劳动法多项选择.docx

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劳动法多项选择

劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为：

A．企业的劳动关系B．国家机关的劳动关系C．事业单位的劳动关系

当事人在履行劳动合同过程中必须履行原则有：

B.全面履行原则C．合作履行原则D．亲自履行原则在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（ABCD）

A.企业职工代表大会B．平等协商C．工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议

D．职工代表参加公司的监事会

奖金按照设奖形式为标准，可以分为（ABCD）A．单项奖B．综合奖C．集体奖和个人奖D.年终奖

根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（ABD）。

A．地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B．交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

工会在职业安全卫生监督中的权利有（ABCD）。

A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B．产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D．发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（ACD）。

A.矿山作业C.井下作业D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（ABCD）A.退休、失业B．患病、负伤C．生育D．因工伤残或者患职业病

女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有：

A．检查费B．接生费C.手术费D.生育津贴

20．劳动争议仲裁委员会的组成人员有（ABC）。

A．劳动行政部门代表B．工会代表C.企业方面代表

国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ACD）。

A．政府C．雇主D．劳工

下列说法中符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定的有（ABCD）。

A．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C．在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

D．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

下列各选项中属于工会的权利的有（ABCD）。

A．组织权B．代表权C．参与权D．监督权

我国工资分配原则有（ABCD）。

A．按劳分配、同工同酬B．工资水平在经济发展的基础上逐步提高C．宏观调控D．用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（ABCD）。

A．公休假日、法定节日休假时间B．年休假C．工作日内的间歇休息时间D．探亲假

下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（AB）。

A．劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动

B．未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

17．下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ABD）。

A．女职工B．未成年工D．残疾劳动者

18．下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，正确的是（CD）。

C．两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的

D．两种保险关系的具体当事人不同

19．劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ABCD）。

A．当事人可能对证据采取伪造、变造行为B．当事人可能毁灭证据

C．当事人采取措施不当可能导致证据灭失D．不采取证据登记保存措施以后难以取得

20．根据相关法律规定，劳动争议的诉讼程序一般要经过的阶段是（ABCD）。

A．起诉B．受理C．审理D．裁决

11．引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ABCD

A．劳动合同期限届满B约定的劳动合同终止条件出现

C劳动者违反劳动纪律被除名D劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

12．劳动法与民法的区别在（ABC）

A．调整对象不同B主体不同C调整的原则不完全相同

我国目前职业培训的种类主要有（ABCD

A．学校教育和培训B职业培训机构的培训C劳动预备制度培训D学徒培训

关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（CD）。

C劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月

D无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月

集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）。

A．集体协商的提出和协商代表资格的确定B进人谈判准备阶段

C正式进行谈判阶段、D．签订集体合同

津贴的具体作用主要表现在（BC）。

B．补偿作用C调节作用

劳动法上所指的工作时间包括（ABC）A．职业培训时问B停工待料的时间C女职工哺乳婴儿时间

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（ABCD）-

A．特别重大事故B．重大事故C．较大事故D一般事故

19．劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ABCD）。

A．劳动保障行政部门B．其他有关行政部门

C工会组织D．其他群众性组织以及个人

20因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任（ABCD）

A．用人单位开除、除名、辞退劳动B用人单位解除劳动合同

C用人单位决定减少劳动者劳动报酬D计算劳动者工作年限

国际劳工组织的机构主要是（BCD）。

B．国际劳工大会C．理事会D．国际劳工局

劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。

C．劳动合同法D．集体合同法

公共就业服务包括（ABCD）。

A．职业介绍B．职业指导C．就业训练D．社区就业岗位开发服务

14．下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ABC）。

A．劳动合同期限B．工作时间和休息休假C．劳动保护、劳动条件和职业危害防护

我国工会组织的法律地位表现在（ABCD）。

A．唯一性B．独立性C．代表性D．具有法人资格

下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（ABD）。

A．年休假B．探亲假D．婚假、丧假

17．根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（BD）。

B．火车司机D．旅行社导游

18．我国现行的安全卫生认证主要包括（BCD）。

B．对企业资格的认证C对有关人员的资格认证D．对特殊产品的认证

劳动保障监察具有的基本特征是（ABCD）。

A．法定性B．行政性C．专门性D．唯一性

对劳动争议案件有管辖权的法院是（BD）。

B．用人单位所在地D．劳动合同履行地。

从工人运动角度，可以将劳动关系分为（ABD）。

A．利益冲突型劳动关系B．利益一体型劳动关系D．利益协调型劳动关系

劳动管理法的主要内容是（BD）。

B．劳动管理机构的设置D．劳动管理机构的职权

以下说法正确的是（CDE）。

C.劳动关系是一种社会物质关系

D．劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在

E．劳动关系是以劳动为．内容的，不具有国家强制力

当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（CDE）。

C.实际履行原则D．全面履行原则E．合作履行原则

按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCE）。

A.企业集体合同B．行业（产业）集体合同

C.区域集体合同E．国家集体合同

随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有

（ABCDE）

A.工资指导线制度B．工资集体协商制度C.劳动力市场工资指导价位制度D．人工成本预测预警制度E．企业经营者年薪制度

我国现行的职业安全卫生认证制度，主要包括（ABC）。

A．对相关企业资格的认证B．对相关工作人员资格的认证C.对特殊产品的认证

根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（ACD）。

A．安排工作岗位之前C.工作满一年D．年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年

根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面（ABD）。

A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会B．工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动D．中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格

．违反劳动法的法律责任，主要包括（ABCD）。

A．民事责任B．刑事责任C.行政责任D．赔偿责任

劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC）。

A．劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系

下列关于就业歧视的说法中，正确的有（ACD）。

A．用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容

C．传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作

D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCD）。

A．企业集体合同B．行业（产业）集体合同

C．区域集体合同D．国家集体合同

为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（ABC）。

A．科研津贴B．优秀运动员补贴C．体育津贴

下列各选项中属于我国现行法定节日的是（ABCD）。

A．元旦B．国际劳动节C．国庆节D．端午节

下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（CD）。

C．用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

D．劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

17．文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定

（ABCD）

A．履行审批手续B．保障其接受义务教育的权利

C．保障其身心健康D．经未成年人的父母或者其他监护人同意

根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（BCD）。

B．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

D．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（ABCD）。

A．宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B．检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

20．根据我国现行法律规定，下列各选项中属于劳动争议范围的有（AC）。

A．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C．劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷

国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会需有（ACD）三方代表

参加。

A．政府B．议会D．劳工

劳动者的集体权利主要包括（ACD）。

A．结社权C.集体谈判权D．罢工权

下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（ABCD）。

A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B．劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性

C.劳动合同属于双务合同

D．劳动合同属于有偿合同

4．从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（ACDE）。

A．劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动

C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动

D．劳动是—种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动

E.劳动既是—种权利，也是一种义务

目前我国法律规定的工资形式具体包括（ABCD）。

A.计件工资B．计时工资C.奖金D．津贴

根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（ABCE）。

A．从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工

B.从事夜班工作的职工

C.哺乳未满12个月婴儿的女职工

E.16岁至18岁的未成年劳动者

7．根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括（ABCDE）。

A.记功和记大功B．通令嘉奖C.授予先进生产（工作）者的荣誉称号

D．授予劳动模范的荣誉称号E.晋级

8．我国现行社会保险的项目具体包括（ABCDE）。

A.养老保险B．医疗保险C.失业保险D．工伤保险E．生育保险

9．在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（ABCD）。

A.机构参与B．个人参与C.岗位参与D．代表参与

10．（BDE）之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

B．用人单位与职工甲D．在中国境内设立的外资企业与外籍职工E.国有企业与国企职工

公约和建议书的主要区别为（AC）。

A．公约需被会员国批准C．建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考

从工人运动角度，可以将劳动关系分为（ABD）。

A.利益冲突型劳动关系B．利益一体型劳动关系D.利益协调型劳动关系

劳动管理法的主要内容是（ABD）。

A．劳动就业法B.劳动管理机构的设置D．劳动管理机构的职权

4．当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（CDE）。

C.实际履行原则D．全面履行原则E．合作履行原则

按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（CE）。

C.区域集体合同E．国家集体合同

随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要（ABCDE）

A．工资指导线制度B．工资集体协商制度C.劳动力市场工资指导价位制度

D.人工成本预测预警制度E．企业经营者年薪制度

根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为（ABCE）。

A．轻伤事故B．重伤事故C．死亡事故E.重大死亡事故

根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（ACD）。

A.安排王作岗位之前C.工作满一年D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年

根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面（ABD）。

A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会B．工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动。

D．中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格违反劳动法的法律责任，主要包括（ABC）等形式。

A．民事责任B．刑事责任C．行政责任

国际劳工组织的主要任务是（CD）。

C.制定和通过国际劳工公约D．制定和通过国际劳工建议书

在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（BD）制度。

B．集体合同D．集体协商

按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（CDE）。

C.录用合同D．聘用合同E．借用合同

下列论述中，符合劳动就业法律特征的有（ACDE）。

A.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄C.劳动就业必须是出自公民的自愿

D．劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

E.劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入

5．我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（BDE）。

B．月工资制D，日工资制E．小时工资制

根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（BCDE）。

B．出租汽车司机C．企业高级管理人员D．外勤人员E．推销人员

7．以下有关劳动纪律的说法中，正确的有（ABCDE）。

A.制定劳动规章制度属于企业的自主权

B．劳动纪律是劳动合同的必备内容

C．劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同

D.在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失

E．劳动纪律不能违反有关的法律法规

．按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投

资渠道主要包括（BCDE）。

B．银行定期存款C．购买国库券D．购买国家银行发行的债券E．委托国家银行、国家信托投资公司放款

9．在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（CDE）C.平等协商D．工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议E．职工代表参加公司的监事会

劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（ACD）。

A.劳动行政主管部门的代表C.工会的代表D．政府指定的经济综合管理部门的代表

11．国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会的三方代表有

（ACD）。

A．政府C．雇主D．劳工

12．从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（ACDE）。

A．劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动

D．劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动

E．劳动既是一种权利，也是一种义务

13．按照劳动者与用人单位的实际关系划分，劳动法律关系可分为（BC）。

B．本单位劳动法律关C.兼职单位劳动法律关系

14．下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（ABCD）。

A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B．劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性

C.劳动合同属于双务合同

D．劳动合同属于有偿合同

目前，我国法律规定的工资形式具体包括（ABCD）。

A.计件工资B．计时工资C.奖金D．津贴

根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同的法定休息日有（ABCDE）。

A．国庆节B．春节C.中秋节D．国际劳动节E，元旦

17．根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法

律法规，对职工奖励的种类具体包括（ABCDE）。

A．记功和记大功B．通令嘉奖

C.授予先进生产（工作）者的荣誉称号D．授予劳动模范的荣誉称号E.晋级

我国现行社会保险的项目具体包括（ABCDE）。

A.养老保险B．医疗保险C.失业保险D.工伤保险E．生育保险，

世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括（ABCD）。

A.机构参与B．个人参与C.岗位参与D．代表参与

（DE）之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

D．外资企业与外籍职工E．国有企业与国企职工