政工例会汇报材料3篇.docx

政工例会汇报材料3篇.docx

《政工例会汇报材料3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政工例会汇报材料3篇.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

政工例会汇报材料3篇

政工例会汇报材料（3篇）

政工例会汇报材料第一篇：

20_______年的第三季度已快接近尾声了觉得时间在和我们的工作赛跑。

下面我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。

一、以服务中心创造优秀业绩

截止8月底已完成供电量5.35亿万千瓦时同比增长39.2_______-_______%；完成售电量4.9_______-_______千瓦时同比增长43.6_______-_______；综合线损6.8_______-_______同比下降2.88百分点。

达到“二增一降”预控目标。

8月份公司”;mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段_______-_______35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。

对照创一流标准结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况完成了对网架和设备的规格建设、维护和改造使现在设备的健康水平得到了明显提高主设备完好率达到10_______-_______各项经济技术指标较以前明显好转特别是综合线损下降明显。

_月_日我公司历时1年投入170_______-_______万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收并顺利通过了验收。

由省市公司承建的位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运该变不仅仅对开发区提供强劲的动力更是4_______-_______公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。

二、以优质服务促进能力建设

迎峰度夏工作虽已过去但优质服务工作依然不能有半点松懈我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求以内质外形建设为重点将优质服务常态机制融入日常工作及时处理行风建设和群众关心的热点问题逐步提高服务水平和标准。

在具体实践中我公司始终坚持面向市尝面向客户做好增供扩销工作。

加强停电计划的管理各生产单位每月将下一月停电计划报调度由调度部门统一管理控制非计划性停电减少了重复停电。

对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。

开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。

供电营业窗口全面实行了规范化管理认真兑现服务承诺公开办事程序简化了业务流程重点落实《客户代表制》突出对服务质量和服务时限的监控考核从根本上实现”;一口对外”、闭环管理推行《客户经理制》建立内部协调运作处理机制减少环节阻塞提高了效率；营业厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情语言、举止文明制定了便民服务措施并认真执行；供电所实行了无周休日营业营业窗口实行24小时值班制度；公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查将检查结果进行公布并纳入考核内容目前值班纪律有了很转变；为了进一步方便客户加强公司与客户之间的沟通交流公司已经建设了电力客户服务中心“95598”系统完善了客户呼叫功能对使用人员进行了培训工作并已正式投入使用该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台；在全体员工的共同努力下我公司在上年度的全县机关行风评议活动中再次位于前四名并被评为_______县”;人民满意单位”。

公司党委同时获得了县委“先进性教育活动”先进党委、市委”;五个好企业党组织”等荣誉称号。

两个供电所获得市级“人民满意基层站所”荣誉称号。

三、以”;四好”班子建设提升全面工作

在今后的几个月里我们将继续以“四好”班子建设为契机促进公司工作的全面进步。

目前”;干事干净”的氛围已经形成“主人翁意识”已明显提高但仍需继续巩固。

年初公司提出的”;一三三”工程即抓住一条主线：

创省一流县级供电企业；夯实三个基础：

安全生产供电管理员工岗位技能培训；突出三个重点；线损管理绩效考核优质服务。

还要加强和落实。

以确保全年生产经营目标的实现。

现在正在进行的创建“四好”班子工作和”;主人翁意识”教育态势良好。

在8月31日市公司组织的“主人翁意识”辨认赛中我们取得了一个较好的名次。

接下来我们要进行的重点工作主要有：

一是__公司五届党委换届工作正在筹备；按照市公司组人事部的要求公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。

两项工作均计划于下月低前完成。

二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进行。

三是正在建设中的”;职工之家”活动楼计划于本月低全面建成。

四是继续加企业文化宣贯力度加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化建设以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。

算到年底也只有_______-_______多月的时间了要干的事情确实不少对此我们将继续以主人翁的姿态义无反顾力所能及地把每一件事情做细做好。

并努力当好全县“______________”战略当中的一个一流品牌。

政工例会汇报材料第二篇：

政工会议发言企业以员工为本发展以员工为基。

坚持以人为本实现公司和谐发展是公司发展战略中的核心环节和根本目标。

由于抽放队中多数为劳务工人员驳杂党政工作有一定难度但是我们坚信我们能够将我们抽放队的党政工作做好。

做好思想政治工作必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。

要全心全意依靠职工群众办企业千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件创造更加美好的前景和未来让全体员工共享企业改革发展成果。

提高公司管理水平增强企业凝聚力打造企业软实力与核心竞争力。

我们响应公司力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围激励和动员广员工爱岗敬业无私奉献使建设和-谐企业成为公司与广员工共同的目标和追求。

要牢牢把握正确的舆-论导向为公司营造良好的内外发展氛围真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升员工、区队与公司和-谐发展。

坚持以人为本充分保证职工的主人翁地位尊重和维护职工民主管理、民-主监督的权利善于把职工的智慧集中起来把职工的力量凝聚起来把职工的积极性调动起来不断完善抽放队企业民-主管理等各项制度制度。

具体工作如下：

一、在思想政治工作上：

狠抓了区队班子的思想建设注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。

能够做到坚持每天一次碰头会制度凝聚人心、统一思想形成共同干事创业的领导集体。

并能够通过广泛的谈心活动和民-主生活会力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护局较好地发挥了党组织的政治核心作用。

在思想政治教育上为员工办实事真正把思想政治工作做到每位员工的心上有效地调动员工干事创业的积极性。

成立抽放队团支部并在积极组织团支部成员带动其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。

二、在安全生产管理方面在日常工作生活中坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动增强员工的自主保安意识从而促进了安全生产形势的持续稳定。

在平时的进班会及职工学习会上向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意识到安全生产的重要性使我抽放队职工从”;要我安全”的思想上到“我要安全”产生了迅速的转变。

三、在班组安全建设管理方面在平时抓好抽放队班组建设及对班组长进行座谈提高班组长管理水平并对班组长的业务水平及工作业绩进行肯定极地提高了班组长工作的积极性和责任心从而以点带面以面带线使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。

另外将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来通过思想政治工作这一有效载体把量的问题解决在了基层把矛盾消化在了萌芽状态。

自抽放队支部成立以来没有出现思想不稳定情况。

四、在党风廉政建设上抽放队领导班子做为一名党员领导干部要模范遵守党的纪律和各项政策、法规坚持自重、自盛自警、自励,时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己自觉接受党组织和广职工群众的监督。

同时严格按照上级关于领导干部廉洁自律的”;五条规定”“八个不、准””;十二个禁止”、党风廉政建设责任制的要求。

凡是规章制度和法律法规有明确规定的区队领导首先做到；凡是上级和本单位规定不允许做的领导干部首先不做。

同时提醒党员同志要警惕和抵制社会上各种不正之风的影响和侵蚀,严格执行责任追究制度为全矿党风廉政建设的健康发展做出贡献。

在生产上严于律己经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究摸实情讲实话干实事求实效不搞形式主义不摆花架子。

严格约束队干的行为力争从源头上清除腐-败根源。

班子成员无违规违纪现象。

曾经的成绩只能说明过去我们的眼光智能放到未来在下个月的工作中我将做到以下方面：

1、根据公司计划要求圆满完成抽放队11月份企业文化建设及全员军训工作。

2、坚持理论学习提高个人修养及业务素质。

3、以身作则、率先垂范。

要求别人做到的我自己首先要做到。

要时时、事事、处处是楷模打铁还须自身硬、己不正者难以正人在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。

4、继续加强职工的安全观念培训保证我矿的安全生产。

5、11月份是公司钻孔整治月活动我们一定要借此契机根除抽放工作中存在的漏洞和不足。

政工例会汇报材料第三篇：

20_______年一季度色连二矿党总支在西部公司党委的指导下紧紧围绕各项工作目标以严细实的工作作风突出重点有效监管创造性地开展了系列工作。

现将有关工作汇报如下：

一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作

1.根据集团公司《关于做好20_______年度党内统计年报工作的通知》要求于1月5日前做好了统计上报工作。

2.根据矿井建设需要对科级管理人员进行了调整对5名提职人员进行了考核。

3.做好了班队长的选聘工作。

严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求对保供队、机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察形成了考察材料经矿党政研究同意后分别下发了聘任文件。

同时组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。

4.按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》（西部煤矿政〔2021〕182号）要求做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作。

5.根据集团公司《关于开展20_______年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求做好了8名专业技术岗位和4名岗位技术工人职业资格的补聘工作。

6.为进一步加强作风建设根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求制定了矿《管理人员下井带班（跟班）值班管理规定》明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带（跟）班数。

同时实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。

7.严格监督强化考核加强干部队伍建设。

制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定定期提出有关人员参加班前会计划并在协同办公平台上公布每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。

每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握进一步强化了干部作风。

8.加强了经营过程监管开展效能监察工作参与招（议）标监督见证9次、调研比价3次、参与合同会审12项。

二、抓好正面宣传工作增强舆论导向性

1.通过组织召开宣贯会认真落实集团公司、西部公司和本矿安全一、二、三号文。

采取多种形式利用多种手段把文件精神宣传贯彻到每一位职工并在《宣贯学习20_______年安全生产一号文签名表》上签字留存。

开辟专题宣传栏利用网站、广播、会议、井口、制作卡片、牌版等形式进行力宣传利用党课、团课、班前班后会组织学习贯彻并进行一日一题考试。

同时组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人员进行了安全一号文考试。

2.不断改进新闻报道方式方法拓展宣传“深度”。

紧密结合矿井实际深入挖掘新闻线索着力在贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道用于本矿网站、广播、宣传栏等有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。

同时择优上报至上级媒体并发表。

2021年3月份共发表宣传报道36篇其中西部公司网站用稿15篇矿业网和矿工报用稿4篇。

3.办好广播使内容更加丰富。

每周更新2次新闻内容。

近期对广播新闻节目进行了调整内容主要分五部分:

矿区重要新闻矿区评论新闻调查文化生活新资讯配乐散文欣赏每日一曲。

4.利用广播、网站、宣传栏等载体对《公共场所禁烟有关事项的通知》、《关于节约水、电、纸、等资源的倡议》和普法教育等进行力宣传。

5.加强了宣传员队伍建设。

3月份组织召开网络文化建设和宣传工作例会总结点评本矿新闻稿件情况。

根据下一步矿井建设实际布置宣传工作任务和重点。

三、有针对性开展健康向上的群众性文体活动

1.根据煤矿的工作性质给广单身青年搭建一个交友的平台成功开展了”;只为寻找你”单身青年联谊会活动。

2.春节期间组织开展了拔河、象棋、猜词等活动丰富了职工的业余生活。

3.三八妇女节之际为弘扬先进使广女职工学有榜样组织召开了座谈会。

表彰了一批热爱本职工作在安全生产、优质服务中涌现出来的先进女职工。

4.开展师带徒活动每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和义务情况并进行汇总通报。

四、加强了人力资源管理和安教培工作

1.根据工作需要和矿安排3月22日对使用的劳务派遣工安监员进行了面试、考试、体检初步录取4人。

2.为进一步规范基层区队安教室管理提高班前会及安全教育培训水平统一制作了安教室使用的安全誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德规范、公开公示栏等牌板。

4.针对外委施工单位井下从业人员量调整新进人员较多技术和业务素质有待提高等问题。

按照西部公司要求对920名施工单位人员进行了为期一周的安全技术培训。