指纹考勤管理制度0.docx

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指纹考勤管理制度0

指纹考勤管理制度

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　　篇一：

指纹考勤机管理制度

　　考勤机使用及考勤管理制度

　　一、制订目的

　　为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，补充制订本制度。

　　二、刷指纹方法和注意事项

　　1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

　　2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。

　　3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

　　4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

　　5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。

　　6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

　　7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。

　　8、为防止恶意破坏考勤机，门卫保安负责监理。

如发现人为损坏，由当事人负责赔偿。

　　三、指纹考勤规定

　　1、保安上班时间：

白班7：

30～19：

00，晚班19：

00～7：

30。

　　2、清洁服务部上班时间：

上午7：

30～11：

30；下午13：

30～16：

30。

　　3、管理办公室上班时间：

上午8：

30～12：

00；下午14：

30～17：

30。

　　4、迟到：

1～5分钟（含5分钟）口头警告；5～10分钟（含10分钟）扣款5元；10分钟～20分钟（含20分钟）扣款10元；20分钟～30分钟（含30分钟）扣款15元；30分钟以上按事假半天，早退逆同于迟到。

以此为准，《员工手册》中的迟到处罚取消。

　　5、请假人员必须按《员工手册》的规定递交请假条，否则视为旷工。

　　6、因故不能签到或临时外出办公未能签到的，必须填写《补签条》由上级领导批准后递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。

　　四、本制度自公布之日起施行。

　　中山市泰欣物业管理有限公司

　　2012年3月12日

　　篇二：

指纹打卡考勤管理制度

　　指纹打卡考勤管理制度

　　考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的生产管理秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活务实、有章可循的考勤管理，特制定本制度。

　　一、工作时间：

　　上午08：

30～11：

30下午12：

15～17：

15

　　二、适用范围：

　　除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。

　　注：

新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。

　　三、管理规定：

　　1、打卡规定：

　　公司实行上、下班打卡制度。

全体员工必须自觉遵守，按时亲自打卡。

打卡次数：

2次，即上班1次和下班1次。

若出现故障，请及时联系综合管理部陈晨。

　　注：

无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。

　　２、因公外出需要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。

　　3、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。

　　4、请假的审批权限：

　　四、缺勤：

　　1、基本定义：

　　1）、迟到：

上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者；

　　2）、早退：

不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者；

　　3）、旷工：

迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。

　　2、未打卡的定义：

上班或下班无打卡记录。

　　3、对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。

　　本制度于2012年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。

　　南京普天王之电子有限公司综合管理部

　　二Ｏ一二年三月廿六日

　　关于处罚规定的补充说明

　　一、迟到：

　　迟到20分钟以内、前3次不扣款，每次扣绩效2分。

第4次以上（含第4次），一次扣款50元。

　　二、早退：

　　早退处罚规定参见迟到处罚规定。

　　三、未打卡：

　　未打卡需要出具未打卡书面证明，由证明人证明该员工按时出勤，并由部门经理签字确认。

2次之内不处罚，2次以上，每次以缺勤半天论处，扣除半天基础工资。

若无未打卡书面证明，每次以旷工半天论处，扣除一天半基础工资。

　　注：

　　１、二线辅助员工加班，无打卡记录可查，加班无效。

２、《延长工时申请单》、《外出申请单》、《未打卡证明》等应及时交至综合管理部备查。

　　二Ｏ一二年三月廿六日

　　篇三：

公司指纹考勤管理规定

　　公司指纹考勤管理规定

　　为有效加强劳动纪律管理，进一步强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，实现考勤系统的信息化，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹考勤系统，特制定指纹考勤管理规定。

　　一、管理办法

　　1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。

采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象。

　　2.指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为签到，下班为签退。

员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。

　　3.公司共安装两台指纹考勤机。

一台安装在办公楼一楼左侧楼梯入口处，为在办公楼工作的员工使用，由人事行政部负责管理；一台安装在1#保安亭内，为行政部保安员及各部门车间工作员工使用，该台考勤机由人事行政部当值保安员负责管理及监督，如发现损坏但查不出责任人，则由当值保安员负相关责任。

　　4.考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有变化，及个人有变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、带薪年假等），需填写相应的表单（签呈表或假期申请表）由领导签字后交到人事行政部由薪酬绩效专员留存备查，否则将按旷工处理。

　　5.加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止个别员工晚签退，多计算加班时间，月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后薪酬绩效专员将对本月出勤情况做出统计报表，作为每月工资发放及各项评比的依据。

　　6.员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

凡发现恶意损坏指纹机的，除包赔损失外，另罚500元。

　　7.考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。

若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。

　　8.公司员工每月可享有一个迟到的额度（额度限定为十分钟），即当月累计迟

　　到时间之和只要在十分钟的额度范围之内，不做迟到处理，若超过十分钟则以每五分钟为一区间，每五分钟计为迟到一次，不足五分钟按五分钟处理，依此类推，迟到的处罚规定依据《员工手册》及公司相关规章制度执行。

该额度仅限当月使用，不得跨月度累计。

　　二、刷指纹方法及使用注意事项

　　1.按指纹前，应注意手指是否干净。

手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。

　　2.刷指纹时要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

将已经采集指纹的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。

　　3.若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。

　　4.指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

　　5.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人事行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

　　6.常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到人事行政部重新采集指纹。

　　7.若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，此种情况需提前到人事行政部备案，由人事行政部告知其密码考勤操作方式。

　　三、特殊情况考勤

　　1.请（休）假人员要提前向人事行政部递交《假期申请表》。

　　2.出差人员要向人事行政部提交《出差计划表》进行备档。

　　3.因公无法执行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人员，须向人事行政部提交《外出申请单》。

　　4.延时工作或休息日工作的人员须向人事行政部提交加班申请/申报单。

　　5.漏刷考勤人员写出详细证明经上级主管签字确认后交人事行政部存档。

　　6.指纹机无考勤记录且未上交证明存档的将视为未出勤处理。

　　四、适用范围

　　1.本管理规定适用于公司内所有正式员工，总经理级别人员除外。

　　《指纹考勤管理制度》

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