送货工年度工作总结.docx
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送货工年度工作总结
2017年送货工年度工作总结
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exactly"align=center>月份
请假
加班
备注
4月
4月25日到4月30日因为家里有事情请假6天
4月4日因为工作需要在星期天加班1天，4月17日因为工作需要在星期天加班1天
5月
5月15号因为工作需要加班送货1天
6月
6月25号到6月29号因为家里有事情请假4天，
6月5号因为工作需要在星期天加班送货4小时，6月6号因工作需要在端午节加班4小时
7月
7月12号到7月30号因为家里有急事情请假19天，
无加班
8月
8月21号因为工作需要在星期天加班送货1天
无请假
汇总：
从1月份到11月止总出勤天数是301天，总共请假29天，总加班5天8小时
六、年度迟到、早退次数
迟到，早退，虽然考勤卡上无记录，既然总结了，就要对自己说，一年下来也有很多次迟到，虽然一直被包容，但这是对自己负责吗？
七、年度内奖励次数或罚款次数
这一年下来无奖励，无罚款，错误是肯定有的，工作中没有错误是不可能的，只是自己没有反省自己，写在这里也对自己脑海加一个感叹号。
八、年度内安全事故次数
在2017年上半年期间，出现过一次安全事故，在送货到客户厂家卸货的时候，一桶规格125KG无泡枧油由于包装盖未完全加固稳定，在卸货的同时也无多加注意的情况下，桶盖冲出，成品全部报失，很明显是我的工作没做到位所造成，总结有教训。
九、年度内质量事故次数
11月中旬送一桶货物到客户厂家，其中因为质量问题纠纷了很长时间，质量还是有很多次被投诉的，虽然送货工作是控制不了质量的，但可以列举做为警戒，以避免不相关麻烦，使之效率提高。
十、团队意识的提升和对团队贡献的表现举例
团队意识增强了，借此表扬下自己，因为比起以往，还是多学到了点为人处事的经验，也是比较懂得珍惜朋友，团队里面不就是朋友吗。
十一、年度内和同事发生冲突次数
可能是自己在做事情，或者为人方面还是比较冲动，和生产部员工有过两次口角，提高自我修养，还是多背几遍弟子规吧。
十二、年度内传播负面信息次数
传播负面信息，无。
多读弟子规，领悟其中，心态要好，尽量不产生负面信息传达任何可传达信息之人。
十三、年度内参与培训次数
一年下来断续的听了三节课，两节弟子规课程，一节艾莫老师的课程，由于工作关系，一直时间不对，公司组织的培训一直没有机会参加，在明年机计划里，加强。
十四、工作和学习的坚持精神的自我评价
工作和学习坚持精神总结一下还是不够努力，知识面太小，学习太少，计划要努力，要刻苦。
十五、工作效率的自我评价
对于送货工作的效率，虽然每项程序说熟悉也可以，但自己对自己的满意程度不佳，效率也不佳，总之加强。
十六、跟进工作和执行程序的自我评价
对工作的跟进，原来自己从来没有考虑过跟进工作，只知道跟着工作，听安排工作，执行程序流程。
十七、工作态度和激情表现举例
在培训中艾莫老师提起的工作要有激情，这体现在心态，自己要学习怎么调整心态。
十八、敬业精神表现举例
不是因为本人低调，而是实在找不出本人敬业表现在哪里，目前只做到了尊老爱幼，既然总结，就要对自己说实话，并不是老实交代，是自己对自己交代，如何加强产生敬业精神，明年计划一定要好好整理。
不得有误。
十九、组织协调能力表现举例
送货虽然组织协调能力无地发挥，但我知道组织，协调是要有能力的，要有说服力，我的工作和生产部员工在协作这块有待沟通完成。
二十、认同公司核心价值观和公司文化建设的具体表现举例
公司的核心价值观和公司文化我很认同，但不知道具体表现怎么说，以人为本。
二十一、遵守公司制度的具体表现举例
在公司制度这块具体表现遵守最值得提的就是本人不撒谎，不染有颜色的头发，公司制度要遵守，国有法，厂有规，尽量做到不迟到，不早退，不与人发生口角，不随地乱吐痰，等。
二十二、忠诚公司的具体表现举例
在永佳公司也工作了好多年了，忠诚公司具体表现在这几年里自己还不完全认识到忠诚在不在，但从没有想过有跳槽的心理，一直安份的在公司任劳任怨，我想忠诚应该就体现在这里，服务公司，与公司一起成长。
二十三、年度提升和进步最大的具体表现举例
今年进步最大的是自己对自己说，可能本人一直以来都是从事基础普通工人，这种普通工人的心态在我心里一直围绕，很深很深，如今可以说是提升到了另一个空间，是我内心和本身限有能力的一个挑战，虽然还未适应下来，但这是我明年里的一大计划。
二十四、年度内阻碍进步的因素具体表现举例
阻碍自己进步的可能就是自己的心魔吧，还有本身知识不足，加强学习多方面知识，提高自己。
二十五、年度内最大的教训的具体表现举例
在一次因为自己贪玩任性，导致前一天无睡眠，第二天又继续的工作，这样可想而知，工作又做不好，身体又搞坏，这种教训真铁。
再不敢了。
上面是我在2017年的明细工作总结。
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