专题组织生活会个人对照检查材料精选篇.docx

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2022专题组织⽣活会个⼈对照检查材料（精选9篇）

组织⽣活会的参加⼈员是党⽀部（党⼩组）的全体党员，包括上级领导⼲部；⽽民主⽣活会对参与者的限定为县以上党员领导⼲部。

以下是⼩编整理的2022专题组织⽣活会个⼈对照检查材料（精选9篇），希望对⼤家有所帮助。

2022专题组织⽣活会个⼈对照检查材料1

按照这次民主⽣活会的要求，会前本⼈结合学习、思想和⼯作实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个⾃信’，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、⼯作作风、为民情怀等4个⽅⾯，认真查找了⾃⾝存在的问题和不⾜，深刻分析了问题产⽣的原因，制定了整改措施。

现将对照检查情况报告如下：

⼀、践⾏“主题”情况

今年以来，本⼈能够严格按照《党章》《党纪》要求，坚定以习近平新时代中国特⾊社会主义思想为指导，深⼊学习宣传贯彻党的⼗九⼤精神，认真落实省委⼗⼀届三次、四次全会、州委⼗⼀届五次、六次全会和县委⼗⼆届四次全会决策部署，在⼤是⼤⾮问题上时刻保持清醒的头脑，政治⽴场坚定，做到令⾏禁⽌。

积极开展批评和⾃我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全⾯”战略布局为总揽，牢固树⽴政治意识、⼤局意识、核⼼意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、⾏动上与中央、省、州、县委保持⾼度⼀致，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员员⾝份不相符合的⾏为和⾔论的情况。

⼆、存在的问题和不⾜

（⼀）思想政治⽅⾯。

⼀是政策理论学习不够深⼊。

理论学习主要精⼒集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、⽂件精神上，对过去形成的⼀些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中⼼组学习外，⾃⼰很难再静下⼼来潜⼼进⾏政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全⾯、系统。

⼆是理论联系实际不够彻底。

在理论把握和学懂弄通做实⽅⾯做的还不到位，在运⽤习近平新时代中国特⾊社会主义思想指导⼯作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最⼤的政治任务、最⼤的民⽣⼯程、最⼤的发展机遇”内容和“⼀⼲多⽀、五区协同”等战略部署和重⼤创新观点，还理解的不够深⼊、系统、全⾯，运⽤到实际操作、组织实施、解决问题⽅⾯还不是得⼼应⼿，有⼀定的差距。

（⼆）精神状态⽅⾯。

创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的⼯作尽⼒⼲好，分管⼯作全⾯抓好，对某些⼯作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。

有时产⽣的新想法也只是停留于⼼动⽽⽆⾏动的状态。

不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。

⼀是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照⽼习惯、⽼办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创⼯作的新局⾯。

⼆是⼯作缺乏创造性，“不求有功，但求⽆过”。

对⼀些时间短、任务紧、要求⾼的⼯作往往存在优质时达不到⾼效，⾼效中难以达到优质。

（三）为民情怀⽅⾯。

⼀是发动群众“内⽣动⼒”意识不够。

作为⼀名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全⾯脱贫摘帽⽅⾯作很多努⼒，但由于⼯作⽅式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际⼯作中过多的注重任务的分解和结果，⽽忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的主⼈翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内⽣动⼒，离省、州委的要求还有差距。

⼆是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。

在⼯作中将精⼒主要放在改善农牧民⽣产、⽣活条件的硬件建设上，⽽忽视了对如何寻求⽣产发展、⽣活宽裕、乡风⽂明，如何增加农民收⼊这⼀核⼼问题的深层次思考，缺少⼀个科学合理、因地制宜、增加农民收⼊的发展规划和有效途径。

三是坚持群众路线不够扎实。

⾃⼰下基层调研的次数不少，也多次深⼊乡村和部门开展调研，但⼤多数是听听乡村、部门负责同志⼯作汇报并提出相关要求，直接⾯对基层党员⼲部群众了解情况的机会不多，很少就某⼀问题进⾏深⼊、系统专题性的调研，缺少“解剖⿇雀”的钻劲和韧劲。

三、产⽣问题原因分析

针对上述问题，我进⾏了深⼊细致的思考，从表⾯上看，这些问题虽然出现在⽇常⼯作中，但根源却在思想上，主要表现在四个⽅⾯:

（⼀）理想信念有所弱化。

尽管很重视理论武装，但往往是零碎⽚段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个⼈实际少，结合分管⼯作多、开展党性剖析少。

缺乏⾃我审视，忽视换位思考，总是觉得⾃⼰这么多年就是这么⾛过来的，经验⽐较丰富，导致对世界观、价值观和⼈⽣观改造从内⼼重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。

（⼆）党性锤炼不够。

在⽇常⼯作中，认为推动经济社会发展，促进民⽣改善，确保社会稳定是⾃⼰的重要职责，有时以推动⼯作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查⾔⾏、审视思想和改进⼯作，逐渐放松对主观世界的持续改造和⾃我完善，对世界观、⼈⽣观、价值观抓得不够紧，对权⼒观、地位观、利益观检视不够，⼲事创业的内⽣动⼒停滞不前。

（三）宗旨意识有所弱化。

⼯作上⼤多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深⼊基层与⽼百姓直接打交道，在思想、感情和⼯作上不知不觉与群众产⽣了距离。

同时，⼀定程度上存在“求稳怕乱”的⼼态，往往担⼼“越界”“冒进”，在⼯作积极性、主动性和创新性上没能很好满⾜新时期经济社会发展的需要和⼈民群众的要求。

（四）担当意识还不够强。

虽然平时对各项⼯作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与⼰⽆关或关系不是很⼤的事情或问题时，存在视⽽不见、听⽽不闻的现象。

⼯作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有⽤更⾼的标准、更严的要求，创新性的开展⼯作。

⼯作上担责意识不强，⼯作缺乏主动性，怕伤和⽓，怕影响同志间的感情，批评⾃⼰怕丢⾯⼦，批评别⼈拉不开⾯⼦。

四、整改⽬标和措施

针对⾃⾝存在的问题和不⾜，在今后的⼯作学习和⽣活中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提⾼⼯作⽔平。

（⼀）强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。

要增强政治⾃觉，树牢“四个意识”，始终在政治⽴场、政治⽅向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核⼼的党中央保持⾼度⼀致，坚决维护党中央权威和集中统⼀领导。

要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读⼗九⼤⽂件特别是⼤会报告和党章，真正做到⼊脑⼊⼼、融会贯通。

要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特⾊社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导⼯作，做到政治过硬。

（⼆）增强党性锻炼，做政治上的“明⽩⼈”。

党性修养是党员⼲部⽴⾝、⽴业、⽴德的基⽯。

要不断强化党的意识，牢记⾃⼰的第⼀⾝份是共产党员，第⼀职责是为党⼯作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、⾏动上与以习近平同志为核⼼的党中央保持⾼度⼀致。

要深⼊落实“三会⼀课”、主题党⽇、民主⽣活会、民主评议党员等党内组织⽣活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与⾃我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微⽣物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。

（三）密切联系群众，践⾏全⼼全意为⼈民服务的宗旨。

⼀切为了⼈民，是共产党员为⼈处事最基本的思维底线和⾏动底线。

要始终把保持同⼈民群众的⾎⾁联系作为安⾝⽴命之本，真正把群众摆到“⾐⾷⽗母”的位置。

要经常⾛进群众，深⼊落实领导⼲部下乡驻村帮扶等制度，更加主动⾛出机关、⾛近群众，拉近与群众的距离。

要在促进全⾯深化改⾰上敢于担当，⼤胆破除体制机制障碍，催⽣发展的活⼒和动⼒。

（四）严守纪律规矩，树⽴党员⼲部的良好形象。

要正确对待公与私。

正确处理⾃⾝利益与党和⼈民利益的关系，⼀⼼为公、⽢于奉献，始终保持共产党⼈的政治本⾊。

从严约束⾃⼰，持之以恒贯彻落实中央⼋项规定、实施细则和县委实施办法精神，⾃觉远离各种低级趣味和不良嗜好。

要认真履⾏“⼀岗双责”，教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员⼲部“明纪畏矩”、推动党内⽣活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员⼲部的⾃觉养成和政治习惯，促进全县政治⽣态的不断净化。

以上对照检查，问题、原因、措施不⼀定深刻准确，恳请⼤家多提批评意见，我⼀定虚⼼接受、认真整改。

2022专题组织⽣活会个⼈对照检查材料2

按照国家信访局领导莅蓬调研指⽰问题，对照《xx县“查问题、讲担当、提效能”作风整治⾏动实施⽅案》⼯作要求，现对照检查如下：

⼀、存在的主要问题

（⼀）⼯作作风不实⽅⾯

1.放不下情⾯，不愿严管。

认为信访⼲部常在⼀线，迎检迎督时常加班，平时⼯作⽐较⾟苦，放不下⾯⼦对⼤家严肃批评。

过于倚重⽤感情打动⼲部、管理⼲部、督促⼲部的模式，主观上不愿意管得太严。

2.⾃⼰少学习，不善实管。

平时只注重政治理论学习，不注重业务知识学习、更新，致使⾃⾝业务素质与新形势、新任务、新要求不相适应，没有建⽴常态化的业务内控⾃查⾃纠制度，对明显违背上级⽂件精神的办理⽅式掉以轻⼼。

（⼆）责任意识不够⽅⾯

1.履职尽责意识不强。

⾯对⼯作多、任务重的现实情况，主观上存在畏难情绪，客观上缺乏精⼼安排，导致顾此失彼。

2.主动担责意识不强。

⾯对复杂问题能躲就躲的现象没有完全消除。

⼯作细⼼不够、严谨不够、考虑不够的地⽅仍然存在。

只求过得去、不求过得硬的思想还没有完全铲除。

⼆、产⽣问题的原因分析

（⼀）思想重视不够。

近年来，在县委县政府的正确领导下，我县信访⼯作取得了⼀定成绩，多次获得省市表扬，呈现出逐步向好的态势。

⾯对成绩，我们本应再接再厉，以更加务实的作风、更加勤奋的⼯作，取得更好的成绩。

但⽇复⼀⽇⾝处⼀线，按部就班地处置各类疑难信访问题，我们逐渐变得见惯不怪，懈怠的情绪开始滋⽣。

以为处置机制、办件流程已经⽐较健全了，⼼态上放松了警惕，错误地认为反正也就那么回事。

（⼆）业务钻研不深。

业务精湛是信访⼲部安⾝⽴命的重要本钱。

我局⼤部分⼲部都是多年从事信访⼯作的“⽼⼈”，正因为长年从事信访⼯作，主观上⽚⾯地认为对业务办理都很熟悉，客观上就放松了对业务知识的进⼀步加深学习。

对使⽤国家信访信息系统的意义认识不深刻，对“实现办理过程和结果可查询、可跟踪、可督办、可评价”的⼯作⽬标理解不充分，对部分⼯作环节的具体办理⽅式没有把准吃透。

（三）制度扎得不紧。

制度是⼯作正常开展的保障。

近年来，我局围绕信访⼯作的开展建⽴了⼀系列制度规范，如来访必登、来信必录、“三率⼀度”等相关要求。

但⼀些制度⽐较空洞仅规定了⼤的原则，⼀些要求在执⾏的时候并没有完全落实。

信访信息系统⽹络有漏洞是这次我局⼯作出现问题的⼀个重要原因。

（四）责任压得不实。

⼀直以来，局领导班⼦都强调要压实⼯作责任，但局内部虽然有股室划分却没有严格意义上的定岗定责。

这在⼀定程度上导致了在各⾃⼯作岗位中业务不熟的情况发⽣。

另外，我局虽然在编15⼈，但实际在局⾥上班的只有10⼈，⾝兼数职的情况客观存在，顾此失彼的状况时有发⽣。

三、改进措施和努⼒⽅向

针对以上查摆出来的问题和产⽣原因分析，信访局党组班⼦将严格对照上级领导要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，重点在四个⽅⾯下功夫。

进⼀步提⾼站位深化认识。

坚持以⼈民为中⼼的价值取向，深刻认识信访⼯作是密切党和政府与⼴⼤⼈民群众联系的特殊桥梁和纽带，是党和政府做群众⼯作的重要窗⼝和阵地，转变传统信访⼯作观念。

2022专题组织⽣活会个⼈对照检查材料3

根据区纪委、区委组织部《关于认真开好2022年度党和国家机关领导⼲部民主⽣活会的通知》要求，我围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个⾃信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，紧密结合⼯作实际，围绕思想政治、精神状态、⼯作作风、三个⽅⾯问题，进⾏了深刻的⾃我剖析，明确了今后努⼒⽅向和整改措施。

现将个⼈对