招生宣传活动策划方案.docx

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招生宣传活动策划方案

2022年招生宣传活动策划方案

一、我校今年招生工作的总体形势

我校的招生范围涉及全国___个省份，省外招生一直以气象类专业为主，而目前气象类生源已处于下滑趋势，因此招生宣传的工作重心将逐步向省内、向非气象类专业转移。

___年我校成人招生工作成绩喜人，录取新生共计___人，比上一年增长了___%。

___年将再接再厉，继续扩大招生规模，争取突破___人。

二、招生宣传工作___

1.招生宣传工作在学院领导的统一指挥下进行，采取“院点配合、重心下移”的工作方式，突出学院在招生宣传中的主体地位，充分调动各函授站、教学点的积极性。

2.学院招生办公室负责学校招生宣传整体工作计划的制定，与各函授站、教学点之间的沟通与联系，以及___、协调各项招生宣传工作的实施。

3.各函授站、教学点组建一支稳定、精干的招生宣传队伍，能熟练应用和掌握学院的招生政策、招生专业、招生章程、招生宣传技巧，鼓励学生报考，及时将有关信息传达给相关考生。

三、具体工作安排

1.精心制作___年___信息工程大学成人高等教育招生简章并及时发放，努力将招生信息、招生政策深入到学校，深入到家长和学生中去。

2.学院派专人到相关函授站、教学点尤其是新设站点召开宣讲会，对学校概况、专业设置、就业形势、招生政策等方面作一一介绍，为广大考生提供信息服务和志愿指导，努力使招生宣传取得良好效果。

3.参加省考试院及各地市举行的成人招生咨询会，认真解答考生及家长提出的各种咨询问题。

4.利用招生网站公布招生信息，及时在___省教育考试院网站、学校网站等公布招生计划、院校介绍、招生章程、招生政策等相关信息，考生都能及时、准确的了解我校，进一步提高我校的知名度及报考率。

考生填报志愿期间，在各个网络咨询平台和学校招办___里，由专人负责在线答疑。

5.对于家长及考生的___，工作人员要认真、耐心、细致地回答各类问题，积极宣传招生政策，指导考生填报志愿。

四、工作纪律

学校招生工作本着公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，招生宣传工作人员必须遵守学校招生工作纪律，维护学校声誉，如实宣传报考政策，不能有违纪、违规的行为。

招生宣传工作是一项十分艰苦的工作，而招生宣传工作开展的好坏，直接关系到学院的发展壮大。

大家要提高认识，采取切实可行措施，充分调动一切积极因素，创造性地开展招生宣传工作，确保今年的招生工作顺利进行。

2022年招生表彰及奖励方案

___年度招生工作在校党委的正确领导下，按照“一二三四五”工作思路、坚决贯彻“二四四四”招生工作方针，截止到___月中旬为止共实现招生总数___人，目前在校就读学生___人，较去年招生增加___人，增幅达___%。

圆满完成并超过了年初校党委制定的招生实现___人，力争实现___人的招生目标。

根据学校招生工作实施方案制定的招生指标及奖励标准，我校教职工共计有___人为学校招生做出了贡献，其中___完成并超过了学校制定的个人招生指标；其中招生实现___人以上的___人，___人以上达___人，___人以上的达___人。

十二个招生小组中有___区、___县、___区、___县、___县、___县、___县、___县、___区共九个县区完成并且超过了年初制定的招生任务指标，其中___县和___区招生小组的招生数量较招生指标有___%和___%的增幅，列全体招生小组的前两名。

到目前为止，全体教职工、在校及毕业学生、招生中介以及社会各界人士在本年度___月___日前累计招收三二连读大专学生___人、三年制普通中专学生___人、农村经济管理专业学生___人、高中后一年制中专学生___人，共需支付招生奖励费用___元。

为对我校___年度招生工作中表现突出的招生小组和个人进行表彰，现制定如下奖励方案。

一、按照招生实施方案中制定的招生奖励标准，学校教职工、在校及毕业的学生、招生中介、学校教职工的亲属好友以及社会各界人士凡是在___年___月___日之前（含当日）介绍学生来校且目前该生在校就读的，每介绍一名三二连读大专学生奖励___元；每介绍一名三年制普通中专学生奖励___元；每介绍一名农村经济管理专业学生奖励___元；每介绍一名高中后一年制学生奖励___元。

二、对招生数量完成并超越校党委制定的本年度招生指标的招生小组

（一）授予___年度“招生工作先进小组”称号（每小组奖励___元，共计___元。

）

（二）对以上招生小组的组长、副组长每人奖励___元，共计奖励___元。

（三）对于今年招生工作增幅最大的___、___招生小组组长、副组长给予“招生特别贡献奖”。

给予___、___、___、___每人奖励___元的奖励

三、招生先进个人（获得此项荣誉的每人奖励价值___元左右的纪念品一件，校领导班子成员不在此评选范围）。

（一）十二个县区招生小组的组长、副组长（共计___人，___略）

（二）各招生小组推选先进招生个人（___略）

（三）个人完成并超越招生指标的（___人，___略）

（四）学校招生就业办公室及财务科人员（___人，___略）

四、对于我校招生工作支持较大的各级___略部门根据各县区推荐情况发放适量慰问金或纪念品：

招生表彰及奖励

___年度招生工作在校党委的正确领导下，按照“一二三四五”工作思路、坚决贯彻“二四四四”招生工作方针，截止到___月中旬为止共实现招生总数___人，目前在校就读学生___人，较去年招生增加___人，增幅达___%。

圆满完成并超过了年初校党委制定的招生实现___人，力争实现___人的招生目标。

根据学校招生工作实施方案制定的招生指标及奖励标准，我校教职工共计有___人为学校招生做出了贡献，其中___完成并超过了学校制定的个人招生指标；其中招生实现___人以上的___人，___人以上达___人，___人以上的达___人。

十二个招生小组中有___区、___县、___区、___县、___县、___县、___县、___县、___区共九个县区完成并且超过了年初制定的招生任务指标，其中___县和___区招生小组的招生数量较招生指标有___%和___%的增幅，列全体招生小组的前两名。

到目前为止，全体教职工、在校及毕业学生、招生中介以及社会各界人士在本年度___月___日前累计招收三二连读大专学生___人、三年制普通中专学生___人、农村经济管理专业学生___人、高中后一年制中专学生___人，共需支付招生奖励费用___元。

为对我校___年度招生工作中表现突出的招生小组和个人进行表彰，现制定如下奖励方案。

一、按照招生实施方案中制定的招生奖励标准，学校教职工、在

校及毕业的学生、招生中介、学校教职工的亲属好友以及社会各界人士凡是在___年___月___日之前（含当日）介绍学生来校且目前该生在校就读的，每介绍一名三二连读大专学生奖励___元；每介绍一名三年制普通中专学生奖励___元；每介绍一名农村经济管理专业学生奖励___元；每介绍一名高中后一年制学生奖励___元。

二、对招生数量完成并超越校党委制定的本年度招生指标的招生小组

（一）授予___年度“招生工作先进小组”称号（每小组奖励___元，共计___元。

）

（二）对以上招生小组的组长、副组长每人奖励___元，共计奖励___元。

（三）对于今年招生工作增幅最大的___、___招生小组组长、副组长给予“招生特别贡献奖”。

给予___、___、___、___每人奖励___元的奖励

三、招生先进个人（获得此项荣誉的每人奖励价值___元左右的纪念品一件，校领导班子成员不在此评选范围）。

（一）十二个县区招生小组的组长、副组长（共计___人，___略）

（二）各招生小组推选先进招生个人（___略）

（三）个人完成并超越招生指标的（___人，___略）

（四）学校招生就业办公室及财务科人员（___人，___略）

四、对于我校招生工作支持较大的各级___略部门根据各县区推荐情况发放适量慰问金或纪念品：

第三篇：

招生奖励方案___年招生奖励政策

一、明确招生目标，细划生源地

（一）___年招生目标为2800—___名（到校报到数，区内外及1+2，不含___年预录的1+2）。

根据生源地将招生片区更加细划，其中___区划分为十四个片区，区外也根据招生计划细分为若干区；根据生源情况及历年录取情况分解，确定___年各片区招生目标。

（二）加强招生队伍建设，逐步建立以系部和招办为主，师生共同参与的招生队伍。

各系部选择片区，确定片区负责人，未选片区由招办分工，确定负责人。

在确定片区负责人后，片区负责人可以采取多种模式，或针对老师和学生的资源，确定以县为包干招生的责任人，作为下线或者组员。

（三）建立以师生下区、县为主的驻点招生宣传、设咨询点模式，选择有意向、能吃苦、有营销能力的师生参与招生。

加强对参加招生师生的培训，让他们尽快熟悉学院的专业设置和招生录取政策，进驻区县、设立宣传咨询点。

二、落实奖励政策，鼓励师生积极参与招生工作

（一）对系部、行政处室的奖励和处罚

1、普通专科所属系部：

以系部招生计划为标准：

系部报到人数达到___%以上，按每生___元奖励；达到___%以上，按每生___元奖励；超额完成的，超额部分按每生___元奖励。

对于系部非正常流失的新生，每流失一名新生，扣除___元的奖励。

2、招办及各行政处室奖励同上标准。

（二）对片区负责人的奖励：

（各招生片区主任为系部和行政处室的主管领导，副主任为各系部派驻到片区招生的主要责任人）

1、普通专科（含对口）：

①以片区负责人下达任务数为基准：

完成任务的70－___%，按每生___元奖励；完成___%，按每生___元奖励；完成任务___%-___%，按每生___元奖励；④超过任务部分按每生___元奖励。

★奖金的分配。

招生片区主任得此奖项的___%；片区副主任得___%；基地预留专项基金___%用于巩固基地招生网络、培育稳定的招生队伍及下年度的基地经费积累。

1

★对各招生片区每补录一名新生抽出___元作为招办的活动经费使用。

（三）参加远程录取人员的奖励。

直接通过网上扩招的，按每超过___人按___元标准奖励。

（四）新生推荐奖励。

①每推荐一名新生（含1+2预科生）按___元奖励。

此项奖励在新生入学结束后学校招办统一核对；院长审核，董事长审批后由学校财务处统一发放；

三其他有关事项

（一）要说明的问题：

1、普通专科新生人数（不含上年度预科（1+2）在校学习的学生）。

2、基地经费（根据地区情况而定）；县区咨询站启动经费___元的标准。

3、兼职招生教工的推荐奖由学校直接邮寄或派专人送达。

4、以上各项中，“……以上”均含数字本身。

（例如。

___%以上含___%）

（二）关于片区预留基金的使用。

片区的预留基金主要用于新生录取工作经费及基地日常的建设。

经主管领导批准，财务处专项管理。

片区提出使用方案，如基地配置电脑、传真机、建立关系等，经主管领导批准后使用。

配置的物品须办理学院入库手续。

招生工作结束后须交学院管理。

（三）关于兼职教工的管理。

招生片区须将兼职教工（高中毕业班班主任或其他教育工作者）的详细材料报校招生办备案。

对作出较大贡献的兼职教工，学校将在管理、奖励等方面特殊对待，以巩固和加强专业招生队伍的建设。

（四）关于招生基地管理与招生人员培训。

基地的管理和招生人员培训由招生办公室负责管理、主管领导直接负责。

（五）关于项目的考核标准及管理办法。

学院招办根据以上内容，制定分项考核标准及管理办法，以进一步规范和完善招生管理制度。

（六）招生过程中特殊问题的处理。

招生过程中遇到的特殊情况，须及时报招生办公室，由招生办公室上报主管校领导批准后，妥善处理。

招生奖励方案

（一）

为进一步促进我校体艺特色教育的发展，激励进入我校的体育特招生刻苦训练，积极参加比赛，争取优异成绩，为校争光，根据我校办学的宗旨，结合本校实际，特制定本办法。

一、招收体育特长生的条件和办法

1、具