超详细的人力资源部工作流程图.docx

超详细的人力资源部工作流程图.docx

《超详细的人力资源部工作流程图.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《超详细的人力资源部工作流程图.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

超详细的人力资源部工作流程图

超详细的人力资源部工作流程图

导语

人力资源部门的工作关系到企业的良好运转，其每一个工作环节都必须有章可循。

这里为大家收集了人力资源部工作每一环节的工作流程图。

人力资源部门的工作关系到企业的良好运转，其每一个工作环节都必须有章可循。

下面为大家收集了人力资源部工作每一环节的工作流程图，从员工进入-退出公司轨迹，招聘流程，绩效管理考核以及评估，薪酬操作流程，福利-社保，奖惩，岗位调整，人才储备，培训，劳动合同等都有了一个清晰的梳理，建议大家收藏或分享给圈内好友，时不时能对照理一理自己手头的工作。

人力资源工作总图

员工进入-退出公司轨迹

招聘流程

绩效管理-考核

绩效管理-评估

薪酬操作流程

福利-社保

奖惩

岗位调整

人才储备

培训

劳动合同

入职

试用转正

考勤

休假

档案

离职

兰亭序

永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。

群贤毕至，少长咸集。

此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。

虽无丝竹管弦之盛，一觞一咏，亦足以畅叙幽情。

是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。

    夫人之相与，俯仰一世，或取诸怀抱，晤言一室之内；或因寄所托，放浪形骸之外。

虽取舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至。

及其所之既倦，情随事迁，感慨系之矣。

向之所欣，俯仰之间，已为陈迹，犹不能不以之兴怀。

况修短随化，终期于尽。

古人云：

“死生亦大矣。

”岂不痛哉！

    每览昔人兴感之由，若合一契，未尝不临文嗟悼，不能喻之于怀。

固知一死生为虚诞，齐彭殇为妄作。

后之视今，亦犹今之视昔。

悲夫！

故列叙时人，录其所述，虽世殊事异，所以兴怀，其致一也。

后之览者，亦将有感于斯文。