1、西郡花园188土方工程施工方案789#22日:办理增加人员的社会劳动保险;23日:汇总12月份考勤情况,审核考勤表;23日:收集整理12月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;24日:整理工资变动情况,转财务;25日前:统计全所职工人数,核定在职职工档案工资;pspan26 日:录入工资台帐; 30日前:对聘用制员工进行年终考核。1月p 1 日:制定人力资源部 1 月份工作计划; 14日前:安排应聘人员面试、复试等工作;16日:对新入职员工进行岗前培训;20日:统计1月份供暖所人员增减变动情况;21日:办理增加人员的社会劳动保险;22日:汇总1月份考勤情况,审核考勤表;22日:
2、收集整理1月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;23日:整理工资变动情况,转财务;25日:录入工资台帐;25日前:对聘用制员工工资进行改革;30日前:与考核合格员工续签劳动合同;30日前:修订聘用制人员管理办法。2月1日:制定人力资源部2月份工作计划;11日前:安排应聘人员面试、复试等工作;13日:对新入职员工进行岗前培训;15日前:编制培训计划,组织职工教育培训;20日:统计2月份供暖所人员增减变动情况;21日:办理增加人员的社会劳动保险;22日:汇总2月份考勤情况,审核考勤表;22日:收集整理2月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;23日:整理工资变动情
3、况,转财务;25日:录入工资台帐。3月1日:制定人力资源部3月份工作计划;10日前:核定保险基数;20日:统计3月份供暖所人员增减变动情况;21日:办理增加人员的社会劳动保险;22日、:汇总3月份考勤情况,审核考勤表;22日:收集整理3月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;23日:整理工资变动情况,转财务;25日:录入工资台帐;30日前:修正、完善求职人员登记表、面谈记录表、复试考核表等。4月1日:制定人力资源部4月份工作计划;20日:统计4月份供暖所人员增减变动情况;21日:办理增加人员的社会劳动保险;22日:汇总4月份考勤情况,审核考勤表;22日:收集整理4月份请假单、加
4、班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;23日:整理工资变动情况,转财务;25日:录入工资台帐;26日前:检查员工手册和规章制度是否得到执行;30日前:建立供暖所员工的人事档案;建立供暖所员工台帐。5月1日:制定人力资源部5月份工作计划;15日前:预算明年人力资源部成本20日:统计5月份供暖所人员增减变动情况;21日:办理增加人员的社会劳动保险;22日:汇总5月份考勤情况,审核考勤表;22日:收集整理5月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;23日:整理工资变动情况,转财务;25日:录入工资台帐;28日前:对各站、队长,职能组长进行绩效考核;30日:执行考核中的奖罚。6月1日
5、:制定人力资源部6月份工作计划;20日:统计6月份供暖所人员增减变动情况;21日:办理增加人员的社会劳动保险;22日:汇总6月份考勤情况,审核考勤表;22日:收集整理6月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;西郡188整理工资变动情况,转财务;25(7#、8#、)前:组织职工体检;建立职工体检台帐。7月1日:制定人力资源部7、20日:统计7,该工程由扬州市安厦正太房地产开发公司投资兴建,21日:办理增加人员的社会劳动保险;剪汇总7月份考勤情况,审核考勤表;22日:收集整理7月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;23日:整理工资变动情况,转财务;25日:录入工资
6、台帐;30日前:总结人力资源部上半年工作完成情况。8月1日:制定人力资源部8月份工作计划;11日前:安排应聘人员面试、复试等工作;13日:对新入职员工进行岗前培训;20日:统计8月份供暖所人员增减变动情况;21日:办理增加人员的社会劳动保险;建筑面积为19300.54,8月份考勤情况,审核考勤表;22日:收集整理8月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部。23日:整理工资变动情况,转财务;25日:录入工资台帐;9月1日:定位放线、验线洒灰线布置井点降水定出管桩位置机械挖土及人工清土验槽9月份工作计划;三、主要施工技术措施:安排应聘人员面试、复试等工作;测量方案:日:对新入职员工进
7、行岗前培训;15日前:编制培训计划,组织职工教育培训;3.2 土方开挖统计9a21日(1 先做好坡顶线、坡底线,经复测及验收合格开始开挖。办理增加人员的社会劳动保险;22日:汇总9月份考勤情况,审核考勤表;(322根据轴线找出原地基管桩位置,并用石灰将桩处做出标志,机械挖时距桩四周保留50023日:(4机械挖土分两大步进行,第一步机械开挖至基础底板标高上面保留200厚土方由人工挖土;第二步结合施工图放出反梁、集水坑和承台的灰线,采用人工挖土。根据地质勘探报告要求再结合现场场地,开挖放坡系数按1:放坡。基坑四周1m范围内的场地全部用砼硬化起来,四周挖明沟做好地表排水的措施。10月1日:制定人力资
8、源部10月份工作计划;(615日前:(720日:统计10月份供暖所人员增减变动情况;21日:(9钎探完后进行基槽验收,合格后开始由人工挖除20cm预留土体,用尺量好50cm标准尺杆,随时校核基底标高。并在清理好的基底上放好槽边线,人工清运土并倒退进行,手推车不得在挖好的基底土上行走,必须垫好木板或厚铁皮,不得扰动基底土。(10基槽平整完后,随时覆盖帆布,防止基底土水分蒸发损失,导致土体积膨胀,并及时进行砖胎模和垫层等下道工序的施工。22(1月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部。23日:整理工资变动情况,转财务;25录入工资台帐;2)基底未保护:基坑(槽)开挖后应尽量减少对基土
9、的扰动。如基础不能及时施工时,可在基底标高以上留出1日:制定人力资源部11月份工作计划;10前:安排应聘人员面试、复试等工作;12(4)开挖尺寸不足:基坑(槽)的底部开挖宽度,除结构宽度外,应根据施工需要增加工作面宽度。如排水设施支撑结构所需的宽度在开挖前均应考虑。(20日:统计11安全员:21卞桂香技术负责人:孙宏军22日:汇总11月份考勤情况,审核考勤表;22日:收集整理11月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;23日:整理工资变动情况,转财务;25日:录入工资台帐;30日前:制订、修正供暖所人事管理制度。允 许 偏 差 日:统计12月份供暖所人员增减变动情况;检 验 方
10、 法22日:收集整理12月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;23日:整理工资变动情况,转财务;标高日:录入工资台帐;26日:通知评选2008年优秀员工;28日前:对所内全体员工进行年绩效考核;230日前:长度、宽度+500,-150由设计中心向两边拉尺量3考评人: 不允许坡度尺检查四、安全措施:1基础开挖后由于基底标高较深,在基础四周需搭设钢管作防护,其措施为:1严格遵守所内各项规章制度2 在距基坑边 0.6mm 周围用 48 10 8 6 4 2 0,埋深0.8m。在距基坑20.5 m砌120砖墙30cm高,中有240*240砖柱间距6m。基坑上口边1m范围内不许堆土、堆料和停放机具。各施工人员严禁翻跃护身栏杆。基坑施工期间设警示牌,夜间加设红色灯标志。3在地坑开挖后设二处上下爬梯,供所有上下地坑人员行走,严禁由地坑顶部跳入地坑内。注重思想道德品质的培养,有主人翁意识,顾全大局45坑下人员休息要远离基坑边及放坡处,以防不慎。6施工机械一切服从指挥,人员尽量远离施工机械,如有必要,先通知操作人员,待回应后方可接近。岗位职责范围完成情况良好西郡花园熟悉本职与相关业务,做到权责明确项目部10 8 6 4 2 0
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