计划规划职业规划书格式.docx

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计划规划职业规划书格式

　　　　　XX（XX）/工作计划范文/计划规划

职业规划书格式

　　一、表格式

　　这种格式的规划书为不完整的职业生涯规划书，常常仅写有最简单的目标、分段实现时间、职业机会评估和发展策略等几个项目，有的只相当于一份完整的职业生涯规划书的计划实施方案表。

适合作为日常警示使用。

　　二、条列式

　　这种格式的规划书具有职业生涯的主要内容，多作简单的表述，没有详细的材料分析和评估。

*简练，但逻辑性和说理性不强。

　　三、复合式

　　就是表格式和条列式的综合。

　　四、论文格式

　　一份优秀的论文格式的职业生涯规划书能够对做全面、详细的分析和简述，是最完整的职业生涯规划书。

　　职业生涯规划书是对职业生涯规划的书面化呈现，不仅能呈现大学生的宏观职业生涯规划，还能对具体的学习和工作起到指导和鞭策作用。

大学生职业生涯规划书的基本内容主要有：

（一）扉页：

包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等。

（二）职业方向及总体目标。

　　（三）社会环境分析结果：

　　包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析。

　　（四）组织分析结果：

　　包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析。

　　（五）自我分析：

　　对家庭因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果。

　　（六）角色及其建议：

　　记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。

　　（七）目标定位以及目标的分解和组合：

　　发展策略、发展路径。

　　（八）成功的标准。

　　（九）差距：

　　即自身现实状况与要实现的目标之间的差距。

　　（十）缩小差距的方法及实施计划和方案。

　　（十一）评估调整预测：

　　评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。

　　职业规划书

（一）

　　实现教师的专业化可持续发展，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。

作为一名教师，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？

因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下，有了目标，才会有动力。

　　一、充分认识自己的发展状况

　　反思自身状况，是为了了解自己的长处和短处，在生涯设计中，扬长避短，或扬长补短。

　　1、自身职业现状分析

（1）教学方面

（2）班主任方面

　　（3）教科研方面（成果列举）

　　（4）其他任职情况

　　2、自身素质特点反思

（1）知识状况

　　比如，知识面宽不宽？

哪些方面的知识多？

哪些方面的知识少？

教育教学活动中常因缺乏哪些知识而感困难？

读过多少书？

对最新的知识动态是否了解？

（2）能力状况

　　哪些能力强？

哪些能力弱？

教育教学活动中常因缺乏哪些能力而感困难？

　　（3）个性特点

　　是内向的还是外向的？

独立性强还是从众性强？

是理智型还是情感型？

和学生容易相处吗？

因为缺少哪些素质而影响和学生的关系？

　　总：

概括一下自身的优势劣势

　　3、成长环境的分析

　　分析成长环境，是为了了解环境对自己成长有哪些有利因素或不利因素，以便确定自己的职业目标和成长途径。

（1）社会环境

　　我们所处的时代对自身职业和工作提出了哪些要求？

提供了哪些条件？

提出了哪些挑战？

带来了哪些机遇？

这样的环境对自己的工作和发展有什么样的影响？

（2）学校环境及发展机会

　　你所处的学校是一所什么类型、水平的学校？

这些对你的专业成长有哪些有利条件和不利条件？

对有利条件，你是否充分的利用了？

对不利条件，你能否克服和避免？

目前你该如何利用这些因素促进自己的职业发展？

　　（3）自己的家庭环境

　　自己的原生家庭给自己的成长带来了怎样的影响？

现在的家庭对自己的工作是否支持？

家庭的经济条件和文化氛围对自己的工作与发展有什么样的影响？

你能否克服不利的影响？

　　4、成长历程的反思

　　成长历程的反思，有助于增强自己的生涯意识、成长意识、发展意识，有助于了解自己已取得的成绩和存在的不足，了解自己所处的成长阶段。

　　反思的内容可以包括：

我在学校教师中的位置如何？

我的成长历程已经经过了几个阶段？

这几个阶段各自解决了什么问题？

有哪些成长的经验？

还有哪些成长的问题和障碍？

有哪些关键性因素影响了自己的成长？

　　自我反思的方法可以包括：

教育日记；学生作业检查；参观考察与观摩；成长自传等。

　　二、充分了解他人对自己的评价

　　从他人那里获得自身发展状况的评价，往往具有一定的客观性。

自我认知和他人评价一般要综合考虑，以便做好职业生涯规划。

一般获取的途径如下：

（1）教学同行（教研员和区内其它同行、学校同行）评价，可采取对话形式获取；

（2）年级同行评价，可采取对话形式获取；

　　（3）学校和主管领导评价，可通过对话、日常会议评价、年度总结评语等形式获取；

　　（4）学生评价，可采取问卷调查表、学生座谈会等形式获取。

　　三、职业发展目标与行动策略

　　1、我的长期目标（可从教育、教学、教科研方面谈，也可从在学校中的位置谈）

（1）教育方面

　　成为“良好的班级管理者”：

对于班级的管理，学生的辅导、补救教学，师生关系融洽、学习效果提升等方面形成专长。

（2）教学方面

　　成为“课程与教学专家”：

教师对某一课程的发展、教材的编写有独到的成就，或是对于所教学科某一章节知识点的教学方法改良有自己的心得，加以钻研。

　　（3）教科研方面

　　成为某一领域或项目专家：

如信息、视听媒体、学科教学、书法、球类等。

　　（4）其他方面

　　在人际交往、其他任职方面是否有专长或发展机会？

、

　　2、我的三年目标（可从教育、教学、教科研方面谈，也可从在学校中的位置角度谈）

（1）教育方面（可以有一些量化的目标）

（2）教学方面（可以有一些量化的目标）

　　（3）教科研方面（可以有一些量化的目标）

　　（4）其他方面（在人际交往、其他任职方面是否有发展目标？

）

　　3、具体措施（打算通过什么途径，什么培训达成目标，应具有可操作性）

　　结束语

　　良好的教师生涯规划，主要目的在于增进教师的可持续发展和专业成长，终极目标在树立教师的专业地位与职业形象。

从社会的角色期望而言，教师身负教育下一代的神圣使命，一位能做好生涯规划的教师，必能有目的、积极主动并快乐地投入教学，使学生学习具有效率。

每个教师都需进行生涯规划，这样才能做自己生命的主角，做自己生命的设计师、领航员，真正为学生和自己的生命负责！

　　职业规划书

（二）

　　一、前言

　　随着就业形势的日趋严峻和企业对员工的要求日益严格，在我正式踏入工作岗位之前，做一份有效的职业生涯规划是十分必要的！

机会只会青睐有准备的人，时间只会为掌握它的人服务。

哈佛大学的爱德华·班菲德博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。

他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。

他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划，而那些成功的人往往是那些规划好自己的职业发展道路的人。

做好一份职业规划，这可能会影响未来的生活！

　　二、自我分析

　　我是王冰，今年20xx年从各高等院校毕业的自动化专业人才数不胜数，加之我国现在还没有脱离世界范围内的经济危机，岗位相对的减少很多，所以对我们来说有利也有弊，所以制作一份有效的职业生涯规划是迫在眉睫的！

　　四、我的短、中期规划

　　短期规划：

　　第一，我要在三个月内将公司的规章制度企业文化牢记于心。

　　第二，在半年内自己要完全融入企业文化，与老员工处好关系，并努力的提高自己的技术水平，力求尽快转正。

　　第三，两年内，可以独自担任工厂简单的设备维修，并且为适应社会对全面人才的需要，完成自己英语等级的考试和青科大的自考。

　　中期规划：

　　第一，丰富自己的课余生活，用一年的时间完成钢琴的基础学习，但是不能放弃专业知识的学习。

　　第二，第四年开始着手技师的培训。

　　第三，第五年力争拿下技师资格证书，并且参与班长的竞选！

　　五、实施策略与反馈评估

　　在公司稳定后，每周要参加英语补习班，等英语水平达到应有等级后参加钢琴培训以丰富自己的业余生活。

第四年要用自己一切可以利用的时间参加技师培训，工作日下班后向自己的前辈请教，节假日可以到自己的学校参加培训班。

　　时刻把自己的现状与规划表进行对比，找差距与不足，力求速度绝对不落后于规划表，如有差距应适当减少休息时间，以免少壮不努力，老大徒伤悲！

　　俗话说：

“计划赶不上变化。

”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。

有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。

在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。

其修订的内容包括：

职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。