学院一卡通岗位职责.docx
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学院一卡通岗位职责
学院一卡通岗位职责
一卡通充值员岗位职责
1、按时上下班，坚守岗位，工作细致，做到一丝不苟。
2、充值过程中，要礼貌待人，说话和气，使用文明用语，热心为师生服务。
3、操作要动作迅速、准确，钱款要当面点清。
4、按照财务规定，按时按要求存储现金，并与当日报表相符。
妥善保管所收现金，严防盗窃和丢失，发生短款，责任自负。
5、要爱护存款机，正确使用和规范操作，发现存款机有问题，要立即通知维修技术人员和主管领导，及时排除故障，保证不贻误工作。
南京审计学院校园一卡通数据管理中心岗位职责
发布日期:
2007-03-16
校园一卡通数据管理中心是在院信息化领导小组的领导下，负责学院校园卡的相关数据信息管理业务。
其职责范围是：
一、管理校园卡的相关数据，确保校园卡数据信息的安全可靠。
二、协助结算中心做好校内消费资金的结算工作。
数据管理中心主任主要职责：
一、负责校园卡数据中心的日常工作。
二、协调好数据中心与结算中心、卡务中心的关系，负责对校园卡数据进行收集、整理以及归档。
三、负责组织有关人员做好校园一卡通系统的通信保障工作。
四、负责组织有关人员做好校园卡信息的存储、备份以及安全保障工作。
五、按照岗位责任制的要求，对数据中心有关人员的岗位工作施行检查和监督，并做好中心在岗人员的考勤考绩工作。
七、协助网络管理中心领导交办的其他工作。
八、负责安排专人管理本部门使用的固定资产。
校园一卡通系统维护人员主要职责：
一、负责一卡通系统软件和数据库维护、整理与更新；
二、负责一卡通应用系统与共享数据中心的接口，保证数据的安全与管理；
三、数据库权限的控制与管理；
四、数据的存储、备份与恢复等；
五、做好中心领导交办的其他工作。
校园一卡通系统管理员主要职责：
一、负责一卡通软件系统的安装、调试，并及时在《中心机房软件系统使用登记簿》上做好详细记录。
二、负责定时、定期做好所有一卡通业务数据的冷备份，确保在遭遇毁灭性灾难时能安全的恢复所有数据。
三、负责对一卡通软件系统各项参数的设置、修改、检查，负责定时、定期设置和修改系统用户口令（密码）。
四、定时、定期检查所有一卡通数据的完整与正确性，杜绝可能出现的呆账、虚帐，保证系统安全、正确、有效的运行。
五、负责授权或限制操作员、网络管理员的普通用户使用系统的口令（密码）。
六、定期检查、检测或清理一卡通软件系统、删除废弃文件，保持一卡通业务主机、前置机等有足够的贮存空间，使系统处于最优运行状态。
一卡通管理中心工作职责
一卡通管理中心挂靠教育信息化中心，负责全校一卡通系统的规划、建设、管理和维护工作，下设资金结算部、卡务管理部和技术维护部，其岗位职责如下：
1、统一规划全校一卡通系统，组织和协调一卡通系统的建设；
2、负责一卡通系统所有金融业务和数据的处理，包括持卡人账户、商户账户、学校一卡通账户之间的清分清算工作和各种财务报表处理；
3、负责全校持卡人账户信息的维护和管理。
包括档案信息的初始化和校园卡的制作、挂失、解挂、补办、销户等工作；
4、负责持卡人和商户账户查询、咨询和打印等工作；
5、负责系统总体的安全管理，包括数据中心设备的实体安全、数据安全、访问安全管理控制，做好中心机房的安全工作；
6、负责配置系统所需的网络设备和服务器，进行系统全局参数的设置与变更，对数据库系统的配置和优化，并做好配置的保存和备份；
7、负责系统软件运行状态的监控，定期升级和评估系统的安全性，及时发现异常并排除故障；
8、负责对一卡通管理中心硬件设备进行故障排查，及时与技术支持单位联系排除故障，并做好故障记录；
9、提供校内其他应用子系统接入一卡通系统的技术支持；
10、完成中心交办的其他工作。
校园一卡通管理中心主任岗位聘任条件及职责
一、岗位聘任条件：
.身体健康，廉洁奉公，工作仔细，责任心强，具有无私奉献精神。
.熟悉和掌握计算机办公软件及专业软件，具有较强的文字能力、组织能力、沟通协调能力、执行能力及应急处理能力。
.熟悉校园一卡通系统总体构成、线路布置、设备设施情况、运行情况，具有三年以上管理经验。
.近三年年度考核结果为称职及其以上。
二、岗位职责：
.根据学校要求制定校园一卡通系统管理制度及具体实施方案，保障校园卡的消费、结算、充值、补卡等功能。
.负责校园一卡通系统所需的信息采集工作，包括教职工和学生个人身份信息的采集、整理、核对、传递。
.负责校园一卡通的日常管理，包括制卡、发放、充值、挂失、解挂、查询、咨询、补办和注销等工作，结算工作要做到及时、准确、安全、完整。
.负责所辖机房办公设备、刷卡设备及线路的维护、维修工作。
.合理调配本部门人员的工作并负责本部门人员日常加班情况的统计工作，年终作为绩效的发放依据。
.负责做好本部门员工的日常工作管理、考核、监督、记录等。
.负责校园一卡通系统开发、升级等工作，保障核心系统数据安全，保障网上充值、查询等功能安全、便捷。
.协助主管处长联系校内外相关单位，做好协作、开发、技术谈判等工作。
.在校园一卡通系统发生紧急情况时，及时向主管处长汇报，协助主管处长会同有关单位制定、组织实施应急方案。
.负责本部门维修配件、维修工具、劳保用品的需求计划制定、采买及出入库管理工作。
.完成领导交办的其他工作。
餐饮中心主任岗位聘任条件及职责
（东西区各一名）
一、岗位聘任条件：
.身体健康（具有健康合格证），工作仔细，责任心强，具有无私奉献精神。
1/7.熟悉和掌握计算机办公软件及专业软件，具有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力。
.熟悉校内餐厅构成、人员情况、设备设施情况、运行情况，具有较丰富的餐饮管理经验。
.近三年年度考核结果为称职及其以上。
二、岗位职责：
在学校和后勤管理处的领导下，全面负责所辖餐饮部门的日常管理工作。
主要职责如下：
.负责炊管人员的政治思想、服务意识、奉献精神的教育工作，努力提高炊管人员的素质，树立良好的职业道德，做好学校的餐饮服务工作。
.严格落实安全检查制度、卫生检查制度、餐具消毒制度、食品留样制度、巡查制度、奖惩制度及各项操作规程，并建立相关档案。
努力为完善经营机制、管理办法、岗位责任制及标准化服务等规章制度、提高餐饮服务水平提出合理化建议。
.合理调配本部门人员的工作并负责本部门人员日常加班情况的统计工作，年终作为绩效的发放依据。
.负责做好本部门员工的日常管理、考核、监督、记录等工作。
.组织员工进行安全生产、《食品卫生法》和相关业务学习，并建立学习培训档案。
加强对食品原材料、辅料的质量监督管理，加强对生产过程的监管，杜绝生产事故和食物中毒事故发生。
.掌握所辖设备的性能及操作规程，熟悉设备设施的运行情况，及时保养、维修。
做好低值易耗品、劳保用品的出入库管理及车辆使用管理工作。
.努力提高食品质量、增加花色品种、提高节约意识、降低成本。
经常与伙委会沟通，听取师生员工对餐饮工作的意见和要求，不断改进，维护就餐者利益。
.仔细做好相关证照办理，做好各职能部门（食品、卫生、防疫、环境、盐政等）的检查、接待工作。
.密切关注社会和市场动态,做好各类与食品相关的传染病预防工作。
建立突发事件处置预案，对异常情况和突发事件及早发现、正确判断、及时汇报、果断处理。
.加强自身学习，努力提高自身素质和管理水平，顾全大局，廉洁奉公，团结协作，大事讲原则，小事讲风格。
.完成领导交办的其他工作。
电力中心主任岗位聘任条件及职责
一、岗位聘任条件
.具有年以上电力方面相关工作经验。
.具有特种作业（电工作业）操作证。
2/7.具有较强的组织管理、交流沟通能力和服务意识。
.服从上级工作安排，具有无私奉献精神。
.具有正常履行职责的身体条件。
.近三年年度考核结果为称职及其以上。
二、岗位职责
．负责电力中心的经费预算、使用和管理工作。
．负责学院各配电室配电设施管理、运行、维修工作。
.负责及时解决学校各单位（含家属区公共部分）用电故障问题。
．负责高低压设施和运行检查、报修等日常管理工作。
．负责本部门维修配件、维修工具、劳保用品的需求计划制定、采买及出入库管理工作。
.合理安排本部门人员的工作并负责本部门人员日常加班情况的统计工作，年终作为绩效的发放依据。
.负责做好本部门员工的日常工作管理、考核、监督、记录等。
．负责所属设备的购置、管理、养护与维修工作。
．负责所属人员的思想教育工作，努力提升工作人员的无私奉献精神和服务意识。
．负责所属人员的行政管理及业务培训工作，努力提升工作人员的综合业务水平。
．负责所属单位的安全管理及安全保卫工作。
.协助主管处长做好突发事件的应急处理工作。
．完成领导交办的其它工作。
校医务室主任岗位聘任条件及职责
一、岗位聘任条件
.具有年以上医务方面相关工作经验。
.具有医务方面相关的职业资格证书。
.具有较强的组织管理、交流沟通能力和服务意识。
.服从上级工作安排，具有无私奉献精神。
.具有正常履行职责的身体条件。
.近三年年度考核结果为称职及其以上。
二、岗位职责
3/7.负责所属医疗设备、器械的维修、管理工作。
．负责本部门物资、药品、劳保用品的需求计划制定、采买及出入库管理工作。
.负责及时研究教职工、学生及患者对医院工作的意见。
.负责督促、检查、落实初诊负责制、岗位责任制和技术操作规程的执行情况，严防差错事故的发生。
.负责教育职工树立全心全意为患者服务的思想和良好的医德，改进工作作风，改善服务态度，努力提升医务人员的无私奉献精神和服务意识。
.负责组织、检查医疗护理工作，深入门诊，采取积极有效的措施，提高医疗质量与水平。
．负责所属人员的行政管理、业务培训工作及人才引进等工作，努力提升工作人员的综合业务水平。
.合理安排本部门人员的工作并负责本部门人员日常加班情况的统计工作，年终作为绩效的发放依据。
.负责做好本部门员工的日常工作管理、考核、监督、记录等。
.负责校医院管理、安全保卫工作，对校医院的长远发展献计献策。
.负责计划和安排师生体检工作。
.协助主管处长做好突发事件的应急处理工作。
.完成领导交办的其他工作。
家属区物业中心主任岗位聘任条件及岗位职责
一、岗位职责
１、负责小区物业的经费预算、使用和管理工作。
２、负责小区物业物资的统一采购和管理工作。
３、负责小区内绿化管理、日常卫生清扫、垃圾清运及“四害”防治工作。
、负责小区公用设施的检查、报修等日常管理工作。
、负责小区房屋公共大修基金的使用管理工作。
、负责小区的安全管理及安全保卫工作。
、合理安排本部门人员的工作,负责本部门人员日常加班情况的统计工作，年终作为绩效的发放依据。
4/7、负责做好本部门员工的日常工作管理、考核、监督、记录等。
、负责本部门低值易耗品的需求计划制定、采买及出入库管理工作。
、完成领导交办的其它工作。
二、岗位聘任条件
、具有较高的职业素质，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细仔细；
、有较强的管理、组织和协调能力，工作经验丰富；、具有三年以上相关工作经验；
、熟悉物业管理工作流程和环节，有良好的口头和书面表达能力；、对物业管理中的绿化、保洁清扫、安全保卫等内容都有深入了解，能独立开展各个部门的管理工作；
、公正廉洁、奉公守法、勇于奉献；、近三年年度考核结果为称职及其以上。
物业中心主任岗位聘任条件及职责
一、岗位聘任条件
、具有较高的职业素质，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细仔细；
、有较强的管理、组织和协调能力，工作经验丰富；、具有三年以上相关工作经历；
、熟悉物业管理工作流程和环节，有良好的口头和书面表达能力；、对物业管理中的绿化、保洁清扫等内容都有深入了解，能独立开展所负责的各项工作；
、公正廉洁、奉公守法、勇于奉献；、近三年年度考核结果为称职及其以上。
二、岗位职责
、负责学校教案区所有建筑物、公用房屋的检查维护。
做好物业管理范围内的工作，保证为用户提供良好的管理与服务。
、负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任制，制定工作要求，建立各项管理制度。
、负责指导、监督、检查本部门工作人员的工作。
、负责制定本部门工作计划和物品需求计划。
、负责本部门与其他部门之间的沟通及协调工作。
5/7、负责学校收发室的管理工作。
、负责公用房屋设施和教室桌椅维护、维修等日常管理工作。
、负责勤工助学学生管理工作。
、负责清扫人员的招聘、考核、录用及人员调整工作。
、负责校园定期灭虫、灭鼠工作。
、负责校园环境的清扫，垃圾清运，“门前三包”及校园的绿化养护等工作。
、合理安排本部门人员的工作,负责本部门人员日常加班情况的统计工作，年终作为绩效的发放依据。
、负责做好本部门员工的日常工作管理、考核、监督、记录等。
、负责本部门低值易耗品的需求计划制定、采买及出入库管理工作。
、完成领导交办的其他工作。
运行保障中心主任岗位聘任条件及岗位职责
一、岗位聘任条件：
、身体健康，工作仔细，责任心强，具有无私奉献精神。
、熟悉和掌握计算机办公软件及专业软件，具有一定的写作能力及沟通协调能力。
、熟悉校内各类建筑物的结构特点、使用性能、平面布置情况等；熟悉校内给、排水管网的基本敷设情况。
、具有水暖、工程维修工作经验；对所接受的维修项目,能独立的提出可行的维修方案,能够仔细做好维修项目的投资控制、质量控制和工期控制。
、具有现场施工经验和对维修人员的组织管理经验。
、近三年年度考核结果为称职及其以上。
二、岗位职责：
、负责组织并带领本部门员工仔细落实学校各项规章制度，积极参加政治理论和业务知识学习。
、负责本部门员工的服务意识、奉献精神的教育工作。
、负责本部门的日常事务及对内对外的沟通协调工作。
、合理安排本部门人员的工作并负责本部门人员日常加班情况的统计工作，年终作为绩效的发放依据。
、负责做好本部门员工的日常工作管理、考核、监督、记录等。
、协助主管处长做好突发事件的应急处理工作。
、协助主管处长做好对外包服务项目的监督检查工作。
、协助主管处长定期做好学校各部门修缮任务的统计工作。
、协调组织完成各项维修工作任务，合理组织施工力量，及时安排，质量把关，准时完工。
6/7、负责本部门维修配件、维修工具、劳保用品的需求计划制定、采买及出入库管理工作。
、完成领导交办的其他工作。
7/7
社区学院岗位职责
办公室主任：
主抓学院全面工作，协助院领导制定学院的规章制
度以及工作计划，督促各部门工作的开展落实，协
调与省、市、区各级教育行政、业务部门的关系，
负责学院绩效考核、印章管理、综合文字材料的审
核，做好院领导的参谋助手。
办公室副主任：
负责学院的病事假考勤，组织开展业务学习工作，
负责学院周计划、大事记以及学院的大型活动信息
整理上报，负责学院会议记录及档案整理工作，协
助主任做好其它工作。
培训中心主任：
制定学院培训计划，确保各类培训项目的落实，建
立健全各类培训档案，深入街道社区进行工作调
研，指导、帮助各街道分院及社区学校开展社区
教育工作。
信息中心主任：
负责“和平区社区教育网”的维护与管理工作，网站的
各项栏目定期更新补充内容，加强与各社区信息
员的沟通联络，不断扩大网站的影响力。
理论研究中心主任：
做好学院承担的科研课题研究工作，组织开展课题
负责人的培训，承担《和平教育》社区专栏稿件
的组稿工作，为院领导提供政策、理论支持并撰
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项目办主任：
以项目为抓手，拓宽学院的发展空间，通过主办，
承办各级各类大型活动，扩大学院的影响力，为
学院创造更多社会效益和经济效益。
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