请善待你所在的单位读后感1000字.docx

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请善待你所在的单位读后感1000字

请善待你所在的单位读后感1000字

　　在《善待你所在的单位》这个*中提到的“三个珍惜”：

珍惜工作，珍惜关系，珍惜已有的。

细细品味之下，不由感觉含义深刻。

我们必须知道工作的来之不易，在单位要严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，努力工作，积极参加各种活动，按时按质按量完成份内任务。

这里给大家分享一些关于请善待你所在的单位读后感，希望对大家有所帮助。

　　请善待你所在的单位读后感1

　　说起一些单位工作轻闲、俸禄优厚，我们常常抱怨自己挣的太少待遇太低，抱怨起早贪黑工作压力太大，抱怨学苗太差太不聪明跟人家学校没法比，……总之一句话，我们单位不好，教学成绩差与我没多大关系。

进而在工作上态度消极、不思进取，得过且过、应付差事，患得患失、无所作为。

读了《善待你所在的单位》这篇*，给人以醍醐灌顶、豁然开朗之感。

我深深地认识到，作为一中教师，我们的荣辱成败、酸甜苦辣都与一中的发展息息相关。

一中是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈，是我们在家庭和社会上的发言权。

我们依靠一中取得收入建设美好家庭，依靠一中的发展和成绩赢得社会的尊重实现自身的价值。

离开一中这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上什么都不是，什么都没有。

因此，兴隆一中是我们的衣食之源、生存之本，我们不能忘本，必须热爱一中。

　　热爱一中首先要有强烈的归属感。

只有一中发展了，成绩上去了，我们把一中办成了兴隆人民满意的学校，我们一中人才能在社会上挺直腰杆。

因此，要树立“以校为家”的理念和“校兴我荣、校衰我耻”的思想，坚信我们为一中工作就是为自己工作，对一中负责就是对自己负责。

必须热爱本职工作，高度珍惜自己拥有的工作而不是推诿工作，对于从事的教育教学工作不要看成是负担，而要当作自己的天职，是自己施展聪明才智的舞台，是实现自己人生价值的平台，一定要竭尽全力做实做好。

做好本职工作就要正确对待工作、善待工作，各司其职、人尽其责，要遵守工作纪律，耐得住寂寞、坐得住办公室、沉得下心来。

要少一些埋怨，多想想在现实基础上如何把工作做得更好更有效果，埋怨学苗差不如认真备会课或者给一个学生辅导，埋怨学风不好不如自觉行动起来加强学生管理，埋怨领导不体谅不如用实际行动证明自己在单位很重要。

我们从大学毕业到退休那么多年的时间要在单位度过，要在工作中度过，如果不能善待单位、善待自己的工作，不能从教育教学工作中找到快乐，总认为单位亏欠自己，却从来不想想自己对单位奉献了什么，那么我们的人生将是痛苦和可悲的，唐渊先生提出了“善待工作就是善待自己”这个命题是非常有道理的。

　　热爱一中必须发扬奉献精神。

只要有利于一中的发展，我们就应该全力以赴、尽职尽责。

要兢兢业业、踏踏实实地做好自己的本职工作，为一中的发展贡献自己的力量。

有损一中发展的话不说，不利于一中发展的事不做。

日本松下公司创始人松下幸之助曾经说过这样一段话：

“如果你有智慧，请你拿出你的智慧;如果你缺乏智慧，请你拿出你的汗水;如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开单位”。

松下的话再明白不过地诠释了我们个人与单位的关系。

善待单位、善待工作，具体到我们教师，我想应该做好以下几个方面。

一是爱学生，把学生看成是国家的未来，是需要我们用心雕琢的璞玉。

我们要谨慎小心地关注并帮助他们成长，让班会、晨会成为学生奔驰的“加油站”，让谈心成为学生滋养心灵的鸡汤，让“比学赶帮超”成为学生愉快竞技、健康成长的乐园。

生活上无微不至地关心，思想上诲人不倦地引领，学习上耐心细致地帮助，让每一个学生都在我们的帮助下健康地成长为国家的栋梁;二是沉下心来，精细化抓好备讲辅练考几大教学环节，提高教学实效。

备课是基础，除了真正落实学校的“三次备课”要求外，要重点从目标、学情、教法等几个方面精心准备。

讲是上课，是教学的主渠道，过程设计很重要，应做到精讲多练、释疑启智、恰到好处。

辅导要有针对性和目的性，科学安排辅导的内容与方式，保证辅导的实效性。

练是巩固知识、培养能力的必由之路，要精心选题，科学训练，特别要关注学生错题的过关训练。

考是效果的检测，反过来让我们了解学情，了解前一段教学的效果，为下一段教学选择提供依据，所以考要关注有效性。

三是研究高考、关注信息、深化课改。

研究课标、考纲和考题，是把握教学方向的大问题，必须做好。

关注高考信息、课改信息和不断更新的教育教学理论信息，不让自己在教育教学中落伍时代。

潜心课改、推进素质教育是每位教育工作者桌面上回避不掉的课题。

　　热爱一中要讲团结。

团结也是生产力，更是一种优秀的单位文化，团结则学校兴旺发展，内斗则学校衰落后退。

影响团结的因素很多，如不同年龄段的教师之间的文人相轻，老教师说青年人不踏实，青年人说老教师太古板。

其实老年人有老年人的优势，青年人有青年人的长处，比如老教师教学经验丰富，年轻人则精力充沛，万万不可相互轻视，而应该相互学习、取长补短、共同提高。

能否正确对待荣誉和利益也是影响团结的重要因素之一。

教学成绩的取得是多方面因素合力作用的结果，绝非一人之功可及，所以要正确看待自己在团队中的作用，绝不要过分夸大，说到功劳都是自己的，说到问题都是别人的，这不是正确的态度。

对于学校给予的荣誉，得到了，是学校和同事们对自己工作的认可与肯定，绝不是自己已经尽善尽美;得不到时，说明自己工作中可能存在这样那样的问题，不要为此而耿耿于怀。

为了荣誉和利益费尽心机，本身就说明了问题。

如果为了得不到荣誉和利益而生气，于工作、于自己身体都没有任何益处，有时甚至会影响团结，损人不利己，这样的事为什么还要做呢?

　　总之，善待单位、团结同事、扎实而有成效地工作，为单位的发展贡献自己的力量，这是我学习《善待你所在的单位》这篇*最深切的体会。

　　请善待你所在的单位读后感2

　　近日，在微信群看见了一篇*《请善待你的单位》，感触良深。

　　“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。

家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。

“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。

刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位—医院。

能够成为这个大家庭中的一员我为之自豪。

　　对于今天来说，善待所在的单位已经不再是善待单位的这个名称与环境，更重要的是善待单位赋予自己的责任与这个交际平台。

《善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你，但你离不开单位。

没有单位你什么也不是。

”

　　在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后，我感觉心潮澎湃，感触颇深，受益良多。

整篇*总揽全局，又细致入微，从单位对每个人的重要性和单位存在的现实问题说起，又给人豁然开朗之感。

单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者，单位乃是给每个热爱工作的人一个平台，一种快乐，一个细节，也是一份爱。

我要珍惜我所在的单位，努力工作，严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，积极参加各种活动。

按时按质按量完成领导交办的各项工作任务。

在单位工作的同时，我也收获了与同事合作的快乐，任务完成后的满足和个人生活的保障。

　　阅读《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”，使我深刻领会到它的内在含义。

十几年来，在单位我严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，兢兢业业，努力工作，积极参加各种活动。

按时按质按量完成份内任务，宁可自己受委屈也尽量不与别人争高低。

因为我知道这份工作的来之不易，这个单位对我一生的影响力。

从事护理工作这么多年，积累了许许多多的工作经验。

对于单位里的年轻一代，我也要带动她们的工作积极性，把个人经验与她们分享，让她们从珍惜单位已有的，从工作中切实体会到快乐。

　　在当前的社会形势下，党和政府对卫生工作提出了新的要求，只有不断拼搏、追求卓越，才能在卫生行业滚滚发展的洪流中跟上步伐、永立潮头。

我的单位给我提供了广阔的舞台，同时也对我们提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己，更加善待我所在的单位。

　　对正处于我这个年纪中的人来说，学习和阅读《善待你所在的单位》一文意义深刻。

当我认真阅读后，使我压抑已久的情感得到了释放，理清了头绪，认定了目标，从而能够勇敢面对我的单位赋予我的一切。

充实是一生，颓废是一生，为什么不选择充实呢?

快乐是一生，伤心也是一生，为什么不选择快乐呢?

只有在扎扎实实的工作之后才能切实体会到满足与快乐。

　　在《善待你所在的单位》一文中提到“三点忌讳”，也写道“单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序”。

结合前不久高院长的讲话，我们应该继续学习，提高完善自我，克服三点忌讳，摆正自己的位置。

要学习老前辈的处事经验，借鉴年轻人的创新优势，在单位能多干一点就多干一点，在单位体现自身的正真价值。

我愿当一颗小草，扎根于单位，我愿成为一只小鸟，把单位当做天空自由翱翔。

以《善待你所在的单位》中的精华思想与上级领导的指示思想相结合，对自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不断学习，把更好的状态带到工作中，更好的服务于广大患者，为创建人民放心的医院努力奋斗!

　　我要善待我的单位，我要与单位同行!

　　请善待你所在的单位读后感3

　　今天读了几遍《善待你所在的单位》。

这篇*文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。

*用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理：

善待你所在的单位。

　　单位就是我们的“家”。

正如文中所说：

“如果你是小草，单位就是你的地。

如果你是小鸟，单位就是你的天空。

如果你是一条鱼，单位就是你的大海。

如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。

”我还想加上这样一句：

“如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。

”

　　对于“家”，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。

但我们能因此而离家出走吗?

能因此而嫌弃这个家吗?

答案是否定的。

宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言：

“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这句精典的格言饱含着哲理。

　　家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都希望有一个温暖的家。

正如一首歌所唱：

“想要有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊吓的时候，我才不会害怕。

谁不会想要家，可是就有人没有它，脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦?

?

”有多少人想寻找一个单位作为“避风港”而找不到，有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参加考试却名落孙山。

他们总会唱“我想有一个家”，而总是难以有个“家”。

而我们这些有“家”的人，为什么不能感受到“家”的温暖呢?

我们需要“家”的温暖，需要“家”的呵护，而“家”呢?

也需要每一个成员关心她、爱护她、维护她、发展她。

单位垮了，解散了，“家”也就没有了，我们怎么办?

正所谓：

皮之不存，毛将焉附?

所以*说：

“没有单位，你，什么也不是。

”

　　我们要有感恩的心态。

很多人，在得到了金钱、地位、名誉之后，在得到了在鲜花与掌声之后，却没有感到幸福，而是整天叫苦连天，口口声声说领导不理解他们，同事不理解他们，下属不理解他们，就连父母、妻子、孩子也不理解他们。

这其实就是一个心态的问题。

不是别人出了问题，而是自己出了问题，自己的心态出了问题。

主要原因是自己缺乏一种感恩的.心态。

有感恩心态，首先要学会珍惜，也就是*中所说“珍惜工作”、“珍惜关系”、“珍惜已有的”。

　　工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你补台的人。

”关系来之不易，也要珍惜。

同事之间不要斤斤计较，要心胸宽广，“宁可自己受委屈也尽量不争高低”，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天高”。

清代诗人张英的《观家书一封只缘墙事聊有所寄》：

“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。

万里长城今犹在，不见当年秦始皇。

”背后的故事应该引起我们的反思。

　　“已有的”来之不易，要珍惜。

已有的地位，已有的荣誉，已有的工作，都是我们经过多年的努力得来的。

我们为此付出了汗水，付出了心血，付出了我们的青春，可以说来之不易。

我们得到了，往往就忘记了其中的艰辛，忘记了为之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就认为无所谓了。

假如有一天，我们真的失去了这些，我们将一无所有，我们将成为一名空白的“社会人”。

　　我们还要有一颗责任心。

古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。

包袱里有家庭、事业、友情、儿女等。

历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。

因为这上面写着两个字：

责任。

干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。

　　有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作;有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人;有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干，“在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。

　　《善待你所在的单位》这篇*着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后努力的方向，要不断提升自己的专业技能和综合素质，做一名符合现代教育事业发展需要的新型教师。

　　请善待你所在的单位读后感4

　　有这样一个舞台，每个人都是主角，却又是他人的配角，每个人都有一场主角的戏，却又在他人的戏里充当着背景。

你可以让自己的戏温馨幸福，也可能满面嘘声，你可能是一场戏的看客，却也是戏中的看客。

而每当谢幕的时候，你要么精彩，要么遗憾。

　　是这样一个舞台，给了我们学习的平台，是这样一个舞台，给了我们交往的渠道，是这样一个舞台，给了我们展示的机会，也是这样一个舞台，给了我们谋生的手段。

这个舞台就是我们的单位，我们的家。

从踏上工作岗位起，我们的命运就与工作单位紧紧的联系在了一起。

是她，呵护着我们的成长，包容着我们犯错，磨练着我们的意志，教育着我们不忘党恩、奉献国家。

　　我们要学会感恩。

　　“感恩”是一种情感，更是一种美德，是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是一个人健康性格的表现。

感恩单位，铭记她为我们提供施展理想与抱负的舞台，铭记她为我们挡风遮雨带来温暖，铭记她为我们带来的荣誉和收获。

学会感恩，你会忠诚，你会忠诚事业，带着希望去铸造更美好的明天;学会感恩，你会宽容，你会常思己过，少怨他错，带着责任和使命去奉献;学会感恩，你会诚信，简简单单做人，踏踏实实做事，获得别人的尊敬和认可。

也许我们的付出和和努力微不足道，但是我们要把我们的付出看作是我们企业凝聚力必不可少的一部分，一滴水只有投身大海才不会干涸，一个草只有投入大地的怀抱才能妆扮大地。

　　我们要懂得奉献。

　　奉献是一种精神，是一名员工要具备的优秀品质，有什么样的付出就有怎样的回报。

我们应该把全部心思用在“真做事”上、把全部本领用在“多做事”上，把全部精力用在“做实事”上。

人的潜能只有在做事中才能开发，素质只有在做事中才能形成，品质只有在做事中才能体现，智慧只有在做事中才能运用，成就只有在做事中才能取得，梦想只有在做事中才能实现。

要事不拒小，做任何事情都要踏实，于细微处见精神;要事不畏难，勇于把困难、矛盾、压力视为财富和机遇，直面困难，直面矛盾，迎难而上，想方设法，努力解决;要事不务虚，尽职尽责，一丝不苟，善始善终，力求“大事小事，尽心尽力;一点一滴，尽善尽美”。

　　我们要勇于担当。

　　担当是一种责任，“志当存高远，谦躬求进取”，追求崇高是做人的境界，追求卓越是做事的境界，对待工作，如果仅仅把它当做一个谋生的职业或饭碗，或者一味投机取巧，就是进步了也走不稳;只有把它当成理想抱负的一部分，才会倾尽全力，用心去做，才会实现新的进步和发展。

要永葆“出淤泥而不染”的本色，做到讲政治以养大气，淡名利以养正气，不媚俗以养骨气，干工作从大局出发，担当起自己的工作职责，要敢于当先锋队、排头兵，不负单位重托，不负领导期望，在责任面前敢担、改革面前敢闯、难题面前敢抓、矛盾面前敢干，充分发挥主观能动性，鼓足干劲，放开手脚，多谋善思，锐意进取，涉“险滩”、闯“急流”，啃“硬骨头”、打“攻坚战”，为单位发展尽心智、作贡献。

我们要相信，只要我们锐意进取，追求卓越，就一定能干成事、干好事。

　　舞台上的点点滴滴，都深深印在了我们心中。

只有家温暖了，我们才会幸福。

　　请善待你所在的单位读后感5

　　你不种地，但你有吃有喝;你不织布，但你衣着华丽;你不造车，但你以车代步;你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你;你没有才华，但你仍然能够参与社会;你相貌平平，但你的爱人喜欢你;你能力一般，但你的儿女崇拜你。

这是为什么呢?

你是依靠什么去和他们进行交换?

你是依靠什么获得你需要的生活物品?

你是依靠什么赢得社会的尊重?

——那就是单位。

　　如果你是小草，单位就是你的地。

如果你是小鸟，单位就是你的天空。

如果你是一条鱼，单位就是你的大海。

如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。

　　家庭离不了你，但你离不了单位。

　　没有单位你什么也不是。

　　单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。

单位是你显示自己存在的舞台。

单位是你美好家庭的后台。

单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!

单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。

　　在单位要学会珍惜。

　　一是珍惜工作。

工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。

感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你补台的人。

因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。

　　二是珍惜关系。

单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。

一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。

没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。

　　三是珍惜已有的。

在单位你已经拥有的，一定要珍惜。

也许时间久了，你会感到厌烦。

但那只是你的心理出了问题。

要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。

你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。

也许那个权力很小，但你知道吗?

那是无数的先烈用生命和鲜血换来的执政权，而今天你就拥有了一份。

你不珍惜，你会后悔一辈子的。

权力即使很小，也会有人尊重，也会有人羡慕的。

在单位最忌讳三点。