贵州大学管理岗位设置及职员聘用实施细则.docx

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贵州大学管理岗位设置及职员聘用实施细则

附件4：

贵州大学管理岗位设置及职员聘用实施细则（试行）

（节选第三章岗位职责及任职条件）

第三章岗位职责及任职条件

第八条担任管理岗位职务，必须具备以下基本条件

（一）、遵守宪法和法律；

（二）、具有良好的品行；

（三）、具有岗位所需的专业、能力和技能条件；

（四）、适应岗位要求的身体条件。

第九条三、四级职员岗位职责及任职条件按照上级有关规

定执行。

第十条五至十级职员岗位职责及基本任职条件

（一）、五级职员岗位职责及基本任职条件

1、五级职员岗位职责

（1）、主持本单位（部门）党务或行政的全面工作或根据学

校党委的安排履行相应职责。

负责对本单位（部门）的工作进行

规划、组织、管理、决策、实施和督促检查，并对学校工作提出建设性意见；

（2）、贯彻落实校党委、校行政决定、决议，协调和配合其他单位（部门）做好有关工作，完成学校对本单位（部门）要求的各项工作任务，保证学校政策和整体工作在本单位（部门）的贯彻和落实；

（3）、完成学校领导交办的其它工作任务。

2、五级职员岗位基本任职条件

（1）、具备履行职责所需要的政治理论素质和政策水平，坚

决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及校党委、校行政的决议、决定，有良好的思想道德修养；

（2）、熟悉高等教育规律，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织、协调、管理能力和文字、语言表达能力，有相应的专业知识；

（3）、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善

于调查研究，讲实话、报实情、办实事、求实效，不搞形式主义；

（4）、正确对待权力、地位和个人利益，正确行使职权。

遵章守纪、清正廉洁、公道正派，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀，自觉接受组织和群众的监督；

（5）、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观

念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作；

（6）、一般应具有大学本科以上文化程度，在六级职员岗位上工作两年以上。

聘用到党务及群团工作岗位的还应具有三年以上党龄。

（二）、六级职员岗位职责及基本任职条件

1、六级职员岗位职责

（1）、协助本单位（部门）正职分管本单位（部门）有关工作，参与本单位工作的规划、组织、管理、决策、实施和督促检查；

（2）、协助本单位（部门）正职贯彻校党委、校行政决定、

决议，执行学校党委、校行政和职能部门、本单位（部门）主要领导交办的有关任务，保证学校政策和整体工作在本单位（部门）的贯彻和落实；

（3）、按照本单位（部门）工作分工，对本人分管范围内的工作负责；

（4）、完成本单位（部门）正职交办的其它工作。

2、六级职员岗位基本任职条件

（1）、具备履行职责所需要的政治理论素质和政策水平，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及校党委、校行政的决议、决定，有良好的思想道德修养；

（2）、熟悉高等教育规律，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织、协调、管理能力和文字、语言表达能力，有相应的专业知识；

（3）、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善于调查研究，讲实话、报实情、办实事、求实效，不搞形式主义；

（4）、正确对待权力、地位和个人利益，正确行使职权。

遵

章守纪、清正廉洁、公道正派，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀，自觉接受组织和群众的监督；

（5）、具有良好的服务意识，团结同志，勤奋敬业，及时完成分管的各项工作任务；

（6）、一般应具有大学本科以上文化程度，在七级职员岗位上工作三年以上。

聘用到党务及群团工作岗位的还应具有三年以上党龄。

（三）、七级职员岗位职责及基本任职条件

1、七级职员岗位职责

（1）、在本单位（部门）负责人的领导下，全面负责本科（室）的日常管理工作，规划、组织、实施工作计划或根据本单位的安排履行相应职责，督促检查本科（室）工作进展情况，组织完成本科（室）的工作任务；

（2）、完成本单位（部门）领导布置的其他任务。

2、七级职员岗位任职条件

1）、具备履行职责所需要的政治理论素养和政策水平，

决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及校党委、校行政的决议、决定，有良好的思想道德修养；

（2）、懂得高等教育规律，有较强的事业心和责任感，努力为教职工服务，工作实绩突出。

廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结同志；

（3）、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善于调查研究，讲实话、报实情、求实效，不搞形式主义；

（4）、具备履行本岗位职责的能力，能够协助本单位（部门）领导开展工作；

（5）、近三年年度考核为称职及以上，并在党政管理岗位上从事党政管理工作；

（6）、一般应具有大学专科以上学历，在八级职员岗位上工作三年以上。

（四）、八级职员岗位职责及基本任职条件

1、八级职员岗位职责

1）、在本单位（部门）负责人的领导下，协助本科（室）

负责人承担本科（室）管理工作，参与规划、组织、实施工作计划，检查督促所负责工作的落实情况；

（2）、完成本单位（部门）领导布置的其他任务。

2、八级职员岗位基本任职条件

（1）、具备履行职责所需要的政治理论素养和政策水平，坚

决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及校党委、校行政的决议、决定，有良好的思想道德修养；

（2）、懂得高等教育规律，有较强的事业心和责任感，努力为教职工服务，工作实绩突出。

廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结同志；

（3）、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善于调查研究，讲实话、报实情、求实效，不搞形式主义；

（4）、具备履行本岗位职责的能力，能够协助本单位（部门）领导和本科（室）负责人开展工作；

（5）、近三年年度考核为称职及以上，并在党政管理岗位上

从事党政管理工作；

（6）、一般应具有大学专科以上学历，在九级职员岗位上工作三年以上。

（五）、九级职员岗位职责及基本任职条件

1、九级职员岗位职责

（1）、履行本单位（部门）制定的本职岗位的职责要求，在科（室）负责人的领导下，具体负责本岗位的管理工作；

（2）、较好地完成本岗位及领导交办的其他工作任务，并对

所承担的工作负责。

2、九级职员基本任职条件

（1）、具备履行职责所需要的政治理论素养和政策水平，坚

决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及校党委、校行政的决议、决定，有良好的思想道德修养；

（2）、了解本职工作的范围、任务和特点，基本掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；具有初步的分析、解决问题的能力；具有一定的文字、口头表达能力；遵纪守法，作风正派，

团结同志；

（3）、近三年年度考核为称职及以上，并在党政管理岗位上从事党政管理工作；

（4）、一般应具有大学专科以上学历。

（六）、十级职员岗位职责及基本任职条件

1、十级职员岗位职责

（1）、履行本单位（部门）制定的本职岗位的职责要求，完成本岗位的具体工作；

（2）、较好地完成本岗位及领导交办的其他工作任务，并对

所承担的工作负责。

2、十级职员岗位基本任职条件

（1）、具备履行职责所需要的政治理论素养和政策水平，坚

决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及校党委、校行政的决议、决定，有良好的思想道德修养；

（2）、了解本职工作的范围、任务和特点，基本掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；遵纪守法，作风正派，团结

同志；

3）、近三年年度考核为称职及以上，并在党政管理岗位上

从事党政管理工作；

（4）、一般应具有大学专科以上学历。

第十一条七至八级职员岗位各具体职位所需要的专业知识和工作能力条件，由各学院、部、处、室根据具体岗位要求制定。

第十二条九至十级职员岗位各具体职位所需要的专业知识和工作能力条件，由各学院、部、处、室根据具体岗位要求制定并自行公布。

第十三条因工作需要，由专业技术岗位交流到管理岗位的人员，可根据干部人事管理权限和本人条件，直接聘任到相应的管理岗位。