川农《组织行为学本科》21年作业考核参考答案.docx

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川农《组织行为学本科》21年作业考核参考答案

《组织行为学（本科）》21年6月作业考核

试卷总分:

100

一、单选题（共20道试题,共40分）

1.下面哪一个不是组织的基本要素（）

A.人际关系

B.协作关系

C.共同目标

D.信息沟通

答案:

A

2.人际关系中最重要最基本的关系是（）。

A.经济生产关系

B.上下级关系

C.血缘关系

D.同事关系

答案:

A

3.根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

答案:

B

4.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。

对于高层领导者而言,最重要的技能是（）

A.技术能技能

B.人文技能

C.观念技能

D.沟通能力

答案:

C

5.把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式

答案:

C

6.马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.爱与归属需要

D.尊重需要

答案:

A

7.“以小人之心度君子之腹”反映的是哪一种知觉错误?

（）

A.首因效应

B.晕轮效应

C.定型

D.投射

答案:

D

8.领导生命周期理论认为,当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是（）。

A.命令型（或指令型）领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

答案:

C

9.组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系,适应外部环境的变化,作出正确决策,并指出组织发展方向的能力称为（）

A.组织能力

B.决策能力

C.创新能力

D.应变能力

答案:

B

10.“胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是（）。

A.以奖为主，以罚为辅

B.及时强化

C.正确强化

D.奖罚相结合

答案:

D

11.知识经济条件下,组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是（）。

A.领导者的组织管理能力

B.领导者的有效创新能力

C.组织的整体创新能力

D.被领导者的有效创新能力