西郡花园188土方工程施工方案789#.docx

1、西郡花园188土方工程施工方案789#22日：办理增加人员的社会劳动保险；23日：汇总12月份考勤情况，审核考勤表；23日：收集整理12月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；24日：整理工资变动情况，转财务；25日前：统计全所职工人数，核定在职职工档案工资；pspan26 日：录入工资台帐； 30日前：对聘用制员工进行年终考核。1月p 1 日：制定人力资源部 1 月份工作计划； 14日前：安排应聘人员面试、复试等工作；16日：对新入职员工进行岗前培训；20日：统计1月份供暖所人员增减变动情况；21日：办理增加人员的社会劳动保险；22日：汇总1月份考勤情况，审核考勤表；22日：

2、收集整理1月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；23日：整理工资变动情况，转财务；25日：录入工资台帐；25日前：对聘用制员工工资进行改革；30日前：与考核合格员工续签劳动合同；30日前：修订聘用制人员管理办法。2月1日：制定人力资源部2月份工作计划；11日前：安排应聘人员面试、复试等工作；13日：对新入职员工进行岗前培训；15日前：编制培训计划，组织职工教育培训；20日：统计2月份供暖所人员增减变动情况；21日：办理增加人员的社会劳动保险；22日：汇总2月份考勤情况，审核考勤表；22日：收集整理2月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；23日：整理工资变动情

3、况，转财务；25日：录入工资台帐。3月1日：制定人力资源部3月份工作计划；10日前：核定保险基数；20日：统计3月份供暖所人员增减变动情况；21日：办理增加人员的社会劳动保险；22日、：汇总3月份考勤情况，审核考勤表；22日：收集整理3月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；23日：整理工资变动情况，转财务；25日：录入工资台帐；30日前：修正、完善求职人员登记表、面谈记录表、复试考核表等。4月1日：制定人力资源部4月份工作计划；20日：统计4月份供暖所人员增减变动情况；21日：办理增加人员的社会劳动保险；22日：汇总4月份考勤情况，审核考勤表；22日：收集整理4月份请假单、加

4、班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；23日：整理工资变动情况，转财务；25日：录入工资台帐；26日前：检查员工手册和规章制度是否得到执行；30日前：建立供暖所员工的人事档案；建立供暖所员工台帐。5月1日：制定人力资源部5月份工作计划；15日前：预算明年人力资源部成本20日：统计5月份供暖所人员增减变动情况；21日：办理增加人员的社会劳动保险；22日：汇总5月份考勤情况，审核考勤表；22日：收集整理5月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；23日：整理工资变动情况，转财务；25日：录入工资台帐；28日前：对各站、队长，职能组长进行绩效考核；30日：执行考核中的奖罚。6月1日

5、：制定人力资源部6月份工作计划；20日：统计6月份供暖所人员增减变动情况；21日：办理增加人员的社会劳动保险；22日：汇总6月份考勤情况，审核考勤表；22日：收集整理6月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；西郡188整理工资变动情况，转财务；25（7#、8#、）前：组织职工体检；建立职工体检台帐。7月1日：制定人力资源部7、20日：统计7，该工程由扬州市安厦正太房地产开发公司投资兴建，21日：办理增加人员的社会劳动保险；剪汇总7月份考勤情况，审核考勤表；22日：收集整理7月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；23日：整理工资变动情况，转财务；25日：录入工资

6、台帐；30日前：总结人力资源部上半年工作完成情况。8月1日：制定人力资源部8月份工作计划；11日前：安排应聘人员面试、复试等工作；13日：对新入职员工进行岗前培训；20日：统计8月份供暖所人员增减变动情况；21日：办理增加人员的社会劳动保险；建筑面积为19300.54，8月份考勤情况，审核考勤表；22日：收集整理8月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部。23日：整理工资变动情况，转财务；25日：录入工资台帐；9月1日：定位放线、验线洒灰线布置井点降水定出管桩位置机械挖土及人工清土验槽9月份工作计划；三、主要施工技术措施：安排应聘人员面试、复试等工作；测量方案：日：对新入职员工进

7、行岗前培训；15日前：编制培训计划，组织职工教育培训；3.2 土方开挖统计9a21日(1 先做好坡顶线、坡底线，经复测及验收合格开始开挖。办理增加人员的社会劳动保险；22日：汇总9月份考勤情况，审核考勤表；(322根据轴线找出原地基管桩位置，并用石灰将桩处做出标志，机械挖时距桩四周保留50023日：(4机械挖土分两大步进行，第一步机械开挖至基础底板标高上面保留200厚土方由人工挖土；第二步结合施工图放出反梁、集水坑和承台的灰线，采用人工挖土。根据地质勘探报告要求再结合现场场地，开挖放坡系数按1：放坡。基坑四周1m范围内的场地全部用砼硬化起来，四周挖明沟做好地表排水的措施。10月1日：制定人力资

8、源部10月份工作计划；(615日前：（720日:统计10月份供暖所人员增减变动情况；21日:(9钎探完后进行基槽验收，合格后开始由人工挖除20cm预留土体，用尺量好50cm标准尺杆，随时校核基底标高。并在清理好的基底上放好槽边线，人工清运土并倒退进行，手推车不得在挖好的基底土上行走，必须垫好木板或厚铁皮，不得扰动基底土。(10基槽平整完后，随时覆盖帆布，防止基底土水分蒸发损失，导致土体积膨胀，并及时进行砖胎模和垫层等下道工序的施工。22（1月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部。23日：整理工资变动情况，转财务；25录入工资台帐；2）基底未保护：基坑（槽）开挖后应尽量减少对基土

9、的扰动。如基础不能及时施工时，可在基底标高以上留出1日：制定人力资源部11月份工作计划；10前：安排应聘人员面试、复试等工作；12（4）开挖尺寸不足：基坑（槽）的底部开挖宽度，除结构宽度外，应根据施工需要增加工作面宽度。如排水设施支撑结构所需的宽度在开挖前均应考虑。（20日：统计11安全员：21卞桂香技术负责人：孙宏军22日：汇总11月份考勤情况，审核考勤表；22日：收集整理11月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；23日：整理工资变动情况，转财务；25日：录入工资台帐；30日前：制订、修正供暖所人事管理制度。允 许 偏 差 日：统计12月份供暖所人员增减变动情况；检 验 方

10、 法22日：收集整理12月份请假单、加班审批表、医院请假条，统计汇总后转财务部；23日：整理工资变动情况，转财务；标高日：录入工资台帐；26日：通知评选2008年优秀员工；28日前：对所内全体员工进行年绩效考核；230日前：长度、宽度+500，-150由设计中心向两边拉尺量3考评人： 不允许坡度尺检查四、安全措施：1基础开挖后由于基底标高较深，在基础四周需搭设钢管作防护，其措施为：1严格遵守所内各项规章制度2 在距基坑边 0.6mm 周围用 48 10 8 6 4 2 0,埋深0.8m。在距基坑20.5 m砌120砖墙30cm高，中有240*240砖柱间距6m。基坑上口边1m范围内不许堆土、堆料和停放机具。各施工人员严禁翻跃护身栏杆。基坑施工期间设警示牌，夜间加设红色灯标志。3在地坑开挖后设二处上下爬梯，供所有上下地坑人员行走，严禁由地坑顶部跳入地坑内。注重思想道德品质的培养，有主人翁意识，顾全大局45坑下人员休息要远离基坑边及放坡处，以防不慎。6施工机械一切服从指挥，人员尽量远离施工机械，如有必要，先通知操作人员，待回应后方可接近。岗位职责范围完成情况良好西郡花园熟悉本职与相关业务，做到权责明确项目部10 8 6 4 2 0