安全环保奖罚管理规定.docx

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安全环保奖罚管理规定

安全环保奖罚管理规定

　　杭州世宝安全环保作业指导书

　　文件编号：

　　第1页 共3页

　　名 称

　　安全环保管理奖罚暂行规定

　　制定日期：

　　编制单位

　　综合管理部

　　修改状态/版本：

　　为了认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》和公司安全规章制度，杜绝生产安全事故、环保事故、治安刑事事件的发生，保障生产工作安全顺利进行，依据相关法律法规、结合公司实际，特制定安全环保管理奖罚暂行规定。

　　一奖励

（一）奖励条件

　　1、在安全生产、环境保护有所发明创造、合理化建议被采用且效果明显的。

　　2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

　　3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

如发现所用设备、零部件不符合国家有关法规或技术规范，有危及安全生产或人身安全可能的；在正常巡检中发现“四超”（超温、超压、超速、超负荷）可能产生严重后果的；在设备发生重大故障时，处理果断而防止了火灾、爆炸、泄漏等伤人及损坏设备者；发现未经批准动用、损坏安全和消防设施并报告上级部门者等。

以上必须经所在部门和安环科认定。

　　4、对抢险救灾有功者。

　　5、积极参加公司、部门组织的各种安全生产、环境保护活动，被评为先进集体者。

　　6、被评为省、市、县、总公司的安全生产先进集体（个人）。

　　7、对消防、安全工作、环保方面做出特殊贡献者。

　　8、在生产中发生生产系统故障（停电、停水、停风、停汽、泄漏）应按规程处理，不属此奖励范围。

（二）奖励标准

　　奖励分为三等，除此之外，还将按《安全环保考核细则》评分，纳入绩效考核。

　　1．一等奖，500～1000元

（1）及时发现可能造成装置停工、停产或巨大财产损失（>10万元）事故隐患者；

（2）在安全生产方面有重大发明创造，通过实施并经实践可对公司安全生产状况进一步改善者；

　　（3）认真贯彻执行公司安全方针及国家安全法律法规，成绩显著被评为公司安全先进集体（个人）。

　　 符合以上任一条件者，经综合部认定，公司分管领导审批同意均可获评一等奖。

　　2．二等奖，200～500元

（1）及时发现可能导致人员伤亡事故隐患者；

（2）及时发现将导致重大火灾、爆炸、危化品泄漏者；

　　杭州世宝安全环保作业指导书

　　文件编号：

　　第2页 共3页

　　名 称

　　安全环保管理奖罚暂行规定

　　制定日期：

　　编制单位

　　综合管理部

　　修改状态/版本：

　　（3）及时发现可能造成财产损失5～10万元的事故隐患者；

　　（4）及时发现可能造成个别装置局部停运的事故隐患者；

　　（5）发现有重大环保隐患并及时报告者；

　　（6）在安全生产方面有所创新，对公司安全生产工作产生明显效果者。

　　符合以上任一条件者，经公司安委会认定，公司分管领导审批同意均可获评二等奖。

　　3．三等奖，50～200元

（1）三次以上阻止或举报“三违”行为且“三违”行为得到查证的有功人员；

（2）及时发现可能导致一般火灾、爆炸、泄漏事故隐患者；

　　（3）及时发现可能导致人员轻伤的事故隐患者；制止其他员工进行环境污染行为者；

　　（4）认真贯彻执行公司安全方针及国家安全法律法规，成绩显著被评为市、区（县）级安全生产先进集体（个人）。

　　符合以上任一条件者，经综合部认定，公司分管领导审批同意均可获评三等奖。

　　（三）审批权限和程序

　　1．凡符合奖励条件的，由员工所在部门提出申请，说明理由，提出奖励建议；安环科负责事实认定,并根据本细则确定奖励等级，然后报公司综合部审核、报行政总监批准。

也可由综合部直接提出奖励建议，报行政总监批准。

　　2．财务部根据审批后的奖励通知，从安全奖励基金中发放奖金。

　　二、处罚

（一）处罚条件：

　　1、由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律导致事故发生、环境污染者。

　　2、“三违”行为人。

　　3、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

　　4、安全事故、环境污染事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

　　5、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

　　6、其它各种违反安全生产、环境保护规章制度造成严重后果者。

　　7、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

　　8、擅自挪用、拆除安全、环保防护设施和消防器材，故意损坏安全、环保和消防器材或因工意外损坏不及时报告者。

　　杭州世宝安全环保作业指导书

　　文件编号：

　　第3页 共3页

　　名 称

　　安全环保管理奖罚暂行规定

　　制定日期：

　　编制单位

　　综合管理部

　　修改状态/版本：

（二）处罚标准

　　1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-5000元、赔偿直接损失的3-50%等。

对“三违”行为人按《“三违”处罚细则》执行。

　　2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以降职、降级、留岗查看、待岗、停职、开除。

　　3、性质特别严重、情节特别恶劣，触犯刑律者，移送司法机关追究法律责任。

　　（三）处罚程序

　　1、经济处罚由综合部提出处罚建议，报公司领导批准后由财务部执行，处罚的资金划入安全奖励基金。

　　2、行政处罚综合部办提出建议，行政总监按公司有关管理程序，报公司领导批准后执行。

　　三、附则

（一）附件《安全环保管理考核细则》、《三违考核处罚细则》、《厂区吸烟管理规定》

（二）本实施细则自2012年1月1日（暂定）起执行。