事业单位管理岗位述职报告十篇.docx
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事业单位管理岗位述职报告十篇
事业单位管理岗位述职报告【十篇】
【篇一】事业单位管理岗位述职报告
在护理部的准确领导下，围绕“三好一满意”这个工作思路，团结一致，扎实工作，较好的完成了各项目标任务。
现将一年工作情况扼要总结以下：
一、完善病房设施，增强病房管理。
ICU是危重病人实行抢救和周密监测的场所，要求病房布局公道、简洁、方便，利于观察和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了2台呼吸机，6台注射泵，机械振动排痰仪1台，1拖12的中心监护仪，和各种医疗护理用品、各种生活设施，以优良的病房条件服务于患者，便于医护职员工作，使得ICU的病房条件在本市和周边地区处于水平。
完善的设施离不开有效的管理，这个年中制定了ICU珍贵仪器管理制度，珍贵药品管理制度，病房消毒措施。
做到物品定点定位放置，固定了仪器管理职员，药品管理职员和物质管理职员。
一年来，有效的病房管理保证了ICU的平常工作。
二、抓业务学习，增进职员知识水平进步。
科室根据护理部三基理论知识学习计划安排，充分利用业余时间增强三基理论学习，在每个月的考核中均获得了较好的成绩。
全科职员利用休息时间强化技能操纵练习，到达心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操纵人人过关。
另外，科室用晨会时间学习相关制度、流程、规范、常规，学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于情势。
严格护生带教，认真落实带教计划。
参加科与科、院与院、医生与护士多种情势的学术交换，培养护理职员独立工作、独立分析、独立解决题目的水平。
三、抓制度落实，增进医疗护理安全。
严格落实护士长质量管理职责，增强工作进程中的安全管理，进一步优化、细化了护理工作流程，使每项工作落实到人，每项催促检查落实到人，增强了人人参与管理的意识。
核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操纵中落实查对制度，抢救危重病人时则遵守危重病人抢救制度，不但要职员熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的保护、增进、进步作用。
四、抓业务收进，增进业务发展。
20xx年ICU收治病人989人次，监护时数51622（累计住院2151天）。
严格控制本钱，严格限制水、电及科内物品消耗，做到该收不漏，严格把好收费关。
积极拓展新业务，自动排痰机的利用，规范了收费的同时，减少了病人坠积性肺炎的发生率。
五、抓服务意识，增进病人满意。
科室职员把医院和病人的利益放在首位，对待病人老实、细致、人性，增强基础护理，增加舒适感，减少并发症的发生。
工作中多做换位思考，假设我是一位病人，假设病人是我亲人。
科室继续从基础护理的落实情况，考核职员的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养。
同时，增强关键护士（工作水平、沟通水平差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的管理，消除隐患，确保医疗安全，进步了病人的满意度。
【篇二】事业单位管理岗位述职报告
时光飞逝，20xx年已悄然走过。
回首一年，在各位领导和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了一定的进步。
自从选择了“护士”这个职业，从某种意义上来说，就是选择了“奉献”。
医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。
我是康复病区的一位普通护士，患者流动量大，年纪也老龄化居多，但是我们还是不能放松精神，我要用我们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平时更多的心血和汗水。
面对家人的埋怨，朋友的责备和外人的嘲讽，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。
我觉得护理工作没有惊天动地的伟业，但我们却能够以自己的实际行动践行了一名护士的天职。
在这个年多的工作中，我始终坚持“一切以病人为中心”原则，实行“六心”服务，真正做到了一切为病人，为了病人的一切。
在工作中认认真真，对本职工作都能够出色地完成，对领导部署的指令性任务也能够完成，并能够主动协助护士长搞好病房的管理工作。
在工作中遇到困难，会即时与同事沟通，确保工作的顺利实行。
平时能尊重老同志，主动向她们请教，学习她们的优点、长处。
工作中的我也是一个有“心”的护士，我认为当护士首先要具备和病人沟通的技巧，一个简单的微笑，一句简单的问候，看我们看了可能没有什么，但在医护人员和患者之间，这将是一把打开他们心门的钥匙！
那就是“微笑”服务，微笑了，病人才能感受你的态度、你的亲近，否则，护患之间就会形成隔阂，很难融洽起来。
工作中的我面带笑容，无论进病房，也不论是治疗时，还是平日闲暇，只要面对病人，我都是以笑相迎，认真询问，耐心解答，并且做到百问不厌，百答不烦。
俗话说“活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上再恰当不过。
面对新知识，新技术持续的涌现，我们要不段的学习，提升自己的知识水平这样才能提升应对危重患者的处理水平，另一方面也提升了危重患者的抢救成功率和确诊率。
我希望我以后也能在护理岗位上始终兢兢业业，无怨无悔，默默无闻地奉献，用炽爱温暖着病榻上的患者，用满腔真情感动着每一位病人的心灵。
【篇三】事业单位管理岗位述职报告
转眼我到单位工作已经一年多了。
这个年多的时间里是我人生旅途中的重要的一程，期间在领导的培养协助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到企业机关、从大学生到工作人员这种环境和角色的双重转变和适合。
岁首年终，我静心回顾这个年多来的的工作生活，收获颇丰。
现将我这个年以来的学习工作情况总结如下：
一、增强政治学习，提升思想觉悟。
在思想上，学习党的基本知识和相关政治思想文件、书籍，深刻领会胡书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领行动的指南；积极参加党组织的各种政治学习活动；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，积极参与实践。
工作上理论联系实际，通过政治学习，进一步提升觉悟，工作高标准要求自己。
二、刻苦钻研业务，提升工作水平。
作为企业一名仓储统计人员，不但要求统计数据准确，还要认真学习总公司、分公司下发的各项政策制度。
为确保工作质量，我根据领导的安排以及自身工作的需要，在工作的同时持续学习分公司印发的文件和书籍，并在20XX年实行了统计再教育培训，为日常工作奠定了坚实的基础。
对领导和分公司下达的工作任务，不折不扣，保质保量按时完成。
在20XX年这个年里面，我负责每月的仓储月报表的上报工作，以及分公司平时下到监管部要执行文件的上传下达的工作。
每次数据都与公司统计认真核对以后，做到准确无误，按时上报分公司。
在**年托市收购前期，我参与了分公司的仓容情况调查的工作，以及托市收购库点申报的工作，使我加深了对公司的职能和工作性质的理解，提升了自己的业务水平。
在托市收购期间，我主要负责了公司领导和分公司下达的各类报表工作，准确即时的给公司领导和分公司提供报表，即时反应了托市收购工作的进展情况和存有的问题。
在托市收购结束后，参与了为分公司复验组提供汇总表，做到数据即时准确的提供给复验组。
并与托市收购库点签订委托收购合同和委托保管合同。
负责发放公司印制的检斤单、保管帐等单据。
并在**年12月份的公司组织的冬季安全大检查中，跟随检查组去库点学习，学到了很多仓储方面和统计方面的知识。
对粮库有了一个感性的理解到理性理解质的飞跃，为以后的工作奠定了很好的基础。
三、增强个人综合素质的培养。
二十一世纪人才济济，生活在这个高信息快节奏时代的年轻人，必须具备争创业绩，敢为人生的胆略和气魄；必须具有挺立优胜劣汰潮头的水平和勇气。
我必须做到，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素，勤俭耐劳，乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，使自己持续的进步。
四、以公司为家，发扬主人翁精神。
到公司工作已有一年多了，对公司建立了深厚的感情，河南公司作为一个新成立的公司，仓储工作却深受赞誉。
我在为公司骄傲的同时又更感到了公司兴我荣，公司衰我耻的实际意义，公司的强大和发展是每位成员的努力换来的，作为仓储统计人员，我更觉责任重大，我要向广大老同志学习，立足本职，发扬爱岗敬业，团结奉献，以公司为家的精神，只有公司的壮大，自己才能在这个平台上更好的展示自己，才能有更好的发展空间。
随着河南公司的的新建和扩建，自己的工作任务也越来越重。
我要持续的提升自身的业务水平，努力做好自己的本职工作。
为了把年内工作做的更出色，制定工作学习目标，增强个人修养理论学习，以此提升工作水平，并适合新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。
取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取20XX年的工作更上一个新台阶。
【篇四】事业单位管理岗位述职报告
各位领导、同志们：
我叫xx，自调任林场任副场长至今。
在中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作，回顾一年的工作，有很多感概。
是自己管理经验与水平方面得到提升的一年。
这个年的工作中，我感受到局党委及林场领导的协助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因水平有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思索。
回顾一年的工作，有成绩，也有不足。
下面我主要从以下三个方面实行述职，请各位领导、各位同志给予指正。
一、所做的工作
（一）门楼接待工作
接手门楼接待工作我是新小娘上桥子，头一回。
但新手不意味着工作棘手。
通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，我从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。
所以，即使在幕南公路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素质与优质的服务为公园创收7万余元，比同比增收支平衡10%。
（二）林地工作
随着初人民法院关于林地方面的司法解释的出台，林地管理工作也逐渐摆上了公园开发建设的重要位置。
去年，根据县局林地股的安排，结合我园实际，我做好了清理与整顿林地工作。
主要是对全场林地占有情况实行全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的相关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结。
对司法解释出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位与个人实行整顿与处罚。
（三）营林工作
对于林业来说，营林是基础；对于森林公园来说，营林更是基础上的基础。
我是林校毕业的，过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，在营林工作方面，我将工程项目放到营林工作的首要位置，按照国家标准对项目实行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在、成活及保存率达标。
一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。
二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。
三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造余亩。
四是维修防火线50公里，新建防火线1公里。
二、不足之处
（一）综合协调水平方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性，存有手软现象。
（二）因对职工激励办法少，在工作中表现执行力不到位。
（三）在工作中有时容易脾气急躁。
有时遇到问题，不够冷静。
（四）考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
学习不够，知识面不广。
三、工作打算
（一）提升个人工作管理水平，为适合公园快速发展做出自已的贡献。
（二）增强综合学习，提升个人修养，使班子更加团结。
（三）以党风廉政建设为重点，增强廉政建设，做到勤政廉政。
（四）做好份内工作，争取年度营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。
以上是我的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我的支持与协助。
特此报告，请审查！
【篇五】事业单位管理岗位述职报告
岁月如梭，转眼间一年的时间又在忙忙碌碌的工作中匆匆走过了。
回望走过的20xx年，与往年一样，我在自己平凡的岗位上，默默耕耘，踏实工作，为祖国的教育事业奉献自己微薄的力量。
新年来临之际，将自己这个年的教学管理工作汇报如下：
我一贯勤勤恳恳地工作，把自己满腔的热情倾注于自己的学生。
一直以来我都坚持宽厚待生、责任为基；严格律己、诚信为本。
以自身的学识和道德，给予学生无尽的勇气和能量。
一直以来我都把个人利益放在集体利益之后，以宽容善待过失、以清眸透视心灵，以阳光的心态面对繁忙的工作。
本学期，承担了一（12）班的语文教学，我全心全意从孩子们的角度出发认真扎实地展开教育教学工作。
我着力抓好课堂常规。
并以学生为主体，有目的有条理地引导他们实行学习，鼓励学生自主获取知识。
在低年级教学方法上，我引导学生通过儿歌识字，字谜识字，形象识字，游戏识字，编故事识字等一系列学生喜欢的识字方法实行教学。
平时除了课内识字外，我还鼓励学生在课外识字，引导学生平时留心观察，随时随地识字。
经过一系列的词语积累练习后，大大丰富了学生的词语库，从而提升学生课堂表达水平。
今年还担任了金都校区一年级的主管工作，在我们一年级13位教师中新进教师占了54%，繁重的工作量，来自教学的压力，来自年幼无知学生和家长的压力，都使这些青年教师承受了巨大的心理压力，有时不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。
所以每天上完课我就在办公室听听他们班级里最近发生的事情，聊聊他们的教学情况，不厌其烦的替他们分析与解决一些问题。
如今一年级组青年教师很快融入教师队伍，我也非常乐意通过引导与协助他们少走了弯路，集中精力熟悉并巩固好自己的教学成长之路。
合格的人事干部就是要观察问题细致入微，考虑问题细致全面，待人处世细致热情，解决问题细致周到。
不管是事业单位职工关心的工资福利、专业技术职称的评定、见习期满转正定级、人才的引进及退休人员的工资核定，都需要我们脚踏实地，认真负责地做好每一件事情和每一项工作。
人事工作中有很多原则性的问题，出不得半点差错，我们不能只凭自己的印象去做，一定要以政策法规为依据，这样才算是做好我们的本职工作。
前段时间学校实行岗位设置的微调工作，我与校领导一起深入群众听取意向展开调查摸底，最终制定岗位设置微调方案，尽可能地发挥广大教师在自身岗位中的价值。
今年学校招录指标共18个，因为是第一年采用网上招录平台操作，形式新、时间紧，在同一段时间里每个学校都在抢人才。
我必须要在第一时间内联系好应聘者，对来学校应聘教师的安排上试教课，配合课程教育教学中心安排好实习大学生的带教班级和教师。
今年又有6位外地研究生落户，当前已经完成了落户的工作。
20xx年闵行区中级职务评审今年又有6名教师准备申报，期中一名教师转岗。
我即时通知这些老师做好随堂听课、职务专业知识测试的准备，让他们尽早整理好评审材料并给予指导，希望他们在接下来的材料审核、备课说课答辩评议中顺利通过。
我想通过自己的努力，通过每一个笑容、问候、解答、关心，从职工的福利待遇开始，到工作条件、环境、管理制度等各个方面，让每个职工从心底里获得一份感动，一点温暖，一个安心；希望他们也能相互传递和感染，彼此之间加深一份理解与尊重，感受集体的力量，分享集体的幸福和工作的快乐。
我想这就是一直以来追求的目标吧。
【篇六】事业单位管理岗位述职报告
根据我区展开“公述民评”的要求，按照局党委的安排，我把工作情况向大家报告，接受大家评议。
我于年初担任外经外包科科长。
科室承担的主要工作有：
负责执行国家关于服务外包的各项法律、法规、方针、政策；负责制定和组织实施全区服务外包产业鼓励政策及措施；组织和参与服务外包相关的产业招商、人才培训、企业和培训机构认定、国际认证、扶持资金申报等相关促动工作；配合做好服务外包相关的统计工作；负责审核、申报境外投资项目；执行国家对外经济技术合作政策，为企业对外经济技术合作提供信息并推荐合作伙伴，组织境外投资环境考察活动；负责管理境外企业，对外承包工程、劳务合作以及对外经济援助等工作。
现在我将从工作、思想、效能、廉洁等四方面实行述职。
一、脚踏实地，认真履行职责
我始终把踏实工作作为自己的工作要求。
进入外经外包科以后，我一方面学习提升专业知识，另一方面对XX区服务外包产业实行了调研，确定了XX服务外包的产业特点，并在此基础上积极推动产业发展。
截止7月，我区服务外包实现离岸合同额7037万美元，离岸合同执行额5343万美元，提前完成杭州市下达的5300万美元的目标任务，比上年同期增长58%。
境外投资2.94亿美元，完成全年目标的194%。
外经外包科已完成杭州市下达的任务指标。
实现了服务外包和外经工作的平稳、快速发展。
（一）增强宣传，营造产业氛围
服务外包在XX还是一个新兴的产业，我们充分利用各种机会向全区企业宣传、解读各类政策，通过上门服务、培训讲座、网络交流等方式，将各种政策传达给企业。
我们编制了《XX区服务外包政策汇编》。
同时联系省厅、市局领导多次走访我区重点服务外包企业，提升XX服务外包产业在省市一级的影响力。
积极向省、市级主管部门上报服务外包动态资料，今年以来，科室已经有三篇报道被省、市一级主管部门录用。
（二）落实政策，争取资金扶持
新产业的发展离不开政府资金的扶持。
我们在制定完善《XX区关于鼓励服务外包产业的实施意见》的同时，还积极落实国家及省、市各项优惠政策，组织符合条件的服务外包企业、境外投资企业申报各类扶持资金。
今年以来我区企业已经取得市、区级资金补贴近300万元人民币。
省级服务外包扶持资金也将在近期兑现。
（三）抢抓机遇，拓展招商渠道
招引知名企业是外经外包科的一项重要任务。
我们持续增强与国际知名外包企业联系，提供XX投资信息，组织人员来XX考察。
采取敲门招商的方式，对有意向的企业实行上门招商。
通过与国际服务外包管理协会等中介合作，在XX举办服务外包投资及项目对接会，拓宽XX本地企业的业务渠道。
当前已经有AVASANT、HEADSTORNG等知名企业表达了合作意向。
（四）整合资源，培养人才
产业发展人才为先。
近两年，我们将英之孚语言培训中心和浙江发展技校作为服务外包人才培养机构，从事语言、医药、ITO等多方面的服务外包专业培训，增大服务外包人才储备。
2021年英之孚语言培训中心被评为省级重点培训基地。
今年以来已完成服务外包人员培训9期，共计220人，全区累计完成培训人数600人。
（五）积极配合，做好局里其他事项
外经外包科在完成本科室工作的同时，积极配合其他科室做好工作。
凡是全区性的活动，科室每次都参与其中，并出色的完成领导交派的各项任务。
我多次协助审批科做好商务部的外资审批工作，对金地香湖、东风裕隆这些大项目，我都提前做好工作，使得企业在最短的时间内完成备案审批。
二、以人为本，提升服务意识
在工作中，我始终坚持以人为本，持续提升服务意识，想企业之所想，为企业排忧解难。
我们多次上门协助企业做好项目入库工作，并结合实际情况，为企业仔细讲解各级相关政策。
同时，认真筛选国内外各类展会和服务外包会议，鼓励企业参加有针对性的展会，拓展视野，扩大影响力。
积极推动企业走出去，为参与国际竞争做好基础服务工作。
三、严格要求，提升工作效能
在工作中，我严格遵守政府各项纪律，依照“四条禁令”，以及区委区政府“治庸治懒治散”亮剑行动的要求，工作时间内全心投入，不干与工作无关的事，并贯彻到科室内每名成员。
科室曾多次接受市、区效能办的突击检查，无一发生违规事项。
重视工作效能，对交派的工作做到事事有着落，件件有回音。
对于企业上报的各种事项办事不推诿，不拖延。
即时做好与其他部门以及省、市主管部门的沟通工作，提升企业办事效率。
四、作风正派，廉洁自律
作为一名工作多年的机关工作人员，我在工作中勤恳敬业，谦虚谨慎；为人淡泊名利，不计较个人得失，与同事和谐相处，团结和关心身边的人。
自觉遵守廉洁自律的'各项规定，做到大事讲原则，小事不含糊，决不以工作之便谋取私利，不利用职务之便谋取利益，吃卡拿要。
做到公正办事，公开办事。
在商务部挂职期间，我曾负责房地产审批，每天接待来自各地的房地产商，我始终摆正自己的位置，公正办事，成为当时没有被投诉的经办人，受到了司领导的表扬。
这两年来我通过持续学习提升工作素质和个人修养，恪尽职守、扎实工作，取得了一定成绩，这与大家对我工作的支持和理解是密不可分的。
同时我也持续地分析工作方式和方法，通过与周边同行对比，我觉得自己所作的工作与预期目标还存有着一定的差别，主要是业务知识还不够深、不够广，工作思路缺乏超前意识。
我将通持续地总结提升，在局党委的指导协助下，在同志们的关心支持下，扎实做好XX区的外经外包工作。
感谢大家对我工作的支持，希望得到大家的批评和建议。
【篇七】事业单位管理岗位述职报告
自20XX年2月我担任定昌镇西关小学校长开始，我就把自己定位为一个服务者：
为学生的身心健康服务，为教师的专业成长服务，为学校的科学发展服务。
现在我对自己过去一年所做的工作加以梳理、盘点和反思；我力求在梳理中发现不足，在盘点中找出差别，在反思中谋求新的增长点。
一、严格要求自己，做好师生表率
1、规范自己言行
我知道社会对教师的要求很高，所以在任何公共场合，我始终牢记自己是一名教师，是一长，时时提醒自己：
与自己身份不符的话不说，与自己身份不符的事不做，处处严格要求自己，规范自己的一言一行，不跟教师这个称号抹黑。
2、严守工作纪律
几乎每天上班我都是第一个到校，到校后督促学生搞清洁，排查安全隐患，迎接师生的到来。
每天放学下班我都会督促全校学生离开学校，检查教室门窗及学校大门的关闭情况后再最后离开；严格遵守学校的工作纪律，除家里有特别的事外，从不轻易请假。
3、认真践行社会主义核心价值观
通过“图说社会主义核心价值观”进校园、进班级、进课堂，使教师们理解到：
我们是人民教师，我们的工作就是为了孩子的一切，为了一切孩子，一切为了孩子；我们是人民教师，必须坚守自己的岗位与职责，教书育人，爱岗敬业是我们的天职。
二、利用互联网，集中群众智慧，汇聚正能量
我总是紧跟时代的步伐，持续学习新知识，掌握新技能，争取与年轻教师，特别是学生不产生或少产生代沟，根椐形式的发展，我校教师从以前在电脑上建立QQ群，变为现在在手机上建立微信群，我和教师们都把自己学习的体会与收获与大家分享，我在群里，争取每天发一句、几句激励教师准确对待工作，准确对待生活，准确对待娱乐的话，很多教师也把他们对工作、对生活、以人生的感悟与体验等也发在群里共享。
集中了群众智慧，汇聚了正能量，引导教师树立准确的职业观、家庭观，价值观。
激发教师对工作、对生活激情，对家庭、对亲人的热爱，提升了教师对学校、对同事、对学生的关心。
形成了学校和谐、健康、积极向上的良好氛围。
三、抓好教师队伍建设，为学校发展凝聚人心
一所学校的发展归根结底是广大教师的发展。
学校始终把教师的职业幸福和生活愉悦放在首要位置来考虑。
首先严格执行规章制度，为老师们的工作营造公平的环境。
我们在执行中把握最基本的原则，不厚此薄彼，不忽紧忽松，标准一样，尺度一致，让得到奖励的老师心安理得，让受到罚的老师心服口服。
其次是增大表彰宣传力度，让老师们的职业价值充分体现。
学校的评优选先均本着公开、公正、公平的原则实施。
这使优秀教师珍惜来之不易的荣誉，在教学工作中更加敬业，在提升质量上更加用心，在班级管理上更加细致，成为全校教师学习的楷模。
再次是畅通交流谈心渠道，时刻注重老师们的情绪宣泄和心理健康。
在信任中沟通思想，在坦诚中交流情感。
老师们把自己的心声向学校倾诉，把良好的建议向学校贡献，不但增进了学校和老
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