文体活动计划书.docx

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文体活动计划书

文体活动计划书

　　文体活动计划书

　　文体活动计划

（一）：

　　为了进一步活跃教职工文化生活，提高教职工的身体素质，以“锻炼、健康、工作、愉悦”为主题，用心开展健康有益羽毛球、乒乓球等文化体育活动，使全体教职工构成钟爱户外、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的良好风貌，增强教职工体质，进一步推进和谐校园建设。

结合上级工会要求，特制定我校教职工文体活动方案如下：

　　一、日常性文体活动

　　1、推荐教职工利用每一天早晨八点二十之前进行晨练。

　　2、每一天课间与学生一齐做广播操。

　　3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文体活动。

　　地点：

学校操场

　　活动要求：

①在各项户外前请做好充分的热身户外，注意户外安全。

②自发活动，保证教职工每一天半小时锻炼时刻。

　　二、阶段性文体活动

　　1、常规活动：

羽毛球活动

（1）发展新会员。

　　用心发展具有务必羽毛球户外基础的，钟爱羽毛球户外的教职工，个性是女职工的加入。

（2）坚持日常的锻练和训练。

　　A、坚持每周三下午5：

00和周六上午9：

00的两次锻练时刻。

　　B、不定期的邀请兄弟学校进行友谊赛训练，提高整体户外水平。

　　（3）用心组织开展校内比赛活动。

　　A、参加教育局工会组织的羽毛球友谊比赛。

　　B、进行一次校级友谊比赛。

　　（4）加强对外交流与比赛。

　　A、用心参与教育局工会组织的羽毛球比赛活动，相互交流领悟，取长补短，提高技能与水平，用心宣传五里村小学，增进社会对五里村小学的了解和支持。

　　B、用心与相关兄弟学校的联系，用心进行交流比赛，实行请进来与走出去的办法，增进单位之间的友谊和团结。

　　（5）实行规范管理：

　　A、凡羽毛球活动的教职工务必遵守规定，积级参加活动，服从学校领导。

　　B、在费用的支出上实行12下一页　　文体活动计划书

负责部门：

公司工会　　配合部门：

各基层分会

　　2、开展“我型我秀、展现风采”女职工系列活动，发挥女职工在奉献爱心、促进家庭和谐、企业和谐中的重要作用，激发女职工的用心性和创造性，为建设成为一流的资源型科技加工企业建功立业。

（1）组织开展形式丰富的“庆三八”系列活动：

休闲游、趣味竞技活动、才艺展示、读书活动、运动竞技活动、女性健康知识讲座等等。

　　负责部门：

女职工委员会

　　配合部门：

各基层分工会

（2）举办第二届女职工服装秀比赛。

　　负责部门：

女职工委员会

　　配合部门：

各基层分工会

　　（3）举办女职工才艺作品展。

　　负责部门：

女职工委员会

　　配合部门：

各基层分工会

　　（4）举办“我秀我家”摄影作品展。

　　负责部门：

女职工委员会

　　配合部门：

各基层分工会

　　3、组织开展以“闪亮青春我做主”为主题的首届青年文化节活动，展示青年职工风采。

（1）开展“我心中的平桂飞碟”青年DV大赛

　　负责部门：

公司团委

　　配合部门：

各基层团组织

（2）组织飞碟青年自助之旅

　　负责部门：

团委

　　配合部门：

各基层团组织

　　（3）举办“绿色出行、青春风采”自行车出行活动

　　负责部门：

团委

　　配合部门：

各基层团组织

　　（4）举办“青年讲坛”活动

　　负责部门：

团委

　　配合部门：

各基层团组织

　　（三）总结表彰阶段

　　召开“辉煌十周年，历史新跨越”职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进群众和个人。

　　五、活动要求

（一）加强领导，精心组织

　　公司各级工会组织和公司文体协会及所属分会要充分认识开展“辉煌十周年，历史新跨越”文体活动的重要好处，切实加强领导。

要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神礼貌建立活动结合起来，与各项工作结合起来，周密部署，狠抓落实。

（二）广泛宣传，营造氛围

　　各级单位要充分运用公司报纸、网站、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传“辉煌十周年，历史新跨越”职工文体活动，扩大影响，构成人人皆知、人人参与的局面。

在活动中要注意总结经验，构成特色。

及时推广好的经验和做法，推动主题活动的深入开展。

　　（三）明确职责，分类组织。

　　在活动中，公司工会和文体协会主要组织承办大型的文化体育活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”；各基层分工会要坚持“以我为主”，主动作为，结合本单位实际，因地制宜开展小型多样的文体活动，满足员工精神和文化需求。

　　（四）整合资源，发挥阵地作用。

　　公司各级单位要抓住本次活动的机遇，加强职工活动中心建设，根据本单位员工的喜好，设置活动功能，增加活动设施，方便员工活动；同时透过引导或聘请教练等形式，有意识地培养一批具有较高水平和必须社会影响力的文化体育骨干，提升企业形象。

　　（五）放开思路，拓展形式。

　　公司工会和公司文体协会各分会要根据本方案，提出本单位活动计划或方案，努力拓展活动的形式和资料。

　　文体活动计划（三）：

　　根据县礼貌办要求，为培养干部职工用心、健康、向上的生活情趣，建立礼貌和谐效率机关，特制定本活动方案：

　　一、活动宗旨

　　以“愉悦、健身、团结、进步”为宗旨，营造健康向上、礼貌和谐的机关文化氛围，搭建相互交流、沟通的'平台，在户外中体验愉悦，在简单、愉悦的环境中锻炼身体、以良好的精神状态投入各项工作，助推礼貌机关、和谐社会的构建。

　　二、活动主题

　　内强素质、外塑形象、服务发改、共创和谐。

　　三、活动计划

　　第一季度活动安排。

　　一是组织广大干部职工观看优秀影片、高雅演出、观摩文化展览等活动，丰富文化生活，培养高雅情趣。

　　二是开展义务植树造林，增强保护环境、建设绿色家园意识；

　　三是对干部职工进行一次健康体检。

　　第二季度活动安排。

　　一是开展“爱岗位、强素质、扬正气、构建和谐单位”主题演讲比赛，深入挖掘身边的好人好事，弘扬时代精神，讴歌发改队伍良好形象。

　　二是开展“五一”劳动节纪念活动，发扬艰苦奋斗的优良作风和吃苦耐劳的干事创业精神。

　　三是举办一次演讲。

主题为“增强政治素质，提升职业道德，做新时代优秀发改人”，倡导用心向上的领悟、生活理念，展现青春风采、精神风貌。

　　第三季度活动安排。

　　一是开展“唱红歌、庆祝党成立XX周年”活动，讴歌党的丰功伟绩，增强爱党爱国之情。

　　二是开展一次读书活动。

推选一本资料健康、向上、教育好处强的好书，供大家在空余时刻阅读，读完后撰写心得体会，在全委进行交流。

　　三是组织观看奥运比赛，进行“奥运精神”大讨论；组织干部职工参加棋、牌比赛活动，锻炼意志，增强体质，提高参与和竞争意识。

　　第四季度活动安排。

　　一是开展一次送温暖活动。

春节来临之际，组织看望慰问离岗、退休人员，带去亲切关怀，送上完美祝福。

　　二是开办一期知识讲座。

资料涉及业务、法律、时事政治、廉政等方面的知识，各科室负责人轮流讲课，加强领悟交流，开阔视野，拓宽知识，增强业务水平，提高工作技能。

　　三是开展一次送一份生日礼物活动。

为过生日的干部职工送上一张生日贺卡、一个生日蛋糕一份生日祝福，为离岗、退休人员送一束鲜花登门看望，慰问祝贺。

　　四、组织领导

　　为使活动健康、有序开展，受到欢迎，成立由党组、办公室、科室负责人组成的活动小组，研究解决活动中遇到的问题，不断完善活动资料和方式。

　　五、活动要求

　　一是高度重视，精心组织。

各科室人员要高度重视，踊跃参与，增强团队意识；加强宣传，营造“发改文化”氛围，增强凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。

　　二是立足实际，搞好协调。

互相配合，搞好协调，营造一个舒心舒服的文化环境，有效地激发爱岗敬业、争先创优激情，促进发改事业又好又快的发展。

　　三是用心宣传，以文体娱乐活动促进和带动精神礼貌建设。

　　文体活动计划（四）：

　　为进一步促进我司精神礼貌建设，鼓励员工用心参加各种文体活动，丰富公司员工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大员工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神和科学发展观为指导，以发展先进文化生产力为核心，以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标，以培育文化体育队伍、健全文化体育资料、丰富公司员工生活为重点，促进文化体育事业繁荣发展，推动公司的和谐发展。

。

　　二、活动目标

　　以“愉悦、健身、团结、进步”为宗旨，透过活动，营造健康向上、礼貌和谐的企业文化氛围，搭建各部门员工相互交流、沟通的平台，使广大员工在群众活动中体验愉悦，在简单、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。

　　三、活动资料

（一）、文化活动

　　要精心设计和组织开展资料丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动，调动全体员工主动参与公司文化体育活动。

充分利用好“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党纪念日及“十一”国庆节等重大节庆日，清明节、端午节、中秋节等传统节日，设计、开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，提高员工生活质量

（二）、体育活动

　　以公司员工兴趣爱好入手，全员参与、开展有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发公司职工对体育户外的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。

　　四、实施步骤

　　第一阶段（2月初—2月中旬）：

成立机构，宣传动员，做好活动的启动准备工作。

　　第二阶段（2月下旬—12月中旬）：

全面开展各项文化体育活动。

　　第三阶段（12月中旬—12月下旬）：

归纳活动开展状况，进行考核，表彰奖励。

　　五、活动要求

（一）提高认识，确保活动顺利开展。

公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅仅仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富公司全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学礼貌健康的生活方式，大力提升公司对外形象有着用心推动作用。

（二）认真组织，确保活动常态开展。

“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施，按照活动开展时刻安排计划，要确保各项活动常态开展，落到实处。

　　（三）用心参与，确保活动取得实效。

公司全体职工要提高认识，用心主动参加活动，从而使活动取得真正的效果。

　　加强职工文体活动，不能仅止于提高员工身体素质、健康意识，更多的是要在公司上下构成愉悦工作、愉悦生活的良好氛围，让公司员工在一张一弛中正确明白健康、性命、工作三者之间的互惠关联，牢固树立劳逸结合价值观，自觉投身于公司文体活动的实践行列，为新华文化建设注入新的活力。