安监系统技能比武竞赛方案.docx

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安监系统技能比武竞赛方案

三交河煤矿2015年安监系统及区队长

技能比武竞赛方案

根据集团公司《第八届职工技能运动会实施方案》及霍煤安监局《2015年第八届职工技能运动会安监系统技能竞赛方案》统一要求，经矿研究决定，特制定安监系统2015年职工技能运动会矿井安全科长、井下安全检查员、九职队干、救护队员（理论）竞赛方案。

一、组织领导

组长：

王武亮

副组长：

柴俊平

成员：

王秀军李海麟高玉明马晓江刘建强

王虎全

总裁判长：

王武亮

裁判长：

柴俊平高玉明李海麟

裁判员：

马晓江罗贤虎李瑞李方王虎全

办公室主任：

柴俊平

办公室职责：

1、负责制定竞赛比武方案，明确理论学习范围和实际操作比武标准。

2、负责与集团公司组委会办公室联络，完成理论学习考试和实际操作比武组织、实施工作。

3、督促、指导矿井组织竞赛比武工作，监督、检查各参赛工种做好比赛选拔、安全措施制定及落实工作。

二、竞赛工种

1、矿安全监察科长（四室科长）

2、煤矿井下安全检查员。

3、矿井各区（队）支部书记、质量副队长、机电副队长、安全副队长等四个工种岗位。

4、救护队员（理论）竞赛8人。

三、参赛条件及内容：

（一）参赛条件

1、安全监察科长必须取得山西煤矿安全监察局颁发的《B类安全资格证书》。

2、井下安全监察员必须取得《安全检查员资格证书》。

3、必须是本单位在册、本工种在岗、从事本专业两年以上、年龄不超过45周岁，当年没有“三违”行为，具体工种资质要求的优秀员工或管理人员。

（二）竞赛内容

竞赛分理论考试和实际操作两部分，安全管理岗位（4：

6），现场操作工种（3:

7）。

1.理论范围

⑴安全监察科长理论考试考核范围和内容，以《煤矿企业安全生产管理人员培训教材》，比照执业资格（安全资格）考试为准，突出岗位责任、“四熟悉”等内容。

⑵井下安全检查员以山西焦煤《井下安全检查员培训教材》为准，按照高级工标准命题。

2.实际操作竞赛：

安全科长全部参加集团公司组织的实际操作竞赛。

井下安全检查员取理论考试前10名的选手参加实际操作竞赛。

四、时间安排：

竞赛分理论考试和实际操作两个项目。

1、2015年5月上旬为理论考试阶段

2、2015年5月中下旬为实际操作阶段

五、具体要求

1、安监大队、采掘队组、通风区单位接到通知后要立即进行安排，尽快组织，要求必须在3月底前将选拔人员名单上报安全科办公室。

2、各队组参赛选手要树立高尚的职业道德，尊重裁判，遵守各项竞赛纪律，赛出风格，树立良好的形象。

参赛选手应严格遵守竞赛纪律，尊重裁判员和工作人员，服从指挥，团结、友好、协作，赛出风格，赛出成绩。

3、竞赛办公室要按照公平、公开、公正、透明的原则，选手不得与竞赛工作人员直接交涉。

六、具体考办法执行矿统一规定

附件：

1、安全科长技能竞赛比武方案

2、井下安全检查员技能竞赛比武方案

3、区队长技能竞赛比武方案

附件一：

安全科长技能竞赛比武方案

一、竞赛项目

安全科长比武分为理论和实际操作两部分，其中实际操作包括讲课和答辩两部分。

竞赛其中理论考试和实际操作均实行百分制，并分别按40%和60%的比例计入总得分，根据总得分进行排名。

二、参赛人员名额分配及选手选拔

（一）参赛人员名额分配

矿选拔2人参加集团公司比武。

（二）选手选拔

通过考试和实际操作选拔选手参加集团公司比武。

三、理论考试部分

考试内容：

山西焦煤、集团公司年初1号文件、上级部门及集团公司近期下发的有关安全管理方面的文件、《煤矿企业安全生产管理人员培训教材》、《煤矿安全规程》、山西焦煤集团人力资源网员工在线考试系统中竞赛级考试序号2安全人员考试题库。

理论考试采用计算机答题和笔试答题相结合的方式，计算机答题100分，笔试答题100分，相加除2得理论考试总分。

四、实际操作部分

安全科长理论考试后参加实际操作竞赛。

实操以答辩方式举行。

即交一份课件（教案）；公开讲一课，主要对本岗位“四熟悉”、单位挂牌隐患、问题、被包保人的情况、大系统等方面进行表述；抽签回答2个问题；裁判提问或追问2个问题。

裁判组按照实际操作项目制定的考核细则及评分标准，对参赛选手进行打分。

总分100分，评分标准如下：

教案制作（10分）

交一份本人的课件（教案）。

按照“干部上讲台”讲课要求结合本专业、岗位安全管理方面在“四熟悉”、“六大系统”、安全管理等相关的知识制作课件，课件一律制作为PPT格式，提前准备八份纸质教案，裁判根据教案评分。

现场答辩（90分）

公开讲一课（15分钟，30分）

（1）自我介绍（单位、姓名、年龄、毕业院校、学历、职称、任本岗位时间等）。

（2）讲课主要内容（由选手将本岗位应掌握的“四熟悉、“三必须”、单位有哪些挂牌隐患、重大隐患、薄弱环节、大系统存在哪些问题，采取的措施，及培训到现场，被包保人的情况等及结合本单位实际情况，提出解决问题的有效措施等简要明了授课）。

（3）评分标准

A：

素质形象、语言表达（2分）

穿戴整齐，仪表端庄，讲课镇定自如，使用普通话，讲话不重复。

B：

主题明确，思路清晰（20分）

讲课内容（安全管理方面）主题明确，思路清晰，问题分析透彻，在规定时间内能对主体讲述清楚。

C：

课件要求（8分）

参赛选手必须认真备课，课件一律制作为PPT格式，同时，准备八份纸质教案。

现场抽考（8分钟，40分）

选手从题库中随机抽取1个题号，根据题号中的2个问题，现场进行回答，回答建立在准确的事实和可信的逻辑推理上，具有针对性，内容连贯、条理清楚，评委根据回答情况进行打分。

裁判提问（20分）

裁判针对选手的以上回答，进行追问或对选手进行相关业务知识的即兴提问，评委根据回答情况进行打分。

五、竞赛要求

1.各参赛选手必须持B类安全资格证书和身份证参赛，要求服从裁判的安排，按照抽签顺序进行讲课和答辩。

2.参赛选手应提前制作好讲课PPT课件。

提前20分钟将PPT课件交给评委组。

附件二：

井下安全检查员技能竞赛比武方案

一、竞赛项目

井下安全检查员比武以回采工作面危险源辨识、隐患排查为主要竞赛项目，分为理论和实际操作两部分，其中理论考试和实际操作均实行百分制，并分别按30%和70%的比例计入总得分，根据总分进行排名。

二、参赛人员名额分配及选手选拔

（一）参赛人员名额分配

矿从全部安全员中选拔3人参加集团公司比武

（二）选手选拔

通过考试和实际操作选拔选手参加集团公司比武。

三、理论考试部分

考试内容：

安全员岗位职责、《井下安全检查员培训教材》、矿井各专业系统基础知识、山西焦煤集团人力资源网员工在线考试系统中竞赛级考试序号5井下安全检查员考试题库。

理论考试采用计算机答题和笔试答题相结合的方式，计算机答题100分，笔试答题100分，相加除2得理论考试总分。

四、实际操作部分

井下安全检查员取理论考试前20名的选手参加实际操作竞赛。

实操到回采工作面检查现场隐患问题，总分100分，规则如下：

（1）先由裁判组在指定的回采工作面检查的隐患条数做为标准，每个选手在规定时间、指定的工作面按比武区域和线路检查隐患，并将查出的隐患填写在规定的表格内，以检查出隐患正确条数与裁判组检查的隐患（标准）相比，看检查的准确度。

（2）由裁判分别依据评分标准进行打分取平均，做为该选手的实际操作成绩。

（3）评分要求：

岗位责任制描述10分；常规项的隐患检查为25分；设置的隐患查找为30分；标准化工程质量检查验收点，并根据结果评定级别20分；整理相关记录为5分；检查的全过程现场安全检查管理的规范操作和仪容仪表评价为5分；安全管理建议5分。

选手应独立完成比武项目，在规定时间内完成比武，每推迟延长比武时间5分钟，扣0.5分，依次类推。

参赛选手操作时，工衣要穿戴整齐，并佩戴相关防护用品。

五、竞赛要求

1.各参赛选手必须持安全检查员资格证书、身份证参赛，要求服从裁判的安排，遵守比武的各项规则。

2.参赛选手根据现场抽签结果，按时参赛，统一行动。

3.选手应独立完成比武项目，在规定时间内完成比武，每推迟延长比武时间5分钟，扣0.5分，依次类推。

4.参赛选手操作时，工衣要穿戴整齐，并佩戴相关防护用品。

附件三：

区队长技能竞赛方案

一、组织领导

成立第八届职工技能运动会区队长技能竞赛领导组

组长：

王武亮

副组长：

柴俊平王志刚孔耀滨张飞

成员：

马晓江贺小强冀连甫高玉明

李瑞

裁判长：

王武亮

副裁判长：

马晓江贺小强冀连甫高玉明王虎全

领导组下设区队长职工技能竞赛办公室，办公室设在安全科。

办公室主任：

柴俊平（兼）

办公室职责：

1、负责制定技能竞赛方案，牵头协调相关处室明确理论学习范围和实际操作竞赛标准。

2、负责与集团公司组委会办公室联络，牵头完成理论学习考试和实际操作竞赛的组织、实施工作。

3、牵头督促、指导组织技能竞赛工作，监督、检查各单位做好大赛选拔、安全措施制定及落实工作。

4、牵头做好选拔集团公司参加焦煤技能竞赛参赛选手的选拔和组织培训工作。

二、竞赛工种及责任分工

（一）竞赛工种

采掘队组支部书记、质量副队长、机电副队长、安全副队长等四个工种岗位。

（二）责任分工

以上四个工种技能竞赛工作由安全科牵头协调，各部室具体组织落实。

1、采掘队组支部书记由政工科负责。

2、采掘队组质量副队长由生产科负责。

3、采掘队组机电副队长由机电科负责。

4、采掘队组安全副队长由安全科负责。

（三）有关要求

以上涉及到的政工科、生产科、机电科、安全科等科室要明确具体负责人员，制定竞赛具体方案，统计参赛人数保证全员参与，下发复习资料，制定集训方案组织集训，牵头组织比武工作，选拔参加焦煤竞赛的选手，并将相关资料报竞赛办公室。

三、竞赛形式

（一）参赛条件

1、在矿担任采掘队组支部书记、质量副队长、机电副队长、安全副队长的所有人员。

2、必须是在册、本工种在岗、合同期两年以上、当年没有“三违”行为，具有本工种资质要求的人员。

（二）选手的产生

本届职工技能运动会区队长竞赛要求全员参与，采掘队组支部书记、质量副队长、机电副队长、安全副队长等四个工种分别由政工科、生产科、机电科、安全科按照自下而上、层层选拔参赛选手，参加集团公司竞赛。

四、竞赛内容

竞赛分理论机考、笔试和实际操作三个项目；竞赛成绩按照理论机考、笔试和实际操作三部分20、20、60比例计分。

（一）理论机考范围

1、理论机考采用计算机答题方式，当场显示成绩，重点考核基本知识、基本理论、基本技能和岗位职责。

2、采掘队组支部书记、质量副队长、机电副队长、安全副队长等四个工种理论机考以山西焦煤集团人力资源网员工在线考试系统中竞赛级考试题库为准。

（二）理论笔试范围

理论笔试以岗位应知应会、区队岗位管理职责，安全生产现场管理基本知识为主。

（三）实际操作竞赛

1、采掘队组支部书记、质量副队长、机电副队长、安全副队长等四个工种实操分别到一个采掘工作面按照现场安全、质量、机电等相关知识及岗位应知应会选择命题进行竞赛。

2、先由裁判组学习作业规程，并在井下指定的一个采掘工作面熟悉现场情况及设置安全隐患，再由选手熟悉规程，按照要求进行现场隐患认定。

3、评分要求：

岗位责任制描述10分；常规项的隐患检查为25分；设置的隐患查找为30分；标准化工程质量检查验收点，并根据结果评定级别20分；整理相关记录为5分；检查的全过程现场安全检查管理的规范操作和仪容仪表评价为5分；安全管理建议5分。

选手应独立完成竞赛项目，在规定时间内完成竞赛，每推迟延长竞赛时间5分钟，扣0.5分，依次类推。

参赛选手操作时，工衣要穿戴整齐，并佩戴相关防护用品。

4、实操竞赛要求：

（1）各参赛选手必须持岗位安全资格证书和身份证参赛，要求服从裁判的安排，遵守竞赛的各项规则。

（2）参赛选手根据现场抽签顺序，按时参赛，统一行动。

（3）选手应在规定时间内独立完成竞赛项目。

五、时间安排

1、2015年3至4月为理论学习阶段。

2、2015年5月，组织采掘队组支部书记、质量副队长、机电副队长、安全副队长等四个工种人员进行理论考试和实际操作比武。

3、2015年6月，选拔回采系统各2名，开掘系统各3名，参加集团公司比武。

六、具体要求

1、各单位要高度重视采掘区队长四个工种的技能竞赛工作，做好四个工种选手的选拔、培训工作。

2、各参赛选手要树立高尚的职业道德，尊重裁判，遵守各项竞赛纪律，赛出风格，树立良好的单位和个人形象。

参赛选手应严格遵守竞赛纪律，尊重裁判员和工作人员，服从指挥，团结、友好、协作，赛出风格，赛出成绩。

竞赛过程中或竞赛后发现问题（包括反映比赛或其它问题），应由领队在当天向裁判长提出陈述，领队、选手不得与竞赛工作人员直接交涉。

3、竞赛办公室要按照公平、公开、公正、透明的原则，制定竞赛方案，统一组织理论考试和实际操作竞赛，严格执纪。