江西省振兴杯职业技能大赛眼镜行业职业技能竞赛.docx

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江西省振兴杯职业技能大赛眼镜行业职业技能竞赛

 

2019年江西省“振兴杯“职业技能大赛眼镜行业职业技能竞赛

“眼镜验光员、眼镜定配工”项目技术工作文件

 

2019年9月10日

模块A10

模块B10

模块C12

模块D13

模块E14

模块A16

模块B16

模块C17

模块D20

 

1.项目简介

1.1项目描述

(1)眼镜验光员是使用验光仪器及辅助设备对眼睛健康状态、视觉功能以及屈光状态进行检查,并开具矫正处方的人员。

眼镜验光员应当学习了解眼科学、基础光学、眼屈光学、眼镜商品等基础知识,熟练掌握人眼基础检查、屈光检查和角膜接触镜的验配等操作技能。

(2)眼镜定配工是根据验光处方开具配镜订单,使用加工机械设备进行眼镜的配装和维修的人员。

眼镜定配工应当学习了解眼科学、基础光学、眼屈光学、眼镜商品、加工工艺等基础知识,熟练掌握加工机械设备的使用,配装符合国家定配眼镜标准的合格眼镜。

2019年江西省振兴杯眼镜行业技能竞赛内容,以《眼镜验光员》(国家职业资格二级)和《眼镜定配工》(国家职业资格二级)为基础,涵盖该级别以下的部分内容,包括理论知识和技能操作两部分。

结合江西省眼镜行业的实际情况,组织专家予以制定。

1.2考核目的

以“技兴赣鄱”“培养赣鄱工匠、振兴江西制造”为主题,着眼于促进眼镜行业技能人才培养、选拔和评价,为业界俊秀提供展示真才实艺的舞台,进一步弘扬精益求精的工匠精神,促进我省眼镜行业优秀技能人才和能工巧匠脱颖而出。

竞赛题参照了历届省赛和国赛的内容,选取在验光过程、定配过程关键技能要求能反映选手的临场发挥潜能和素质,有利于裁判人员公平公正的进行评判。

1.3相关文件

1.3.1竞赛规则

本次竞赛分理论竞赛和实操竞赛两部分组成,竞赛成绩以百分计算,计分精确到0.1分,理论竞赛满分为30分,实操竞赛满分为70分。

个人总成绩计算公式为:

总成绩=理论竞赛得分+实操竞赛得分。

1.3.2理论竞赛规则

(1)理论竞赛时间为40分钟,试题60题,按每题0.5分×60题,试卷满分为30分,占竞赛总成绩30%。

(2)理论竞赛采用闭卷考试,参赛选手应将姓名、参赛证号填写规范,要求卷面清晰、整洁。

(3)所有通讯工具一律不准带入竞赛赛场。

(4)参赛选手可提前10分钟持本人身份证和参赛证,经裁判人员查验后进入赛场,参赛选手应按指定座位对号入座。

(5)竞赛用计算稿纸,由裁判员统一发放,选手不得携带任何资料、书籍等进入赛场,违者取消竞赛资格。

(6)参赛选手应按试卷规定位置和方式书写参赛证编号,不得在试卷上做任何暗示选手身份的证号或符号,否则试卷作废。

(7)开赛15分钟后,未进场选手一律按弃权处理,开赛15分钟后方可允许离开赛场。

(8)参赛选手应自觉遵守赛场纪律,保持肃静,不准交头接耳或进行其它作弊行为,违反者取消竞赛资格。

(9)竞赛过程中有事可举手向裁判员示意。

裁判员对涉及到考题的问题不得有任何解释和暗示。

(10)赛场内除指定裁判员以外,其他人应经组委会特许并佩戴标志方可进入视察或开展新闻工作。

(11)竞赛结束时间一到,应立即停止答卷,将竞赛试题试卷及草稿纸全部放置在桌面上离开赛场,选手不得以任何理由拖延竞赛时间和滞留赛场,否则竞赛试卷作废。

(12)竞赛结束,裁判员在赛场即时将竞赛试卷装订,填写赛场记录表,一同交保密员。

1.3.3技能操作竞赛规则

(1)技能操作时间:

眼镜验光员为55分钟,眼镜定配工为50分钟,竞赛成绩满分为70分,占总成绩70%。

(2)参赛选手必须持本人身份证、参赛证、工作证号参加比赛。

(3)参赛选手必须按照竞赛时间,提前15分钟签到,竞赛工作人员核对选手身份证、参赛证,组织选手抽取本场次工位号并签字确认,按规定佩戴好胸牌(工位号)进场。

裁判员对选手的参赛证、工位号进行核对,并对携带的工具、备件予以检查。

选手对竞赛仪器设备进行检查核对,若有异议由裁判长决定能否调换。

领队及指导人员均不得进入核心赛区。

(4)开赛时间以发令信号为准,选手迟到5分钟不得参加比赛。

竞赛结束后到指定地点休息,但不得离开赛场(弃权和取消资格选手除外)。

(5)操作技能竞赛以现场实际操作方式进行,选手应按照竞赛要求完成各个项目,操作过程及结果以外的补充说明等一律不作为评分的依据。

(6)竞赛选手未经裁判长同意,不得中途更换仪器、设备。

各选手竞赛时不得相互交谈走动,不得从事与竞赛无关的事情。

(7)竞赛过程中,选手若需休息,饮水或去洗手间,一律计算在操作时间之内。

(8)选手自检仪器设备时,允许试机调试,但由此造成的设备事故或违反安全生产的,裁判长有权终止其比赛。

(9)选手如提前结束竞赛,应举手向裁判员示意,由两名裁判员在赛场记录表上记录交卷时间,同时参赛选手签字确认,到指定地点休息。

一旦交卷(件)不允许更正或返工。

(10)竞赛时间到,由裁判员吹响结束哨音,各选手应立即停止竞赛操作程序。

由裁判员在“赛场记录表”上记录交件时间,参赛选手签字确认后离开竞赛场地。

(11)参赛选手应遵守赛场规则,对违反赛场规则,不服从裁判管理和指挥者,经裁判长裁决取消竞赛资格。

对因违反安全操作规程造成设备或人身安全事故的,竞赛成绩一律无效,并按规定追究相关责任。

(12)评分组裁判员应采取流水评分,做好评分登记、复核、汇总工作。

(13)全部评分完毕后,评分小组将试卷及评分登记表交考务组,在裁判长主持下,核对试卷编号,评定最终成绩。

1.3.4赛场规则

(1)所有通讯工具一律不得带入竞赛现场。

(2)参赛选手应服从裁判员指挥,严格按照“操作试题及评分标准”及“操作竞赛规则”进行实际操作。

比赛中违反规则者,裁判员应予以制止,对劝阻不听者,裁判员应立即向裁判长汇报,对其作出处理。

(3)裁判员、赛场工作人员与参赛选手不得进行任何提示性交谈,裁判员执行回避制度。

任何在场人员不得干扰选手的正常操作。

发现营私舞弊者,立即停止其工作,并将情况通知其所在单位予以处理。

(4)赛场内保持肃静,不得大场喧哗和相互讨论,比赛过程中出现问题,应及时向裁判员反映,得到许可方可暂停比赛,否则时间照计。

(5)除当场次参赛选手及指定裁判员,工作人员以外,新闻报道等有关人员应经竞赛总指挥特许后佩戴规定标志方可进入核心赛区,并应自觉遵守赛场纪律。

停留时间不得超过10分钟,其它人员一律停留在赛场观摩区。

1.3.5评判规则

(1)裁判人员资格应符合职业技能竞赛裁判员或职业技能鉴定考评员条件,裁判长应具备一定的技能竞赛组织和评判经验,裁判队伍的组成由竞赛组委会确认。

(2)理论知识竞赛结束后,试卷应及时装订密封,根据标准采取流水作业方法统一阅卷,评分。

阅卷完毕后封存交给考务组。

(3)操作技能竞赛试件完成后由考务组加编密码登记,移交试件检测评分组,密码由考务组封存。

试件检测评分采取流水作业进行。

裁判员根据评分标准评判并在评分表上签字确认,裁判组负责成绩汇总,经登分人、审核人和裁判长签字生效。

竞赛现场评判工作结束后,选手抽签登记表、密码名册,原始评分记录表和成绩汇总表封存后交考务组。

(4)竞赛成绩、排名审定工作由组委会组织,考务组具体实施。

成绩审定工作分拆卷、报分、登分、成绩汇总,核对五个环节。

涉及试件检测评分的,检测与评分分开,在裁判长主持下进行。

成绩、排名登记完毕,经登分人、审核人、裁判长、组委会有关负责人签字后生效。

(5)参赛选手的最终名次依据理论、技能竞赛二项累加的成绩计评。

当出现成绩相同时,比较技能操作成绩,以操作成绩高者名次排前,若仍不能分出先后,以技能操作时间短者获胜。

(6)现场裁判人员的配备实行回避制度,由裁判长决定裁判员调配。

裁判人员在执行监考、评判、阅卷、检测评分,成绩审定等工作期间,一律不得使用通讯工具,对违反规定者取消裁判资格。

1.3.6选手须知

(1)参赛选手应认真阅读竞赛的各项规则,按要求遵守赛场纪律,服从裁判员指挥。

(2)竞赛项目和时间安排,遵照相关规定有序进行。

(3)参赛选手必须携带身份证、参赛证,经核准身份资格后进入赛场,入场后不得随意出入。

遇特殊情况应及时向裁判员反映,以便及时处理。

(4)理论竞赛按参赛证编号对号入座,选手携带的物品按裁判员指定位置存放。

技能竞赛凭抽签工位号对号入场。

按照《工具、仪器清单》自备要求,多余工具、仪器不得带入赛场。

所有通讯工具关闭。

(5)竞赛开始后,选手不得以任何理由中断比赛。

遇特殊情况应向裁判员申请,经裁判长同意方可暂停比赛,否则时间照计。

(6)技能竞赛结束,选手须清理工位,并作为安全、文明生产考核项目。

1.3.7裁判员守则

(1)凡直接参加理论竞赛和实操竞赛评分人员均为竞赛裁判组裁判员。

(2)裁判员负责竞赛的各项评分工作,裁判员在裁判长领导下开展工作,并对裁判长负责。

(3)裁判员在评分工作中出现问题和分歧,由裁判长提交组委会研究裁决。

(4)现场裁判员的配备实行回避制度,由裁判长决定裁判人员调配。

裁判人员在现场工作期间一律不得会客和使用通讯工具(通讯工具上交统一保管)。

(5)裁判员按竞赛规则,评分标准采取流水作业方法,对其所有裁判的项目内容统一阅卷、评分,由裁判员和裁判组长同时在评分表签字,提交给裁判长。

(6)全体裁判人员要严格遵守保密制度,各组之间不得相互串通评分情况,在组委会未公布竞赛成绩之前,任何人不得以任何形式泄露评分情况,否则追究责任,严肃处理。

(7)技能竞赛试件完成后由保密员统一编制密码号并登记,评分裁判员(至少2人)根据试件完成质量按竞赛评分标准进行流水评分,并在评分表上签字确认。

(8)非现场人员未经裁判长许可一律不得进入竞赛(理论、操作)现场观看竞赛情况。

1.3.8保密守则

(1)参加竞赛命题、制卷、成绩评判、成绩汇总的工作人员必须做好保密工作,对不应该公开的信息严格保密,不得泄露。

(2)指定专人担任保密员,负责试卷交接、试件编码、登记和成绩汇总,成绩密封等竞赛保密工作。

(3)命题、制卷、裁判、保密人员在工作期间一律不得会客和使用通讯工具。

(4)严格按照竞赛程序办事,在规定时间内派专人办理领取赛题手续,不得使用任何通讯工具传递命题,领取赛题后妥善保管。

(5)用于命题的计算机不得联网,不得在无保密措施的计算机上处理和存储赛题,有关软件应按照机密要求管理。

(6)若发生赛题已经或可能泄露,应及时向上级反映,立即采取应急措施防止扩散。

经查实已泄露的赛题应立即停用,并开启备用赛题。

(7)保密员按照竞赛流程独立完成竞赛的各项保密工作,任何人不得干预保密员独立工作。

(8)理论赛题和操作试件中的密码启封应在裁判长主持下进行,启封后进行成绩登记,竞赛排名未经审核和有关负责人签字批准的,不得对外公布。

(9)赛题交接、密封、考前启封,试件编码、保密册启封解码等环节的操作,要二人以上在场方可进行。

(10)保密人员应熟悉有关保密工作规定、程序及职责,严格遵守保密守则,违反者一律严肃查处。

2.选手需具备的能力

2.1眼镜验光员

工作内容

相关知识(应知)

技能要求(应会)

屈光检查

验光

1.综合验光仪的结构和工作原理

2.综合验光仪常规屈光检查步骤

3.双眼视力平衡的生理和检测方法

4.老视眼的知识和检测方法

5.双焦和三焦眼镜的知识

6.渐变焦眼镜知识

1.能进行综合验光仪屈光检测

2.能进行双眼视力平衡检测

3.能进行老视眼的检测

4.能进行渐变焦眼镜的验光

检影验光

1.睫状肌麻痹检影验光的原理

2.检影镜定量常态复杂屈光异常

3.检影镜工作透镜的使用步骤

1.能用检影镜定量检测复性屈光不正

2.能用散光盘和裂隙片测定被测眼散光

确认处方

1.处方的基本要素和原则

2.移心棱镜的计算方法

3.各种远、近用光心距和瞳高的测定方法

4.近用眼镜和渐变焦眼镜的处方原则

1.能开具近视、远视、散光的处方

2.能开具移心棱镜处方

3.能开具老视眼处方

4.能开具渐变焦眼镜处方

基础检查

双眼视功能检测

1.正常双眼视的形成

2.正常双眼视机能

3.双眼视异常的病因和表现

1.能进行正常双眼视的检测

2.能进行异常双眼视检测

调节与集合的检测

1.眼的调节的解剖和生理

2.调节的定量分析方法

3.眼的集合的解剖和生理

4.集合的定量分析方法

1.能进行调节功能的检测

2.能进行集合功能的检测

2.2眼镜定配工

工作内容

相关知识(应知)

技能要求(应会)

磨边

分析处方

1.斜视验光处方的内容与格式

2.低视力验光处方内容和格式

1.能看懂斜视验光处方的内容

2.能看懂低视力验光处方的内容

设定半自动磨边机加工参数

1.玻璃眼镜片、热塑性和热固性塑料眼镜片的磨削要求

2.半自动磨边机磨尖边位置调整方法

3.半自动磨边机磨边尺寸大小的调整方法

1.能根据所磨眼镜片的材质,选择磨削砂轮的类型和冷却方式

2.能根据眼镜片类型及边缘厚度调整尖边位置

3.能根据眼镜片及眼镜架材质、模板大小、砂轮磨损程度调整磨边尺寸

钻孔操作

1.钻孔位置及角度的确定方法

2.钻孔机的结构及使用方

1.能确定无框架眼镜钻孔位置及角度

2.能进行眼镜片的预钻和成型钻

安装及整形

1.镜片使用中的受力与缓冲保护

2.无框架眼镜装配方法

3.无框架眼镜镜片与眼镜架松动的原因

4.无框架眼镜镜片与镜架连接处形状调整方法

5.无框眼镜架的镜片角、身腿倾斜角和外张角的调整方法

1.能对眼镜片钻孔处安置塑料套管、垫片

2.能装配无框架眼镜

3.能对无框架眼镜镜片与眼镜架松动原因进行分析

4.能调整无框架眼镜镜片与眼镜架连接处形状的一致性

5.能使用整形工具调整金属无框眼镜架的镜面角、身腿倾斜角和外张角

质量检验

外观检验及光学参数检验

1.顶焦度计测量配装眼镜的顶焦度及印点的方法

2.配装眼镜光学中心水平偏差、垂直互差的定义和测量方法

3.定配眼镜的质量要求

4.定配眼镜的外观质量要求

1.能检验定配眼镜的装配质量

2.能检查眼镜架的外观质量

3.能使用顶焦度计测量眼镜顶焦度和轴位

4.能检验配装眼镜光学中心水平互差及垂直互差

3.竞赛项目

3.1竞赛模块

3.1.1眼镜验光员

模块

编号

模块名称

竞赛时间

min

分数

评价分

测量分

合计

A

理论竞赛

40

30

B

综合验光仪常规验光(含远用、近用)

15

5

25

30

C

检影验光

10

10

10

D

双眼视功能检测

15

5

10

15

E

正负相对调节的检测

15

5

10

15

总计

100

3.1.2眼镜定配工

模块

编号

模块名称

竞赛时间

min

分数

评价分

测量分

合计

A

理论竞赛

40

30

B

斜视验光处方的无框眼镜装配

30

5

35

40

C

成品眼镜的检测

10

5

10

15

D

渐变焦眼镜检测

10

5

10

15

E

总计

100

 

3.2模块简述

3.2.1眼镜验光员

模块A:

理论竞赛

理论知识竞赛采用闭卷笔试的方式进行,竞赛时间为40min,试题60题,每题0.5分,合计30分,占总成绩30%。

竞赛试题由眼镜验光员职业资格二级(技师)理论题库中随机抽取。

内容涵盖了职业道德、眼科学、基础光学、眼屈光学、眼镜商品以及法律、法规等相关知识。

模块B:

综合验光仪常规验光

在综合验光仪上作常规验光,技能分值30分。

要求在15min内完成对常规验光流程中的三个重要模块(MPMVA,交叉圆柱镜,双眼视力平衡)和老视验光的流程操作并开具处方以及临床意义的考核。

 

2019年江西省“振兴杯”眼镜行业职业技能竞赛操作评分表

(眼镜验光员)模块B:

综合验光仪常规验光

考件编号:

选手编号:

工位编号:

序号

考核

内容

考核要点

配分

评分标准

得分

1

操作

准备

1.开启电源调整座椅高度及姿式。

2.基础归零,五项内容:

球柱镜归零,柱镜轴位对准90度,内置辅镜归零,集合掣归零。

3.调整垂直和水平平衡。

调整镜眼距、调整光心距,调整集合掣。

6

不说开启电源扣0.5分

不调整座椅扣0.5分

五项归零少做1项扣0.5分

不做平衡调整扣1分

不做镜眼距调整扣0.5分

不做光心距调整扣0.5分

不做集合掣调整扣0.5分

2

操作

步骤

(远用)

1.植入客观数据

2.雾视及去雾视

3.散光盘检测

4.红绿视标测试

5.交叉圆柱镜检测

6.双眼平衡检测

7.主导眼检测

8.试戴

12

未说明植入客观数据或植入错误扣1分

雾视量错误扣0.5分

雾视时间错误扣0.5分

散光盘识别错误扣0.5分

散光轴位判别错误扣0.5分

红绿测试正负片加减原则错误扣1分

红绿终点判断错误扣0.5分

交叉柱镜轴向错误扣0.5分

度数错误扣0.5分

散光度过矫二次减散光的原则错误扣0.5分

散光欠矫二次加散光的原则错误扣0.5分

右眼结束后未说明左眼同同右眼者扣1分

双眼平衡要说方法,方法错误扣1分

双眼不一致时调整镜片错误扣0.5分

应用孔洞法或四孔灯法作主导眼测试,结果错误扣1分

未试镜扣1分

序号

考核

内容

考核要点

配分

评分标准

得分

3

记录

结果

开具远用处方

2

未开处方扣2分

4

操作

步骤

(老视近用)

1.植入远用最好视力最大正镜度

2.试验性近附加光度的确定

3.精确性近附加光度的确定

4.正负0.25D镜片的调整

5.试戴

6.配戴前指导。

7

未说明植入远用最好视力最大正镜度扣0.5分

说出4种试验性近附加方法的名称,少说1项扣0.5分。

应用FCC方法确定试验性近附加,方法错误扣2分

应用正负相对调节的方法测量精确性近附加,方法错误扣2分

未进行正负0.25D镜片的调整扣0.5分

未试戴扣0.5分

未进行配戴前指导扣0.5分

5

记录

结果

开具近用处方

3

处方书写不完善扣1分

处方写明注视距离或范围扣1分

6

竞赛时间:

15分钟

超时1分钟扣1分

超时5分钟停止操作

合计

30

否定项说明:

若选手发生下列情形则应及时终止考试,考生该试题成绩记为零分。

选手在考试过程中违规操作造成仪器故障为零分。

裁判:

核分人:

年月日

模块C:

检影验光

用带状光检影镜检测模拟眼屈光状态,技能分值10分。

要求在10min内完成对一只模拟眼(复性近、远视散光)的检测并开具处方。

 

2019年江西省“振兴杯”眼镜行业职业技能竞赛操作评分表

(眼镜验光员)模块C:

检影验光-模拟眼

考件编号:

选手编号:

工位编号:

序号

考核

内容

考核要点

配分

评分标准

得分

1

操作准备

1.安置模拟眼高度

2.测试距离的确认

3

高度不调整扣0.5分

高度调整错误扣0.5分

不确认距离扣0.5分

不放置工作镜片扣0.5分

工作距离0.67米,错误扣0.5分

工作镜片+1.50DS错误扣0.5分

2

操作步骤

检影正确操作

4

操作中检查者从窥孔中观察,如果灯光指向被检眼,但灯光不能投射到瞳孔区内,则此题不得分。

将检影光带分别在90。

180。

45。

135。

不同方向上进行检查,少1方向扣0.5分,在预置的散光轴位附近进行检影,光带位置放置错误的扣2分

3

记录结果

4

口试

检影中散光的光影识别方法

1

少说一种方法扣0.5分

竞赛时间:

10分钟

超过1分钟扣1分,超过5分钟停止操作

合计

10

否定项:

1.将检影镜光线投入检查者眼内者此题记零分。

2、不能写出检影度数试题记零分。

裁判:

核分人:

年月日

模块D:

双眼视功能检测

在综合验光仪上作双眼视功能检测,技能分值15分。

要求在15min内完成Worth四点视标检测。

2019年江西省“振兴杯”眼镜行业职业技能竞赛操作评分表

(眼镜验光员)模块D:

双眼视功能检测

考件编号:

选手编号:

工位编号:

序号

考核

内容

考核要点

配分

评分标准

得分

1

操作

准备

综合验光仪归零

操作前适配调整

3

少做或不做

1项扣0.5分,扣完为止。

2

Worth四点视标操作步骤

1.双眼检查置入客观数据

1

未提示者扣1分

2.右眼内置RL

1

放置错误扣1分

3.左眼内置GL

1

放置错误扣1分

4.投影worth四点视标

1

投放错误扣1分

5.盖左眼视孔,提示被检者右眼看见什么

1

提示错误扣1分

6.盖右眼视孔提示左眼看到什么

1

提示错误扣1分

7.双眼注视视标,记录

被测者所见结果

2

少记或不记者

1项扣0.5分

8.判断检测结果(需要裁判提示)

2

判断错误1项扣0.5分

3

口试

1.worth四点视标的检测原理

1

颜色光谱的拮抗原理

回答错误扣1分

2.worth四点视标辨别优势眼的检出概率

1

优势眼检出率不高

回答错误扣1分

4

竞赛时间15分钟

超时1分钟扣1分,

超时5分钟停止操作

合计

15

裁判:

核分人:

年月日

模块E:

正负相对调节的检测

在综合验光仪上作调节与集合的检测,技能分值15分。

要求在15min内完成相对调节的检测。

2019年江西省“振兴杯”眼镜行业职业技能竞赛操作评分表

(眼镜验光员)模块E:

正负相对调节的检测

考件编号:

选手编号:

工位编号:

序号

考核

内容

考核要点

配分

评分标准

得分

1

工作

准备

在双眼视力矫正后检查

综合验光仪归零

操作前适配调整

3

少做或不做1项

扣0.5分,扣完为止

2

测量调节幅度

1.双眼置入客观处方数据

0.5

错误扣0.5分

2.计算置入近光心距

0.5

错误扣0.5分

3.近十字视标设置40cm

1

错误扣0.5分

4.开启近读灯

0.5

未开灯扣0.5分

5.移动十字视标至被测眼至视标线状间隙达模糊临界

1

移动速度1cm/s过快扣0.5分

达到模糊临界时停止,否则扣0.5分

6.记录近十字视标卡与眼前主点的距离

1

记录错误扣1分

7.换算调节幅度

0.5

换算错误扣0.5分

3

相对

调节

测定

操作

步骤

检测员相对调节

3

调整球镜焦度轮盘,错误扣1分,加正球镜,错误扣1分,

判定负相对调节量值,错误扣1分

检测正相对调节

3

调回初始处方,错误扣1分

加负球镜至模糊,错误扣1分

判定正相对调节值,错误扣1分

4

口试

正负相对调节的正常值

1

正-2.37±1.00负+2.

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