西郡花园188土方工程施工方案789#.docx

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西郡花园188土方工程施工方案789#

22日：

办理增加人员的社会劳动保险；

23日：

汇总12月份考勤情况，审核考勤表；

23日：

收集整理12月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；

24日：

整理工资变动情况，转财务；

25日前：

统计全所职工人数，核定在职职工档案工资；

pspan26日：

录入工资台帐；

30日前：

对聘用制员工进行年终考核。

1月

p1日：

制定人力资源部1月份工作计划；

14日前：

安排应聘人员面试、复试等工作；

16日：

对新入职员工进行岗前培训；

20日：

统计1月份供暖所人员增减变动情况；

21日：

办理增加人员的社会劳动保险；

22日：

汇总1月份考勤情况，审核考勤表；

22日：

收集整理1月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；

23日：

整理工资变动情况，转财务；

25日：

录入工资台帐；

25日前：

对聘用制员工工资进行改革；

30日前：

与考核合格员工续签劳动合同；

30日前：

修订《聘用制人员管理办法》。

2月

1日：

制定人力资源部2月份工作计划；

11日前：

安排应聘人员面试、复试等工作；

13日：

对新入职员工进行岗前培训；

15日前：

编制培训计划，组织职工教育培训；

20日：

统计2月份供暖所人员增减变动情况；

21日：

办理增加人员的社会劳动保险；

22日：

汇总2月份考勤情况，审核考勤表；

22日：

收集整理2月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；

23日：

整理工资变动情况，转财务；

25日：

录入工资台帐。

3月

1日：

制定人力资源部3月份工作计划；

10日前：

核定保险基数；

20日：

统计3月份供暖所人员增减变动情况；

21日：

办理增加人员的社会劳动保险；

22日、：

汇总3月份考勤情况，审核考勤表；

22日：

收集整理3月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；

23日：

整理工资变动情况，转财务；

25日：

录入工资台帐；

30日前：

修正、完善求职人员登记表、面谈记录表、复试考核表等。

4月

1日：

制定人力资源部4月份工作计划；

20日：

统计4月份供暖所人员增减变动情况；

21日：

办理增加人员的社会劳动保险；

22日：

汇总4月份考勤情况，审核考勤表；

22日：

收集整理4月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；

23日：

整理工资变动情况，转财务；

25日：

录入工资台帐；

26日前：

检查员工手册和规章制度是否得到执行；

30日前：

建立供暖所员工的人事档案；建立供暖所员工台帐。

5月

1日：

制定人力资源部5月份工作计划；

15日前：

预算明年人力资源部成本

20日：

统计5月份供暖所人员增减变动情况；

21日：

办理增加人员的社会劳动保险；

22日：

汇总5月份考勤情况，审核考勤表；

22日：

收集整理5月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；

23日：

整理工资变动情况，转财务；

25日：

录入工资台帐；

28日前：

对各站、队长，职能组长进行绩效考核；

30日：

执行考核中的奖罚。

6月

1日：

制定人力资源部6月份工作计划；

20日：

统计6月份供暖所人员增减变动情况；

21日：

办理增加人员的社会劳动保险；

22日：

汇总6月份考勤情况，审核考勤表；

22日：

收集整理6

月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；

西郡188整理工资变动情况，转财务；

25（7#、8#、

）前：

组织职工体检；建立职工体检台帐。

7月

1日：

制定人力资源部7、20日：

统计7，该工程由扬州市安厦正太房地产开发公司投资兴建，

21日：

办理增加人员的社会劳动保险；

剪汇总7月份考勤情况，审核考勤表；

22日：

收集整理7月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；

23日：

整理工资变动情况，转财务；

25日：

录入工资台帐；

30日前：

总结人力资源部上半年工作完成情况。

8月

1日：

制定人力资源部8月份工作计划；

11日前：

安排应聘人员面试、复试等工作；

13日：

对新入职员工进行岗前培训；

20日：

统计8月份供暖所人员增减变动情况；

21日：

办理增加人员的社会劳动保险；

建筑面积为19300.54㎡，8月份考勤情况，审核考勤表；

22日：

收集整理8月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部。

23日：

整理工资变动情况，转财务；

25日：

录入工资台帐；

9月

1日：

定位放线、验线→洒灰线→布置井点降水→定出管桩位置→机械挖土及人工清土→验槽9月份工作计划；

三、主要施工技术措施：

安排应聘人员面试、复试等工作；

测量方案：

日：

对新入职员工进行岗前培训；

15日前：

编制培训计划，组织职工教育培训；3.2土方开挖

统计9a

21日

（1先做好坡顶线、坡底线，经复测及验收合格开始开挖。

办理增加人员的社会劳动保险；

22日：

汇总9月份考勤情况，审核考勤表；

（322根据轴线找出原地基管桩位置，并用石灰将桩处做出标志，机械挖时距桩四周保留500

23日：

（4机械挖土分两大步进行，第一步机械开挖至基础底板标高上面保留200厚土方由人工挖土；第二步结合施工图放出反梁、集水坑和承台的灰线，采用人工挖土。

根据地质勘探报告要求再结合现场场地，开挖放坡系数按1：

放坡。

基坑四周1m范围内的场地全部用砼硬化起来，四周挖明沟做好地表排水的措施。

10月

1日：

制定人力资源部10月份工作计划；

（615日前：

（720日:

统计10月份供暖所人员增减变动情况；

21日:

（9钎探完后进行基槽验收，合格后开始由人工挖除20cm预留土体，用尺量好50cm标准尺杆，随时校核基底标高。

并在清理好的基底上放好槽边线，人工清运土并倒退进行，手推车不得在挖好的基底土上行走，必须垫好木板或厚铁皮，不得扰动基底土。

（10基槽平整完后，随时覆盖帆布，防止基底土水分蒸发损失，导致土体积膨胀，并及时进行砖胎模和垫层等下道工序的施工。

22

（1月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部。

23日：

整理工资变动情况，转财务；

25录入工资台帐；

2）基底未保护：

基坑（槽）开挖后应尽量减少对基土的扰动。

如基础不能及时施工时，可在基底标高以上留出

1日：

制定人力资源部11月份工作计划；

10前：

安排应聘人员面试、复试等工作；

12（4）开挖尺寸不足：

基坑（槽）的底部开挖宽度，除结构宽度外，应根据施工需要增加工作面宽度。

如排水设施支撑结构所需的宽度在开挖前均应考虑。

（20日：

统计11安全员：

21卞桂香

技术负责人：

孙宏军

22日：

汇总11月份考勤情况，审核考勤表；

22日：

收集整理11月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；

23日：

整理工资变动情况，转财务；

25日：

录入工资台帐；

30日前：

制订、修正供暖所人事管理制度。

允许偏差日：

统计12月份供暖所人员增减变动情况；

检验方法

22日：

收集整理12月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；

23日：

整理工资变动情况，转财务；

标高日：

录入工资台帐；

26日：

通知评选2008年优秀员工；

28日前：

对所内全体员工进行年绩效考核；

230日前：

长度、宽度

+500，-150

由设计中心向两边拉尺量

3

考评人：

不允许

坡度尺检查

四、安全措施：

1

基础开挖后由于基底标高较深，在基础四周需搭设钢管作防护，其措施为：

1

严格遵守所内各项规章制度

2在距基坑边0.6mm周围用Ø48

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埋深0.8m。

在距基坑20.5m砌120砖墙30cm高，中有240*240砖柱间距6m。

基坑上口边1m范围内不许堆土、堆料和停放机具。

各施工人员严禁翻跃护身栏杆。

基坑施工期间设警示牌，夜间加设红色灯标志。

3在地坑开挖后设二处上下爬梯，供所有上下地坑人员行走，严禁由地坑顶部跳入地坑内。

注重思想道德品质的培养，有主人翁意识，顾全大局4

5坑下人员休息要远离基坑边及放坡处，以防不慎。

6施工机械一切服从指挥，人员尽量远离施工机械，如有必要，先通知操作人员，待回应后方可接近。

岗位职责范围完成情况良好

西郡花园熟悉本职与相关业务，做到权责明确

项目部

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