导师带徒师傅发言稿.docx

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导师带徒师傅发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

“古之学者必有师。

师者，所以传道、授业、解惑也”。

为加快新生力量的成长步伐，为运检中心及运维公司储备人才，解决近几年来出现的技术承接断层的问题，发扬“传、帮、带”的优良传统，运维公司党支部牵头，组织开展“师带徒”一对一帮扶活动。

本人很感谢公司及运检中心同事们的信任，推举我成为一名师傅，我将在协议书上庄重地签下自己的名字。

此刻，我深深感到身上的责任和压力，我想：

要想做好传、帮、带工作，我们师傅们首先要做到：

言传身教，率先垂范。

拜师会，不是一个虚空的形式，一纸协议，它将承载的是一份责任与一份自我体现，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长。

我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。

今天，在这个隆重的师徒结对会上，我想代表在坐的师傅们，向大家承诺：

今后，我们愿意对自己工作上严要求、业务上多提高。

我们会将自己在生产及业务工作中的经验毫无保留地传授给徒弟，在徒弟遇到困难的时候一定给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境。

认真履行协议书上的各项职责，从高从严要求徒弟，使他们成为一名称职的发电运维人员，为绿电运维公司发展尽我们的全力。

同时我也想给徒弟们提三点希望：

三人行，必有我师。

你的师傅并不只一个，我们只是你们名义上的师傅。

其实在运检中心及运维公司中，每一位同事都是你的师傅，尤其是那些与你共事的同事。

他们中有些拥有扎实的理论功底，有些现场运维技能经验非常之精湛，他们中的每一个人都是你学习的好榜样。

抓住实践操作主阵地，提升自己的综合素质。

平时要认真学习，在运维工作中要不断地总结、反思，这是一种很好的积淀，不断提升自己，平时注重提高自己的业务技能，把理论与运维实践结合起来。

最后我想送给徒弟们一句话：

年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一种财富，年轻也是一种责任。

师徒协议的签订是公司为员工制定的培训“套餐”中的一份大礼，也是全面拉开岗位专业技能培训工作的一个重要标志。

师徒就如薪火，不仅体现在工作上，更体现在生活上，师徒制就像一根看不见的纽带，将师徒之间的关系凝聚为浓浓的正能量，推动企业生产技术不断发展进步。

我相信，持续推进此项活动，会给个人及组织带来巨大的技能储备。