新版精编大学生就业指导测试版复习题库58题含标准答案.docx

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新版精编大学生就业指导测试版复习题库58题含标准答案

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]

一、选择题

1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？

（）

A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。

B、不需要了解

C、仅仅表示尊重

D、只是为了帮助自己回答面试问题

二、多选题

2．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？

（）

A、与他们和谐相处

B对号入座避免消极面过分暴露

C深度理解自己与他人

D跟上潮流

正确答案：

ABC

3．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

（

A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现

C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误

D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色

正确答案：

AC

4．以下哪些措施有利于规避就业风险？

（）。

（

A、甄别虚假就业信息；

B不相信口头承诺；

C外文合同要中文对照；

D看清楚再签名

正确答案：

ABCD

5．观念与信念的关系是什么？

（）

A、信念比观念程度深

B有某观念未必有该信念

C信念衍生观念

D观念信念都影响行为

正确答案：

ABCD

6．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？

（）

A、两者一回事

B见习期有强制性

C见习期可延长

D试用期可延长

正确答案：

BC

7．压力面试主要考察的是面试者的（）。

（

A、心理承受能力

B抗高压能力

C应变能力

D专业知识

正确答案：

ABC

8．

9．面试中的心理策略都有哪些种类？

（）

A、自我控制类

B调整关系类

C巧问妙答类

D合理竞争类

正确答案：

ABCD

10．关于违约与改派正确的说法是哪些？

（）

A、改派手续很简单随时可以办；

B万不得已也可以违约；

C违约须受罚；

D尽量不违约；

正确答案：

BCD

11．办公室五大礼仪包括哪些？

（）

A、电话

B迎送

C名片

D介绍

E、

握手

正确答案：

ABCDE

12．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？

（）

A、求职者的组织行为、洞察力

B求职者的倾听、说服力

C求职者的感染力、团队意识

D求职者的成熟度