班组建设及技能鉴定.docx

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班组建设及技能鉴定

第三章煤矿班组建设与职业技能鉴定

第一节煤矿班组建设

一、班组建设意义

班组作为煤矿最基层的单位，班组现场是煤矿生产活动的最主要的场所，安全管理工作只有围绕生产工作最基层的班组来进行才能有效的控制盒避免事故的发生实现安全生产，加强班组建设，是强化煤矿安全管理的关键环节，是提升管理水平的有效方法，是减少“三违”防止事故放生的有效途径。

是坚持以人为本，构建和谐矿区的基本要求。

2、煤矿班组管理及方法

（一）煤矿班组主要安全管理制度

根据中华全国总工会和国家煤炭安全监察局联合下发的《关于进一步加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》要求，煤矿班组要结合自身实际，建立健全以下安全管理制度：

1、班前会制度

2、班组长带班工作制度

3、安全检查与奖惩制度

4、班组学习与培训制度

5、交接班制度

6、班组设备管理制度

7、岗位练兵、技能竞赛制度

8、现场安全文明生产制度

9、安全举报制度

10、安全质量标准化管理制度

11、隐患排查治理制度

12、员工安全维权维护制度

13、事故报告和处理程序

14、事故分析处理制度

15、安全绩效考核制度

16、班组和各岗位安全评估制度

17、安全联防互保制度

另外，各个单位结合自己的实际情况，建立班组长安全生产责任制，职工安全生产责任制等。

（二）班组安全管理常用方法

1、安全目标管理

现代化的煤矿安全管理应该是一种目标管理。

班组安全管理是煤矿企业安

全管理工作的基础，要将其转换为目标，使安全管理目标成为煤矿企业诸多目标的重要组成部分.

班组的安全管理目标应使整个班组的安全管理工作与员工的工作岗位想结合，以本岗位的安全管理目标来规范员工的行为。

2、标准化安全管理

班组安全管理标准化是煤矿企业根据有关劳动保护法规、规程、标准和企业的规章制度而制定的作业者的行为规范，是有关法规、标准的具体化，是标准化工作的延伸。

标准化的安全管理包括两个方面的含义：

（1）制定班组安全管理标准

组织管理标准。

组织管理系统化、标准化，高效、可持续运转。

作业现场标准。

安全标志醒目、现场布置合理、设备完好，安全防护设施、报警装置齐全可靠，安全通道畅通，工作条件良好。

操作标准。

每个岗位按操作程序、动作标准进行标准化作业。

2、实施班组安全生产管理标准化

实施班组安全生产管理标准化，就要在班组中开展标准化施工、标准化安装、标准化操作、标准化现场、标准化岗位的管理活动，在管理过程中不断的完善管理标准，增加其可操作性，同时还要严格考核，定期考评，动态管理，将考核与奖惩挂钩。

（三）“三无”目标管理

“三无”即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。

每个班组要根据自己的生产任务、作业环境、工作性质来制定适合自己班组特点的“三无”目标管理。

一般来说抓住以下3点进行：

1、班组骨干以身作则

2、建立班组安全生产管理体系；

3、做实班组安全基础工作。

（四）“六有”班组安全管理

1、安全有目标。

结合班组的实际情况和人员特点，制定出班组安全管理的目标和要求，使班组员工做有要求、干有目标。

2、管理有规章。

编制严格的、切实可行的管理规章，加强班组员工遵章守纪的安全氛围。

3、操作有规程。

对班组现有的岗位操作规程及时修改、增补，使其更具有实用性和可操作性。

4、检查有记录。

设置安全检查台账，及时记载和反馈检查出的隐患。

5、考核有依据。

对班组任务完成情况、全员安全意识状态、查处隐患情况、杜绝“三违”行为及安全投入情况等进行考核。

6、班组有安全员（兼职）。

安全员每天参加班前安全教育，亲临作业现场查处隐患，堵塞漏洞，制止“三违”行为

（五）“六无”班组安全管理

1、作业无事故。

作业过程强化班组人员安全意识，增强自我保护的能力，严格执行安全规程，保证安全生产顺利进行。

2、作业无“三违”。

加强对班组的安全教育，积极采取多种形式加大对“三违”行为的查处力度。

3、设备无缺陷。

班前班后对使用的设备实行报告制度，以彻底消除设备的不安全状态。

4、环境无隐患。

实施全方位照明，完善工作现场的定置管理等，真正做到作业环境无隐患。

5、制度无缺陷。

在生产实践中不断总结完善安全生产管理制度，对新增工种、岗位及时制定相应制度。

6、教育无遗漏。

对新上岗员工严格进行安全教育，举行定期的安全教育活动，深化安全意识的培养。

（六）要打造好班组五个“品牌”

打造学习型班组。

打造本安型班组。

打造效益型班组。

打造和谐型班组。

打造创新型班组

3、班组安全管理的原则

班组作为企业最基层的组织，是安全生产的前沿阵地，是煤矿安全的第一道防线。

安全管理工作必须对班组实行有效的管理

1、目的性原则

安全管理的目的是为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把煤矿职工生命安全放在第一位，防止和减少伤亡事故和职业危害，促进企业的经济发展，在班组管理过程中要突出以人为本，生命至上的原则。

2、广泛参与原则

班组安全管理必须充分调动班组每个成员的积极性，是他们在工作中肩负起安全生产的责任，在岗位上发挥他们的聪明才智，主动参与班组的安全生产管理为班组安全生产献计献策。

3、规范化原则

班组安全管理规范化，主要是建立规范化的班组安全管理运行机制，制定和完善各种安全生产管理制度和安全生产技术规范、操作规程和岗位标准。

实现安全生产标准化即操作标准化、现场标准化和管理标准化。

实现安全生产标准化。

4、班组安全管理的主要内容

班组安全管理的主要内容是对生产过程中人、机、事、物、环境的能够各个因素状态的全面管理，有效的控制人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素，预防和避免事故的发生，打到安全生产的目的。

班组安全生产包括以下内容：

（1）贯彻《煤矿安全规程》

班组成员要认真学习《煤矿安全规程》，把《煤矿安全规程》落实到生产过程中的每一个环节。

（2）执行安全技术操作规程

安全技术操作规程是根据各个作业种类分别制定的，是法律法规及安全规程的具体体现，它随着罪业环节的变化而变化，需要及时调整和修订。

（3）落实工种岗位责任制

岗位责任制是各项安全生产制度的核心，是企业规章制度的重要组成部分，由企业自主制定，它规定了员工在生产过程中的职责和责任。

（4）实行安全质量标准化

安全质量标准化就是对每道工序、每个环节、每个岗位直至每道工序都制定科学的标准，七亩地是为了优化作业程序和标准，求得最佳的作业质量、作业环境、生产效益。

安全质量标准化管理是班组安全管理的一项基础工作。

（5）进行安全检查

安全检查的目的主要是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件。

是班组安全管理的一项重要内容。

1、安全检查的形式分为班检、月检、节假日检查等

2、安全检查的对象为物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素。

（6）职工安全技能培训

定期组织本班组员工进行安全技能培训提高他们对班组安全生产的管理能力，提高他们自觉抵制“三违”的能力，加强应知、应会的技能培训提高处理问题的能力，严格班组现场安全管理，提高隐患排查的能力，搞好班组应急救援预案，提高防灾、避灾、自救能力。

通过不断提高员工安全生产的能力，是班组成员做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，实现班组安全生产。

第二节煤矿质量标准化管理

一、煤矿质量标准化含义

随着经济发展和社会进步，人的生命价值越来越受到重视，安全生产着眼于人，旨在保护劳动者的生命安全和健康，体现了以人为本的先进思想和科学理念，经济发展绝不能也不可能以牺牲劳动者生命安全为代价。

在集团一心一意谋发展，集中精力搞建设的当头，更要把安全第一落到实处，把预防为主放在各项工作的首位，真正做到珍爱生命，安全生产。

安全是什么？

对于一个人，安全意味着健康。

对于一个家庭，安全意味着和睦。

对于一个企业，安全意味着发展。

对于一个国家，安全意味着强大。

对于煤矿职工，安全意味着什么？

是生命！

古语道：

“千里之堤，溃于蚁穴”，意思是说虽然是小问题，却有可能导致全局的失败。

如果我们把整个公司的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无意义。

2004年《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，首次明确提出了开展安全质量标准化活动。

国家安全生产监督管理总局《关于开展安全质量标准化活动的指导意见》，对开展安全质量标准化活动提出了具体指导意见。

（一）安全质量标准化的定义

安全质量标准化是企业各个生产岗位、生产环节的安全质量工作，必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准，使企业生产始终处于良好的安全运行状态，以适应企业发展需要，满足职工群众安全、文明生产的愿望。

通过开展安全质量标准化活动，促使企业建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制，提高本质安全水平，促进安全生产状况的稳定好转。

安全质量标准化要求企业的安全生产行为必须合法、规范，安全生产各项工作必须符合《安全生产法》等法律、法规和规章、规程以及国家标准或行业标准。

因此，安全质量标准化是政府推动、安监部门指导、企业实施的一项长期活动。

（二）企业在开展安全质量标准化活动过程中，要正确把握安全质量标准化的实质。

首先，安全质量标准化是企业安全质量工作状况的综合反映。

企业实施安全质量标准化的终极目标是为了企业安全生产，而不是为了面对政府监管或考评和面向职工群众作秀。

企业实施安全质量标准化，不仅要积极创建达标，而且要长久保持并贯穿于日常生产活动全过程中。

其次，安全质量标准化应是企业安全生产的主动行为。

安全质量标准化不是政府行政许可事项，也不是社会考评机构的本职工作，而仅是政府安全生产监管的一个切入点，属于安全生产行政许可取证后的监管手段之一。

企业开展安全质量标准化活动，除自我检查考核、内部总结评比外，还要向政府安监部门申请考评，由社会考评机构参与现场客观考核和公正评价，其目的是查找自身不足之处，寻求进一步努力方向。

考评达标不应作为企业荣誉，企业应将考评达标及升级当作是安全质量标准化的一个又一个新起点。

再次，安全质量标准化应作为企业安全工作的实际行动。

企业要把国家制定和颁布的安全生产技术规范和安全生产质量工作标准，落实在具体的各项工作中；把安全质量标准化工作目标进行层层分解，落实到各科室（车间）、班组（工段）、岗位，使安全质量标准化实现全员共同参与、全过程配套联动、全方位持续深入；把主要负责人的文件化安全承诺，倾全力转化为企业看得见、摸得着的实际行动，而不应仅停留在口头上或存在于文字中。

总之，安全质量标准化是企业作为安全生产责任主体实施的一项长期活动。

（三）煤矿安全质量标准化工作是煤矿安全生产管理的基础工作。

1、煤矿安全质量标准化管理一般分工到安全科，有时候煤矿井型较大，也成立独立机构，叫质标办，从事日常业务。

2、所做的工作的依据主要是《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，各省、各集团公司都按照要求制定了考核细则和评级实施办法。

必须把这里面的东西都吃透，各省在原国家标准下添加了不少东西，所以必须首先弄明白。

一般都细分了专业，包括安全管理、采煤掘进机电运输通风、地测防治水、企业形象等等。

3、日常业务主要是组织各专业定期不定期的进行检查，从软件资料、现场质量、设备设施情况进行检查，提出整改要求，组织复查。

并做好检查台账，对各专业出现的问题进行考核，另外还要内部评级，作为奖惩的依据。

对相关单位提出奖惩建议。

4、配合上级部门的各项涉及安全质标的检查，做好资料准备和人员安排。

5、建立各专业专兼职技术人员队伍，便于各项安全质标检查使用。

二、煤矿质量标准化主要内容

开展安全质量标准化活动，要与实施“科技兴企”战略结合起来，同步推进。

推行安全质量标准化，提高煤企本质安全水平，培育以“科技兴企”推进安全质量标准化的进程

安全质量标准化是我公司一项长期而又艰巨的任务，煤矿质量标准化涉及煤矿的没一个做个过程，下面是一个标准的作业过程，质量标准化要求如下：

采煤安全质量标准化标准及考核评分办法如下

检查项目检查小项及质量标准检查方法评分方法

一、质量管理工作

1、坚持支护质量和顶板动态监测，有健全的分析和处理责任制，有记录资料

2、坚持开展对工作面工程质量、顶板管理、规程落实及安全隐患整改情况的班评估工作

3、开展工作面地质预报工作，每月至少有一次预报，并有材料向有关部门报告

4、有合格的作业规程和管理制度：

（1）作业规程能贯彻有关技术政策和先进技术，并能结合实际，指导现场工作

（2）从编制、审批到贯彻有健全的管理制度，并由矿总工程师或分管副总工程师组织每月至少进行一次复查，并有复查意见

（3）作业规程中支护方式、支护强度的选择有科学依据

（4）工作面有初次放顶、收尾及过地质构造带专项措施,综采工作面有安装和撤面专项措施。

5、所有支护器材有基础台账对规格型号、供货渠道、数量及合格证等均有记录各项全面检查，地面检查作业规程和有关资料，并于井下对照检查该大项共10分

1小项3分2小项1分3小项1分4小项4分（各项各1分）5小项1分

1、顶板管理

1、工作面控顶范围内，顶底板移近量按采高≤100mm/m

2、工作面顶板不出现台阶下沉，综采（放）工作面支架前梁接顶严实，达到初撑力

3、机道梁端至煤壁顶板冒落高度不大于200mm，综采（放）不大于300mm

4、不准随意留煤顶开采，必须留煤顶，托夹矸开采时，必须有专项批准的措施1、3小项沿工作面各均为选5点和在各点间任选5点，共10点，量机道和放顶处顶底板高差计算合格率，三点不合格为不合格，不合格时该小项为零分

2小项全面检查，出现台阶下沉该小项不得分，一架接顶不实扣0.5分，扣完为止

4小项全面检查一处有煤顶为不合格该大项共10分

1、2、3、4小项各为2.5分

三、工作面支护单体液压支柱支护：

1、新设支柱初撑力：

单体液压支柱φ80mm≥60kN，φ100mm≥90kN。

2、单体液压支柱支设不缺梁、不少柱。

3、工作面单体液压支柱要打成直线，其偏差不超过±100mm（局部变化地区可加柱），柱距偏差不大于±100mm，排距偏差不超过±100mm

4、底板松软时，单体液压支柱要穿柱鞋，达到初撑力

液压支架：

（1）初撑力不低于规定值的80%，支架立柱有表显示，支架安全阀保持完好，整定值符合规定要求

（2）支架要排成一条直线，其偏差不得超过±50mm，中心距按作业规程要求，偏差不超过±100mm

（3）支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰俯角＜7°

（4）相邻支架间不能有明显错差（不超过顶梁侧护板高的2/3），支架不挤、不咬，顶梁间空隙不超过规定（＜200mm）1、3小项沿工作面各均匀选5点和在各点间任选5点，共10点。

一点不合格扣一分，扣完为止，合格率低于70%不得分。

检查直线性，拉线分段长度不小于50m

2、4小项全面检查，一处不合格扣0.5分，扣完为止该大项共15分

1小项为6分

2～4小项各为3分

有两种支护的应加权平均

4、安全出口与端头支架

1、工作面上下机头处坚持正确使用好4对8根长根钢梁或双锲调角定位顶梁（不少于6架）支护，支柱初撑力：

φ100mm≥90kN；φ80mm≥60kN

综采工作面要使用端头支架或其他有效支护形式，在作业规程中说明

2、工作面上、下出口的两巷，超前支护必须用金属支柱和铰接梁（或长钢梁），距煤壁10m范围内打双排柱，10～20m范围内打单排柱，采取其他支护形式在作业规程中说明

3、上、下顺槽自工作面煤壁超前20m范围内支架完整无缺，高度不低于1.6m，综采不低于1.8m，有0.7m宽人行道

4、超前支柱初撑力不低于50kN1小项梁柱全面检查，一处不合格该小项不得分2～4小项检查不少于10个点，一个点不合格扣一分，扣完为止该大项为10分

1小项为4分

2～4小项各为2分

5、回柱放顶

1、控顶距符合作业规程要求，回风、运输顺槽与工作面放顶线放齐（机头处可根据作业规程放宽1排）

2、用全部陷落法管理顶板的工作面，采空区冒落高度普遍不小于1.5倍采高，局部悬顶和冒落高度不充分（＜（2×5）m2），用丛柱加强支护，超过的要进行强制放顶。

特殊条件下不能强制放顶时，要有加强支护的可靠措施和矿压观测资料及监测手段

3、切顶线支柱数量齐全，无失效支柱，挡矸有效，特殊支护（戗柱、戗棚）符合作业规程要求

4、无空载支柱1、3小项全面检查，一处不合格扣一分，扣完为止

2小项全面检查一处不合格该小项不得分

4小项：

工作面内空载支柱视为失效支柱，一棵扣一分，扣完为止该大项共10分

1、2小项两项各为3分3、4两项各为2分

6、煤壁机道

1、煤壁平直，与顶底板垂直。

伞檐：

伞檐长度超过1m时，其最大突出部分，薄煤层不超过150mm，中厚以上煤层不超过200mm；伞檐长度在1m以下时，伞檐最突出部份薄煤层不超过200mm；中厚以上煤层不超过250mm

2、炮采工作面及时挂梁，破碎顶板要掏窝挂梁，悬臂梁到位，端面距≤300mm

机采工作面挂梁不得落后机组10m（停机要及时跟上），梁端要接顶，不得在无柱悬臂梁上再挂悬臂梁综采（放）要及时移架，端面距最大值≤340mm，支架接顶严密

3、靠煤壁点柱按作业规程要求架设及时、齐全

4、机道内顶梁水平锲数量齐全（每梁一个），用小链与梁联挂。

有冲击地压工作面选用防飞水平锲各小项全面检查，一点不合格扣一分，扣完为止该大项共10分

1小项为4分2、3、4小项各为2分

7、两巷与文明生产

1、巷道净高不低于1.8m

2、支护完整，拱形支架、卡揽、螺栓、垫板齐全，断梁要及时更换或采取补强措施，无空帮空顶、刹杆摆放整齐、架间撑木（或拉杆）牢固齐全，锚网支护完整有效

3、文明生产：

（1）巷道无积水（长5m，深0.2m）；

（2）无浮碴、杂物；（3）材料、设备码放整齐并有标志牌；（4）“五图一表”及其他牌板齐全、整洁，吊挂整齐

4、管线吊挂整齐，行人侧宽度不小于0.7m1、2小项各均匀选5点和在各点任选5点，共10点一处不合格扣一分，扣完为止

3、4小项全面检查，一处不合格扣一分，扣完为止该大项为5分

1小项为2分2、3、4小项各为1分

八、假顶和煤炭回收上、中分层假顶工作面：

1、分层开采工作面铺设人工假顶符合作业规程要求，及时灌浆洒水

2、分层工作面必须把分层厚煤和铺网情况及假顶上冒落大块岩石（＞2.0m3）记载在（1：

500）图上

3、分层采高按作业规程不得超过±100mm

4、不任意丢顶煤和留煤柱

一次采全高和底分层工作面：

1、回收率达到要求

2、不丢顶、底煤（必须留时要有专项批准的措施）

3、浮煤净（单一煤层和分层底层工作面在2m2内浮煤平均厚度不超过30mm）。

4、不随意留煤柱。

1、2、4小项全面检查。

一处不合格不得分

3小项均匀选5点一处不合格扣一分，扣完为止

1、2、3、4小项全面检查，一处不合格，该小项为不合格，不得分该大项共10分

1小项各为2分2、3、4小项各为1分

9、机电设备

1、乳化液泵站和液压系统完好，不漏液，压力≥18MPa（综采≥30MPa）；乳化液浓度符合产品技术要求，并在作业规程中明确规定，使用乳化液自动配比器，有现场检查手段。

2、工作面刮板输送机头与顺槽输送机搭接合理，底链不拉回头煤。

工作面刮板输送机档煤板和刮板、螺栓齐全完整，机采工作面输送机铲煤板齐全。

转载机设置安全防护栏和拉线急停装置，防护严密，安全可靠。

3、顺槽胶带输送机机架、托滚齐全完好，胶带不跑偏，保护齐全可靠。

4、采煤机完好，不漏油，不缺齿，采煤机上装有能停止刮板输送机的闭锁装置。

5、电缆悬挂、管子铺设符合规定，开关要上架，煤电钻电缆要盘好，闲置设备和材料要放在安全出口20m以外的安全地点，机电设备完好，隔爆设备无失爆，电气设备上方有淋水时，要有防水设施。

1～5小项全面检查，一处不合格该小项不得分该大项共10分

1～5小项各为2分

10、安全管理

1、单体液压支柱工作面和其顺槽输送机机头、机尾有压（戗）柱。

小绞车有牢固压（戗）柱或地锚。

行人通过的顺槽输送机机尾处要加防护装置，行人跨越输送机的地点有过桥

2、支柱（支架）的有效支护高度与采高相符，不得超高使用

3、在用支柱完好、不漏液，无外观缺损，达不到此要求的支柱不超过3棵，

综采支架不漏液、不串液、不卸载。

4、单体液压支柱迎山有力，不出现连续3棵以上支柱迎山角或退山角过大

综采支架要垂直顶底板，歪斜＜±5°

采高大、倾角＞15°的工作面支柱，必须有防倒措施

工作面倾角＞15°时，支架设防倒、防滑装置，采煤机和刮板输送机设防滑装置

5、使用铰接顶梁工作面铰接率＞90%各小项全面检查，一处不合格该小项不得分该大项共10分

1～5小项各为2分

这只是涉及我们工作面的一个小部分，安全质量标准化是我公司一项长期而又艰巨的任务，只有在各级领导的带领和广大员工的积极参与下，才能从整体上提升我公司的标准形象，才能更好的为建立本质安全型矿井而服务。

第三节煤矿职业技能鉴定

一、技能鉴定介绍

1、职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。

职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

2、集团公司技能鉴定

职业技能鉴定工作是企业人力资源开发工作的重要组成部分，是改善员工队伍结构，提高员工技术理论水平和技能操作水平的有效手段，对促进企业安全生产和经济发展具有重要意义。

为切实做好企业员工职业技能鉴定工作，根据劳动和社会保障部《职业技能鉴定规定》和原煤炭工业局《煤炭职业技能鉴定工作规则》，并充分结合开滦自身实际,开展员工的职业技能鉴定工作。

职业技能鉴定是指对技术岗位操作员工进行国家职业资格五级（初级工）、国家职业资格四级（中级工）、国家职业资格三级（高级工）、国家职业资格二级（技师）和国家职业资格一级（高级技师）的考评鉴定。

二、职业技能鉴的实施

1、职业技能鉴定对象：

集团公司内、外列入鉴定范围的下列人员：

（1）技校、职高、职业技术培训学校及各类职业技能培训班毕（结）业生；

（2）学徒期满的学徒工；

（3）需要认定职业资格等级的员工；

（4）其它必须经过职业技能鉴定方能上岗的人员。

集团公司全面实行就业准入制度和职业资格证书制度，企业技术岗位操作员工必须取得本工种职业资格证书，否则不准上岗；已在岗的人员，限期取得职业资格证书，否则调离原岗位。

职业技能鉴定实行定期鉴定制度，职业技能鉴定所（站）在每年1月份分别拟定煤炭工种和通用工种全年鉴定工作计划，报上级职业技能鉴定指导中心批准后实施。

申报职业技能鉴定的人员必须经过相应等级的职业技能培训，培训工作由单位职业技能鉴定办公室与有关部门结合共同实施。

培训合格的人员，符合规定条件的，可申报参加鉴定。

2、煤炭工种职业技能鉴定申报条件:

具备以下条件之一者可申报国家职业资格五级（初级工）鉴定。

（1）学徒期满的学徒工和各类职业培训实体的毕（结）业生，以及见习期满、试用期满须转正定级的；

（2）转岗职工，经过六个月以上专门培训的；

（3）初中以上文化程度，从事本工种工作满2年及其以上的；

（4）技工学校的肄业生。

具备以下条件之一者可申报国家职业资格四级（中级工）鉴定。

（1）技工学校的优秀毕业生；

（2）取得初级《职业资格证书》（原《技术等级证书》，下同）后并在本工种连续工作满5年及其以上的;

（3）在省级