各部门岗位职责说明呕心沥血整理版.docx
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各部门岗位职责说明呕心沥血整理版
企管部督察主管岗位说明书
一、基本资料
部门：
企管部直接上级：
总经理
二、部门概述
在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。
三、工作关系
内部：
公司各部门
四、工作职责
1、检查监督公司各部门的工作内容，及时发现问题并解决问题。
2、根据实际需要监督及调整各部门运作流程,提升各部门总体工作效率。
3、对公司的物料管理和使用进行监督检查,减少产品的生产成本。
4、执行审核绩效指标及评估机制,定期检查各部门的工作表现。
5、结合公司业务发展需要，不断提升内容审核业务水平。
6、完成领导交办的其它工作任务。
五、任职资格
学历:
中专以上学历
年龄:
25—60周岁性别:
不限
计算机：
熟练操作办公软件
经验：
5年以上生产制造业工作经验
能力要求：
良好的语言表达能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、逻辑思维能力
企管部6S主管岗位说明书
一、基本资料
部门：
企管部直接上级：
总经理
二、部门概述
在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作.
三、工作关系
内部:
公司各部门外部：
劳动安全政府部门
四、工作职责
1、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生.
2、负责组织安全检查、环保等管理制度的制定、修改、检查、监督及实施工作.
3、规划、策划、组织、实施生产现场、办公室6s管理工作，并实施定置化、可视化、规范化管理.
4、组织编制6S管理体系相关管理制度、操作流程和考核评比标准。
5、负责6S项目推行过程中的专业知识培训.
6、负责监督、促进、检查6s管理各项工作，并按要求组织实施持续改进。
7、完成总经理安排的其他工作任务。
五、任职资格
学历:
中专以上学历
年龄：
25—60周岁性别：
不限
计算机:
熟练操作办公软件
经验：
5年以上生产制造业工作经验
能力要求：
良好的语言表达能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、逻辑思维能力
企管部内控主管岗位说明书
一、基本资料
部门：
企管部直接上级：
总经理
二、部门概述
在公司整体战略指导下,由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。
三、工作关系
内部：
公司各部门
四、工作职责
1、在负责的范围之内制定和优化管理规则、流程规范、内控体系和考核依据，形成管理方案。
2、依据制定的方案协助相关运营部门改善工作。
3、对运营部门的工作依据方案进行绩效考核。
4、将方案的执行情况汇报给总经理和总裁作为企业战略的参考依据.
5、完成总经理安排的其他工作任务.
五、任职资格
学历:
中专以上学历
年龄：
25—60周岁性别：
不限
计算机：
熟练操作办公软件
经验：
5年以上生产制造业工作经验
能力要求：
良好的语言表达能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、逻辑思维能力
企管部网络主管岗位说明书
一、基本资料
部门：
企管部直接上级：
总经理
二、部门概述
在公司整体战略指导下,由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。
三、工作关系
内部：
公司各部门外部：
网络服务商
四、工作职责
1、负责公司网络及数据安全策略的实施。
2、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护。
3、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理。
4、实时监督SAP系统的正常运行，及时发现故障征兆并进行处理。
5、为提高各部门日常工作，制作提供各种报表，并确定报表数据输入人员和输入要求。
6、监督报表所需数据的输入工作，保证报表的实用性。
7、完成总经理安排的其他工作任务。
五、任职资格
学历:
中专以上学历专业：
计算机相关专业
年龄:
25—60周岁性别：
不限
计算机：
熟练操作办公软件
经验：
三年以上网络管理相关工作经验
能力要求：
熟练配置路由器、交换机等网络设备；精通Linux/Unix/Windows操作系统；熟悉TCP/IP协议；具有动手能力和设备软硬件排障能力；良好的团队合作精神和沟通能力.
企管部网络管理员岗位说明书
一、基本资料
部门：
企管部直接上级：
网络主管
二、部门概述
在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导,全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。
三、工作关系
内部:
公司各部门外部：
网络服务商
四、工作职责
1、公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘.
2、公司网络维护、服务器维护、数据备份。
3、公司日常邮件的收发，信息的及时处理。
4、公司打印设备维护.
5、对公司电脑耗材库存量进行统计,并预计下月用量.
6、完成领导交办的其他临时性工作。
五、任职资格
学历：
中专以上学历专业:
计算机相关专业
年龄：
25—50周岁性别:
不限
计算机：
熟练操作办公软件
能力要求：
熟悉网络设备的性能、连接与配置，掌握网络服务的搭建、配置与管理,深入了解网络协议和网络安全，熟练使用网络诊断软件工具，及时排除网络故障。
海外市场部部门经理岗位说明书
一、基本资料
部门：
海外市场部直接上级：
总经理
二、部门概述
开拓国际市场,与客户进行销售谈判，及时下达订单,并进行跟踪,完成营业目标.以各种方式对产品进行市场推广，完成网站的制作、单证的制作、报关报检及租船订舱等工作。
三、工作关系
内部：
生产中心、财务部、技术中心外部:
客户、网络服务商、海关、货代、商检部门
四、工作职责
1、制定产品在各区域的销售计划及销售策略。
2、市场占有率分析和市场策略调整.
3、对行业竞争对手的分析和针对性应对方案的制定和实施。
4、收集客户及市场需求的信息并反馈给研发部门。
5、销售人员的面试、培训、激励、业务评估和调配。
6、客户来访的接待工作安排。
7、新客户和老客户的客户关系管理.
8、客户等级及价格变更的统计.
9、售后服务指导和客户投诉的处理。
10、SAP中销售订单和免费配件订单的审批。
11、对下属SAP的应用进行监督和指导。
12、每月应收会计所提交销售业绩报表的审核。
13、展会的筹备工作.
12、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。
13、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。
14、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价.
五、任职资格
学历：
本科以上学历专业：
国际贸易或英语专业
英语水平：
CET—6以上听说读写流利，能与外国客户进行交流
年龄：
25—50周岁性别:
不限
计算机：
熟练操作办公软件
经验:
2年以上国际贸易工作经验
能力要求：
良好的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力、应变能力、逻辑思维能力
海外市场部助理岗位说明书
一、基本资料
部门：
海外市场部直接上级:
海外市场部部门经理
二、部门概述
开拓国际市场，与客户进行销售谈判，及时下达订单，并进行跟踪，完成营业目标。
以各种方式对产品进行市场推广，完成网站的制作、单证的制作、报关报检及租船订舱等工作.
三、工作关系
内部:
生产中心、财务部、技术中心外部：
客户、网络服务商、海关、货代、商检部门
四、工作职责
1、原产地证的办理。
2、出口收汇核销单的申领。
3、租船订舱的管理。
4、产品的市场推广工作。
5、网络推广和Google推广。
6、制定海外市场推广计划并寻找新的推广渠道。
7、根据销售人员和市场推广计划的需要制作相关广告、网页和宣传资料。
8、指导网络工程师制作产品手册，为销售人员提供支持。
9、产品价格等级的确定。
10、负责海外公司的创建及初期运作流程的制定。
11、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作.
12、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准.
13、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。
五、任职资格
学历：
本科以上学历专业：
国际贸易或英语专业
英语水平：
CET—6以上听说读写流利,能与外国客户进行交流
年龄：
25—50周岁性别：
不限
计算机：
熟练操作办公软件
经验:
2年以上国际贸易工作经验
能力要求:
良好的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力、应变能力、逻辑思维能力
海外市场部销售经理岗位说明书
一、基本资料
部门：
海外市场部直接上级:
海外市场部部门经理
二、部门概述
开拓国际市场，与客户进行销售谈判,及时下达订单,并进行跟踪，完成营业目标。
以各种方式对产品进行市场推广，完成网站的制作、单证的制作、报关报检及租船订舱等工作。
三、工作关系
内部：
生产中心、财务部、技术中心外部:
客户
四、工作职责
1、收集、汇总国际市场信息，制定销售计划,开拓国际市场,完成销售目标。
2、建立客户档案，维护好客户关系，在SAP中进行CRM的维护。
3、根据客户的要求准确无误的在SAP中录入订单同时下达给计划部，并跟踪订单的生产、交货情况。
4、对于客户反映的产品质量问题及时转交给技术经理，根据售后经理提供的解决方案安排售后服务.
5、将客户反映的情况及时反馈给相关支持部门，保证产品正常生产运行,提高产品的服务质量.
6、定期提供预计订单和预计回款交销售助理统计上报总裁和总经理。
7、负责客户来访时的接待工作。
8、参加展会、年会等的市场推广工作.
五、任职资格
学历:
大专以上学历专业：
国际贸易或英语专业
英语水平：
CET—6以上听说读写流利，能与外国客户进行交流
年龄：
22—40周岁性别:
不限
计算机:
熟练操作办公软件
经验：
不限
能力要求：
良好的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力、应变能力、逻辑思维能力
海外市场部技术经理岗位说明书
一、基本资料
部门：
海外市场部直接上级:
海外市场部部门经理
二、部门概述
开拓国际市场,与客户进行销售谈判，及时下达订单，并进行跟踪,完成营业目标。
以各种方式对产品进行市场推广,完成网站的制作、单证的制作、报关报检及租船订舱等工作.
三、工作关系
内部：
生产中心、财务部、技术中心外部：
客户,国外设计师
四、工作职责
1、为销售经理和国外客户提供产品的技术支持.
2、接收销售经理反馈的售后问题，负责与工程师沟通共同找到解决方法。
3、负责PDM中技术问题及解决方法的录入维护工作。
4、对售后问题进行分类汇总,为销售经理和技术中心工程师提供参考。
5、及时将产品的设计更改通知客户.
6、负责国外客户来访时的技术讲解工作。
五、任职资格
学历：
本科以上学历专业：
机械设计等相关专业
英语水平：
CET-4以上听说读写流利，能与外国客户进行交流
年龄:
22—40周岁性别:
不限
计算机：
熟练操作办公软件
经验：
不限
能力要求：
良好的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力、应变能力、逻辑思维能力
海外市场部销售助理岗位说明书
一、基本资料
部门：
海外市场部直接上级：
海外市场部部门经理
二、部门概述
开拓国际市场，与客户进行销售谈判,及时下达订单,并进行跟踪，完成营业目标。
以各种方式对产品进行市场推广，完成网站的制作、单证的制作、报关报检及租船订舱等工作。
三、工作关系
内部:
生产中心、财务部、技术中心外部：
客户、网络服务商
四、工作职责
1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的询问。
2、根据部门经理的要求进行客户信息的分类统计并提交分析报告,为部门经理、销售经理决策提供参考.
3、定期对海关数据进行统计并提交分析报告，为部门经理决策提供参考。
4、定期对客户进行客户满意度调查，并提交分析报告，为部门经理决策提供参考.
5、负责公司产品在阿里巴巴的网络推广工作。
6、协助部门经理做好部门内内务、各种部门内会议的记录等工作.
7、完成部门经理临时交办的其他工作。
五、任职资格
学历：
大专以上学历专业:
国际贸易或英语专业
英语水平：
CET—4以上听说读写流利，能与外国客户进行交流
年龄：
22—40周岁性别：
不限
计算机:
熟练操作办公软件
经验：
不限
能力要求:
良好的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力、应变能力、逻辑思维能力
技术中心总工程师岗位说明书
一、基本资料
部门：
技术中心直接上级:
总经理
二、部门概述
根据公司发展规划,制定产品研发计划，进行产品开发可行性论证、具体研制开发及产品的检验、安装、调试,为生产部等部门提供技术支持，设计产品工艺流程,绘制产品图纸、工艺流程图，编制产品的使用说明并做好技术资料的整理、归档、保管.
三、工作关系
内部：
公司各部门外部：
专利审批机构，项目管理机构
四、工作职责
1、参与公司企业战略的制定.
2、制定技术中心发展规划，指导技术部门的工作。
3、根据行业发展及市场因素的影响，制定年度、季度、月度计划,安排并指导技术中心各部门的工作.
4、制定生产工艺综合计划。
5、编制新产品的试制计划,负责新产品最终鉴定工作.
6、负责质量管理体系的建立和管理。
7、负责技术资料和工艺文件的管理规范。
8、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。
9、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。
10、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。
五、任职资格
学历:
大专以上学历专业:
机械设计等相关专业
英语水平：
CET—4以上
年龄：
30-60周岁性别:
不限
计算机：
熟练操作办公软件
经验:
10年以上机械类行业相关管理经验,熟练操作变成、绘图软件
能力要求：
良好的分析能力、管理能力、逻辑思维能力、专业能力、创新能力
技术中心助理岗位说明书
一、基本资料
部门:
技术中心直接上级：
技术中心总工程师
二、部门概述
根据公司发展规划,制定产品研发计划，进行产品开发可行性论证、具体研制开发及产品的检验、安装、调试，为生产部等部门提供技术支持,设计产品工艺流程，绘制产品图纸、工艺流程图，编制产品的使用并做好技术资料的整理、归档、保管。
三、工作关系
内部：
公司各部门外部：
专利审批机构，项目管理机构
四、工作职责
1、负责公司项目的申报、认证和鉴定工作。
2、负责公司技术产品专利的申请工作。
3、负责技术中心日常行政工作.
4、负责技术中心各部门图纸的整理汇总工作。
5、协助总工程师对技术中心的体系进行管理.
6、完成总工程师交办的其他临时性工作.
五、任职资格
学历：
大专以上学历专业：
机械设计等相关专业
英语水平:
CET—4以上
年龄：
25-55周岁性别：
不限
计算机:
熟练操作办公软件
经验：
3年以上机械类行业相关工作经验,操作过专利申请等工作
能力要求：
良好的行文能力、沟通协商能力、事务执行能力、分析能力、专业能力
研发科科长岗位说明书
一、基本资料
部门:
研发科直接上级：
技术中心总工程师
二、部门概述
根据公司发展规划，制定产品研发计划，进行产品开发可行性论证、具体研制开发及产品的检验、安装、调试，为生产部等部门提供技术支持,编制产品的使用说明并做好技术资料的整理、归档、保管.
三、工作关系
内部:
生产中心、海外市场部、财务部
四、工作职责
1、根据公司总体规划和生产需要，制定新产品开发计划.
2、根据市场发展和客户需求，确定新产品开发方向.
3、根据相关行业标准和市场推广的需要，制定新产品开发标准。
4、根据产品开发计划,决定产品设计研发人员的工作分配。
5、监督新产品开发计划和开发标准的实施.
6、组织新产品研发成果的评审和鉴定。
7、指定产品设计研发人员的培训计划.
8、完成领导交办的其他临时性工作。
9、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。
10、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准.
11、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价.
五、任职资格
学历:
大专以上学历专业：
机械设计等相关专业
英语水平：
CET-4以上
年龄：
30—60周岁性别：
不限
计算机：
熟练操作办公软件
经验：
10年以上机械类行业相关管理经验，熟练操作变成、绘图软件
能力要求:
良好的分析能力、管理能力、逻辑思维能力、专业能力、创新能力
研发科资料管理员岗位说明书
一、基本资料
部门：
研发科直接上级：
研发科科长
二、部门概述
根据公司发展规划，制定产品研发计划，进行产品开发可行性论证、具体研制开发及产品的检验、安装、调试,为生产部等部门提供技术支持,编制产品的使用说明并做好技术资料的整理、归档、保管。
三、工作关系
内部：
生产中心、海外市场部、财务部
四、工作职责
1、负责研发科的考勤工作及办公用品的申报和领取。
2、根据设计人员的设计进度进行图纸的发放、更改和回收工作。
3、制定物料号和BOM管理规则，负责所有产品和物料的物料号及产品BOM的录入管理，及时回复公司各部门对物料号和BOM问题的问询。
4、根据公司各部门的需要和反馈，对物料号和BOM进行统计调整,保证物料号的准确性和唯一性。
5、对本部门的所有文件进行立档和归档管理。
6、完成研发科科长交办的其他临时性工作.
五、任职资格
学历:
大专以上学历专业:
机械设计等相关专业
英语水平：
CET-4以上
年龄:
23—50周岁性别:
不限
计算机：
熟练操作办公软件
经验:
2年以上相关工作经验
能力要求:
良好的执行能力、逻辑思维能力
研发科工程师岗位说明书
一、基本资料
部门：
研发科直接上级：
研发科科长
二、部门概述
根据公司发展规划，制定产品研发计划，进行产品开发可行性论证、具体研制开发及产品的检验、安装、调试,为生产部等部门提供技术支持，编制产品的使用说明并做好技术资料的整理、归档、保管。
三、工作关系
内部：
生产中心、海外市场部
四、工作职责
1、收集、分析国内外先进技术，并进行相关研究。
2、熟悉图纸，了解设计意图，根据产品结构特点和生产技术条件,对设计进行改进，确保按图生产和产品质量。
3、 负责新产品评审的提请工作，接受评审小组的评审。
4、负责新产品试制的申请，对新产品的试制、试验进行全程的技术指导，并出具检测报告，参加产品验收鉴定。
5、负责产品设计过程中所需技术资料的整理和提交工作，产品设计更改及时通知相关部门。
6、协助技术中心助理进行产品的专利申请，提交所需技术资料.
7、负责新产品的中文说明书设计制作.
8、负责提供物料采购所需技术资料，并协助采购工程师进行特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。
9、参加整个产品生产过程的质量管理工作，参加各工序生产的产品验收和质量评定工作。
10、完成研发科科长交办的其他工作.
五、任职资格
学历：
本科以上学历专业：
机械设计等相关专业
英语水平:
CET-4以上
年龄：
23—58周岁性别：
不限
计算机:
熟练操作办公软件
经验:
2年以上相关机械设计工作经验
能力要求:
良好的执行能力、逻辑思维能力、专业能力、创新能力
工艺科科长岗位说明书
一、基本资料
部门：
工艺科直接上级:
技术中心总工程师
二、部门概述
根据图纸设计要求和公司设备加工能力制定产品工艺路线，进行新产品试制，确保批量生产的正常运行。
负责公司生产设备和公共设备的维修工作。
三、工作关系
内部：
技术中心其他部门、各生产车间
四、工作职责
1、在总工程师领导下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关规定。
组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
2、组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计工厂、车间工艺平面布置图和设备配比。
3、组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况;指导、督促车间工艺员及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织工艺人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律.
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用，并搞好工艺技术资料的立卷、归档工作.
7、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。
8、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准.
9、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价.
五、任职资格
学历：
大专以上学历专业：
机械设计等相关专业
英语水平：
CET—4以上
年龄：
30-60周岁性别：
不限
计算机：
熟练操作办公软件
经验：
10年以上机械类行业相关管理经验，熟练操作变成、绘图软件
能力要求:
良好的分析能力、管理能力、逻辑思维能力、专业能力
工艺科工艺员岗位说明书
一、基本资料
部门:
工艺科直接上级:
工艺科科长
二、部门概述
根据图纸设计要求和公司设备加工能力制定产品工艺路线，进行新产品试制，确保批量生产的正常运行。
负责公司生产设备和公共设备的维修工作.
三、工作关系
内部：
技术中心其他部门、各生产车间
四、工作职责
1、熟悉产品图纸的零部件工作性能及装配关系，根据图纸要求、生产条件及设备要求设计工艺路线，保证高质量低成本的完成设计。
2、工艺路线设计完成后，按照产品图纸及工装设计图纸逐一校对、验收，确认无误后通知相关部门进行使用并验证,通过验证后交由车间进行生产。
3、对生产车间使用工装、加工工艺过程中提出的问题，应及时与车间协调并加以改进，确保生产的正常进行。
4、定期到生产现场检查、监督工装的使用情况，对使用不当行为应加以制止及纠正，发现问题及时解决，确保生产的正常进行.
5、完成工艺科科长交办的其他工作。
五、任职资格
学历：
中专以上学历专业：
机械设计等相关专业
年龄:
25—55周岁性别:
不限
经验：
5年以上机械类行业工作经验
能力要求：
良好的分析能力、逻辑思维能力、专业能力
工艺科新产品试制组岗位说明书
一、基本资料
部门:
工艺科直接上级：
工艺科科长
二、部门概述
根据图纸设计要求和公司设备加工能力制定产品工艺路线,进行新产品试制，确保批量生产的正常运行.负责公司生产设备和公共设备的维修工作。
三、工作关系
内部：
技术中心其他部门、各生产车间
四、工作职责
1、熟悉产品图纸、各配件装配关系及工作性能要求.
2、在进行产品试制之前对之前工序的零部件进行检查、校对,对于图纸要求不符的零件及时与相关生产研发部门沟通,确保新产品在规定时间内试制完成。
3、严格按照图纸要求进行加工生产，在组装前对零部件逐一校验，确保无质量问题且符合图纸要求后再进行组装.
4、负责新产品的整机试验工作，严格按照图纸要求的试验参数进行试机,做好时机记录,确保无误后通知各相关部门进行验证和移交.
5、完成工艺科科长交办的其他工作。
五、任职资格
学历：
中专以上学历专业：
机械设计等相关专业
年龄：
22—50周岁性别:
不限
经验：
3年以上机械类行业工作经验
能力要求：
良好的执行能力、
升级会员 