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企业付款计划书

企业付款计划书

第三方支付项目商业计划书2016年

前言

中商咨询编制的商业计划书可作为项目运作主体的沟通工具,会着力体现企业(项目)的核心价值与竞争优势,有效吸引风险投资者及商业伙伴,促成项目融资。

同时,中商咨询编制的商业计划书内容涉及企业(项目)运营的方方面面,能为企业(项目)实施提供建议参考。

中商产业研究院每年完成项目数量达数百个,在养老产业、商业地产、产业地产、产业园区、互联网、电子商务、民营银行、民营医院、农业、养殖业、生态旅游、酒店、机械电子等行业积累了丰富的项目案例,可对同行业项目提供具有参考性、建设性意见,帮助客户对项目进行梳理和判断。

【出版日期】2016年

【交付方式】Email电子版/特快专递

【价格】订制

第三方支付项目商业计划书

第一部分摘要

一、项目背景

二、项目简介

1

三、项目竞争优势

四、融资与财务说明

第二部分第三方支付行业与市场分析

一、市场环境分析

(一)政策环境分析

(二)经济环境分析

二、第三方支付行业市场分析

三、第三方支付市场预测分析

四、市场分析小结

第三部分公司介绍

一、公司基本情况

二、公司业务介绍

三、组织架构

四、主要管理团队

第四部分平台服务内容

一、平台定位

二、平台核心价值三、平台设计思路四、平台功能介

第五部分商业模式

一、商业模式

二、盈利模式

第六部分营销规划

2

一、营销战略

二、营销措施

第七部分项目发展规划

一、发展战略

二、阶段发展规划

三、实现经营目标采取的具体策略

第八部分融资说明

一、资金需求

二、资金使用规划及进度

三、资金筹集方式

四、投资者权利

五、投资退出方式

六、项目估值

(一)评估技术说明

(二)收益现值法简介

(三)评估假设与模型

(四)评估值的计算

第九部分财务分析与预测

一、财务评价依据

二、财务评价基础数据与参数选取

三、有关说明

四、经营收入预测

3

五、成本费用估算

六、盈利能力分析

(一)项目损益和利润分配表

(二)项目现金流量预测表

(三)项目财务评价指标计算

七、财务评价结论

第十部分风险分析

一、风险因素

(一)行业竞争加剧风险

(二)信息风险

(三)技术风险

(四)管理风险

(五)财务风险

二、应对措施

(一)应对行业竞争风险

(二)应对信息风险

(三)应对技术风险

(四)应对管理风险

(五)应对财务风险

附件

篇二:

电子支付项目商业计划书

电子支付项目商业计划书2016年

4

前言

中商咨询编制的商业计划书可作为项目运作主体的沟通工具,会着力体现企业(项目)的核心价值与竞争优势,有效吸引风险投资者及商业伙伴,促成项目融资。

同时,中商咨询编制的商业计划书内容涉及企业(项目)运营的方方面面,能为企业(项目)实施提供建议参考。

中商产业研究院每年完成项目数量达数百个,在养老产业、商业地产、产业地产、产业园区、互联网、电子商务、民营银行、民营医院、农业、养殖业、生态旅游、酒店、机械电子等行业积累了丰富的项目案例,可对同行业项目提供具有参考性、建设性意见,帮助客户对项目进行梳理和判断。

【出版日期】2016年

【交付方式】Email电子版/特快专递

【价格】订制

电子支付项目商业计划书

第一部分摘要

一、项目背景

二、项目简介

三、项目竞争优势

四、融资与财务说明

第二部分电子支付行业与市场分析

一、市场环境分析

5

(一)政策环境分析

(二)经济环境分析

二、电子支付行业市场分析

三、电子支付市场预测分析

四、市场分析小结

第三部分公司介绍

一、公司基本情况

二、公司业务介绍

三、组织架构

四、主要管理团队

第四部分产品与技术

一、主要产品介绍

(一)主要产品

(二)产品性能

(三)产品的竞争优势

二、产品制造

(一)产品生产制造方式

(二)生产工艺流程

(三)质量控制

(四)售后服务

(五)生产成本控制

三、技术与研发

6

(一)关键技术介绍

(二)技术亮点

(三)现有的和正在申请的知识权

(四)研发团队

(五)持续创新安排

第五部分营销规划

一、营销战略

二、营销措施

第六部分项目发展规划

一、发展战略

二、阶段发展规划

三、实现经营目标采取的具体策略

(一)营销网络计划

(二)人才培养和引进策略

(三)服务提升计划

第七部分融资说明

一、资金需求

二、资金使用规划及进度

三、资金筹集方式

四、投资者权利

五、投资退出方式

六、项目估值

7

(一)评估技术说明

(二)收益现值法简介

(三)评估假设与模型

(四)评估值的计算

第八部分财务分析与预测

一、财务评价依据

二、财务评价基础数据与参数选取

三、有关说明

四、经营收入预测

五、成本费用估算

六、盈利能力分析

(一)项目损益和利润分配表

(二)项目现金流量预测表

(三)项目财务评价指标计算

七、财务评价结论

第九部分风险分析

一、风险因素

(一)行业竞争加剧风险

(二)技术更新于产品开发风险

(三)技术失密风险

(四)管理风险

(五)财务风险

8

二、应对措施

(一)应对行业竞争风险

(二)应对技术更新风险

(三)应对技术失密风险

(四)应对管理风险

(五)应对财务风险

篇三:

开公司计划书

开公司商业计划书范文xxx公司(或xxx项目)商业规划书

编号:

日期:

(项目公司资料)

邮政编码:

联系人及职务:

电话:

传真:

网址/电子邮箱:

保密

本商业规划书属商业机密,所有权属于xx公司(或xx项目

持有人)。

所涉及的内容和资料

只限于已签署投资意向书的投资者施用。

收到本规划书后,

收件方应即刻确认,并遵守以下的

规定:

9

1、在未取得xx公司(或xx项目持有人)的书面许可前,收件人不得将本规划书之内容复

制、泄露、散布;

2、收件人如无意举行本规划书所述之项目,请按上述地址尽快将本规划书完整退回。

目录

第一部分摘要(全般规划的概括)(文字在2页~3页以内)

一、公司简素描述

二、公司的宗旨和目标(市场目标和财务目标)

三、公司目前股权结构

四、已投入的资金及用场

五、公司目前主要产品或服务介绍

六、市场概况和营销策略

七、主要业务部门及业绩简介

八、焦点经营团队

九、公司优势说明

十、目前公司为实现目标的增资需求:

原因、数量、方式、用场、归还十一、融资方案(资金张罗及投资方式)十二、财务分析

1。

财务汗青数据(前3年~5年销售汇总、利润、成长)

2.财务预计(后3年~5年)

3。

资产欠债环境

朝阳【wlsh0908】整理第二部分综述

10

第一章公司介绍

一、公司的宗旨(公司使命的表述)

二、公司简介资料

三、各部门本能机能和经营目标

四、公司管理

1。

董事会

2。

经营团队

3。

外部支持(外聘人士/会计师事务所/律师事务所/顾问公

司/技术支持/行业协会等)

第二章技术与产品

一、技术描述及技术持有

二、产品状态

1。

主要产品目录(分类、名称、规格、型号、价格等)

2.产品特性

3.正在开发/待开发产品简介

4。

研发规划及时间表

5。

知识产权策略

6.无形资产(商标/知识产权/专利等)

(转载于:

www。

zaIdian。

cOM在点网:

企业付款计划书)三、

产品出产

1.资源及原质料供应

2。

现有出产条件和出产能力

11

3。

扩配备布置装备摆设施、要求及成本,扩建后出产能力

4.原有主要设备及添置设备

5.产品标准、质检和出产成本控制

6。

包装与储运

第三章市场分析

一、市场规模、市场结构与划分

二、目标市场的设定

三、产品消费群体、消费方式、消费习气及影响市场的主要因素分析

四、目前公司产品市场状态,产品所处市场发展阶段(空白/新开发/高成长/成熟/饱和),

产品排名及品牌状态

五、市场趋势预先推测和市场机会

六、行业政策

第四章竞争分析

一、无行业垄断

二、从市场细分看竞争者市场份额朝阳【wlsh0908】整理

三、主要竞争对手环境:

公司实力、产品环境(种类、价位、特点、包装、营销、市场占有率等)

四、潜在竞争对手环境和市场变化分析

五、公司产品竞争优势

12

第五章市场营销

一、概述营销规划(区域、方式、渠道、预估目标、份额)

二、销售政策的制定(以往/现行/规划)

三、销售渠道、方式、行销环节和售后服务

四、主要业务关系状态(代办署理商/经销商/直销商/零售商/加盟者等),各级资格认定

标准及政策(销售量/回款期限/付款方式/应收账款/货运方式/折扣政策等)

五、销售队伍环境及销售福利分配政策

六、催销和市场渗1.主要催销方式

2.广告/公关策略媒体评估

七、产品价格方案

1.定价依据和价格结构

2.影响价格变化的因素和对策

八、销售资料统计和销售纪录方式,销售周期的计算。

九、市场开发规划,销售目标(近期、中期),销售预估(3年~5年)销售额、占有率及计算

依据

第六章投资说明

一、资金需求说明(用量/期限)

二、资金施用规划及进程项度

三、投资形式(贷款/利率/利率付出条件/转股—普通股、优

13

先股、任股权/对应价格等)

四、本钱结构

五、回报/归还规划

六、本钱原欠债结构说明(每笔债务的时间/条件/典质/利息等)

七、投资典质(是否有典质/典质品价值及定价依据/定价凭证)

八、投资担保(是否有典质/担保者财务报告)

九、吸纳投资后股权结构

十、股权成本

十一、投资者介入公司管理之程度说明十二、报告(按期向投资者提供的报告和资金支出预算)十三、杂费付出(是否付出中介人手续费)

第七章投资报酬与退出

一、股票上市

朝阳【wlsh0908】整理

二、股权转让

三、股权回购

四、股利

第八章危害分析

一、资源(原质料/供应商)危害

二、市场不确定性危害

14

三、研发危害

四、出产不确定性危害

五、成本控制危害

六、竞争危害

七、政策危害

八、财政危害(应收账款/坏账)

九、管理危害(含人事/人员流动/关键雇员依赖)

十、破产危害

第九章管理

一、公司社团结构

二、管理轨制及劳动合同

三、人事规划(配备/招聘/培训/考核)

四、薪资、福利方案

五、股权分配和认股规划

第十章经营预先推测

增资后3年~5年公司销售数量、销售额、毛利率、成长

率、投资报酬率预估及计算依

第十一章财务分析

一、财务分析说明

二、财务数据预先推测

1。

销售收益明细表

15

2。

成本费用明细表

3。

薪金程度明细表

4.固定资产明细表

5.资产欠债表

6.利润及分配明细表

7。

现金流量表

8。

财务指标分析

(1)反映财务盈利能力的指标a。

财务内部收益率(firr)b。

资回收期(pt)

朝阳【wlsh0908】整理c。

财务净现值(fnpv)

d.投资利润率

e。

投资利润税金率

f.本钱金利润率

g。

不确定性分析:

盈亏平衡分析、敏感性分析、概率分析

反映项目了债能力的指标a。

资产欠债率

b。

流动比率

c.固定资产投资借款归还期第三部分附录

一、附件

1。

营业执照影印本

2。

董事会名单及简历

3.主要经营团队名单及简历

4。

专业术语说明

16

5.专利证书/出产许可证/鉴定证书等

6。

注册商标

7.企业形象设计/宣传资料(标识设计、说明书、出版物、包装说明等)

8.简报及报道

9.场地租用证明

10.工艺流程图

11。

产品市场成长预先推测图

二、附表

1。

主要产品目录

2。

主要客户名单

3。

主要供货商及经销商名单

4。

主要设备清单

5。

主场调查表

6。

预估分析表

7.各种财务生产进度报表及财务预估表

商业规划书21条军规之七项基本内容有效的商业规划书要涵盖以下21个方面,分前面的七项【七项基本内容】--

1)项目简介(executivesummary)一页纸的项目简介商业规划书中最重要、也是最挑战你笔杆儿工夫的内容。

比如电视广

告,它如果不能在15秒钟内导致看客的兴趣,看客就会按

17

遥控器换频带。

虽然项目简介像是

你的商业规划书的迷你版,但它并非要包含商业规划书的每朝阳【wlsh0908】整理篇二:

公司开业前筹备计划书公司开业前筹备计划方案(草稿)现时,公司筹建日程已进入员工培训阶段,在下一步,我们需要重点考虑的问题是如何

确保企业在招商会顺利开业后,通过招商活动的各种宣传推广,以独特的高新科技、优质产

品、全方位服务,打造成国内最受欢迎的女性内衣品牌。

要达至此目标,必须增强企业产品

的竞争力和团队的凝聚力,必须有强大、到位的品牌推广和营销管理的规划及系列方案的执

行和实施,才能给企业带来预期的经济效益和长久的发展~在此构思中进行相关的策划方案

如下:

目录

一.完善培训计划及相关事项、抓紧招聘工作

二.制定公司手册(各类规章制度制定各管理人员职责各部门工作程序及规章)

三。

尽快确定公司网站建设的日程.

四.各部职能划分(营销制度及提成方案工资定位工资发放制度)

五.开业前各类广告宣传单的制作方案

18

六。

做好市场分析、调查

七.确立企业形象定位

八。

制定招商策略、招商手册

九。

加强招商活动的工作人员实战强化训练

十.物流业务的商家选定及内部人员工作分工安排.十一.确定所有展览物(用)品的订购到货时间,十二。

招商会前的实地考察(与意向加盟商商讨经营人员的培训事宜)十三。

各部门检查设施设备遗留问题及上报十四。

全体职员的统一服装设计和名片制作落实十五.成立危机公关小组十六.全面检查、落实各项工作的准备情况十七。

员工大会(开业前)十八。

招商会(开业庆典)、(确定日期及方案,确定嘉宾名单)

一、完善培训计划及相关事项职员培训最终目标必须达到完善的服务效果,配合合理的薪资制度(尤其是薪资标准应

比本地同行业稍高,从两个方面考虑:

一是目前从业人员紧缺,招人难;二是待遇提高可以

降低员工的流动性)和加强食宿管理、保障,使聘用人员降低流动性,提高企业凝聚力,开

业后根据实际情况和业务技能熟练程度进行合理调整,以确保服务质量和企业效益的最佳结

合。

因目前的已入职培训人员仍未达到预算,包括平面设计职

19

位,要在12月18日前招聘到

位。

二、制定公司手册(12月底前)

1。

公司手册(企业文化)a。

企业精神、服务宗旨、工作标

准;

20

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