温州大学城市学院国际贸易分院学年第二学期工作计划31.docx

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温州大学城市学院国际贸易分院学年第二学期工作计划31

温州大学城市学院国际贸易分院

2009/2010学年第一学期工作计划

国际贸易分院遵循教育教学规律和大学生成才成长规律，着眼于分院的建设和发展，新学期的整体思路概括为：

一个目标、两个中心、三个基地、四个平台、五个服务。

以培养学生成人成才为前提，以市场需求为导向，以加强师资队伍建设为关键，大大提高教学质量，开展人才超市实践方案，稳步推进分院的各项工作，争取把本分院建设成为城市学院的品牌分院。

一、整体思路

国贸分院的整体思路是一个目标、两个中心、三个基地、四个平台、五个服务，即以培养“高素质应用型人才”为目标；一手抓教学质量为中心，一手抓教育管理为中心；以教学工作、行政工作、学生工作为三大学生培养基地；重点打造四个平台，即人才超市平台、考试咨询中心平台、校企合作平台、校园文化建设平台；行政部门树立服务于专业建设，服务于师生需求，服务于品牌建设，服务于学院发展规划，服务于地方经济的意识，更好的培养我们的学生成人成才。

二、重要工作

（一）以评促教，切实做好分院教学质量工程

1.加强基础环节管理，规范教师的教学行为、学生的学习行为。

（1）继续坚持听课制度。

教学管理人员要深入课堂听课，掌握教师教学情况，按照要求完成听课数量，对教师提出改进意见，并做好听课记录。

（2）在教学管理过程中注重对活动的总结，发现典型及时表扬或奖励，发现问题及时处理。

总结成功的经验，反思不足，制定改进措施。

2.细化教师教学流程

（1）制定学期教学计划，教学计划内容：

教学目标、教学大纲、教学进度等。

明确备课要求：

熟悉学科课程标准，深入研究教材，全面了解学生，精心设计教案并进行同一课程集体备课制度。

（2）利用教研活动时间与兄弟分院或其他院校进行不定期交流等活动。

（3）计划在10月份和12月份各进行一次外出教研考察交流活动。

 3.加强教师队伍建设，提高教师业务水平和教科研能力。

加强骨干教师考核与使用，发挥骨干教师的示范和带头作用。

（1）加强骨干教师考核与使用，开展骨干教师“四个一”活动，即：

讲一节示范课，指导非骨干教师一节课，做一次专题讲座或教材分析，写一篇高水平论文或案例。

（2）开展以老带新的教师结队活动，对青年教师教学基本功进行重点的训练和指导。

引导教师苦练内功、提高质量。

（3）建立外出交流、学习汇报制度。

（4）计划组织一次省级以上的学术会议，以促进教师的科研工作

4.继续加强教研活动的管理，深入开展教学研究活动，向教学研究要教学质量和教师水平的提高教研组建设：

活动时间：

每单周三下午活动

活动要求：

每次活动要有专题，要保证活动时间，有教研活动纪录。

活动内容：

课题研究、听评课、教学反思等。

初步设想：

不定期组织教研交流活动。

5.加强课程及教材建设工作，创建省级精品课程

（1）建设已有的一门市级精品课程成省级精品课程，并培养2-3门市级精品课程。

（2）加强课程教材建设，对教师出版专著、教材予以一定程度的支持。

6.加强实验室、实习基地建设

（1）实现实验室软件的本土化建设

（2）完善已有的实习基地，开拓新的实习基地

7.配合学工部门开展工作

（1）与学工部门联合做好虚拟人才超市建设，负责课程的设置和专业教师的搭配。

（2）与学工部门联合做好考试咨询中心的建设，初定考研资讯室、公务员考试咨询室、考证咨询室，并由专人负责。

（二）认真做好分院学生思想政治教育工作

1.以学风建设为工作重心，着实做好优良学风的创建工作

（1）认真做好日常的学风抽查通报工作，加强早晚自修纪律检查，配合其他常规管理手段加强学风建设。

建立学风建设信息员反馈制度，增强学风建设工作的针对性。

（2）成立学风建设督查小组，加大对学风建设的监控力度。

科学地做好学生违纪处分工作。

深入开展分院“优良学风班级”申报评比活动，以先进带动后进，努力形成学风建设你追我赶的工作局面。

（3）通过组织开展责任组学风建设主题活动，巩固学风建设的阵地。

开展各类学科竞技、学习团队活动，鼓励以责任组为单位进行创新性活动，开展责任组之间的竞争，并以此作为责任组考核的重要指标。

（4）深入开展学生管理规定的学习，做好大一新生对《学生手册》中各项规章制度以及“养成教育”的学习，进一步加强校纪、校规、考试纪律教育。

（5）抓好公寓园区的学风建设阵地，让教学区和园区工作紧密相结合，共同营造积极向上的学风氛围。

重点抓好特殊学生群体的日常教育与管理，保证学风建设的顺利开展。

（6）做好贫困学生、留级学生、违纪学生、心理问题学生等个别学生的工作，打消这些学生在学习、生活和心理上的顾虑与思想问题，争取其能以良好的面貌投入到学习生活中。

（7）增强学风工作交流，向兄弟院校和其他分院学习学风建设有效措施和相关制度，考察研究其在我分院实施的可行性。

（8）利用分院的品牌项目（如人才超市、创业实践班），激发学生的专业学习兴趣；以英语等级考试作为突破口，联合外国语分院，营造浓厚的英语学习氛围；通过和教学队伍的通力合作，开设考试咨询中心，引导学生在考研、考公务员、各类专业资格证书方面进行努力。

通过以上三点，促进分院优良学风的形成。

2.紧紧围绕高素质应用型专门人才培养目标，实施教育模式改革

本学期紧紧围绕“高素质应用型专门人才”的培养目标，结合国际贸易分院的专业特色，开展丰富多彩的专业技能竞赛，全面提高学生的动手能力和综合素质。

如开展“报关员资格证书、报检员资格证书、外销员从业资格证书、国际商务单证员证书、国际货运代理员证书、中级口笔译、高级口笔译”等专业资格证书模拟考试擂台赛、组织学生积极参加国家资格证书考试、进行英语口语大赛等等。

积极鼓励学生升学，不定期收集有关专升本、考研、考公务员和等级考试等的有关信息，及时传达给学生，让学生做到未雨绸缪,早做准备。

3.以服务学生为宗旨，全面做好奖、助、贷、保等工作

（1）本着公平、公证、公开的原则进行各类奖学金评定和各项优秀称号的评定，评选过程严格按照学院有关标准进行，绝对透明和民主，让所有学生满意。

（2）不断完善贫困学生资助体系，认真做好助学贷款的管理工作和各类国家助学金的评选、发放工作。

（3）建立家庭经济困难学生档案和机制。

加强对学习困难学生的教育引导，把过细的思想工作落实到个体学生身上。

（4）保险工作要开展及时，按时投保，资料整理归档，遇到理赔时，及时报学工部，协助学工部工作。

4.以关怀学生为本，努力做好学生心理健康等工作

加强心理健康教育，配合学院心理健康教育指导中心做好2009级新生的心理健康状况测量和建档工作。

对问题学生要做到“早发现，早帮助”，并建立心理方面存在一定问题的学生档案，时时监控。

做好辅导员谈话制度和下寝室制度，并及时做好相关的纪录，做到真正知学生所想，及时解决问题。

5.以平安校园建设为着重点，切实做好公寓管理工作

（1）加强学院学生信息员队伍建设，建立严格的安全工作责任制，做到超前防范，信息畅通，坚决杜绝各类安全事故的发生。

同时，充分发挥公寓自律委的作用，开展相关的公寓自治工作。

（2）建立定期到公寓走访制度，杜绝安全隐患。

本学期，在继续做好学生日常管理工作的同时，加强对宿舍的管理，继续实行卫生检查制度和晚查寝制度，规范请销假制度。

辅导员老师每天深入宿舍，定期检查，不定期抽查。

学生干部在辅导员指导下形成了每周定期查起床、查就寝、查卫生、查安全隐患的行之有效的四查制度，做到有问题及时发现、及时处理。

6.以学生党建工作为核心，发挥学生党员先锋模范作用

（1）做好入党积极份子的培养和教育，认真做好学生党建工作。

重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育，办好分院业余党校，真正发挥业余党校的教育阵地优势，采取多种形式，对入党积极分子进行党的基本理论、基本知识的教育。

在新生中开展入党基本知识讲座，让新生了解入党的有关程序等。

（2）加强学生党员的服务意识，建立一支由学生党员、入党积极分子组成的学生督导队，对各班级的出勤、纪律等情况进行监督、检查；组织党员下寝室活动，对学生在寝室期间的生活、学习等方面进行指导和帮助；开展党员开展“一帮一”帮扶活动（如对贫困生、入党积极分子、问题学生等的帮扶），促进后进生的转化；通过开展社会实践活动，开展每月一次的党员奉献日活动，组织学生党员、入党积极分子进行服务社会、奉献社会的各项活动。

（3）发挥学生党员骨干模范带头作用，使学生党员成为促进学风、校风建设的中坚力量。

建立完善的党员发展信息库，及时更新党员、入党积极分子的信息，保证党组织建设的明晰度。

改革发展制度，建立辅导员、班主任一票否决制，加大党员发展过程中分院对个体发展的控制力。

（4）定期开展主题教育活动，进一步完善和落实设岗定责制度。

加强对外宣传，本学期将继续主动联系《神州》等一系列红色媒体，宣传我分院在党建方面的工作成果，扩大我院的社会影响力。

7.以团学工作为抓手，丰富学生的校园生活，活跃校园文化

（1）发挥分团委文化育人功能，积极创设健康、向上、文明、和谐的校园文化。

营造文化建设氛围。

团委将结合学校特色、学生特点及专业建设方向，组织开展校园文明寄语征集，校园公共场所命名，教室、课桌文化评比以及“让墙壁说话”的墙壁文化等活动，装修团学活动室，以增强校园文化的育人功能。

（2）结合学院的推行的创业教育，鼓励有条件的学生结合专业和兴趣爱好，开展创业活动，使学生能提早在社会的大熔炉里，在实践活动中锤炼自己的本领，夯实自己的专业技能基础。

典型育人，切实推进可学、易学、愿学、爱学的团员先进性教育活动。

增强团员意识教育。

（3）活动育人，真正提高具有针对性、时代性、青年性活动的实效。

积极开展各项科技、文化、艺术、体育活动，丰富同学业余生活，营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围。

8.以学生就业为导向，积极做好毕业班学生的就业前期工作

（1）召开专门就业培训会议，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。

通过对用人单位、毕业生相关信息、在校学生就业意向的采集，建立一套比较完善的服务于就业工作的就业工作信息库。

（2）开展简历制作大赛，模拟招聘会等相关活动，让学生提前接触就业招聘，做到心中有数，对如何制作简历、如何有效的求职应聘有深入的了解。

加强服务意识，推动“上门服务”，采取“送货上门”的方式，主动组织部分优秀毕业生到用人单位开展供需见面活动，以优质服务赢得就业市场。

（3）充分调动和利用家长、企业等外界资源，创建适合国际经济与贸易专业毕业生的就业市场。

通过加强职业生涯规划、开展创业教育和指导、强化公务员基础班建设等工作，建立相对完善的就业指导服务体系；同时通过制作就业工作服务手册，规范就业服务程序，提高毕业生就业服务工作的效率。

9.加大养成教育工作力度，做好新生和责任组工作

（1）全力以赴做好迎新工作。

迎接2009级新生工作是学院今年的一项重要工作，分院上下要牢固树立“服务学生”的思想，认真组织，周密部署，通力合作，以高度的责任感和饱满的工作热情，做好新生入学的各项准备工作，为学生提供优质高效的服务。

成立迎新工作组，由分院领导、辅导员、班主任等人员组成，负责制订本分院迎新的具体实施方案并组织落实。

所有人员要提前计划、提前安排、提前落实，确保到位。

（2）认真做好新生的始业教育工作。

始业教育是指高校为了使大学新生尽快适应大学生活而进行的准备性的教育，它囊括了大学生活的方方面面，如军训教育、大学学习（生活）方式教育、规章制度教育以及安全防范教育等。

国际贸易分院将结合自己分院特点、学生情况举行有专业特色的始业教育，比如开展优秀校友访谈录、开展专业讲座等，为今后专业课打下兴趣基础。

另外，在始业教育中，国际贸易分院针对2009级新生特点，特抓好、做好“三个第一”即“第一堂课”、“第一次下寝室”、“第一次谈心”，让学生感受到大学老师的认真负责、使新生们尽快融入到大学生活中。

（3）加强责任组的建设。

一是加强内部建设，责任组要定期召开责任组例会，各组员需要进行相互的交流沟通，并且需要适当地组织责任组内部活动，来增强责任组的活力与凝聚力，更好地服务学生。

二是定期举行一些跟专业有关的特色活动，能够充分调动学生的积极性，提高学生对自己专业的兴趣，使被动学习变成主动学习，确保专业的认可度。

三是责任组要积极引导学生做好科学合理的目标规划。

贯彻“目标激励与行为养成”教育模式，督促学生做好目标日志的填写，鼓励学生多参加社会活动，从开学第一天就关注自己职业生涯的设计，在实践中认清自己的目标，并结合课堂，以演讲和小组表演形式将十年后自己的人生表演出来。

四是加强对责任组的监督和考核工作，对责任组进行定期和不一定的考核，并出台相关的奖励措施进行奖励。

10.做好分院品牌活动，树立具有国际贸易分院特色的品牌项目

结合分院的专业特色、学生特点以及拥有的资源，大力开展具有分院特色的品牌活动，比如虚拟人才超市、创业实践班、考试咨询中心等特色活动，并结合学院推行的养成教育，进一步挖掘学生工作的深度，拓宽广度。

（三）坚持以生为本，夯实分院行政管理工作

行政管理部门应该树立服务于专业建设，服务于师生需求，服务于品牌建设，服务于学院发展规划，服务于地方经济的意识，为我们分院的建设做好一切准备，更好的培养我们的学生成人成才。

1树立为教育教学第一线服务的思想。

在平时工作中着重引导行政人员确立“服务”思想，强化服务意识，做到乐于服务，善于服务，在管理上做行家里手，以任劳任怨的态度、兢兢业业工作成为教师的一面旗帜，成为学生的一个榜样，不断改进工作，提高服务效率，优化服务质量，让教师快乐，让学生满意，让家长放心。

2.加强分院教师队伍建设，全面服务学生成才成长

（1）制定相应的适合本分院的教师考核机制，有效的促进教学质量。

（2）完善分院人员的学习制度。

不断加强分院人员的理论学习，不定期召集集中学习，交流工作经验，提高自身的业务水平。

进一步明确自己的工作职责和工作要求。

定期对分院人员进行考核，考核结果与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。

3.建立健全分院的档案管理制度和后勤工作制度。

（1）建立分院教师的个人档案，进行汇编，并定期进行更新。

（2）建立和完善分院后勤工作制度，规范后勤各项工作。

4.做好一学期阶段性管理，保障教育教学工作的正常运转。

5.严格遵守财务制度，按学院有关政策、法规办事，为分院管好财、理好财，把好财务关，做好登记、保管、维护等工作。

6.规范分院的用章制度和分院人员物品领用制度。

附件：

国际贸易分院新学期分院领导工作分工一览表

蒲祖河院长：

具体负责统筹分院工作，分院人事、行政、财务及资产等日常行政管理工作。

潘益兴副院长：

具体负责分院教学管理、科研及实验室及实验实训基地建设等教学工作。

张胜武副书记（主持工作）：

具体负责分院党建、工会、教师思政、后勤、学工、学生党建工作、保卫、学生安全等工作。

重点工作

完成时间

牵头领导

责任人

备注