关于限下贸易业的工作总结范文.docx

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关于限下贸易业的工作总结范文

关于限下贸易业的工作总结范文

中国优化营商环境的改革力度将再上一层楼。

今年我国将在营商环境便利化、法治化和执行层面等三个重点领域推进改革。

据悉，今年国家发展改革委将在40个城市开展营商环境评价，明年则在全国推开。

中国成为营商环境改善幅度最大经济体

2018年，我国营商环境排名在全球190个经济体当中，从xx年第78位上升到第46位，位次跃升了32位，成为营商环境改善幅度最大的经济体之一。

国家市场监管总局副局长甘霖昨日在国新办举行的政策吹风会上介绍说，xx年6月，___印发了《关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度___》，在各方面的共同努力下，不到3年的时间，公平竞争审查制度已经在全国基本建立。

“截至今年2月底，___各个部门、各省级政府、98%的市级政府、92%的县级政府，四级政府都已经开展了审查工作。

其中，有18个省区市实现了省市县三级全覆盖。

全国共审查了新出台的文件43万份，对其中2300多份文件进行了修改和完善；对82万份已经出台的文件进行了清理，废止或修订涉及地方保护、指定交易、市场壁垒的文件有2万多份，维护了市场公平竞争，营造了良好的市场环境。

”甘霖说。

目前，“___营商环境评价指标体系初步构建，已在全国22个城市开展了试评价。

北京、上海等城市先后出台了一批针对性改革举措，各地区积极对标先进，将优化营商环境作为政府工作重点，竞相优化营商环境的氛围日趋浓厚。

”国家发展改革委员会副秘书长周晓飞说。

今年营商环境改革力度更大精准度更高

今年，我国优化营商环境的改革力度更大、精准度更高。

财政部副部长邹加怡表示，今年优化营商环境的改革，会聚焦在推进营商环境的便利化、推进营商环境的法治化以及执行问题三个重点领域。

例如，在推进营商环境的法治化上，“我们结合审判实践，出台了有关企业破产法的司法解释，明确管理人处分债务人的重大财产应该经债权人会议表决通过，这就进一步增强了债权人在破产程序中的权利。

”邹加怡称，下一步还会配合全国人大法工委推进物权法、合同法等一些法律的修订工作，主要是针对这些法律当中不适应目前形势需要的内容进行修订，以打造良好的法治化营商环境。

周晓飞表示，今年国家发展改革委将继续加大优化营商环境工作力度，巩固和提升中国在全球营商环境的排名。

“经___同意，《中国营商环境评价实施方案（试行）》已经印发实施，今年要在直辖市、计划单列市、部分省会城市和地县级市开展营商环境评价。

我们将重点围绕与市场主体密切相关的开办企业、办理建筑许可、获得信贷、纳税、办理破产等方面和知识产权保护等，推动出台更多优化营商环境的硬举措，让企业有切身感受，使中国继续成为中外投资发展的热土。

”周晓飞说。

此前，国家发展改革委副主任宁吉喆在中国发展高层论坛上表示，今年选择在部分省市全面推开营商环境评价试点，明年在全国推开。

周晓飞也表示，今年国家发展改革委将及时梳理总结北京、上海等各地方优化营商环境的典型案例，提炼更多在全国可复制可推广的经验做法，鼓励带动更多地方对标先进，持续优化营商环境。

除了开展城市营商环境评价外，国家发展改革委还将持续深化“放管服”改革。

重点抓大幅压缩工程建设项目审批时间，压缩开办企业、注册商标、登记财产、获得电力、跨境贸易等事项的办理环节、时限和成本，推动“互联网+政务服务”，纵深推进“一网一门一次”改革，进一步做到利企便民惠民。

今年国家发展改革委将及时梳理总结北京、上海等各地方优化营商环境的典型案例，提炼更多在全国可复制可推广的经验做法，鼓励带动更多地方对标先进，持续优化营商环境。

这是复制楼上朋友的一段话，我觉得很受益，

根据你所在岗位及负责事项有不同的参考，如果你是部门主管那么就要围绕你部门的工作职责和部门所做事项去写如《人员情况，渠道情况，创新情况，完成情况，数据分析，不足之处》，如果是个人就主要写个人所做事项的内容如《工作内容呈现，个人成长，个人不足，数据分析，完成情况，改善计划》。

也可根据自己所负责工作内容参考，主要通过两个渠道1.WPs软件里有ppt模板搜索总结模板2XX文库搜索相关行业，及职位总结

一般的工作总结主要分为两部分：

今年的工作总结和明年的工作计划，下面就和大家分享一下工作总结中几个需要注意的方面。

1、数据比语言更有说服力

首先，一定要列数据，数据是工作总结中最为重要的一部分，因为数据最能直观的显示今年我们做了什么，效果如何。

“今年我们很努力，经常加班，业绩飞速提升”这样的词语似乎并没有什么效果，领导也许更会认为我们在邀功请赏。

“今年我们整体的业绩有了巨大的提高，从原来的20万上升到50万，当然这都是和领导的方法与大家的努力分不开的，我们部门的员工平均每月都加班2天，通过大家的不懈努力终于有所收获”这样是不是更好一点呢？

然后，最好要有表格或者统计图。

表格和统计图给人的视觉冲击比文字大得多。

能更加明显的突出我们工作所取得的成果。

合理利用表格和统计图让大家知道我们今年究竟取得了多大的进步。

2、找出不足，并且要有解决方案

总结今年工作中的遇到问题，数量要适中，少了领导感觉我们工作不认真，多了领导会认为我们解决问题的能力不强，选出有代表性的问题。

领导不是产品经理，听我们提需求。

提出问题的同时要有解决方案，时刻记住：

领导是方案的决策者而不是方案的撰写者。

3、未来计划要详细，执行性强

工作计划要有明确的细节，并且执行性要强，不要过于远大和空泛。

“今年我们业绩20万，明年我们的业绩要达到100万”领导不是傻子，具体能不能达到100万他比我们更清楚。

“今年我们的业绩是20万，计划明年达到50万；其中发力点主要集中在2-5月，因为这个时候处于旺季，线下市场活跃，预计目标是30万，6-10月预计目标20万，利用线上市场突破，1月是元旦、春节等等，假期比较多，11月和12月少有市场，我们用来做培训和拓展训练。

”

这样的话术加上线上线下市场的具体活动，是不是就显得很“接地气”了呢？

有目标，有具体方法和行动，会给领导留下更好的印象。

在某某懂事长的英明领导下，在社会闲散人员的帮助下，本小区今年物业费收缴率达到百分之六十多。

尽管物业收费率增加不高，但我们努力开源截留，小区内公共场所出租费、停车费、广告费等额外收入大幅度增加。

另外，我们还大幅度节约物业管理成本，小区内该维修的不该维修的设施设备，我们一概不维修，不能创收的物业服务人员我们一个也不雇佣……。

因此，今年的利润率比去年增长了百分之三百！

下一年度，我们会继续下死手搞好收费创收工作！

谢谢领导！

经历过三家公司，三家公司刚好是三种不同性质的企业，这三家公司第一个是央企，第二个是大的主板上市公司，第三家是新三板公司，下面我分享一下具体情况。

第一家公司是央企，毕业初层层面试如愿以偿的进入工作，专业也很对口。

在里面干了两年，会有年终总结，不过不必提交什么纸质版，自己私下梳理一下，会有个集体会议，到时候互相分享一下即可。

领导也会现场听取。

央企可能管理的还是相对宽松一些，多少有点形式色彩。

第二家企业是一个上市公司，在那里我有了一种全新的体验，给我最直观的感觉就是两个字“正规”。

在那里，年终总结非常正式，各种工作都要量化，比如完成多少次采购，完成多少次测试，完成多少质量体系文件学习等等。

第一步，自己要总结好并提交。

第二步，开集体会议，组内评分，每个人都要上台发言，汇报总结，小组成员和部门领导都有一定的加权评分，因为是每个人都要进行，所以，这个总结耗时挺长，基本需要一天的时间。

第三步就是领导根据评分和你的个人总结，计算出KPI，给大家发奖金。

在企业，尤其是私企，讲究的就是一个效益，所以公司各种量化，年终总结必须写清楚，不能模糊。

给大家个建议，平时不要只会加班，还要学会总结，“日清”“周清”“月清”自己坚持记录，随手记录，三两分钟的事。

我认为这样不仅利于个人良好习惯的养成，还能梳理工作，发现不足，甚至利于个人以后职业发展。

在这家企业学到很多。

第三家企业是一家新三板高新技术企业，未来两年也计划在主板上市。

临近年关，刚刚完成年终总结，主要就是提交一个总结报告，有固定的模板和格式，里面的具体内容，自己可以逐条去写。

我一般都会用阿拉伯数字分三级标题，把自己的工作写清楚，简明扼要不啰嗦。

最后公司以及部门会进行一个年会，大家一块交流。

这就是我经历的三家公司情况，总体来说，都会有年终总结，我想这是企业所需，也是个人所需。

年末总结一下，来年再接再厉。

欢迎关注，加油！

第一、如果写月总结，肯定是要从周总结里面提炼精华！

如果写周总结就得把这一周内所做的工作中自己的感想收获、缺点不足呈现出来，最重要的是要有提高意识和改进措施！

第二、无论月总结还是周总结，都无需累赘，语言精炼为要，叙事要有条理性！

领导的会议都是有目的的。

有能力的领导在重要的会议召开前，都会对会议可能的情况进行推演。

把各种可能性想到，把相应的应对措施想到。

这样才会去召开办公会等重要会议。

一般的会议就不说咯。

说说重要的会议吧。

第一，先定基调。

或明或暗为本次会议定个总体的调子。

是表扬为主，还是想批评，还是想干其他的什么事情。

都会定个基本的调子。

这是会议能否按照预期开下去的前提。

第二，先行肯定。

这是基本的套路。

肯定下属的付出，肯定大家的协作，肯定其他。

注意，听话听音，重点在“但是，……”“不过……”后面，这个内容更重要。

第三，点到为止。

一般的总结会点到为止。

成绩和亮点，问题和不足，建议和想法，基本总结从这三个来。

【刚入职怎么学会写工作总结？

】

谢谢。

我是汤帅，一个PPT自由设计师，承接PPT定制。

新人刚入职场，工作和生活对于你来说都是一个新的挑战，如果是规范化的公司，几乎每周开会都要准备每周工作计划，月底了还要准备月结大会，工作总结是开会必不可少的标配。

那么对于刚进入职场的新人，该怎样学会写工作总结呢？

首先写之前你得先了解清楚什么是工作总结？

工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。

就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。

其间有一条规律：

计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

这样一来，工作计划要写什么就很明白了。

其次，你还要清楚工作总结是写给谁看得。

写给自己看的东西和写给领导看的东西文笔和格式肯定是不一样的，所以如果是写给领导看的，语气肯定是激昂的、写的东西都是正面。

如果是写给自己的工作总结，不需要有任何情绪，只需要写清楚做过什么事情，有哪些改进就可以了。

读书时议论文有议论文的套路，工作后工作总结也有工作总结的套路，工作总结的方法论大概就是KPI、BSC、SWOT、PDCA、PDPC、5W1H等。

一般的工作总结把方法论全部写详细了，也就总结得差不多了。

因为一份详细的工作计划里面包含了工作的总结和未来的工作计划。

还有一个还写的是创新点，一般就是围绕你目前的岗位和职能，还能不能有上升的空间。

集齐了这几个方法论和创新点，你的工作总结就完成一大半了。

最后，不管什么文章，都是有一定的套路的，工作总结亦是如此。

一般重点的句子都是在固定的结构里出现的，例如文章段落的开头和结尾，一般都是工作计划的重点。

也有部分文章第一句和最后一句是表你也可以按照这些文章的套路，找准结构，把重点的举止放在段首或者段尾，这样的工作总结定能让领导满意。

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