最美职工先进事迹个人有感.docx
《最美职工先进事迹个人有感.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最美职工先进事迹个人有感.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
最美职工先进事迹个人有感
2021年最美职工先进事迹个人有感
最美职工先进事迹个人有感一
世界上有很多劳动者。
他们为我们创造美好的生活环境，今天我给大家介绍一位辛勤的劳动者——清洁工。
清洁工们每天凌晨两三点就出去打扫卫生，晚上八点多才下班，回家之后还得给家人做饭。
年纪大点儿的清洁工累得甚至在工作的时候还能靠住垃圾车睡着。
他们工作时看到地上的任何一片废纸，都不肯放过。
赶到人们早上去上班时，大马路上已经一尘不染了，而清洁工却已累得满头大汗。
过了一会儿，一个小女孩牵着一条狗来散步，那条狗在大马路上拉了一堆便便，只见那个小女孩用卫生巾擦了擦鼻涕，直接扔到了大马路上，就走远了。
清洁工毫无怨言地过去用铲子处理粪便，投进垃圾车里。
正准备去捡那张卫生纸，突然刮起一阵风，把卫生纸吹走了，清洁工愁眉苦脸地去追赶，终于追上了。
他累得汗流浃背，赶紧用钳子捏着那张卫生纸，丢进垃圾车。
虽然很辛苦，但是他露出了满意的笑容。
路上的行人渐渐多起来。
突然又来了一个中年男子，带着他儿子从大马路上走过，他儿子把清洁工扫到路边的落叶堆踩成一大片。
清洁工看到后，心里很不好受。
他们走后，清洁工走上前去，不胜其烦地把马路上的落叶再扫到路边。
清洁工心里别提有多高兴了，因为他保护了环境。
清洁工们在烈日炎炎的时候，照样工作，他们的皮肤个个被晒得黝黑黝黑的，可是他们从无怨言，一直坚守工作。
他们每天比谁都工作的时间都长，可是他们的工资却比谁都少，他们却丝毫没有不耐烦的意思。
天天都累得趴在大马路上都能睡着，中午在大马路上蹲着一点儿一点儿地啃着馒头，晚上8点多回到家，照样还得给家人们做饭。
年纪稍微大一点儿的，要么做饭，要么照顾孙子孙女儿，总之他们回家之后也不能好好休息一下，差不多11点才能睡着可是，他们晚上只能睡三四个小时。
凌晨两三点他们就起床了，起来先给家人做饭，做好之后在锅里温着，以免饭菜变凉，然后自己再悄悄的出去工作。
凌晨两三点出去，晚上八点多回来，你说他们辛苦吗?
谁能比他们的工作时间还长呢?
谁又会比他们的工资少呢?
谁又能比他们任劳任怨呢?
他们就是世界上最辛勤的劳动者，更是是世界上最美的人!
他们就是清洁工，一个普通的不能再普通的人。
我就想问问：
“谁比他们更辛苦?
谁能比他们更美呢?
”
清洁工，我赞美您们!
最美职工先进事迹个人有感二
清晨，我醒来走到窗前，打开窗户，看见太阳刚露着半边脸，发现它在灿烂地笑着。
突然，我听见“沙——沙——沙——”的声音，心里想那是什么声音呢?
是谁在外面干活?
我赶紧起床，穿好衣服、裤子，立刻出门去探个究竟。
在马路边,我看见一个穿桔红色衣服的人，她的衣服是那么薄。
只见她发现了一张包早餐的纸落在马路边，立即弯下腰去捡了起来，放进了垃圾筒里。
她又向前走去，看见了一个瓶子，捡了起来放进小车里。
她一直默默地工作着。
我走上前去，看了她一眼，啊，原来是一位清洁工阿姨。
放学的时候，路上刮着风,下着雨，我撑着雨伞又经过了那条马路，看见好多人都撑着雨伞在快步往前走，唯独她，还在那边穿着雨衣工作着。
刹那间，我觉得风变小了，仿佛被她感动了，雨也变成了蒙蒙细雨，大概老天也被她的美而征服了。
她拿着扫把在马路边扫枯枝黄叶，头发也湿了，也不知是雨水还是汗水。
我看到这一幕禁不住感叹：
“她是多么美的一个人啊!
”
这就是最美的她，拥有一颗善良的心，具有无私奉献的精神。
我被她感动了，觉得她真是最美的清洁工阿姨啊!
最美职工先进事迹个人有感三
最美清洁工桔红色的帽子、马甲、长裤，再加上一个扫把和簸箕——这种打扮在街头巷尾很是常见。
他们，就是一群默默奉献的清洁工。
坐233路公交车时，我总能看到一个和蔼的清洁工大妈。
大妈约莫50多岁了，个子不算高，皮肤为红褐色，大概是因为长期在太阳下工作，被晒的吧。
见到她的时候，大妈时常是低着头，认真地清理地面上的垃圾。
尽管路边尘土飞扬，仍然一丝不苟。
就是在烈日的暴晒下也是如此。
一次，我放学有些迟，车站已有一些人在等待了。
这是，有一个年轻的妈妈带着自己的儿子来到了车站附近，手里还拿着一个用过的食品方便袋。
看起来正准备扔进不远处的垃圾桶里。
“扔在我这里!
”突然，一向沉默寡言的清洁工大妈对年轻的母亲说。
“没事儿，没事儿，垃圾桶近着呢!
”
年轻母亲笑了笑说。
“反正我也是要倒的，就扔这儿吧!
”大妈有意把簸箕往前伸了伸，坚持着……最终，年轻母亲把方便袋扔到簸箕里，感激的笑了笑。
看到眼前的一幕，我有些发怔。
这平凡的清洁工大妈身上带的，是怎样质朴的人格啊!
最美职工先进事迹个人有感四
李海涛是北京市普仁医院的内科主任。
从踏上医生岗位的第一天起，他就下定决心做一个有真才实学、有赤诚爱心、能为患者解除病痛的白衣天使。
在20多年的临床实践中，他潜心研究医疗技术，曾先后在北京协和医院、韩国仁川吉病院心脏中心学习。
期间，他不放弃任何一个参与实践的机会，掌握了心血管领域的前沿知识和技术。
回国后，作为心血管专业学科带头人，他开始了冠心病介入检查及治疗，至今已独立完成冠状动脉造影20__多例，介入治疗近1000例，平均每年收治心血管患者600余人次，并多次指导完成危重病人的抢救。
一所医院，病人门诊量的多寡取决于医院的医疗服务质量、信誉度等品牌效应。
李海涛任内科主任的6年，也是普仁医院内科发展壮大的6年。
以病人数量为例，20__年的内科门诊量是14万人次，而到了20__年，这一数字已达22万人次，增长幅度为64%。
生命之托，重于泰山。
李海涛的病人经常对他说：
“看到你就如同吃了定心丸，心里踏实。
”曾有一名患者来京做手术，术后出现了严重心血管并发症。
那几天，李海涛始终没回家，困了就在病人床前打个盹，饿了就吃包方便面，对患者进行全天候观察，找准病因，对症治疗。
虽然很累，但当他看到患者的病情日渐平稳，最终康复出院，他觉得再辛苦也值。
学无止境。
多年来，李海涛在先后在市级、国家级刊物上发表了《运动实验与冠脉造影临床结果对比》，《超声心动与冠脉造影结果临床分析》等很多专业论文，还参与完成了《经皮冠脉腔内成形术及冠脉内支架置入治疗冠心病》的科研课题。
李海涛从不唱高调，他只知道，作为一名医生，只要时刻把患者放在心上，就无愧于白衣天使的称号。
最美职工先进事迹个人有感五
尊敬的各位评委、各位员工：
大家好!
我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。
憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。
“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。
可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
有句口号说得好：
不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!
爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：
不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：
首先，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。
责任感是简单而无价的。
工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。
大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：
每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。
这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。
我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。
要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事：
有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?
”布朗太太回答说：
“不需要了，我已经有了割草工。
”
男孩又说：
“我会帮您拔掉草丛中的杂草。
”布朗太太回答：
“我的割草工已经做了。
”
男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。
”布朗太太说：
“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。
”
男孩便挂了电话。
此时男孩的朋友问他说：
“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?
为什么还要打这个电话?
”男孩说：
“我只是想知道我究竟做得好不好!
”。
是啊，多问几个“我做得如何?
”，这就是责任。
工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜欢纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。
对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。
这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。
也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。
一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：
“请问你在做什么?
”工人没好气的回答：
“在做什么?
你没看到吗?
我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”心理学家又找到第二位工人：
“请问你在做什么?
”，第二位工人无奈地答道：
“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?
”，心理学家问第三位工人：
“请问你在做什么?
”，第三位工人眼。
升级会员 