川农《组织行为学本科》21年作业考核参考答案.docx

1、川农组织行为学本科21年作业考核参考答案组织行为学（本科）21年6月作业考核试卷总分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下面哪一个不是组织的基本要素( )A.人际关系B.协作关系C.共同目标D.信息沟通答案:A2.人际关系中最重要最基本的关系是( )。A.经济生产关系B.上下级关系C.血缘关系D.同事关系答案:A3.根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( )。A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素答案:B4.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的技能是( )A.技术能技能B.人文技能C.观念技能D.沟通能力答案:C5.

2、把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准( )A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式答案:C6.马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是( )。A.生理需要B.安全需要C.爱与归属需要D.尊重需要答案:A7.“以小人之心度君子之腹”反映的是哪一种知觉错误?( )A.首因效应B.晕轮效应C.定型D.投射答案:D8.领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是( )。A.命令型(或指令型)领导B.说服型领导C.参与型领导D.授权型领导答案:C9.组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系,适应外部环境的变化,作出正确决策,并指出组织发展方向的能力称为( )A.组织能力B.决策能力C.创新能力D.应变能力答案:B10.“胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是( )。A.以奖为主，以罚为辅B.及时强化C.正确强化D.奖罚相结合答案:D11.知识经济条件下,组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是( )。A.领导者的组织管理能力B.领导者的有效创新能力C.组织的整体创新能力D.被领导者的有效创新能力