研究院职位说明书.docx
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研究院职位说明书
一、研究院院长职位说明书
所属法人企业：
扬子江药业集团
基本信息
岗位名称：
研究院院长
岗位编号：
所属部门：
药物研究院
现在岗人数：
直接上级：
副总经理
直接下级：
副院长
工作关系
内部工作关系：
1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司、财务总公司及各子公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。
外部工作关系：
1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；
2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；
3、卫生部、科技部、发改委、国家知识产权局等（开展科技项目申请、产品注册报批、专利申请等工作）。
岗位目的
根据集团发展战略规划，制定新品研发战略规划，负责新药选题、立项，组织研究人员按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。
岗位职责
1、根据集团发展战略规划，制定新品研发战略规划并督导实施。
2、根据新品研发战略规划，制定院新品研发年度规划并督导实施。
3、根据新品研发战略规划，制定研究院科研团队建设规划并督导实施。
4、根据新品研发战略规划，制定研究院技术平台建设规划并督导实施。
5、根据新品研发战略及研究院新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、研发等工作。
6、根据各类科技计划要求，及时组织申报各类科技计划项目。
7、根据公司知识产权保护战略要求，及时组织专利申请、维护等工作。
8、制定研究院各项规章制度和工作流程，并督导实施。
9、制定研究院年度科研费用预算，并按预算管理科研费用。
10、完成上级交办的其他工作。
任职资格
应届毕业生
有工作经验者
一、教育水平
/
博士
二、专业要求
/
药剂、药物化学、有机化学、药理学、毒理学、分子生物学、中药学、天然药化、生药学、药物分析
三、工作经验
/
15年以上新药研发工作经验，其中8年以上研发管理工作经验
四、技能或能力要求
/
具有全面的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力
五、职业资格（证书）要求
高级职称
审批记录
制定人：
制定日期：
年月日
审核人：
审核日期：
年月日
批准人：
批准日期：
年月日
颁发部门：
人力资源部生效日期：
年月日
分发部门：
变更记录
2、研究院副院长职位说明书1（适用于分管药学研究副院长）
所属法人企业：
扬子江药业集团
基本信息
岗位名称：
研究院副院长
岗位编号：
所属部门：
药物研究院
现在岗人数：
直接上级：
研究院院长
直接下级：
所长/副所长、重点实验室主任/副主任
工作关系
内部工作关系：
1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司、财务总公司及各子公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。
外部工作关系：
1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；
2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）。
岗位目的
协助制定新品研发战略及研究院新品研发年度规划，负责新药选题、立项，组织研究人员按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。
岗位职责
1、协助院长制定新品研发战略规划并督导实施。
2、协助院长制定研究院新品研发年度规划，负责制定分管研究所或重点实验室新品研发年度规划并督导实施。
3、协助院长制定研究院科研团队建设规划，负责制定分管研究所或重点实验室科研团队建设规划并督导实施。
4、协助院长制定研究院技术平台建设规划，负责制定分管研究所或重点实验室技术平台建设规划并督导实施。
5、根据新品研发战略及研究院新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。
6、协助院长制定研究院各项管理制度并督导实施。
7、协助院长制定研究院科研费用预算，负责制定分管研究所或重点实验室年度科研费用预算并督导实施。
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格
应届毕业生
有工作经验者
一、教育水平
/
博士
二、专业要求
/
药剂、药物化学、有机化学、药理学、毒理学、分子生物学、中药学、天然药化、生药学、药物分析
三、工作经验
/
12年以上新药研发工作经验，其中6年以上研发管理工作经验
四、技能或能力要求
/
具有全面的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力
五、职业资格（证书）要求
高级职称
审批记录
制定人：
制定日期：
年月日
审核人：
审核日期：
年月日
批准人：
批准日期：
年月日
颁发部门：
人力资源部生效日期：
年月日
分发部门：
变更记录
3、研究院副院长职位说明书2（适用于分管药理毒理及临床研究副院长）
所属法人企业：
扬子江药业集团
基本信息
岗位名称：
研究院副院长
岗位编号：
所属部门：
药物研究院
现在岗人数：
直接上级：
研究院院长
直接下级：
所长、副所长
工作关系
内部工作关系：
1、财务总公司（开展新品研发费用管理等工作）。
外部工作关系：
1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证、新药临床研究等工作）；
2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）。
岗位目的
协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，协助进行新药选题、立项，组织研究人员按法律法规要求进行新药药理、毒理、临床等研究，确保新药安全有效。
岗位职责
1、协助院长制定新品研发战略规划并督导实施。
2、协助院长制定研究院新品研发年度规划，负责制定分管研究所新品研发年度规划。
3、协助院长制定研究院科研团队建设规划，负责制定分管研究所科研团队建设规划并督导实施。
4、协助院长制定研究院技术平台建设规划，负责制定分管研究所技术平台建设规划并督导实施。
5、根据新品研发战略及研究院新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，组织开展新药药理毒理及临床研究。
6、协助院长制定研究院各项管理制度并督导实施。
7、协助院长制定研究院科研费用预算，负责制定分管研究所年度科研费用预算并督导实施。
8、完成上级交办的其他工作。
9、
任职资格
应届毕业生
有工作经验者
一、教育水平
/
博士
二、专业要求
/
药剂、药物化学、有机化学、药理学、毒理学、分子生物学、中药学、天然药化、生药学、药物分析
三、工作经验
/
12年以上新药研发工作经验，其中6年以上研发管理工作经验
四、技能或能力要求
/
具有全面的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力
五、职业资格（证书）要求
高级职称
审批记录
制定人：
制定日期：
年月日
审核人：
审核日期：
年月日
批准人：
批准日期：
年月日
颁发部门：
人力资源部生效日期：
年月日
分发部门：
变更记录
4、研究院副院长职位说明书3（适用于分管行政副院长）
所属法人企业：
扬子江药业集团
基本信息
岗位名称：
研究院副院长
岗位编号：
所属部门：
药物研究院
现在岗人数：
直接上级：
研究院院长
直接下级：
办公室主任、副主任
工作关系
内部工作关系：
1、财务总公司及各子公司（开展新品立项管理、在研项目管理、部门费用管理等工作）。
外部工作关系：
1、卫生部、科技部、发改委等（开展科技项目申请等工作）；
2、国家知识产权局（开展专利申请、维护等工作）。
岗位目的
协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，组织人员开展研发信息调研及分析、新品立项管理、在研项目管理、科技计划项目申报、专利申请及维护、研发后勤服务等工作。
岗位职责
1、协助院长制定新品研发战略规划并督导实施。
2、协助院长制定研究院新品研发年度规划并督导实施。
3、协助院长制定研究院科研团队建设规划，负责制定分管办公室的团队建设规划并督导实施。
4、根据各类科技计划要求，及时组织申报各类科技计划项目。
5、根据公司知识产权保护战略要求，及时组织专利申报工作。
6、负责各类研发信息调研及分析工作，形成分析报告供研究所研发参考。
7、负责总公司及各子公司新产品立项管理。
8、负责总公司及各子公司在研项目进度及质量管理。
9、负责研究院各类后勤服务工作。
10、完成上级交办的其他工作。
任职资格
应届毕业生
有工作经验者
一、教育水平
/
博士
二、专业要求
/
药剂、药物化学、有机化学、药理学、毒理学、分子生物学、中药学、天然药化、生药学、药物分析
三、工作经验
/
12年以上新药研发工作经验，其中6年以上研发管理工作经验
四、技能或能力要求
/
具有全面的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力
五、职业资格（证书）要求
高级职称
审批记录
制定人：
制定日期：
年月日
审核人：
审核日期：
年月日
批准人：
批准日期：
年月日
颁发部门：
人力资源部生效日期：
年月日
分发部门：
变更记录
5、研究所所长职位说明书1（适用于化学药物研究所、中药研究所、制剂研究所、分析研究所）
所属法人企业：
扬子江药业集团
基本信息
岗位名称：
研究所所长
岗位编号：
所属部门：
药物研究院
现在岗人数：
直接上级：
研究院副院长
直接下级：
研究所副所长
工作关系
内部工作关系：
1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。
外部工作关系：
1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；
2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；
3、卫生部（开展产品注册报批等工作）。
岗位目的
协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，负责制定研究所新品研发年度规划，组织研究人员开展新药选题、立项，并按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。
岗位职责
1、协助院长、分管副院长制定新品研发战略规划并实施。
2、协助分管副院长制定研究所新品研发年度规划并实施。
3、协助分管副院长制定研究所科研团队建设规划并实施。
4、协助分管副院长制定研究所技术平台建设规划并实施。
5、根据研究所新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。
6、协助院长、分管副院长制定研究院各项管理制度并实施。
7、协助分管副院长制定研究所年度科研费用预算并实施。
8、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。
9、完成上级交办的其他工作。
任职资格
应届毕业生
有工作经验者
一、教育水平
/
博士
二、专业要求
/
药剂、药物化学、有机化学、中药学、天然药化、生药学、药物分析
三、工作经验
/
10年以上新药研发工作经验，其中5年以上研发管理工作经验
四、技能或能力要求
/
具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力
五、职业资格（证书）要求
高级职称
审批记录
制定人：
制定日期：
年月日
审核人：
审核日期：
年月日
批准人：
批准日期：
年月日
颁发部门：
人力资源部生效日期：
年月日
分发部门：
变更记录
6、研究所所长职位说明书2（适用于药理毒理研究所）
所属法人企业：
扬子江药业集团
基本信息
岗位名称：
研究所所长
岗位编号：
所属部门：
药物研究院
现在岗人数：
直接上级：
研究院副院长
直接下级：
研究所副所长
工作关系
内部工作关系：
1、财务总公司（开展研发费用管理等工作）。
外部工作关系：
1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；
2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）。
岗位目的
协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，负责制定研究所新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，负责按法律法规要求进行药理、毒理、临床等研究，确保新药安全有效。
岗位职责
1、协助院长、分管副院长制定新品研发战略规划并实施。
2、协助分管副院长制定研究所新品研发年度规划并实施。
3、协助分管副院长制定研究所科研团队建设规划并实施。
4、协助分管副院长制定研究所技术平台建设规划并实施。
5、根据研究所新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，负责按法律法规要求进行药理、毒理、临床等研究。
6、协助院长、分管副院长制定研究院各项管理制度并实施。
7、协助分管副院长制定研究所年度科研费用预算并实施。
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格
应届毕业生
有工作经验者
一、教育水平
/
博士
二、专业要求
/
药理学、毒理学、分子生物学、临床药学、临床医学
三、工作经验
/
10年以上新药研发工作经验，其中5年以上研发管理工作经验
四、技能或能力要求
/
具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力
五、职业资格（证书）要求
高级职称
审批记录
制定人：
制定日期：
年月日
审核人：
审核日期：
年月日
批准人：
批准日期：
年月日
颁发部门：
人力资源部生效日期：
年月日
分发部门：
变更记录
7、研究所副所长职位说明书1（适用于化学药物研究所、中药研究所、制剂研究所）
所属法人企业：
扬子江药业集团
基本信息
岗位名称：
研究所副所长
岗位编号：
所属部门：
药物研究院
现在岗人数：
直接上级：
研究所所长
直接下级：
项目经理
工作关系
内部工作关系：
1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产
、研发费用管理等工作）。
外部工作关系：
1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；
2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；
3、卫生部（开展产品注册报批等工作）。
岗位目的
协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，负责制定研究所新品研发年度规划，组织研究人员开展新药选题、立项，并按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。
岗位职责
1、协助院长、分管副院长制定新品研发战略规划并实施。
2、协助分管副院长、所长制定研究所新品研发年度规划并实施。
3、协助分管副院长、所长制定研究所科研团队建设规划并实施。
4、协助分管副院长、所长制定研究所技术平台建设规划并实施。
5、根据研究所新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。
6、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。
7、协助院长、分管副院长制定研究院各项管理制度并实施。
8、协助分管副院长、所长制定研究所年度科研费用预算并实施。
9、完成上级交办的其他工作。
任职资格
应届毕业生
有工作经验者
一、教育水平
/
博士
二、专业要求
/
药剂、药物化学、有机化学、中药学、天然药化、生药学、药物分析
三、工作经验
/
7年以上新药研发工作经验，其中3年以上研发管理工作经验
四、技能或能力要求
/
具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力
五、职业资格（证书）要求
高级职称
审批记录
制定人：
制定日期：
年月日
审核人：
审核日期：
年月日
批准人：
批准日期：
年月日
颁发部门：
人力资源部生效日期：
年月日
分发部门：
变更记录
8、研究所副所长职位说明书2（适用于药理毒理研究所）
所属法人企业：
扬子江药业集团
基本信息
岗位名称：
研究所副所长
岗位编号：
所属部门：
药物研究院
现在岗人数：
直接上级：
研究所所长
直接下级：
项目经理
工作关系
内部工作关系：
1、财务总公司（开展研发费用管理等工作）。
外部工作关系：
1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；
2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）。
岗位目的
协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，负责制定研究所新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，负责按法律法规要求进行药理、毒理、临床等研究，确保新药安全有效。
岗位职责
1、协助院长、分管副院长制定新品研发战略规划并实施。
2、协助分管副院长、所长制定研究所新品研发年度规划并实施。
3、协助分管副院长、所长制定研究所科研团队建设规划并实施。
4、协助分管副院长、所长制定研究所技术平台建设规划并实施。
5、根据研究所新品研发年度规划，协助开展新药选题、立项，负责按法律法规要求进行药理、毒理、临床等研究。
6、协助院长、分管副院长制定研究院各项管理制度并实施。
7、协助分管副院长、所长制定研究所年度科研费用预算并实施。
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格
应届毕业生
有工作经验者
一、教育水平
/
博士
二、专业要求
/
药理学、毒理学、分子生物学、临床药学、临床医学
三、工作经验
/
7年以上新药研发工作经验，其中3年以上研发管理工作经验
四、技能或能力要求
/
具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力
五、职业资格（证书）要求
高级职称
审批记录
制定人：
制定日期：
年月日
审核人：
审核日期：
年月日
批准人：
批准日期：
年月日
颁发部门：
人力资源部生效日期：
年月日
分发部门：
变更记录
9、重点实验室主任职位说明书
所属法人企业：
扬子江药业集团
基本信息
岗位名称：
重点实验室主任
岗位编号：
所属部门：
药物研究院
现在岗人数：
直接上级：
研究院副院长
直接下级：
重点实验室副主任
工作关系
内部工作关系：
1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。
外部工作关系：
1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；
2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；
3、卫生部（开展产品注册报批等工作）。
岗位目的
协助制定新品研发战略规划及研究院新品研发年度规划，负责重点实验室新品研发年度规划，组织研究人员开展新药选题、立项，并按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。
岗位职责
1、协助院长、分管副院长制定新品研发战略规划并实施。
2、协助分管副院长制定重点实验室新品研发年度规划并实施。
3、协助分管副院长制定重点实验室科研团队建设规划并实施。
4、协助分管副院长制定重点实验室技术平台建设规划并实施。
5、根据重点实验室新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。
6、协助院长、分管副院长制定研究院各项管理制度并实施。
7、协助分管副院长制定重点实验室年度科研费用预算并实施。
8、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。
9、完成上级交办的其他工作。
任职资格
应届毕业生
有工作经验者
一、教育水平
/
博士
二、专业要求
/
药剂
三、工作经验
/
10年以上新药研发工作经验，其中5年以上研发管理工作经验
四、技能或能力要求
/
具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力
五、职业资格（证书）要求
高级职称
审批记录
制定人：
制定日期：
年月日
审核人：
审核日期：
年月日
批准人：
批准日期：
年月日
颁发部门：
人力资源部生效日期：
年月日
分发部门：
变更记录
10、重点实验室副主任职位说明书
所属法人企业：
扬子江药业集团
基本信息
岗位名称：
重点实验室副主任
岗位编号：
所属部门：
药物研究院
现在岗人数：
直接上级：
重点实验室主任
直接下级：
项目经理
工作关系
内部工作关系：
1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。
外部工作关系：
1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；
2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；
3、卫生部（开展产品注册报批等工作）。
岗位目的
协助制定新品研发战略规工及院新品研发年度规划，负责制定研究所或重点实验室新品研发年度规划，组织研究人员开展新药选题、立项，并按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。
岗位职责
1、协助院长、分管副院长制定新品研发战略规划并实施。
2、协助分管副院长、重点实验室主任制定重点实验室新品研发年度规划并实施。
3、协助分管副院长、重点实验室主任制定重点实验室科研团队建设规划并实施。
4、协助分管副院长、重点实验室主任制定重点实验室技术平台建设规划并实施。
5、根据重点实验室新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。
6、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。
7、协助院长、分管副院长制定研究院各项管理制度并实施。
8、协助分管副院长、重点实验室主任制定重点实验室年度科研费用预算并实施。
9、完成上级交办的其他工作。
任职资格
应届毕业生
有工作经验者
一、教育水平
/
博士
二、专业要求
/
缓控释药剂或微粒给药或增溶技术
三、工作经验
/
7年以上新药研发工作经验，其中3年以上研发管理工作经验
四、技能或能力要求
/
具有一定的创新思维能力、科研团队管理能力、战略规划能力
五、职业资格（证书）要求
高级职称
审批记录
制定人：
制定日期：
年月日
审核人：
审核日期：
年月日
批准人：
批准日期：
年月日
颁发部门：
人力资源部生效日期：
年月日
分发部门：
变更记录
11、项目领导职位说明书1（适用于化学药物研究所、中药研究所、制剂研究所）
所属法人企业：
扬子江药业集团
基本信息
岗位名称：
项目经理
岗位编号：
所属部门：
药物研究院
现在岗人数：
直接上级：
研究所长、副所长
直接下级：
研究员
工作关系
内部工作关系：
1、生产指挥中心、质量管理中心、经营总公司及财务总公司（开展新品立项、中试、投产、研发费用管理等工作）。
外部工作关系：
1、国内外各科研院所、院校、医院（开展新药研发信息调研、论证等工作）；
2、国内外各类学术研究机构（开展学术研讨等工作）；
3、卫生部（开展产品注册报批等工作）。
岗位目的
协助制定研究所新品研发年度规划，负责新药选题、立项，组织研究所人员按法律法规要求进行新药研发，确保新药安全有效并顺利投产。
岗位职责
1、协助制定研究所新品研发年度规划并实施。
2、协助制定研究所科研团队建设规划并实施。
3、协助制定研究所技术平台建设规划并实施。
4、根据研究所新品研发年度规划，组织开展新药选题、立项、药学研究等工作。
5、及时组织专利申请工作，协助开展科技计划项目申请及专利维护工作。
6、协助制定研究院各项管理制定并实施。
7、协助制定研究所年度科研费用预算并实施。
8、完成上
升级会员 