执行董事个人简历.docx
《执行董事个人简历.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《执行董事个人简历.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
执行董事个人简历
执行董事个人简历
自己整理的执行董事个人简历相关文档，希望能对大家有所帮助，谢谢阅读！
【第一条】执行董事个人简历
姓名：
xxx
国籍：
中国
现居住地：
广州
民族：
汉族
户籍：
广州
婚姻状况：
已婚
年龄：
xx
求职意向和工作经验
人才类型：
一般求职
申请职位：
工作年限：
8年
标题：
无标题
求职类型：
全职可用日期：
任何时间
月薪要求：
3500——5000
希望工作区域：
xx
工作经历：
公司名称：
起止日期：
20xx-04~20xx-xx
公司性质：
私营企业行业：
纺织、服装
职位：
执行董事
职位描述：
行政工作：
主持公司的日常行政工作。
负责起草和发布通知、通知、会议纪要等文件；组织公司会议和活动；公司正式文件、信件和传真。
负责接待来信来访，处理信息反馈。
组织协调公司整体工作。
注重调查研究，积极了解和收集情况和问题，为领导决策提供参考。
推广工作：
负责xx驾驶项目的营销和实施。
负责xx市场的品牌推广，计划并组织实施相关推广方案，协助完成销售目标。
制定市场计划，并根据计划组织实施新产品营销、公关和各类促销活动。
组织推介会，针对不同对象发布和参加展览。
推广政策制定、推广工具和材料的制作、产品介绍等相关工作。
成功案例：
20xx年5月29日，宝马3系车举办“世界杯”主题活动，当晚由我公司负责行车服务。
地点：
xx市xx路xx夜总会
离职原因：
公司名称：
日期和年份：
20xx-05~20xx-05xx服装有限公司
公司性质：
股份制企业行业：
纺织、服装
职位：
执行董事
岗位描述：
根据人员需求，提出人员调配方案，促进人员优化安置。
制定相关制度和管理流程，完善和规范各岗位管理；制定绩效考核体系并组织实施绩效管理。
制定公司薪酬福利制度的战略定位、制度和流程，建立健全薪酬结构和员工激励制度；新员工入职培训和业务部门直接培训协调；员工转正考试程序。
统筹管理人力资源各模块的工作，指导下属员工的工作。
员工合同管理、岗位职责编制与汇总、年度岗位评估、考勤与休假管理、福利预提明细与计算、员工信息收集与管理等。
）负责公司的所有行政事务。
提供月度报告汇总，为人力资源经理提供成本参考。
建立物流采购的供应商来源，负责与相关政府和机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划和员工手册，并随着OFFICE的日常运行进行相应的调整；司机管理和成本控制管理。
办公室的日常运营和维护，以及开幕式或相关活动的组织，包括商务客人来访的相关安排。
会议召集、会议记录安排、公司活动组织和联络；会议、住宿和旅行安排；设立每个分支机构的准备工作正在进行中，包括安排和准备与律师/公司总部人员一起提交的文件，包括注册所需的办公地点。
离职原因：
公司名称：
日期和年份：
20xx-02~20xx-07xxxx贸易有限公司
公司性质：
私营企业行业：
商业服务
职位：
行政总监
岗位描述：
建立公司岗位管理制度，制定相关制度和管理流程，完善和规范各岗位管理；根据公司要求，制定绩效考核体系并组织实施绩效管理；制定公司薪酬福利体系的战略定位、体系和流程，建立和完善公司的薪酬福利体系
xx售后服务维护部工作：
与厂家保持良好沟通；作为厂家和公司之间的沟通桥梁，及时向厂家传达公司政策信息，收集各门店的意见和建议，并向公司汇报；向厂商提供业务发展意见和建议，帮助其业务健康持续发展；处理客户和商场的投诉，并给出相应的改进建议或意见。
离职原因：
公司名称：
起止日期：
20xx-11~20xx-02xx分公司
公司性质：
股份制企业行业：
新闻出版广电
职位：
兼职客户服务支持
工作描述：
协助销售总监完成售前售后服务的辅助工作，保证各项报表和数据录入的准确性；通过CRM客户管理系统执行合同。
负责安排客户招聘稿件的制作、排版和校对。
并将参与部分产品咨询和反馈需求的反馈工作。
通过电话和邮件与客户沟通，协助有效管理应收账款；与相关部门保持良好的沟通，确保工作的顺利进行。
离职原因：
公司名称：
日期和日期：
20xx-01~20xx-10xx美容连锁企业有限公司
公司性质：
私营企业行业：
日常生活服务
职位：
行政助理
工作描述：
主要工作是协助各部门处理所有文件打印，兼顾生产部门的跟单工作、快递结算、常用公文起草等日常行政事务。
离职原因：
公司名称：
开工日期：
xxxx-08~20xx-02xx省工业发展有限公司
公司性质：
私营企业行业：
商业服务
职位：
职员
职位描述：
我从前台文员做起，工作一年后晋升为行政文员，主要负责协调各部门的正常运转，员工的考勤和文件打印。
离职原因：
教育背景
研究生院：
xx理工大学
学历：
学士学位
毕业日期：
20xx-03-01
所学专业：
法学第二专业：
培训经历：
20xx-0320xx-03xx理工大学法律
语言能力
外语：
英语一般
普通话水平：
一般粤语水平：
一般
工作能力和其他专业知识
熟练操作办公软件和客户关系管理系统
详细的个人自传
有多年的行政管理经验。
熟练操作OFFICE软件和CRM客户管理系统。
熟悉劳动法。
较强的文字处理能力，内外协调能力和服务意识，良好的人际沟通能力，友好的工作态度，强烈的责任感和敬业精神。
较强的分析和解决问题的能力。
【第二条】执行董事个人简历
姓名：
xxx
性别：
男性
婚姻状况：
已婚
民族：
汉族
户籍：
xx
年龄：
xx
当前位置：
xx
高度：
xxcm
希望区：
xx
希望职位：
行政/人事-首席执行官，行政/人事-首席人力资源官
运营/管理-（首席/副）首席执行官/总裁/总经理
招聘职位：
首席执行官、首席人力资源官、执行副总裁/总裁
教育经历
19xx-09~19xx-07xx大学工商管理学士学位
19xx-09~19xx-07xx县xx中学高中
培训经历
20xx-11~20xx-12xx省卫生监督管理局食品卫生企业负责人资格培训，xx省非公有制企业负责人，资格证书。
20xx-03~20xx-06xx省安全生产监督局企业安全生产培训班注册安全员资格证
Xx公司（20xx-06~~至今）
公司性质：
合资行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
职位：
首席执行官职位类别：
部门经理
职位描述：
1、参与、确定、调整和完善各部门的组织建设。
2.统筹安排，确定并监督实施人员招聘、任免、培训、绩效考核等各项激励措施，及时协调各部门工作。
3.参与制定公司年度tot
4.掌握行政系统的工作情况和公司行政管理的运行情况，及时提出改进报告，报总经理批准后实施。
5.负责组织和筹备公司行政管理中的重要会议和重大活动，领导公司后勤服务，创造和维护良好的工作环境。
6.组织办公室职能定期检查，及时发现和解决问题，督促做好纠正和预防工作。
7.定期召集员工事务管理委员会成员审查合理化建议。
8.接待公司的重要访客，处理行政部门的重要信件。
9.领导公司的安全生产、防火和安全工作，定期组织检查，确保公司的安全生产。
10.组织处理公司相关法律事务，指导、监督、检查公司保密工作的实施。
11.负责检查公司管理模式的实施情况，汇总各部门的反馈，分析后向总经理汇报。
12.代表公司与相关外部部门和机构联络，保持良好的合作关系。
Xx公司（20xx-09~20xx-05）
公司性质：
外资企业行业类别：
其他生产、制造、加工
职位：
行政人事部经理职位类别：
行政经理/主管
职位描述：
作为xx塑料五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司各项规章制度的完善、制定、推进和监督实施；审批办公室、行政、总务、安全、公关等各职能部门的年度计划；根据企业的阶段性目标和年度计划，制定下属部门的工作目标、计划和措施；人力资源规划、薪酬结构的制定、改进和实施；绩效考核方案的制定和实施；完善企业文化；协调社会责任事务的后续工作，完善劳动关系和各类外联事务的处理；审查公司和客户检验事务并协调跟进；设施和设备的管理；维护和施工计划验证；安全生产；安全团队；汽车团队；食堂、宿舍等人事行政事务。
Xx公司（20xx-11~20xx-08）
公司性质：
合资企业
行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
职位：
行政人事部经理职位类别：
行政经理/主管
职位描述：
现任xx省xx电器有限公司行政人事部经理，负责行政事务的统筹规划、人力资源规划的实施、设施设备管理、对外事务、维修施工规划验证、安全生产、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源评估。
Xx公司（19XX-07~2XX-10）
公司性质：
外资企业行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
职位：
行政人事主管职位类别：
行政经理/主管
职位描述：
现任xx省xx市xx电子有限公司行政部主管。
负责公司的行政管理和物流管理。
期间在xx参加了xx省食品卫生企业负责人培训，20xx，并颁发了资格证书。
20xx年3月，参加xx省注册安全员培训，被xx省安全生产监督局授予注册安全员资格证。
项目经验
xx省民营科技企业（20xx-06~20xx-10）
职位：
项目经理
项目描述：
根据企业发展需要，企业成功申报为xx市民营科技企业和xx省民营科技企业。
职责描述：
根据国家项目申报要求，跟踪项目立项、审批、政府的全过程
技能和专长：
20年行政人事管理，完善、制定、促进和监督企业规章制度的执行；制定并审核办公室、行政、总务、安全、公关等各职能部门的年度计划；根据企业的阶段性目标和年度计划，完善下属部门的工作目标、计划和措施，并有效实施；人力资源规划、薪酬结构的制定、改进和实施；绩效考核方案的制定和实施；完善企业文化；协调社会责任事务的后续工作，完善劳动关系和各类外联事务的处理；审查公司和客户检验事务并协调跟进；设施和设备的管理；维护和施工计划验证；安全生产；安全团队；汽车团队；在协调食堂、宿舍等各种人事行政事务方面有丰富的管理经验。
有安全员资格证。
语言能力
普通话：
流利粤语：
流利
英语水平：
英语专业口语一般
英语：
一般
工作强度
发展方向：
执行副总裁；执行副总裁/总裁。
其他要求：
自身情况
自我评价：
本人从事行政人事管理多年，希望能成为贵公司的一员，为公司的发展做出贡献。
多年的实际工作经验，各方面都有一定的能力和实际工作经验，能吃苦耐劳。
如果给你机会，你会努力工作，全身心的投入，永远把公司的利益放在第一位，为公司的发展壮大增光添彩。
升级会员 