储运部安全生产工作计划.docx
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储运部安全生产工作计划
储运部2020年安全工作计划
山东全能李老师有限公司
二〇二〇年一月
山东全能李老师有限公司
储运部2020年安全生产计划
为及时有效地对所有从业人员进行环境、健康、安全知识的培训学习，落实国家安全生产、环境保护法律法规及公司规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全、环保事故的发生，特制定本部门2020年安全培训计划，以此来规范本部门各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全培训教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的培训教育。
二、培训目标
1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
三、培训内容
1、国家及地方安全生产、环境保护法律法规标准、新出台政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
3、安全常识、职业卫生知识；
4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；
5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
6、公司环境保护职责、“三废”的合规处置等知识；
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
8、国内外先进的安全生产管理经验；
9、典型事故案例分析、经验教训吸取。
四、培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
1、采用PPT课件授课。
2、召开座谈会交流讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
6、应急演练。
五、培训计划
培训计划详见附件一。
六、培训要求
1、各班组要充分认识到教育培训工作在安全、环保管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全环保意识、提升职工安全环保知识、提高职工安全环保素养的重要手段。
因此各班组务必按照计划安排要求，按时参加培训工作，若由于特殊原因不能参与的，须向车间办公室提出申请，并根据自身时间调班学习，以保证所有人员都能接受培训教育。
2、在每次培训前，需要提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：
答卷、现场提问、现场操作演示等。
4、所有培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料，每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
七、考核要求
1、未按照培训计划开展培训的，参训率达不到要求的，合格率达不到要求的，分别对责任部门给予绩效考核扣分，依次扣除6分、4分、2分。
2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门给予绩效考核扣分，每次2-6分。
3、各部门培训执行完成情况纳入月度绩效考核。
八、附件
附件一：
2020年度安全培训计划
2020年储运部月度培训计划
NO
月份
培训项目
培训部门
培训方法
培训对象
培训课时
时间节点
1
1
储运部工作环境及危险因素培训
储运部
内部培训
全体员工
2H
本月第三周
2
2
可能遭受的职业伤害和伤亡事故培训
储运部
内部培训
全体员工
2H
本月第三周
3
3
应急演练培训（受限空间）
储运部
内部培训
全体员工
2H
本月第三周
4
4
安全操作规程培训
储运部
内部培训
全体员工
2H
本月第三周
5
5
消防设施的培训
储运部
内部培训
全体员工
2H
本月第三周
6
6
装卸车安全操作规程培训
储运部
内部培训
全体员工
2H
本月第三周
7
7
装卸车岗位安全职责
储运部
内部培训
全体员工
2H
本月第三周
8
8
个体防护和安全消防设施培训
储运部
内部培训
全体员工
4H
本月第三周
9
9
预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项培训
储运部
内部培训
全体员工
2H
本月第三周
10
10
应急演练培训（中毒和窒息）
储运部
内部培训
全体员工
2H
本月第三周
11
11
三知卡培训
储运部
内部培训
全体员工
2H
本月第三周
12
12
事故案例分析
储运部
内部培训
全体员工
2H
本月第三周
13
每月
“双重预防体系”培训
储运部
内部培训
全体员工
2H
本月第三周
年度班组安全活动计划
月份
培训内容
培训讲师
培训对象
培训节点
1
防一氧化碳中毒
商鹏
全体员工
1学时
岗位风险管控清淡
2
安全消防器材检查、使用及维护
商鹏
全体员工
1学时
安全事故演讲比赛
3
本部门隐患治理台账和隐患排查方法学习
商鹏
全体员工
1学时
雷电的危害及防护
4
动火作业、临时用电
商鹏
全体员工
1学时
受限空间、高速作业
5
典型事故案例学习
商鹏
全体员工
1学时
结合公司原料、产品进行学习危险化学品生产公司“夏季四防”知识：
防火、防爆、防汛、防暑
6
夏季安全操作规定
商鹏
全体员工
1学时
7
岗位安全职责，安全生产规章制度
商鹏
全体员工
1学时
班组事故设想处置演练
8
盲板抽堵、吊装、断路、破图作业
商鹏
全体员工
1学时
岗位异常情况处理及应急措施
9
岗位巡检及各岗位之间的配合注意事项
商鹏
全体员工
1学时
工伤事故管理办法
10
岗位安全职责、工艺安全操作规程
商鹏
全体员工
1学时
岗位工艺操作规程
11
危险化学品防冻、防火、防爆、防中毒“冬季四防”知识
商鹏
全体员工
1学时
班组事故设想处置演练
12
本部门事故应急救援预案学习
商鹏
全体员工
1学时
风险管控清单学习
其它培训
序号
培训项目
培训目的
培训讲师
培训对象
培训课时
备注
1
安全标准化资料培训
1、按照安全标准化流程操作
商鹏
所有员工
2小时
2
新员工、转岗
员工班组级培训
1、按照要求完成新员工班组级培训，不得低于24学时
部门部长
所有员工
72小时
有新员工补入时
3
八大项特种作业
1、持证监护及操作
2、加强监管，对员工进行此方面培训教育
部门部长
所有员工
2小时
要求作业时
二、部门年度专项应急演练计划
序号
时间
应急演练预案名称
组织部门
主要参与部门
应急预案类别
时间节点
1
4月
自然灾害专项应急预案
储运部
公司应急救援组织机构成员、生产二部
专项应急预案
本月最后两周
2
9月
中毒窒息事故专项应急预案
储运部
公司应急救援组织机构成员、生产二部
专项应急预案
本月最后两周
3
2月8月
泄漏事故现场处置方案
储运部
本部门
当班人员
现场处置方案
本月最后两周
4
3月9月
触电事故现场处置方案
储运部
本部门
当班人员
现场处置方案
本月最后两周
5
4月10月
中毒窒息事故现场处置方案
储运部
本部门
当班人员
现场处置方案
本月最后两周
5
5月12月
人身伤害事故现场处置方案
储运部
本部门
当班人员
现场处置方案
本月最后两周
三、隐患排查安全检查计划
检查形式
检查时间
内容及要求
组织人员
岗位级隐患排查
每班每岗一次
1、每班按照排查项进行有效排查，并做好记录2、记录填写规范，保持记录整洁、完好、内容真实
部门当班员工
班组级隐患排查
每班一次
1、班长按照排查项进行有效排查，并做好记录
记录填写规范，保持记录整洁、完好、内容真实
部门员工
车间级综合检查
每月10号前
1、每月组织部门管理人员进行两次隐患排查；2、每月1号汇总上月隐患排查情况并做好记录，建立台账（需要部长签字）；3、1月份对上一工作年度进行汇总记录；
部门负责人
专业检查
安全
1月、3月、6月、10月
工艺、设备、电气、仪表、储运、消防和公用工程等专业对生产各系统进行的检查
安全环保部参与
职业卫生
1月、3月、6月、10月
指工艺、设备、电气、仪表、储运、消防和公用工程等专业对生产各系统进行的检查；专业性检查每季度不少于1次；
安全环保部参与
工艺
2月、4月、7月、9月
生产部门
设备
3月、5月、8月、11月
设备技术部参与
电气
3月、5月、8月、11月
设备技术部参与
仪表
3月、5月、8月、11月
设备技术部参与
储运
2月、4月、6月、11月
储运部参与
公用工程
2月、4月、6月、12月
设备技术部参与
季节检查
春季安全检查
3月
根据各季节特点开展的专项检查，主要包括：
春季以防雷、防静电、防解冻泄漏、防解冻坍塌为重点；夏季以防雷暴、防设备容器超温超压、防台风、防洪、防暑降温为重点；秋季以防雷暴、防火、防静电、防凝保温为重点；冬季以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电为重点，季节性检查每季不少于一次.
安全环保部参与
夏季安全检查
6月
安全环保部参与
秋季安全检查
9月
安全环保部参与
冬季安全检查
11月
安全环保部参与
月度检查表
特种设备检查
每月15号前
在重大活动、重点时段和节假日前，对装置生产是否存在异常状况和事故隐患、备用设备状态、备品备件、生产及应急物资储备、保运力量安排、安全保卫、应急、消防等方面进行的检查，特别是要对节假日期间领导干部带班值班、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急工作进行重点检查。
设备技术部参与参与
关键装置维护记录
每月15号前
车间安全员
重点部位维护记录
每月15号前
车间安全员
消防设备检查记录
每月15号前
属地部门
安全附件维护记录
每月15号前
属地部门
消防器材维护记录
每月5号前
属地部门
应急器材维护记录
每月5号前
属地部门
电气安全检查记录
每月15号前
设备技术部参与
防雷防静电检查记录
每月15号前
设备技术部参与
节假日检查
春节
1月21日
基层单位班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位（厂）管理人员和各专业技术人员的日常性检查；日常排查要加强对关键装置、重点部位、关键环节、重大危险源的检查和巡查。
安全环保部参与
清明节
4月3日
安全环保部参与
“五一”节
4月27日
安全环保部参与
端午节
6月23日
安全环保部参与
中秋节/国庆节
9月25日
安全环保部参与
元旦
12月25日
安全环保部参与
复产复工前检查
复产复工前
节假日、设备大检修、生产原因等停产较长时间，在重新恢复生产前，需要进行人员培训，对生产工艺、设备设施等进行综合性隐患排查。
属地部门
四、其它
序号
名称
要求
人员
时间节点
1
储运部设备检查
1、对液氨泵，原料装卸车去设备进行填写
2、记录填写要规范，保持记录整洁、完好，内容真实
所有员工
2小时/次
2
冠状病毒防疫记录
1、按照要求进行消毒
2、按照要求进行记录填写
所有员工
2次/班
3
安全责任制绩效考核
1、每月初部长对班组成员完成上月绩效考核2、每月初完成本班组成员的绩效考核，3、每月初完成所有人员的绩效考核
所有人
每月/次
4
消防中控巡检记录
1、按照排查项进行有效排查，并做好记录
2、记录填写要规范，保持记录整洁、完好，内容真实
所有员工
每班/次
5
每日防火
1、按照排查项进行有效排查，并做好记录
2、记录填写要规范，保持记录整洁、完好，内容真实
所有员工
每天白班/次
6
应急器材检查保养
1、按照陈蓬飞划分责任班组进行保养
2、每月5号前完成保养，并做好记录
3、分为中控应急、消防泵房应急、消防泵房应急设施
责任班组
每月/次
7
消防器材保养
1、按照划分责任班组进行保养
2、每月两次报养，保持器材及消防箱内干净无灰尘并做好记录
3、中控室内二氧化碳灭火器要进行称重检查，使用时要佩戴棉手套以防冻伤
责任班组
每月/2次
8
安全类文章
1、督促班组完成并按时提交安环部
安全员
每月/次
9
会议纪要
1、每月组织安全会议
2、要有签到表及时间地点
安全员
每月/次
10
“一人一档”建档
1、新入职员工建档并部门存档
2、每月培训完成考试后在一人一档文件袋中存档
3、离职员工档案存档3年以上（与现有员工分开存档）
4、每年体检要存档与一人一档
安全员
每月/次
11
劳保用品
1、按要求申报每月劳保需求量
2、每月按需求发放
安全员
每月/次
12
安全责任书
1、每年1月份填写年度安全责任目标书，要求全员填写
2、新员工入职后及时要求其填写，并做好记录
安全员
每年/次
13
上级迎检
1、做好上级迎检（按照安环部要求准备相关资料）
2、现场所有卫生及安全设备设施处于投用状态
安全员
不定期
14
月工作计划
1、提供月安全计划及上月安全总结
安全员
每月/次
15
安全设施台账
1、每月5日前填写安全设施台账检查情况
安全员
每月/次
16
变更记录
1、所有变更需要进行填写变更手续
安全员
有变更时
17
重点单位建立台账
1、根据要求建立台账
安全员
按要求
18
安全标准化资料
1、建立完善的安全标准化资料
安全员
19
消防器材、应急器材
1、及时确立是否可用
2、损坏，失效后及时上报更换
安全员
不定期
20
各类文件学习
1、对于安全操作规程及重要文件发放要有学习记录、要有培训签到
所有岗位人员
不定期
升级会员 