通用工作协议书模板.docx

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通用工作协议书模板

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【有用】工作协议书4篇

随着社会不断地进步，大家逐渐熟悉到协议书的重要性，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。

什么样的协议书才是有效的呢？

下面是为大家整理的工作协议书4篇，希望对大家有所帮助。

工作协议书篇1

甲方〔单位名称〕：

______________法定代表人〔负责人〕：

______________

乙方〔姓名〕______________

性别：

______________年龄：

______________籍贯：

______________职称／资格：

______________身份证号码：

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳作聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人〔负责人〕签字：

〔单位公章〕

____年__月__日

乙方签字：

____年__月__日

工作协议书篇2

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

1、合同有效期：

自年月日至年月日止〔其中年月日至年月日为见习期，试用期〕，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长〔推迟〕退休年龄〔时间〕的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

1、甲方依据工作任务必需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及使命。

2、甲方依据工作必需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳作保护

1、甲方执行每周工作40小时，天天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳作保护用品。

4、甲方可依据工作必需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳作纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳作纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确必需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致看法的，原合同持续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

〔1〕在试用期内被证实不符合聘用条件的；

〔2〕严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

〔3〕有意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

〔4〕严重失职，营私作弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

〔5〕被依法追究刑事责任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

〔1〕乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

〔3〕聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

〔4〕乙方不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

〔1〕乙方患病或负伤在规定的医疗期内的〔符合《实施看法》第三条第5款规定者除外〕；

〔2〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的〔符合《实施看法》第三条第5款规定者除外〕；

〔3〕法律、法规规定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

〔1〕在试用期内的；

〔2〕甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在见习期〕，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

〔经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资〕。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬〞而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方〔盖章〕乙方〔签字〕

代表〔签字〕

签约时间：

年月日

工作协议书篇3

甲方：

_________

乙方：

_________

教育是关系民族振兴，国家强盛的根本大计。

甲乙双方本着献身教育事业的初衷，有意合作为探究教育理念，革新教育模式，整合教育资源，拓展教育市场做一番事业。

双方经平等协商，就乙方承办_________工作站达成本协议。

1.经乙方申请，甲方视察，甲方同意乙方承办_________工作站，在甲方的业务范围内展开工作。

2.乙方必需是独立的企业法人，具备在所在地区独立经营的`完备手续。

乙方所承办本工作站只是作为甲方设立的联营机构。

工作站的所有开支均由乙方自行筹措支付，经营责任由乙方自行承当。

3.工作站所有业务均使用乙方的票据进行财务结算，所有以工作站名义展开的业务必需严格按照甲方制定的有关标准执行〔须有甲方书面规定〕。

否则，视为乙方违约。

4.乙方如果以工作站的名义展开甲方授权以外的其他业务，必需事先向甲方报告，并取得甲方的书面同意。

乙方不按照甲方的规定和标准工作所产生的不良后果，其责任全部由乙方独立承当；乙方自行展开的业务与甲方及工作站无关。

5.甲方凡必需在乙方所在地区展开工作和发展业务，必需优先乙方承办；在乙方不愿意承办或确无能力承办的状况下，才可以与乙方以外的其他方面展开合作。

否则视为甲方违约。

6.乙方接受甲方下达的业务以后，必需按甲方的要求展开工作，在规按时间内完成基本目标任务；乙方如有困难不能按时完成任务，应提前向甲方报告说明。

否则，可视为乙方无能力完成任务，甲方可以在约定的时间之外与其他方面合作。

7.在本协议签订的3天之内，乙方必需向甲方交付甲方的资格特别许可费_________元整，其付费收据为本协议的附件，与本协议一并有效〔否则本协议无效〕。

8.本资格许可有效期限为_________年。

期限到达后，如乙方未曾发生违法事件，甲方应优先与乙方合作。

9.合作期间，乙方如果违反协议，或者产生违法事件，则本协议自行中断，甲方不再承当协议规定的责任。

如给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。

10.本协议自双方签字〔盖章〕并按照协议约定交费之日起生效，有效期暂定_________。

协议一式两份，双方各执一份。

各具同等效力。

11.双方所涉及的业务项目的收入分配，另行分项目协商。

甲方〔盖章〕：

_________乙方〔盖章〕：

_________

代表〔签字〕：

_________代表〔签字〕：

_________

_________年____月____日_________年____月____日

工作协议书篇4

甲方：

________________________________

地址：

________________________________

乙方：

________________________________

地址：

________________________________

甲乙双方就_________的销售，达成以下协议：

第一条指定区域销售

甲方指定乙方为_________在_________的销售。

第二条指定销售范围

乙方的指定销售范围为_________以及_________。

第三条销售期限

_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第四条乙方的销售目标

乙方在指定代理区域的年销售金额为_________元以上〔视区域范围大小而定〕。

第五条乙方的权利

1．获得直接从甲方进货的权利。

2．可获得本协议规定的奖励和待遇。

3．可获得甲方的销售支持和帮助：

乙方可获得甲方技术支持和帮助，甲方应派人员对乙方雇员进行技术指导和培训，帮助乙方掌握_________的专业知识及产品功能。

。

第六条乙方的义务

1．乙方应在本协议签定后的_________天内向甲方定购产品〔视区域范围大小而定〕，并按照本协议第七条货款结算的规定，按时支付货款，逾期将视为自动解除和约。

2．完成甲乙双方达成的在指定销售区域的销售目标，而乙方未达到年度业绩，则来年的销售区域保护无效。

3．严格遵守全国统一指导零售价及第十一条规定的市场管理条例，确保销售区域的市场稳定和价格稳定。

第七条授权形式，结算方式

1．授权形式

a．乙方被甲方一经授权为区域销售商即日起，完成_________元人民币〔视区域范围大小而定〕后成为唯一该地区销售点〔全国及地区大型连锁除外〕。

在此期间，甲方不得寻找其他经销点。

b．甲方签发给乙方的区域销售授权书，只提供申请检验许可，乙方不得转移

其他用处，如有违反，甲方将付诸于法律。

2．结算方式

乙方向甲方订货时，乙方必需开出银行汇票，到甲方帐号后，甲方负责发货给乙方。

乙方收到货签字为准后，甲方才干到银行提取货款。

乙方不得任何理由推迟或拒付货款。

第八条市场管理

1．管理的目的

保持在指定区域销售，严格遵守全国统一指导零售价。

防止恶性价格竞争，确保乙方的合理利润，维护_________的信誉。

2．管理条例

a．保持指定销售区域的销售，禁止跨区销售。

b．遵守全国统一直指导零售价，禁止抵价销售。

c．乙方有权利指出其他销售网点的不正当销售行为，甲方协调解决。

乙方或乙方分销商违反市场管理条例时，甲方将依据本条款第三条规定进行处理。

3．市场管理奖罚措施

a．奖励：

遵守本协议规定的市场管理条例的区域销售可获得奖励__________________________________________________________________________；b．处罚：

乙方发生违反上述第二条市场管理条例时，甲方将对乙方进行以下处罚：

〔1〕取消其区域保护；〔2〕依据状况停止供货。

第九条发货

1．乙方在确定进货明细目录后，提前_________天将进货计划。

如甲方没在此期限间得到乙方的进货计划，将不确保这次发货。

2．由_________发货到乙方要求运往所在地的运费必需由甲方方支付。

第十条退货

1．甲方确保产品质量。

假设产品质量不合格，负责退货、换货，费用由甲方承当。

2．从甲方转仓库或乙方所指仓库及乙方所在地发出的货物，因途中运输引起损坏的，甲方协助乙方处理，但费用由乙方承当。

3．乙方产品滞销，可退货，但费用由乙方承当。

第十一条协议事项

1．甲乙双方共同开拓国内市场，如市场发生重大变化或遇不可抗力时，由甲乙双方协商解决。

2．对本协议有异议或发生本协议所定条款以外事项时，由甲乙双方协商解决。

3．本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。

4．本协议的解释权归甲方所有。

5．合同发生纠纷，双方应友好协商，协商不成时，提交合同签定地法院解决。

甲方〔盖章〕：

_________乙方〔盖章〕：

_________

代表〔签字〕：

_________代表〔签字〕：

_________

_________年____月____日_________年____月____日