最新挂职工作总结1.docx

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最新挂职工作总结1

2018年挂职工作总结

挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。

下面是整理的关于挂职的工作总结范文，欢迎参考。

挂职工作总结

（1）

201X年5月8号，在县委和组织部的安排下，我被选派到漳州市长泰县古农农场进行了为期三个月的挂职锻炼，任古农农场场长助理。

三个月来，我按照县委领导提出的增进感情、切身实践、加强交流、开阔视野、锻炼能力、提升境界的要求，珍惜机会，沉下身子，认真学习长泰的发展理念、发展模式、发展思路，找准切入点，学习借鉴，寻找差距。

现将三个月的工作情况简要汇报如下：

一、挂职单位基本情况

福建省国营古农农场于1957年正式建立，由省农垦厅直接管辖，面积约60平方公里，1970年初下放给长泰县管辖，1990年经市政府下文设立银塘工业区，并于2000年升格为漳州市市级工业区，2018年经整合并入省级工业区长泰经济开发区，是长泰县三个重点工业园区之一。

全区总规划面积20平方公里，由火车站工业园、泰坤工业园和富达高端装备制造产业园组成，辖13个作业区、1个居委会，51个村民组，39个自然村，人口1.2万人。

截至目前，建成面积13平方公里，累计完成基础设施投资30亿元。

近年来园区的承载力和经济效益显著提升，全区已落户工业企业128家，已投产企业96家，其中投资上10亿元4家、上亿元20多家，世界500强1家、中国驰名商标5家。

201X年，全场工商税收总收入突破1亿元，其中地方税收5500万元，完成工业总产值39.5亿元;完成规模工业增加值11.2亿元;完成固定资产投资39.7亿元。

二、工作开展情况

在挂职之初，我就给自己作出了三不的工作定位，即要做事不做客，到位不越位，临时不应付，用最短的时间尽快实现由学习、熟悉工作到参与、配合工作、积极主动工作的三个阶段的跨越转变。

农场党委的主要领导对我很客气，场区两级干部对我很尊重，但越是这样，我就越放低身架，虚心向他们学习，真诚与大家相处，主动和大家沟通。

同时，不向他们提分外要求，不干扰他们的正常事务，以积极的主人翁姿态和实际的行动，摆正位置，尽心尽力，珍惜这难得的锻炼机遇。

一是虚心学习，当好学生。

由于在县级机关工作二十余年，一直从事的是业务工作，虽然经常下乡和基层乡镇、村干部也打交道，也熟知乡镇的工作任务，但对乡镇的具体工作还是初次深入的参与其中，于是学习成了我挂职的第一主题。

首先，我找来场部大量的制度文件学习，熟悉理论，掌握政策，做到心中有数。

其次，虚心向党委政府的主要领导及场部和作业区两级干部们学习，学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段。

场党委的主要领导和工业办公室、招商劳力站等负责人不厌其烦，热情解答，而且还带我参加一些具体活动，使我对银塘工业区的发展历程等很快就有所了解。

3个月来，我共学习有关文件资料20余篇;走访工业园区企业50多家;参加了6.18第十三届中国.海峡项目成果交易会，代表银塘工业区管委会与香港金日实业有限公司进行了现场签约。

二是参与配合，当好助手。

在初步熟悉了解的前提下，我积极参与一些具体工作，主动融入，默契配合，以助手的角色推动参与事情的圆满完成。

在基层作业区换届考核工作中，我按照镇党委林副书记要求，配合做好各项考核材料，跟随场部领导积极参与两违执法的拆除行动和征地赔青核查丈量工作;参加了13个作业区的换届选举工作;积极参与了共明作业区美丽乡村的建设、共同、山后、东厝及黎明作业区的生猪养殖整治、金日实业公司的征地赔青丈量、农场商会迎接国家工商联的调研准备、农场商会组织的外来务工子弟的夏令营筹备等工作。

三是牢记使命，推介武功。

挂职期间，我加强与当地党政干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊;加强与长泰企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，宣传武功的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使大家增进了对我县的了解。

现已与长泰农场商会达成来武考察的初步商定，商会会长徐智心将与10中下旬带队来武考察。

三、主要收获体会

挂职学习的主要目的除了要学习了解挂职单位的基本情况、工作经验和挂职地的人文情况、政府的先进决策和工作模式，更重要的是要实现自我提升。

这三个月来，我严格要求自己，自觉遵守挂职纪律和挂职单位的规章制度，主动学习，深入思考，认真完成了挂职调研课题，总的来说受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点：

一是珍惜挂职生活，责任使命感得到增强。

挂职锻炼是一个难得的自我提高和自我完善的学习机遇，更是一次终生难忘的人生经历。

在整个挂职过程中我时刻牢记：

挂职不是镀金，更不是享受休闲，而是去补课、去吃苦，去服务，去体验!

由于挂职是一种特殊身份，代表的不仅仅是个人形象，更是组织的形象，只有通过自己的认真履职，才能充分展示武功的形象。

挂职三个月，我严格按照作息时间上下班，认真学习有关资料，广泛进行考察调研，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。

通过向领导同事学习，向工作实践学习，增强了大局意识和发展意识，认识到锻炼机会的难得、经济发达地区工作的难度，进而全面增强了工作的责任感和使命感。

二是感受长泰精神，思想境界得到提升。

在古农农场挂职的过程中，我结识了一批富有事业心，具有使命感，勇于追求、善谋发展、创新进取、顾全大局的好领导、好同志，从他们身上深切的感受到了务实苦干、强力落实的长泰精神。

党委书记杨英明，作为团队的领头人，思路清，观念新，作风正，行动实，不仅率先垂范，全身心扑在工作上，而且亲历亲为，加班加点地跑项目;场长李少陵，一心扑在场区，抓落实，抓进度，抓结果，事无巨细，且不计名利，在两违拆迁工作中，他首当其冲在一线，为整个集中拆迁工作的顺利开展带了个好头。

农场的工作涉及面广，工作压力大，难度也大，但在两位领导的带领下，整个农场一班人精诚团结，勤政廉政，无私忘我，群策群力，不等不靠，使工作办法总比面临的困难多，凭汗水和智慧引领了银塘工业园区迅速崛起，有幸学习生活在这样的群体中，与他们朝夕相处，并肩工作，心灵备受震撼，心胸舒展开阔，做人、做事的境界都得到了提高。

三是体验长泰式服务，工作责任心得到增强。

长泰经济的快速发展离不开长泰的一流服务，对企业的绿色服务最能体现这一点。

长泰县的各级领导干部、各相关部门都以全力服务于企业发展为己任，坚持优质服务，真正做到了保姆式服务，打造了良好的企业发展软环境，真正做到了亲商、安商、富商。

具体体现在：

对通过投资审查委员会严格审查的签约企业，政府严格执行限期按时交付土地，兑现熟地招商承诺;企业在办理相关手续时实行容缺式服务大力打击强揽强卖，对在建企业提供无忧式服务，还企业建设自由;对建成投产企业实现跟踪式服务，随时帮助企业解决各类困难在整个服务过程中，每一个工作者都怀揣着强烈的责任心，用企业赚钱、长泰发展的共赢思想，积极保障服务要求的贯彻执行。

在亲身了解、体验长泰式服务的过程中，让我深深的自检，也进一步的提升了自己的工作责任心。

四是见识长泰魄力，工作思路得到拓宽。

长泰经济的快速发展，有的不仅仅是天时地利的优势，更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进的锐气魄力。

在中央要求是又好又快发展的时候，长泰讲的就是一个快字，快就是好，好必须快;不快就是不好，不好因为不快;在干事创业中，长泰始终保持着说好做好、雷厉风行的精神状态，牢固树立主动作为、敢于负责、狠抓落实的观念，例如在土地置换中，长泰讲的是要善于运作，敢于运作，政府可以先借钱给镇区，由镇区收购农民土地，再由镇区挂牌出售让镇区挣到第一桶金，让镇区用第一桶金发展区域经济;在长泰经济开发区建设中，长泰借鉴的是飞地经济的模式，政府实行的是全民招商，集中入驻，利润分成的创新思维长泰魄力给我的不仅仅是思想上的震撼，更是工作思路上的指引和拓宽，会让我在以后的工作中不再因循守旧，要创新而为。

三个月的挂职工作生活，让我收获颇丰，既解放了思想，开阔了眼界，在认识到自身的缺失和不足的同时，也积累了宝贵的经验，坚定了发展的信心，今后不管我在什么岗位，从事什么工作，挂职带给我在政治水平、业务能力、领导素质、思想作风上的提高都将使我受益终生，长泰干群教给我的工作方法，思想方法，学习方法，永远都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。

今后，在我分管的农业综合开发工作中，我会把学到的长泰农场领导干部务实苦干、不等不靠、无私忘我、强力落实的精神落实到工作中，一是要增强敬业意识。

从项目申报和可研编制期就要着眼长远，不再因循守旧;项目建设中要学习长泰人亲力亲为，加班加点，认真负责，为企业发展提供保姆式的服务态度，及时解决项目建设中遇到的困难和问题，高标准实施，高起点建设，让每一个经手的项目都成为放心项目、精品项目，真正做到治理一片，成效一片，致富一方。

二是要强化合作意识。

在工作中要多和新农办等部门沟通，为新农村建设试点村的公共基础设施配套精心设计，合力建设，推动建设速度、保障建设质量、提升建设水平。

三是要学会创新而为。

围绕项目区内的猕猴桃、粮食种植等主导产业的核心示范基地，完善基础设施建设规划和新品种、新技术、新农药、新肥料、新机具五新的推广，为发展都市农业和观光休闲农业奠定基础;在农民实用技术培训中，改变过去只开展种养殖培训的单一培训，增加对农民的农村实用技术和务工技能的培训，提高农民就业和创业能力，培育一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。

总之，今后在各项工作中，我必将加倍努力，务实工作，为武功经济社会发展贡献自己绵薄之力。

最后，再次对组织给我提供了这样一个提升思想、增长才干的挂职机会表示衷心的感谢!

挂职工作总结

（2）

根据组织安排，我分配到☆镇挂职锻炼，任党委委员，镇党委安排我负责党群、组织、机关等工作，兼任党政综合办公室主任，挂职期间我以不辱组织使命、不负领导期望、不忘自我追求为动力，注重在实践中长见识、注重在实践中长能力、注重在实践中建业绩，凭实干争位置，靠作风赢口碑，在组织的高度关心和同事的热心支持下，出色地完成了镇党委、政府交待的各项工作任务，所负责的第三批学习实践科学发展观活动被县委评为先进单位;办公室工作被县委办、政府办评为先进单位;量化考核抓干部作风建设作为经验介绍在市县推介;创先争优活动开展得到上级的充分肯定;牵头负责☆镇全国特色旅游景观名镇申报工作获得成功等等。

回顾挂职以来的工作和生活，怎样当好一名挂职干部，我有以下几点体会。

一、把目标挂出来，做到挂有所求

我们这批挂职干部是经县委公选出来的，都是年富力强、精力充沛的年轻干部，安排到乡镇锻炼两年机会来之不易，因此要倍加珍惜，明确目标，并为之努力奋斗。

在这两年中，我注重从三个方面加强锻炼，这也是我的追求目标。

更加注重加强学习。

特别是社会正处于转型时期，社会拥现的新事物、新问题、新矛盾越来越多，为应对这些，从国际国内、中央省市县都采取系列措施应对。

作为一名挂职干部，我们需要放眼世界，做到与时俱进，把新的形势、新的政策、新的作法予以建议，我想这是我们所在挂职单位最希望得到的。

开阔视野就必须不断加强学习，努力在政治理论水平上得到提升。

今年我在省市县报刊杂志上发表各类文章20多篇。

更加注重思考问题。

要通过在乡镇工作，对目前的一些社会现象、一些突出矛盾要作更深层次的思考，不能简单就是论事。

在这一点上，我就有深刻体会，以前处理些事情就只听片面之词，导致处理问题还存在不足。

那么现在站在一个负责干部的位置上去处理问题，就必须顾全大局、瞻前顾后、注重影响，还更重要的是要维护群众利益，所以必须认真思考，寻求最佳解决方案去处理问题。

更加注重工作方式。

现阶段随着民主化进程的加快，人民群众民主意识增强，就中央省市县强力推进村务公开和村民自治进程这项工作而言，就是要尊重群众意愿，让人民当家作主。

所以我们的工作方式就要彻底地从原来的行政命令式中解脱出来，更多的是为人民群众提供更多的服务，帮助他们解决更多的难题，协调化解更多的矛盾，从而获得他们对政府更多的支持，提升对党和政府的满意度。

二、把业绩干出来，做到挂有所为

根据镇党委安排，我分管党群、组织、机关、办公室等工作，我是这样总结我所分管工作的，协助书记抓党务，协助镇长抓财务，协调班子抓政务、个人还得抓村务，比较忙。

做好这些工作，一是善于谋事，二是善于协调，三是要善于干事，只有这样，才能取信于人，赢得更多的支持和理解。

勤谋事。

勤谋事就是多为发展提思路，多为工作提建议，为党委、政府决策提供有力的参谋。

在开展第三批学习实践科学发展观活动中，我针对☆镇经济社会发展现象，经过深入调研，围绕忠诚履职提状态、破解难题提效能、科学发展提水平为主题，形成以十解十提的活动方案，得到党委、政府的高度重视，这一活动推开后，得到县委学教办的充分肯定。

为加强干部作风建设，提出了分项考核、分月兑现、分类奖惩的方案，从目前运行的情况来看，干部状态得到提升，干部作风明显转变。

就如何贯彻落实市委书记易炼红三更讲话，以及县委、县政府部署两个维护大讨论活动和五大一提高活动，经过反复思考，整合工作，提出民情走访进农户，提升干群关系;素质教育进屋场，提升村民素质;治安巡逻进社区，提升安全指数;联手帮扶进企业，提升服务水平;科学发展进村镇，提升发展质量为主题的五进五提活动，给每个干部印发一本民情走访备忘本，这一举措在县级领导民情走访活动碰头会上得到推介，干部作风建设办对全县进行了经验推广。

肯干事。

肯干事是一种态度。

在纷繁复杂的工作事务中，如果不保持积极主动的态度，人就很容易疲惫、工作就很容易拖拉。

对每一项工作我从方案的提出、到方案的实施、到工作的落实，我都以一种主人翁态度去对待。

如开展五进五提活动，在活动部署的第一天，我便冒大雨上门上访走访，起到带头作用。

同时对办村的工作，镇党委、部署的每一项工作我都亲自抓具体、抓落实，并利用空余时间下村为村级切实解决一些实际问题。

镇党委安排我负责牵头创建全国特色景观旅游名镇申报工作，为把资料工作准备充分完善，在时间紧任务重的情况下，加班加点工作，终于按规定时间，高标准地完成了申报工作，☆镇作为全省排名第一的乡镇上报到国家住房和城乡建设部，年内可望获批。

肯干事还要从服务发展大局出发，发挥在发改部门工作的优势，帮助镇村两级争项争资，共争取到位资金100多万元，帮助做好XX规划项目申报衔接。

善协调。

作为我来说，分管这些工作，既是领导的关心，又是同事们的信任，不仅要尽职尽责，更要立足分管工作，协调其他班子成员和谐共事，共谋发展。

由于自己年纪轻、资历浅，在工作中难免会有些小摩擦，在这些问题的应对上，我始终认为一切要从大局出发、从工作出发、从对党委、政府负责出发，宁愿受点委屈、多做点具体事来缓解些矛盾，我相信经过一段时间后会有人理解的。

三、把作风亮出来，做到挂有所得

挂职干部是组织部门选派的干部，既代表着组织部门选人用人的准确度，同时又代表着所在机关的形象，同时作为负责干部，言行举止都关系到党委政府的形象，更应从严要求自己，率先垂范，以严谨的作风赢得群众的好评。

始终坚持雷厉风行的工作干劲。

年轻干部必须保持饱满的精神状态，全身心投入工作，工作中我一贯主张雷厉风行的作风，对党委、政府交待的事不折不扣，从不拖拉，力争今日事今日毕。

对待前来要求解决问题的群众，能够帮忙解决的限时帮助他们解决，不能够解决做好解释工作和协调工作，做到不乱表态、不乱答应，做到诚信于人。

始终坚持低调做人的处世态度。

不认为自己行，只认为自己还不行。

工作中自己知晓的，别人不知晓的，我做到谦虚交谈;别人知晓的，自己不知晓的，我做到虚心学习。

因为自己年轻，不把别人赞叹作标榜，而把别人意见作激励，循序渐进。

我工作第一站在这里，从这里走出，又回到这里进入负责干部，从别人看来，是上升了台阶，但我和三年前从事办公室工作一样，热心对待群众，和同事和谐共处，赢得他人尊重。

始终坚持洁身自好的生活作风。

在许多人眼里，主管机关、办公室一定会有好处、有油水可捞，因此对这个问题我非常谨慎，严格执行一支笔审批制度，对上千元的开支一律先汇报再开支，在采购方面，我都先向书记镇长汇报，并邀同事前往一同采购，接受监督，确保经济清白。

这是我两年来的工作体会，我总觉得时间过得太快，没有很好地为群众办几件实事、解几件难事、做几件好事，但我做到了服从组织安排，尽职尽责工作，踏踏实实做人，这也是收获。

我将一如继往地忠诚履职，科学谋事干事，以优异的业绩回报组织的信任和关心。