李强老师讲企业规章制度观后感.docx

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李强老师讲企业规章制度观后感

李强老师讲企业规章制度观后感

篇一：

李强老师讲课观后感

李强老师讲课观后感

公司组织我们观看了李强老师的讲课，李强老师用其幽默风趣的语言和让人羡慕的口才，提出了许多新颖和实用的观点，给人予启迪。

自动自发——平淡四个字，却包含着十大法则：

高贵、进取、追求、奉献、榜样、协作、自信、执行、归属、节约。

正是这十大法则推动一个员工从优秀变成卓越，为企业做出更大的贡献。

以下是我感触比较深的几点体会：

一、积极向上的态度。

态度是做好工作的前提，也是员工对公司或企业有归属感的反应。

工作的目的在于发挥自己潜能，在工作中锻炼自己，获得经验，为公司或企业创造财富。

反之，对公司或企业没有归属感的员工，那表现出来的一定是态度消极，懒惰，甚至产生抱怨的情绪，这无疑是阻碍公司或企业向前发展的绊脚石。

因此一个从事工作的员工首先要有一个端正的工作态度，积极进取的精神，细分如下几点：

⑴应该正确对待付出和回报的关系。

工作的质量决定生活质量。

无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功之处。

反之，工作中盲目的追求薪水、报酬等的物质利益，事情会适得其反，工作无业绩，是无法走出平庸的生活模式。

为薪水而工作，看起来目的明确，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未来发展的道路，结果使得自己即便日后奋起

直追，振作努力，也无法超越。

由此看出，不满于薪水低而敷衍了事工作的人，固然对企业是一种损害，但是长此以往，无异于使自己希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。

⑵积极努力工作。

企业员工不应该过分关心自己的职位高低，为名位所困扰，要注重自身能力、素质的训练。

如果工作时能全力以赴，不敷衍了事，不偷懒混日，未来一定能够成功。

薪水报酬、晋升提拔，偏爱于工作中尽职尽责、坚持不懈的人。

要在工作中做出成绩，要在未来有所成就，就要在你工作时，时刻告诫自己：

我要为自己的现在和将来努力，应该用更多的时间去接受新的知识、培养自己的能力，展示自己的才华，为将来打好基础。

⑶热爱自己的本职工作。

工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。

轻视自己工作的人，自然倍感艰辛、烦闷，就无法投入全部身心，工作就不会做好。

无论环境发生什么变化，艰苦奋斗的本色不能变，要高标准、严要求，不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，甘于奉献，任劳任怨，使自己尽快地锻炼成才。

⑷工作是快乐的，把工作当成人生的乐趣，因为有事做快乐，没事做才辛苦。

人生最大的意义就是工作。

人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。

你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。

二、遵守制度。

遵守制度实际上是促使你养成良好的工作习惯，而良好的习惯首先要做自己思想的主宰，克服心理弱点，成功与其说是取决于人的才能，还不如说取决于人的良好习惯。

良好习惯来源于

坚忍不拔的决心，一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任，唯有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。

一个做事三心二意、缺乏韧性和毅力的人，就得不到别人的信任和支持，随时都会面临失败。

三、公心为上，企业为家。

把企业打造成优秀的品牌，要做到公心为上，企业为家。

员工要想得到更多，那么就更应该付出更多，应该静下心来，全力以赴，自动自发，自觉遵守公司的各项规章制度，把企业打造成品牌企业，与其一起成长。

李强老师讲的很多，以上只是我肤浅的理解，学习还在继续，收获还在继续。

祝我们每个人都能成为卓越的员工！

濮阳永金综合部董武杰20XX.12.18

篇二：

李强老师员工精神观后感

李强老师员工精神观后感期待每个星期五下午的培训,真的,我认为李强老师任何一句话对我来说都是宝贵的财富，都是值得我学习的。

此次员工精神的培训中,我首先总结一下视频中员工需具有十大精神：

1、热爱祖国、热爱企业的崇高精神；2、尊老爱幼、礼仪天下的高贵精神；3、积极乐观的工作精神；4、谦虚好学、勇攀高峰的追求精神；5、乐于奉献、不拘小节的奉献精神；

6、以身作则、决不推让的老板精神；7、团结互助、互助互爱的团队精神；8、大胆创新、积极表达的自信精神；9、承担责任、全力以赴的执行精神；10、公心为上、企业为家的归属精神。

总结大家都记在笔记本里了,但是,我们能深刻体会一些什么呢,李强老师的课堂生动,活波,风趣,甚至我们会不经意的为他的言论和故事鼓掌,呐喊,但是,我们是否真正的去用心去聆听,去体会,去领悟了呢?

不能把幽默看成笑话，不能把生动看成肤浅。

听得肤浅，学得浮躁，终会执迷不悟，而执迷不悟的人恰是连上帝都无法改变的人。

所以,虚心,是李强老师带给我的第一个深刻体会!

记得初听他的演讲时,我是带着审视,批判,有时甚至是鄙夷的眼光去看待这种人的。

因为我一向不喜欢说的好,只喜欢做的好的人,他的圆滑和事故是我所鄙夷的！

当他讲到对我这种人感到悲哀，并举例表明时，我真的感觉羞愧至极!

此后我的态度发生了改变,我开始期待星期五下午的培训!

虚心，这是每个学习者，每个参与培训者应持有的态度。

学习中，且不说李强有多么精辟的论述，单他那“三寸之舌”就不由人不折服。

李强说，他的厉害源自他的坚持，不管是谁，坚持练习演说十几年，都会这样，这是一种坚持的力量。

我很佩服他站在讲台,嘶哑的声调,高昂的气势,看到他手帕擦汗的动作,竟然会有点心疼!

我发现我突然懂得了,虚心使人进步,骄傲使人落后的真谛!

李强老师带给我的第二个深刻体会,为自己工作。

为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。

一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。

为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。

因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。

为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。

李强老师说：

从职场中能收获到1.良好的薪酬，2.广泛的人脉，3.丰富的工作经验。

还记得李强老师的一段话，一位记者采访了乔丹说：

你每年收入那么高，你每天都在想什么，是钱吗？

乔丹说：

moneyohmygod,moneynonono,钱我没想过，我每天在想怎么把球投到筐里去。

其实生活中，我们都会有一样的想法，那就是这份工作给自己的收入有多少，其实像李强老师说的：

如果你想要收入很好，首先不要想钱的问题，去想事的问题就够了，事做到了，钱就会有。

我们还有什么理由不努力工作呢!

李强老师带给我的第三个深刻体会是,不要去计较规章制度的严苛.

规章适度给我们带来了什么：

1规章制度创造公正的环境。

2.规章制度为我们避免伤害。

当我们真正去理解规章制度的时候你会发现，所有的规章制度在帮你成长，规章制度也是保护我们的工具。

这让我想到了公司的制度：

迟到早退罚款10元。

这就是制度，我们不能说老板太严，只能说我们太懒，我总结了：

所有的一切制度是在让我们积极、认真、有责任的去面对我们的工作和做人处事的态度，像李强老师说的：

规章制度是在帮助我们成长。

如果我们是制度的约束者，我们要懂得制度在我们人生职场上的价值。

没有规矩不成方圆，没有规章制度，就等于没有游戏规则，没有游戏规则就意味着没有公平可言。

所以我们要严格遵守公司的各项规章制度!

总结如上，我觉得我其实还真的有必要工作之余，有时间去看看其他演讲大亨的演讲，让自己不断充电，不断改变,不断进步！

篇三：

李强老师演讲观后感

李强老师演讲观后感

观看了李强老师的精彩几次演讲后，我感触颇多，从中得到了很大启发。

李强老师的《感恩（:

李强老师讲企业规章制度观后感）》演讲使我意识到感恩的真谛，感恩，不仅仅是每个人都应有的道德准则，也是做人的最起码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。

感恩就是一种积极向上的生活心态，它鼓舞我们的心灵。

感恩，可以使病床上奄奄一息的病患者看到第二天初升的太阳；可以使沙漠中断水口渴之人举步艰难之时发现一片绿洲；可以使迷茫无序之时忽然的“柳暗花明又一村”。

“感恩”，不同于“感谢”、“感激”，是一种更深的，发自内心的生活态度。

对生活感恩，其实也是善待自我，学会生活。

对父母感恩，是做儿女最基本的孝道，古人云“百善孝为先”，孝心是我们中华民族最优良的传统。

对朋友感恩，是友谊天长地久的源泉，当我们在最困难的时候，朋友的一个鼓励就可能使我们走出低谷，当我们在生活、工作中倍感无助的时候，是挚爱的朋友伸出了温暖的手，让我们领略到人生的一切美好！

感谢朋友带给我真挚的友情，在生活中给予我一声声的关心和鼓励。

“滴水之恩，当涌泉相报。

”更何况父母、恩师、亲友为我们付出的不仅仅是一滴水，而是一片汪洋大海。

李强老师讲的《员工精神》，是每一个乐观、健康、积极向上的人应该追求的一种精神。

在企业中，我们每个人都具备了这种精神，那这个企业就是一个蓬勃发展的企业。

李老师讲“一个人的心在哪里，收获就在哪里”，这是一个永恒不变的道理，人总是对自己感兴趣

的东西，才会去学，去钻研，只有这样才会有成果，才会成为与众不同的人！

我们不能只说不做，更重要的是落实在行动上！

李强老师讲：

“一个人说自己口才不好，不是因为嘴笨拙，而是因为不知道用哪句表达，因为大脑中没有足够的词汇，没有更大的储存，日常交流时，你发现这个人在讲游戏策略时比任何人说的都有激情，因为他脑子里都是这些东西”所以我们要多学习，以开阔我们的视野，可以站在各个角度思考问题，解决问题！

李强老师讲到，在处理事情前，要先处理好心情。

只要拥有一个积极的工作心态和乐观的工作态度，什么事情都可以迎刃而解。

在当今生活和工作中，我们总能听到这样那样的抱怨，抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上，他们往往抱怨自己成功的机会少，怀才不遇；抱怨遇人不淑，甚至命运不公，却很少有人在自己的身上找原因。

一味地怨天尤人，满腹牢骚，只会让自己背离轻松和快乐，背离修养和高尚，也同时背离了机遇和成功。

有时，抱怨可能难以避免，那也只能当作一时的发泄，发泄完了立刻调整好自己的心态，开始新的一天。

态度决定一切，没有卑微的工作，只有卑微的态度。

“人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师”，李老师的这句话为我在以后的工作和生活中树立了一个鲜明的旗帜。

只有对所有事情认真细心对待，虚心求教他人，把事情做到最好，自己就是成功的。

我想，只要做到勤学、善思、致用、修形，学会感恩。

个人的综合素质、工作水平就一定能迈上一个新的台阶。

篇四：

李强演讲听后感

李强演讲听后感

通过这次看李强的讲座后，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。

成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。

就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。

改变你的行为模式，不要总是纸上谈兵，把你说的话付之以行动，用事实来说话。

别人成功了，并不意味着你用同样的方式也能成功，要吸取别人的精华，把别人的经验收为己用，再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础，你才能更接近成功，就像老师说的，“通向幸福成功的电梯是不存在的。

”我们必须比别人付出的更多，才能比别人收获的更多。

李强老师讲：

什么是优秀？

优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并

且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

到了企业之后你不光要把工作做好，还要把人际关系搞好，这就是李强老师说的人脉。

多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。

正所谓朋友多了路好走。

在企业里人脉就等于资源，资源和资源合作才能有更好的收获。

别人对你的所有方式都是你教给他的，只有对人家好人家才能对你好，企业就是需要这样的合作，有合作才能有进步、有创新、有发展，有了这些企业才能走向成功，只有成功的企业才能培养出成功的人才，也就是说人脉就是事业成功的基石。

一个人工作的过程同时也应是提升自我的过程。

如果我们不能在工作中完善自我，则如同逆水行舟不进则退一样，我们就会掉队，跟不是时代的发展，更确切的说，我们就不能为公司创造价值。

如果我们能够认识到我们是在为自己做事，我们将会发现工作中有许多个人成长的机会。

通过工作，我们能学到更多的知识，积累更多的经验，能够充分发挥自己的潜能，展现自己的才能。

“心态决定一切”。

为自己工作，我们就不会懒惰，不会抱怨，不会消极，不会怀疑，不会马马乎乎，不会投机取巧，更不会存在跳槽。