“百名优秀企业经营管理人才培养计划”实施方案.docx

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“百名优秀企业经营管理人才培养计划”实施方案

　　百名优秀企业经营管理人才培养计划实施方案为深入实施人才强区战略，升级建设国家高新技术产业开发

　　区，提高企业现代经营管理水平和综合竞争力，按照《XX区三百三千人才培养集聚计划》，经过前期充分调研，结合我区实际情况，制定本实施方案。

　　一、培养对象具有现代管理理念、战略开拓能力、经营管理水平和社会责任感的在潼优秀企业经营管理人才。

　　二、培养重点重点围绕我区优势主导产业和战略新兴产业发展，以培养创新精神、开发创业能力、提升经营管理水平为核心。

　　三、培养方式采取鼓励攻读工商管理硕士和短期封闭式培训相结合，并融入奋进大讲堂，配合推进企业经营管理人才跨企业、跨行业、跨地区挂职锻炼，形成少数企业管理人才优秀者深造，多数企业管理人才受指导的培养结果。

　　方式一、鼓励企业管理人才攻读工商管理硕士按照工商管理硕士的入学要求，参加全国研究生统一考试入学，利用周末学习，完成学业，取得毕业证书和硕士学位证书。

鼓励对象：

达到工商管理硕士招生入学条件的在潼企业经营管理人才。

　　攻读学校：

授予的学历学位获得国家承认的高等院校。

　　培训人数：

取得入学资格若干。

　　鼓励政策：

区财政对攻读MBA并取得毕业证书的按其学费的50%予以资助，其余部分所在单位可根据实际情况给予补助。

　　资助兑现

　　1、在攻读之前，由本人填写《XX区企业管理人员攻读MBA学历学位申报表》，所在单位、主管部门对申请人攻读的院校、专业、学制和学费等进行审查后，报区人力社保局审批。

　　2、攻读之后，由本人填写《XX区企业管理人员攻读MBA学历学位资助审批表》，持毕业证书、财政部门统一印制的行政事业性收费票据原件及《XX区企业管理人员攻读MBA学历学位申报表》，经所在单位、主管部门审批后，报区人力社保局审定并按规定予以报销。

　　3、鼓励政策所需资金，由区人力社保局在区人才工作专项资金中列支。

　　组织管理：

取得MBA学历学位并获得政策资助的企业管理人员，须与用人单位签订协议，毕业后在XX工作年限原则上不得少于3年，如因个人原因违反协议调离XX的，须由本人全额退还所得资助。

　　方式二、开展短期封闭式培训邀请国内知名院校专家学者及沿海发达地区大型企业管理人员来XX授课，每年组织1期时长5天的短期封闭式培训。

　　培训对象：

成长型企业管理人才、二代创业者。

　　培训地点：

区委党校培训时间：

每期5天，每年1期，连续3年。

　　培训人数：

每期100人。

　　政策支持：

区财政承担全部培训费用，包括学员及授课老师食

　　宿等费用，所需资金由区人力社保局在区人才工作专项资金中列支。

　　方式三、融入奋进大讲堂利用奋进大讲堂契机，根据实际情况增加学习内容，邀请全国

　　极具影响力的专家学者讲课。

　　培训对象：

在潼企业管理人员及相关职能部门工作人员。

　　培训人数：

100人以上政策支持：

区财政承担全部培训费用，所需资金由区人力社保

　　局在区人才工作专项资金中列支。

　　方式四、大型企业挂职锻炼积极推进企业经营管理人才跨企业、跨行业、跨地区挂职锻炼，加大国有企业与民营企业之间，推荐一批发展潜力大、成长性好的企业经营管理人才到重庆长安集团、力帆集团等大型企业挂职锻炼，进一步开阔视野，学习先进管理经验，提升经营管理水平。

　　政策支持：

由区工商联承担协调工作，学员食宿等其它费用由所在单位或本人自理。

　　四、组织保障加强领导。

百名优秀企业经营管理人才培养计划在区委、区政府领导下，由区委统战部牵头，区工商联具体组织实施，设立计划实施协调小组，区经济信息委、区城乡建委、区农委、区商务局、区工商局等职能部门为成员单位，不定期召开工作协调会，及时处理计划实施过程中存在的突出问题。

　　形成合力。

相关单位要充分发挥职能职责，明确分管领导和具体工作人员，加强平时沟通，实现信息共享，齐心协力推进计划有效实施。

　　营造氛围。

充分利用报刊、电视、网络、手机等载体，深入宣传报道一批优秀企业家和高素质经营管理人才，吸引社会关注，树立企业形象，激发人才做大企业、奉献社会、实现价值的热情。