人力资源师四级理论知识真题.docx

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人力资源师四级理论知识真题

　　2021年5月人力资源师四级理论知识真题

　　一、单项选择题

　　1、?

公民道德建立实施纲要?

提出的从业人员都要遵循的根本要求是〔〕。

　　A．爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会

　　B．敬业奉献、老实守信、崇尚科学、开拓创新、效劳人民

　　C．热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体

　　D．以人为本、全面协调、持续开展、岗位成才、效劳社会一

　　2、职业活动力内在的道德准那么是〔〕。

　　A．守法、自律、严谨

　　B．忠诚、审慎、勤勉

　　C．科学、民主、自由

　　D．自由、平等、博爱

　　3、以下关于创新的说法中，正确的选项是〔〕。

　　A．创新需要勇气，要敢于冒天下之大不韪

　　B．创新非一般人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新

　　C．创新是对前人的继承和开展，既要崇拜前人又要不断否认前人

　　D．创新需要发散性思维，敢于标新立异

　　4、以下关于“慎独〞的理解中，正确的选项是〔〕。

　　A．抑制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志

　　B．越是无人监视，越要严格要求自己

　　C．要时刻保持谦虚慎重的作风

　　D．保持自己的独立人格

　　5、IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是〔〕。

　　A．公正意识

　　B．敬业精神

　　C．合作精神

　　D．效劳意识

　　6、社会主义道德的核心是〔〕。

　　A．集体主义

　　B．为人民效劳

　　C．爱岗敬业

　　D．开拓创新

　　7、诚信的根本特征是〔〕。

　　A．通识性、智慧性、止损性、资质性

　　B．双向性、对等性、资质性、惩罚性

　　C．社会性、共识性、双向性、对等性

　　D．单向性、前置性、智慧性、要约性

　　8、从业人员践行“公正〞标准的根本要求是〔〕。

　　A．平等待人、公私清楚、坚持原那么、追求真理

　　B．团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步

　　C．坚持原那么、不近人情、无私无畏、敢于牺牲

　　D．崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

　　9、以下关于职业化的说法中，正确的选项是〔〕。

　　A．职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路

　　B．职业化是全球职场的通用语言和职场文化

　　C．职业化是新型劳动观的核心内容

　　D．职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

　　10、提高职业技能要端正态度，正确的态度是〔〕。

　　A．踏实肯干

　　B．默默无闻

　　C．实事求是

　　D．谦虚慎重

　　11、“终身学习〞理念提出的主要依据是〔〕。

　　A．低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识

　　B．由于科技快速开展和知识爆炸，需要通过学习才能适应时代开展的要求

　　C．因为还没有到达成功人士的地位，所以要通过学习来实现目标

　　D．学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉

　　12、“敬业〞的根本特征包括〔〕。

　　A．回报

　　B．主动

　　C．务实

　　D．持久

　　13、从业人员践行职业纪律的要求包括〔〕。

　　A．学习岗位规那么

　　B．执行操作规程

　　C．遵守行业标准

　　D．严守法律法规

　　14、对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括〔〕。

　　A．培养节约资源意识

　　B．明确节约资源责任

　　C．创新节约资源方法

　　D．省吃俭用节约开支

　　15、以下关于打造优秀团队的说法中。

正确的选项是〔〕。

　　A．个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致

　　B．努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一

　　C．时刻想着自己是团队的一员

　　D．做好本职工作是搞好整体工作的一个环节

　　16、从业人员践行“奉献〞职业标准以实现职业理想。

要求做到〔〕。

　　A．把职业当做事业来做

　　B．以加班加点工作为根本要求

　　C．热心社会公益事业

　　D．对工作积极主动

　　17、对于单位分配的日常工作任务，你通常的感受是〔〕。

　　A．讨厌

　　B．乏味

　　C．烦躁

　　D．没啥感觉

　　18、王家和林家是邻居。

各有一个八岁的男孩。

一天，两个孩子在玩耍中厮打起来。

林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。

王夫人要求林夫人予以赔偿，为。

此两个人争吵起来。

对于林夫人的话。

你能够认同的是〔〕。

　　A．“你的孩子打不过我的孩子，只怨他没本领。

〞

　　B．“如果有本领，你可以让你的孩子打我的孩子，这样就扯平了。

〞

　　C．“我没有让我家孩子打你家孩子，你吵吵什么呀!

〞

　　D．“两个孩子打架，你跟我吵什么劲呀!

〞

　　19、你和同事A约好去看新上映的大片。

但这时同事B遇到一个技术上的问题急需你帮助解决。

此时，你会〔〕。

　　A．先与A去看新上映的大片，回来后尽快帮B解决问题

　　B．取消与A的约会，去帮助B解决问题

　　C．既不好得罪A，也不好得罪B，干脆说自己要忙别的事儿

　　D．遇到这样的事，总是让自己很为难

　　20、某高校发现教师H剽窃论文。

你认为学校对H应该采取的处理方式是〔〕。

　　A．将其开除

　　B．批评教育就可以了

　　C．要其公开抱歉，再给他一个改正自新的时机

　　D．鉴于以往管理较松，这次暂不追究H的责任，把重点放在改良制度上

　　21、如果你所在单位经常要求员工加班，但又从不按照法律规定给付加班费。

这时，你会〔〕。

　　A．找单位领导索要加班费

　　B．如果别人都不出头，自己一般也会忍气吞声

　　C．离开这家单位

　　D．发动其他员工进展集体抵抗

　　22、就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着〔〕。

　　A．生活来源

　　B．能力提升的平台

　　C．满足兴趣爱好的方式

　　D．无法评价

　　23、以下说法中，你最能够认同的是〔〕。

　　A．别人求我三春雨，我去求人六月霜

　　B．花枝叶下犹藏刺，人心怎保不怀毒

　　C．害人之心不可有，防人之心不可无

　　D．穷在大街无人问，富在深山有远亲

　　24、世界首富比尔·盖茨决定，将自己的几百亿美元资产捐赠给慈善机构。

你认为他做出这个决定的初衷是〔〕。

　　A．钱太多了，花不完

　　B．炒作

　　C．为社会尽一些责任

　　D．一时心血来潮

　　25、你随旅行团外出旅游，大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺品商场。

但是你对这些物品原本不感兴趣。

这时，你会〔〕。

　　A．耐着性子随大家一起逛

　　B．在外面耐心等候大家

　　C．为大家看护行李

　　D．很沮丧，认为这是在浪费时间

　　26、〔〕是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

　　A．经济规律

　　B．经济交替

　　C．经济周期

　　D．经济变动

　　27、面对劳动力市场，人们的身份不包括〔〕。

　　A．就业者

　　B．劳动力

　　C．失业者

　　D．非劳动力

　　28、以下关于实际工资描述正确的选项是〔〕。

　　A．工人单位时间的货币所得

　　B．商品价格与实际工资呈正向变动

　　C．准确地反映了货币工资的实际购置力

　　D．是经价格指数修正过的货币工资

　　29、以下关于社会保险说法不正确的选项是〔〕。

　　A．社会保险不具有强制性

　　B．社会保险当事人不能自行选择保险工程

　　C．社会保险当事人不能自行选择是否参加保俭

　　D．对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

　　30、〔〕是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为根底。

　　A．法官法

　　B．判例法

　　C．习惯法

　　D．成文法

　　31、以下关于劳动法的监视检查制度的说法正确的选项是〔〕。

　　A．它规定了劳动关系的全部内容

　　B．它规定了劳动关系的运行规那么

　　C．它规定了劳动关系的调整规那么

　　D．它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

　　32、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是〔〕。

　　A．劳动合同关系

　　B．劳动行政法律关系

　　C．劳动效劳法律关系

　　D．存在现实劳动关系

　　33、企业〔〕时机是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场时机。

　　A．营销

　　B．竞争

　　C．优势

　　D．实践

　　34、市场营销方案的控制不包括〔〕。

　　A．盈利能力控制

　　B．战略控制

　　C．季度方案控制

　　D．效率控制

　　35、〔〕属于一般战略控制标准。

　　A．行为标准

　　B．能力标准

　　C．废弃标准

　　D．品质标准

　　36、阿伦和梅耶所进展的综合研究提出的承诺不包括〔〕。

　　A．标准承诺

　　B．口头承诺

　　C．感情承诺

　　D．继续承诺

　　37、社会学习理论的创始人是〔〕。

　　A．弗洛姆

　　B．爱德华·桑代克

　　C．班杜拉

　　D．莱文泽尔

　　38、满足地位需要的行为不包括〔〕。

　　A．居住在适宜的社区，参加俱乐部

　　B．具有执行官的特权

　　C．影响他人并改变他们的态度和行为

　　D．拥有舒适的轿车，合体的穿着

　　39、个体的沟通风格不包括〔〕。

　　A．自我暴露型

　　B．自我实践型

　　C．自我实现型

　　D．自我抑制型

　　40、四种人性假设：

①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。

按其产生时间韵先后排列顺序为（）。

　　A．①②③④

　　B．④③②①

　　C．②①③④

　　D．②①④③

　　41、在正常情况下，组织开发的重点是组织的〔〕。

　　A．协作能力

　　B．创新能力

　　C．竞争能力

　　D．开展能力

　　42、对组织而言，绩效管理的功能不包括〔〕。

　　A．组织开展的有力措施

　　B．标准员工行为

　　C．提高整体生产效率的主要途径

　　D．人事决策的根底

　　43、以下关于人力资源管理的说法不正确的选项是（）。

　　A．管理的系统化

　　B．管理手段的现代化

　　C．管理的标准化

　　D．管理思想的哲学化

　　44、〔〕不是当面调查询问法的优点。

　　A．不受时间、地点限制

　　B．桃动灵活

　　C．采集的资料比拟可靠

　　D．本钱很低

　　45、〔〕构造适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。

　　A．事业部制

　　B．矩阵制

　　C．直线职能制

　　D．直线制

　　46、〔〕是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和根底。

　　A．工作

　　B．职业

　　C．职位

　　D．岗位

　　47、以下有关岗位写实的说法错误的选项是〔〕。

　　A．进展岗位调查的根本方法之一

　　B．写实范围可以是个人或集体

　　C．对象可以是员工，也可是设备

　　D．主要研究的是工时消耗情况

　　48、日历时间包括〔〕。

　　A．制度公休时间和出勤时间

　　B．制度工作时间和制度公休时间

　　C．制度工作时间和出勤时间

　　D．非生产时间和制度工作时间

　　49、〔〕是劳动定额的两种根本表现形式。

　　A．工时定额和产量定额

　　B．工时定额和方案定额

　　C．产量定额和企业定额

　　D．产量定额和方案定额

　　50、以下有关制定劳动定额的要求表述不正确的选项是〔〕。

　　A．定额的制定应该迅速及时

　　B．制定的劳动定额应完整齐全

　　C．定额的制定反映市场行情

　　D．制定的劳动定额应先进合理

　　51、人力资源预算的原那么不包括〔〕。

　　A．合法合理原那么

　　B．客观准确原那么

　　C．严肃认真原那么

　　D．勤俭节约原那么

　　52、人力资源管理不当所导致的直接本钱的一般表现不包括〔〕。

　　A．离职率高

　　B．员工缺乏工作主动性

　　C．罢工事件

　　D．生产达不到预定标准

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