微创新管理办法.docx

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**************公司

微创新管理暂行办法

第一章总则

第一条 为进一步完善********公司（以下简称“公司”）创新工作长效机制，规范微创新申报、评选、试点、推广和奖励工作，按照《********创新工作管理办法》有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司机关及权属各单位全体从业人员。

第三条 本办法所指的微创新是指广大员工结合实际工作经验，为提高工作效率、节约成本、保障安全、提高效益为目的，进行的一切有意义的改进。

微创新包括小发明、小革新、小创意、小设计、小建议等。

第二章 组织机构及职责

第四条 公司成立以总经理为组长、其他领导为副组长、机关各部门负责人为成员的微创新工作领导小组。

主要职责：

全面负责公司微创新工作，研究决定微创新工作重大事项，决定微创新项目推广、奖励及考核事宜。

第五条 公司微创新工作领导小组下设微创新管理办公室，办公室设置审计法务部，分管领导为办公室主任，审计法务部负责人为副主任，相关工作人员为成员。

主要职责：

具体负责微创新项目的收集、登记、整理、评审、公示、奖励、考核、存档等日常工作。

第六条 基层各单位也要成立相应的组织机构，负责做好本单位微创新相关工作。

第三章 微创新申报范围

第七条 微创新项目申报受理范围：

管理制度、管理思路和管理方法的改进；有利于提高效率或保障安全的流程改进和方法应用；新技术应用、新产品开发、新市场开拓；有利于企业节能减排、降低成本的方法和思路；有利于企业文化建设、凝聚力建设及公司品牌形象提升思路和方法；现有产品、服务的改进和提升；现有设备和工具的改进和提升；其他有利于企业发展的思路、方法和创意等。

第八条 微创新申报不受理的范围：

没有新意或预期无效果的；公认事实或正在改善的；已被采用过或重复性建议；已经在执行的；涉及人事调整的；涉及工资、福利的；创新内容信息不完整或表达不清楚的；涉及个人隐私的及违反法律法规的。

第四章 管理流程

第一节 申报

第九条 申报人要认真、全面、如实填写《******微创新项目申报表》（见附件），统一提交本单位微创新工作管理部门审查。

第十条 各单位微创新管理部门对本单位上报的微创新项目进行登记、审查和汇总后，以电子版形式报公司微创新管理办公室。

公司机关的微创新项目可直接报公司微创新管理办公室。

微创新项目统一申报日期为每月的1日和15日。

第十一条申报项目未在本单位审查通过，申报人认为项目确实可行且对企业发展有重要意义的，可直接向公司微创新管理办公室申报。

第十二条 对于一线工作人员没有能力或条件填写《******微创新项目申报表》的，基层站段、车间要提供必要的帮助和支持，确保微创新项目及时审报。

第二节 评审

第十三条 公司微创新管理办公室对申报的项目做好日常登记、编号、分类和整理，并以匿名的形式进行装订，做好评审准备，每月组织两次评审。

第十四条 公司机关各部门分别指定一名主管人员作为微创新项目评审备选人员。

微创新管理办公室根据需要每次组织5人组建评审小组，以无记名投票的方式进行评审，按照得票多少确定是否通过。

对评审人员申报的项目，评审时采取本人回避原则。

第三节 试点及推广

第十五条 微创新管理办公室对评审通过的项目进行汇总，报公司微创新领导小组研究确定是否进行试点。

试点项目确定后，微创新管理办公室以公文形式公布，项目投资较大或重要管理事项，按照《******有限公司创新管理暂行办法》办理。

第十六条 项目试点完成后，所在单位微创新管理部门组织对项目进行验收，出具验收报告，并报公司微创新管理办公室。

第十七条 微创新管理办公室根据试点项目验收情况，提出推广建议报公司微创新领导小组研究决定，推广项目确定后，以公文形式公布。

第十八条 权属各单位、机关各部门负责做好本职责范围内微创新项目的试点和推广工作，年末要向公司微创新领导小组报告试点和推广情况。

第十九条 各单位、各部门对微创新项目效果好、实用价值高的项目及时做好专利申请和知识产权保护工作，对获得国家专利的要及时报微创新管理办公室进行登记。

第四节公示

第二十条 微创新管理办公室收到各单位、各部门上报的微创新项目后及时在公司内网进行公示，公示内容包括单位（部门）名称和项目名称。

第二十一条 评审小组对微创新项目进行评审后，评审结果在公司内网公示，对未能评选的项目一并作出说明。

第二十二条 公司微创新领导小组确定试点和推广项目后，及时在公司内网公示，公示内容包括单位（部门）、项目名称和项目申报人。

第二十三条 微创新项目申报、评审通过、确定为试点及推广项目而进行的奖励要在公司内网公示。

年终，对各单位、各部门微创新考核情况进行公示。

第五章 考核及奖励

第二十四条 对上报公司的微创新项目,经评审小组评审，项目可行且具有应用推广价值的，每项奖励50元；经微创新领导小组研究批准进行试点的每项再奖励100元。

为企业发展创造效益特别巨大、大幅提高工作效率或为企业赢得良好声誉的，经微创新领导小组研究决定再给予一定数额的一次性奖励。

第二十五条 对各单位考核及奖励。

每年对各单位、各部门微创新工作情况进行统计，按照微创新项目试点数量及完成情况进行排序，评出年度微创新工作一、二、三等奖。

对获奖的单位颁发证书并给予班子成员3万、2万、1万元奖励。

对机关各部门评出一、二、三等奖，分别给予机关部门主要负责人5000、3000、2000元奖励。

第二十六条 能为解实际决问题创造性提出新思路、新方法且效果特别好的，经公司微创新领导小组研究决定，分别授予××工作法、××流程、××创意等荣誉称号。

第二十七条 公司重视创新人才的选拔，对创新工作有突出业绩的个人，在转正、提职、培训等方面优先考虑。

第六章附则

第二十八条 本办法由公司微创新管理办公室负责解释。

第二十九条 本办法自公布之日起施行。

附件

******微创新项目申报表

申报单位：

 申报日期：

项目名称：

申报人：

手机：

项目现状及存在的问题：

进行创新的思路或方法：

预计可获得的效益或效果：

评审小组意见：

领导小组准予试点和推广意见：