2安全生产责任制度.docx
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2安全生产责任制度
安全生产责任制度
公司设安全领导小组统一领导，由企业法人代表任组长，主管安全的副经理任副组长，下设安全科负责安全生产日常业务，安全科在分管副经理的领导下开展工作；各项目部必须设立以项目经理为组长的安全领导小组，负责本项目部的安全生产工作。
各项目部必须配备1—2名思想好、懂业务的专职安全员，并必须保证人员稳定，力争持证上岗。
建立例会制度，定期召开会议，分析安全生产情况。
掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题，公司安全生产例会半月一次，项目部一周一次。
参建生产班组均设兼职安全员，由班组长兼任，负责本班组的安全生产工作。
公司所属项目部安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。
各班组每天作业前进行安全检查；各项目部每半月检查一次；公司原则上一月一次。
各单位应将检查结果及隐患整改情况记录在案。
安全生产教育培训制度
为了进一步搞好安全教育与培训，提高职工安全意识和安全技术水平，加强自我保护，实现安全施工，特制定本制度。
安全教育
要在开工前对全体职工进行安全教育，召开职工大会，总结经验教训，传达事故安全进行正反两个方面的教育。
对新进厂临时工进行三级安全教育，即：
分别进行公司级安全教育、工程处安全教育、班组级安全教育。
每月停产半天进行安全教育，霜总结经验教训，重温安全规章制度，杜绝“三违”现象，提高安全管理的自学性、主动性、从我做起，实现安全生产。
年内要定期或不定期地组织几次安全生产演讲会和安全生产图片展览，提高全员安全意识。
年终、上半年总结时进行安全教育。
节假日前后要组织安全教育。
处内要定期开展“安全生产周”、“安全生产月”及百日安全生产竞赛活动，进行全员安全教育。
定期进行季节性安全教育或定期进行特殊气候安全教育。
培训
开工前要项目经理、施工管理人员及特种作业人员分别进行短期安全技术培训。
要严格执行劳动部门及行政主管部门对特种作业人员的培训/复审规定，分期分批组织特种作业人员培训，达到持证上岗。
组织业务学习班，根据不同季节分期分批对瓦工、抹灰工、木工、钢筋工、油漆工等工种进行培训，增强安全意识，搞好安全施工。
专项施工方案专家论证审查制度
为加强建设工程项目的安全技术管理，防止建筑施工安全事故，保障人身和财产安全，依据《建设工程安全生产条理》，制定本制度。
本制度适用于公司承建的土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动。
专项施工指危险性较大的分部分项工程，即依据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条所指的七项分部分项工程：
基坑支护和降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除爆破工程及国务院建设行政主管部门或其他部门规定的其他危险性较大的工程。
专项安全施工方案的编制与审查：
施工方案由项目部技术负责人依据现行规范规程及省市县有关规定和工程特点及现场情况组织编写。
编写完毕后，由公司技术部门在三个工作日内初审合格后，报请公司专家组审查，专家住论证审查时间不得超过二个工作日。
专家组组成：
审查论证的专家由公司董事会从设计、监理及建设行政主管部门聘任；企业分管技术、安全的副经理及安全科长及编写人员列席旁听；依据专家组意见，修改时间为二个工作日。
施工方案实施、监督及更改
凡经专家组论证审查通过的施工方案，项目部必须严格执行。
并接受公司安全科及技术科人员监督，任何人不得更改。
违反该条处责任人1000—2000罚款；造成安全事故的，依据公司规章制度处理。
确实许需要更改的，须三个工作日内报请专家组同意。
施工现场消防安全责任制度
1.严格执行国家及地方有关法律、规定，实行治安、防火责任制。
项目经理全面负责本工地治安保卫防火工作，设专人进行检查。
2.所有施工人员必须遵纪守法、遵守国家的各种防火规定，做到预防为主、防消结合。
制定相应的治安、消防方案和预案，建立治保会、义务消防队组织。
3.施工现场保持道路畅通，物料按规定存放，随时清理。
更衣室、宿舍要指定专门管理，制定严密的防火措施。
4.现场配备相应齐全有效设施和消防器材。
消防器材周围3m之内不准圈地他用，重点部位、易燃易爆物品要有针对性的存放、使用安全措施。
5.宿舍、吸烟室必须备水盆，将烟头放在水盆中，烟头不得乱丢乱扔。
不准卧床吸烟以免点燃衣物被褥等。
不准私拉乱接电线，不得在电线上挂放衣物，不准使用电热器具烧饭、烧水或取暖。
6.冬季取暖火炉要按规定安装通风斗，并有专人看护。
炉渣用水浇灭后倒在指定地点，防止火灾事故。
7.施工现场严禁吸烟，动用明火需经有关部门负责人严格审批后并设专人看火、备齐消防器材方可作业。
8.仓库、木工棚内严禁吸烟，电气设备均应有防火措施。
9.施工人员必须办齐务工的合法手续，遵纪守法。
切实做好防盗、防火、防破坏、防其他灾害等工作。
职工从现场携物、运料外出要有出门证明，并经保卫人员验证后方可出门。
10.禁止非施工人员进入现场。
严格执行会客、留宿制度。
所有人员必须按规定力理暂住证。
11.做好施工现场重点部位的保卫工作，配备充足的警卫人员昼夜巡视，发现隐患及时汇报处理。
12.现场严禁赌博、酗酒和传播淫秽刊物，同事问讲究文明礼貌，不出污言秽语，不起哄闹事、打架斗殴。
13.施工现场要划明责任区，有标志牌，明确职责，分工到人。
14.发现有刑事犯罪嫌疑人员，立即向公安保卫部门报告。
不得雇用童工、精神病患者、呆傻人员及来历不明的闲散人员。
15.施工现场发生刑事案件、治安案件及火灾灾害事故，及时向上级保卫部门和当地派出所报告，积极配合有关执法部门搞好治安管理工作。
16.施工现场治安、消防、保卫安全检查必须制度化、经常化。
不留死角，做到防患于未然。
17.所有人员要自觉遵守现场消防保卫管理规章制度，加强相互监督，共同搞好安全消防保卫工作。
18.报警电话：
火警119，匪警110。
意外伤害保险制度
为了切实保障参建职工生命安全，贯彻“以人为本、安全第一”的管理理念，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》、《山东省建筑安全生产管理规定》等法律法规规定，企业依法为所有参建职工办理人身意外伤害保险手续，并支付保险费用。
各项目部于工程开工前十日内将所有参建职工名单报公司安全科，根据安全报监规定，在开工前15日内办理完毕。
根据县安监站统一安排，公司办理险种为市建筑协会统一办理的建工团体险；特种作业人员为中国人民保险公司或中国太平洋人寿保险有限公司推荐险种。
保单手续及票据原件统一存放于公司安全科。
若发生安全生产事故需要理赔时，项目部必须在规定的时间内将所需证据、资料办理完毕并交安全科，逾期项目部承担一切责任。
生产安全事故应急救援制度
在生产过程中，难免发生各类工伤事故，为了及时、正确地做好事故现场急救工作，根据生产环境现状，结合实际，制定系列措施：
成立以工程负责人为组长的现场急救领导小组。
具体事项分工到人，明确责任，确保发生事故后现场的急救工作步步到位。
要求所有人员掌握常用的急救知识，并能灵活运用。
发生事故后，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
对受伤人员的抢救决不迟误。
安全检查制度
为认真贯彻执行：
“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化安全生产管理，杜绝或减少各类伤亡事故的发生，使安全生产管理工作达到规范化、标准化、制度化，特制定本制度。
总公司采取季（月）检查与不定期原巡回检查及专业性检查相结合的手段，对总公司所属各单位进行全面的安全检查，其工作的侧重点放在抓“三级”安全管理上，即：
分公司、项目部、班组。
查施工现场的违章现象和不安全因素，查项目经理、施工管理人员及特种作业人员的安全施工及分项安全技术交底，各工种安全技术交底，班组班前安全技术交底和自查自纪，定期检查整改记录，职工安全教育活动记录等，促使安全检查管理形成一条龙的保证体系。
各公司采取自检与巡回检查相结合的方法，除对公司定期不定期安全检查下达的隐患整改通知单进行跟踪整改外，应重点抓好项目部、班组级安全管理、文明施工及安全生产。
查各项管理制度的执行情况，特别是抓好施工方案及安全措施是否全面、具体、表针对性，分部分项各工种安全技术交底是否具体得当。
安全防护措施针对性要强，职工安全教育活动要认真坚持，不能游玩形式对达到教育职工工资、提高其自我防护意识的目的。
在项目部安全管理的同时，重点抓各班组的班前安全技术交底、班中安全检查及整改，达到不安全不施工的目的。
要做好各项安全防护设施的检查验收，确保合格后方可使用。
项目部每周组织一次检查，检查组成员应做到分工明确，对检查出的施工隐患应及时认真落实整改，除公司下达隐患通知单外，应进行自检互检，即：
项目经理每周检查一次施工技术培训员的分部分项安全技术交底。
查义底是否按照安全施工方案的要求制定安全技术措施，项目经理每日检查一次安全人员制定的各工程师安全技术交底，看是否按照安全施工方案的要求制定针对施工部位的切实可靠的安全技术交义。
工长每日巡查各施工班组在操作中是否按照各工种安全技术义底进行作业。
同时查施工班组的安全技术义底、班中自查整改记录，从而达到层层定责任处处有指标，逐级强化安全意识，提高管理水平。
施工班组坚持班中检查。
主要是查作业点存在的不安全因素，对存在的事故隐患，要按照“三定”方针彻底整改，确保操作人员的人身安全和健康实现安全生产。
安全目标管理制度
死亡、重伤、人为机械事故为零。
年轻伤频率低于6‰。
无火灾事故。
无环境污染、扰民事件。
无食物中毒和传染性疾病。
无重大质量事故。
无治安、刑事案件。
无材料浪费现象。
管理人员、特殊工种作业人员持证上岗率100％。
创（省、市）安全文明工地各项指标达90％以上。
特种作业人员持证上岗制度
为了加强特种作业人员（电工、架子工、起重机械拆装工、塔吊司机、司炉、机械操作工、建筑焊工、施工特种设备、车辆操作员等工种）的持证上岗安全管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
要对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并由专职安全员监督检查。
强化管理。
要筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、处处事事按照安全技术规范办事的青年工人从事特种作业。
要在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或造成未遂事故和已形成事故者，及时调整，另行变换普通工种。
对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证上岗，并由安全部门每年组织一次专业性的安全技术培训，不断提高安全技术水平。
要建立特殊作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。
要严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。
特种作业人员要坚持每月停产半天进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故案例分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。
要坚持上下岗安全检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。
要严格执行验收制度。
通过验收，确保合格后办理验收手续，并由验收人员签字交付使用。
上岗后不准看书，不得擅离工作岗位，不准与他人闲谈，要精心操作。
要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律．有权拒绝违章指挥，确保安全生产。
班前安全活动制度
为了认真贯彻“生产必须安全”的原则，进一步强化施工过程中的安全生产管理，从根本上提高职工的自我防护意识，达到人人讲安全，人人管安全的目的，实现安全生产，特制定本制度。
工地（项目）负责人在每日上班前召开的班组长会议上，在布置生产任务的同时，应同时布置安全工作，要针对不同工种的实际情况或操作时的位置进行安全交底，使班组长能够从思想上引起高度重视。
对于险情较大的施工项目（如：
构件吊装、组装塔吊等），除了制定有针对性的安全技术措施及施工方案外，还应组织召开由全体操作人员参加的安全会议，交待施工中应注意的安全问题，克服冒险蛮干，违章指挥，确保安全生产。
各施工班组长或专（兼）职安全员，应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查。
然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当日施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进行详细的安全技术交底，使操作人员上岗前具备较强的安全意识。
工伤事故的报告、调查、处理和统计制度
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，及时、准确、全面地掌握工伤事故情况。
研究事故发生的规律性，采取有效措施，特制定本制度。
工伤事故报告
发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即考艮告工地负责人，并由工地负责人在当日下班前报告企业负责人和安全部门。
发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好事故现场。
企业负责人接到事故报告后，应亲自或责成有关人员组成调查组，对事故现场进行调查。
发生死亡事故后（即四级事故），事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好现场。
企业负责人接到报告后，应当立即报告企业主管部门及其有关部门，企业主管部门应在24小时内报企业主管部委和建设部。
发生重大死亡事故（即一、二、三级事故）也照此办理。
工伤事故调查处理
发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。
企业对受伤人员歇工一个工作日以上的事故，要填写伤亡事故登记表并及时上报。
企业发生重伤或重大伤亡事故，必须立即将事故概况（包括伤亡人员、发生事故时间、地点、原因等），用快报办法分别报告企业主管部门、行业安全管理部门和当地劳动、公安、人民检察院和工会。
发生重大伤亡事故，各有关部门接到报告后应立即转报各自的上级主管部门。
对于事故的调查处理，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，对事故有关领导和责任人不查处不放过的“四不放过”原则，按照下列步骤进行。
迅速抢救伤员并保护事故现场事故发生后，现场人员不要惊慌失措，要有组织有指挥，首先抢救伤员和排除险情，防止事故蔓延扩大。
同时，为了事故调查分析需要，都有责任保护好事故现场。
因抢救伤员的排险而必须移动现场物件时，要做出标记，因为事故现场是提供有关物证的主要场所，是调查事故原因不可缺少的客观条件所以要来回保护，要求现场各种物件的位置、颜色、开关及其物理、化学性质等尽可能要保护成事故结束时的原来状态。
必须采取一切可能的措施，防止人或有自然因素的破坏。
清理事故现场应在调查组确认无可取证，并充分记录后方可进行。
不得借口恢复生产，擅自清理现场造成掩盖真相。
组织调查组在接到事故报告后的单位领导人，应立即赶赴现场帮助组织抢救，并迅速组织调查组开展调查。
轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员组成事故调查组，进行调查。
死亡和重大事故，按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门，国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查级，进行调查。
死亡和重大死亡事故调查组还应当邀请人民检察院派员参加，也可以邀请其它部门的人员和有关技术人员参加。
与所发生事故有直接利害关系的人员不得参加调查组。
现场勘查在事故发生后，调查组必须到现场进行勘查。
现场勘查是技术性很强的工作，涉及广泛的科技知识和实践经验，对事故的现场勘查必须及时、全面、细致、客观。
现场勘查的主要内容有：
作出笔录；
发生事故时间、地点、气象等；
现场勘查人员的姓名、单位职务；
现场勘查起止时间、勘察过程；
能量逸散所造成的破坏情况、状态、程度等；
设备损坏和异常情况及事故前后的位置；
事故发生前劳动组合、现场人员的位置的行动；
散落情况；
重要物证的特证、位置及检验情况等；
现场拍照
方位拍照，要能反映事故现场在周围环境中的位置；
全面拍照，要能反映事故现场各部分之间的联系；
中心拍照，反映事故现场中心的情况；
细目拍照，提示事故直接原因的痕迹物、致害物等；
人体拍照，反映伤亡者主要受伤和造成伤亡伤害部位；
现场绘图
根据事故类别和规模以及调查工作的需要应绘出以下示意图：
建筑物平面图、剖面图；
事故时人员位置及疏散（活动）图；
破坏物立体图或展开图；
涉及范围图；
设备或工、器具构造简图等。
分析事故原因，确定事故性质
通过充分的调查，查明事故经过，弄清造成事故的各种因素，包括人、物、生产管理和技术等方面的问题经过认真、客观、全面、准确的分析，确定事故的性质和责任。
事故分析步骤，首先整理和仔细阅读调查材料，按GB6441-86标准附录A，对受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为等七项内容分析，确定直接原因、间接原因和事故责任者；
分析事故原因时，应根据调查所确认的事实，从直接原因人手，逐步探讨间接原因。
通过直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任，再根据其在事故发生过程过程中的作用，确定主要责任者。
事故性质通常分为三类：
责任事故，就是由于人的过失造成的事故；
非责任事故，即由于人的不能预见或可不抗拒的自然条件变化所造成的事故，或是在技术的改造、发明创造、科学试验活动中，由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。
但是，对能预见并可以采取措施加以避免的伤亡事故，或没有经过认真研究解决技术问题而造成的事故，不能包括在内。
破坏性事故，即为达到既定目的而故意制造的事故，对已确定破坏事故的，应由公安机关和企业保卫部门认真追查破案，依法处理。
分清责任，严肃处理
根据事故分析的原因，制定措施防止类似事故再次发生。
同时，根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
轻伤事故也可参照上述要求执行。
对于重大未遂事故不可掉以轻心，也应严肃认真按上述要求，查明原因，分清责任，严肃处理。
写出调查报告
调查组应着重把事故发生的经过、原因、责任分析和处理以及本次事故的教训和改进工作的建议写成文字报告，经调查组全体人员签字报批。
如调查组内部意见有分歧，应在弄清事实的基础上，对照政策法规反复研究，统一认识。
对于个别同志仍持有不同意见的允许保留，并在签字时写明自己的意见。
事故的审理和结案
事故调查处理结论报出后，须经有关机关审批方能结案。
伤亡事故处理工作应在90日内结案，特殊情况不得超过180日。
事故案件的审批权限，同企业的隶属关系及干部管理权限一致。
县办企业和县级以下企业，由县审批；地、市办的企业，由地、市审批；省直属企业的重大事故，由省直属主管部门提出处理意见，征得当地劳动部门同意，报省建设行政主管部门批复。
关于对事故的责任者的处理根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任，不是领导责任等，都要分清并予以应得的处分。
给责任应得的处分是对职工的教育。
事故教训是用鲜血换来的宝贵财富，而这些财富要靠档案记载保存下来，这是研究改进措施，进行安全教育、开展科学研究难得的资料。
因此，要把事故调查处理的文件、图纸、照片、资料等长期完整地保存起来。
事故档案的主要内容包括：
职工伤亡事故登记表；
职工伤亡事故调查报告书，现场勘查资料（记录、图纸、照片等）；
技术鉴定或试验报告；
物证、人证调查材料；
医疗部门对伤亡者的诊断结论影印件；
事故调查组的调查报告（在调查报告的最后），要写明调查组人员的姓名、职务，并要逐个签字；
企业或其主管部门对其事故所做的结案申请报告；
受处理人员的检查材料；有关部门对事故的结案批复等。
工伤事故统计
工伤事故的年报、月报必须准确、及时上报企业的主管部门和有关部门。
工伤事故的统计必须严格按照统计报告的要求（即按轻伤、重伤、死亡及损失仪器、损失金额）进行统计上报，不得隐瞒上报、虚报或拖延不报。
安全防护、临时设施费用与准用证的管理制度
工地安全防护用品、安全设施必须由专人监督。
工地安全员经常对职工进行安全教育，对安全防护用品，安全设施，不得私自拆除，改变防护位置。
对擅自破坏或拆除用品的个人或班组进行罚款处理。
对个人的防护用品要合理利用，佩戴齐全，起到应有的防护作用，正确使用三件宝。
对机械设备的安全设施，出现失灵和损坏情况，专机操作人应立即上报设备管理部门进行维修，并做好记录，否则视为玩忽职守进行论处，对其进行100元罚款处理。
对安全防护用品推荐证防伪标志，任何单位和个人不得私自拆除。
对各工种安全设施、防护用品三证一票齐全，由资料员收集整理。
文明施工管理制度
施工现场实行胸牌制度，现场的所有人员都必须佩戴胸牌。
施工现场进出车辆和人员通行的主要通道大门，高为6m，宽为8m，并安装有宽6m、高2.5m的铁质大门。
大门口布置彩旗，设门岗。
大门内外两侧各设8个盆景，有条件的可摆设假山、，常青树。
施工现场道路实行硬化处理，施工场地也要做硬化处理，硬化处理后的道路、场地应平整、无积水。
施工区域内，各类半成品、成品、废品要按施工平面布置要求分区堆放，做到成垛、成堆、成捆、成方、一头齐，并按IS（）9002标准挂牌标识。
现场水泥库水泥堆放要整齐，散落水泥必须及时清理使用，水泥袋打包回收，管理责任落实到人头。
现场搅拌机四周、材料场地周围及运输道路面上无废弃砂浆和混凝土，施工过程和运输过程中散落砂浆和混凝土，应及时清理使用，做到工完场清，责任落实到队组、具体人员。
机械维修保养符合机械管理规定，干净、外观效果好，现场无长流水，无长明灯。
主体或装修施工，必须坚决落实工完脚下清的责任制，每天的垃圾由操作工人或安排专人清理，并运往指定垃圾站堆放，按期送往消纳场，保证小责任区整洁，大现场文明。
施工区与生活区要严格分开，办公室、宿舍要做到整洁、卫生，办公用品、被褥、蚊帐、面盆等日常生活用品摆放整齐，并逐步实行同一被褥、工作服，向兵营式发展。
现场大门内外及施工区、生活区划分有卫生责任区，并明确责任人，根据工程大小，安排专门人员负责现场的卫生及维护，使整个现场保持整洁卫生。
施工现场无大小便痕迹。
运输车辆不准带泥出现场，并做到沿途不遗洒运输物。
现场办公室、宿舍和更衣室保持整洁，生活区保持卫生，无污物和污水，生活垃圾集中堆放，及时清理。
工地食堂严格执行食品卫生法和食品卫生有关管理规定，并建立卫生值日及管理制度。
工地消防设施按有关规定配备齐全，符合要求，施工现场严禁吸烟，并有醒目的消防标志；文明施工领导小组每月四次负责对各责任区文明工地的指导和检查，检查结果直接与经济奖罚挂钩。
安全生产管理制度
年初（新年一开始），根据生产任务，各项目工程必须制定安全生产保证体系，明确安全责任者，签订安全生产责任合同或修定“一图九表”责任。
月初，下达每月生产任务时，对当月生产任务制定有针对性的安全措施。
实行安全措施自检、互检、验收合格使用制，未经验收的安全设施一律不准使用。
坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的电工、电焊工、起重司机、指挥、机械作业人员一律不准上岗作业。
新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
发生工伤事故不准隐瞒，对工伤事故的责任者按规定给予罚款。
严肃处理未遂事故的责任者，将伤亡事故消灭在萌芽中。
安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
各项目工程的安全措施必须齐全，安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工。
机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
施工用电符合“三相五线”制，首末端有漏电保护器，工作零线、保护零线不相混。
任何机械设备不准带病作业。
机械在检修时，必须拉闸停电，电箱上锁，挂“禁止合闸”标示牌。
组合钢模、扣配件、氧气瓶、乙炔瓶和一切短散物必须保证有容器吊运。
对职工进行安全教育，提高职工对执行国家安全生产方针、政策和遵守劳动纪律，安
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