商学院毕业生求职攻略完整版.docx
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商学院毕业生求职攻略完整版
商学院毕业生求职攻略完整版
听说过吗？
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适合职场中的你！
免费体验史上最牛英语口语学习，太平洋英语
作者:
中南大学大四学生
专业:
工商管理
签约公司:
格兰仕
不是序的序：
个人在求职方面，看的、听的、体会的相对多一点，感触深一点，所以想把它讲出来，跟大家交流交流，希望对大家有所帮助。
本文纯属演讲稿形式，看着看着你就会觉得我站在你们面前，跟你们亲切的交谈，所以本文没有太多的文学性，但是有很强的实用性。
要说的就这么多，大家有空就看看吧，好像比较长，耐心点，需要进一步交流的可以私下与我联系，谢谢！
目录：
一、求职经历
二、关于实习
三、求职准备
四、求职前期
五、求职中期
六、求职后期
七、最后总结
一、求职经历
首先，纪念下我这段时间来的求职经历。
我算是我们院参加笔试面试比较多的一个了，所以给大家讲讲，当故事听吧！
PS：
我在贴吧发布的时候，很多人针对我的经历说了一些很令人伤心的言语，在此我要申明几点我的理由：
1.我想让大家知道，我所写的经验并我不是凭空想象或者抄袭网上的；
2.我想让大家知道，要坚持不懈，勤奋一点总会找到理想的工作；
3.我想让大家知道，每次面试都是提高自己的机会，要学会总结经验，加以改进；
1.铜陵有色金属控股有限公司
安徽铜陵的企业，就在我家附近，和我们专业的老乡小曹一起，很期待能进去，正好可以回家。
一开始宣讲时，听到市场营销从事期货相关工作，月薪最低2000，深深地吸引了我们，后来完全不是那么回事儿！
宣讲会之后，我们就开始了我们的第一次求职之行。
一顾云麓山庄（我们学校最好的宾馆）。
我们从晚上7点等到9点多，见到了那几个“老乡”负责人，由于刚跟一院长应酬回来，都满面红光，精神恍惚，其中一个清醒的就让我们明天来面试。
二顾云麓山庄。
从下午1点多等到4点多，和其中的一个杨科长，在大厅进行了简短的非正式面试。
最后杨科长说，要跟下属单位协商，让我们回去等通知。
三顾云麓山庄。
早上9点一个人去了宾馆，找到朱总和杨总，准备进行霸王签，协议书都准备好了，聊了一会说，谈到了体检、工作年限等签约事宜，最后说等HR回来细谈。
四顾云麓山庄。
从下午2点等到4点多，见到杨总，聊了几句，让我们晚上来谈。
五顾云麓山庄。
很凑巧，刚到宾馆就见到他们应酬回来，一起上楼，和HR正式开谈，谈了什么我不想去回忆。
只知道当听到基本工资1500，还要扣除保险之类，我和小曹的心顿时凉了一大截，而且可以去的下属单位竟然是某某物流、某某回收站，我们彻底失望，毅然结束了期待已久的谈话。
（期间，他一直说不能当场签我们，是因为我们是工商管理，不是市场营销专业，不对口，我解释了半天我们专业的学习方向就是市场营销，没用，无语！
）
和小曹，带着一种解脱和继续奋斗的精神离开了云麓，结束了铜陵之旅。
总结：
这次给我最大的收获是胆子变大了，脸皮变厚了。
今年的形势非常的严峻，我们必须主动出击，抓住一切机会，尤其是你们女孩子，今年很多公司企业的很多岗位都不要女生，我经常听到女生朋友们抱怨说，我们连简历那关都过不了，人家看到性别女，连看看都不看，直接刷掉。
所以你们女生要勤奋，只要有适合的岗位，而且没有明显限制性别的，你们都要去试试，如果你过了简历那关，在面试的时候，你就要好好表现自己，展示出自己比男生强的一面，其实很多职位为什么拒绝女生呢，就是怕女生吃不了苦，比如销售，是最明显的，所以你们女生在展示你们优秀的能力的同时，也适当表明下你们能吃苦的决心。
2.南车戚墅堰机车研究所
就在四顾云麓之后，我和小曹顺便去了立言厅（我们学校主要招聘场所），正好赶上南车现场投递申请表。
随意写了填了一份（当时对铜陵报很大期望的），交了上去，愉快的回去了。
第二天，已经彻底忘记铜陵之痛。
11点接到面试通知.
下午1点，进行了第一次正规面试。
一对一面试，虽然形式很轻松，但我还是有点紧张，毕竟是第一次，就像我们人生很多第一次一样。
基本上没什么专业问题，由于有点紧张，表现得马马虎虎。
当时第一个面试的是我们班的小李，南车的人很看好他，让他帮忙买火车票。
我们都以为肯定要签小李，但小李不想去这个公司，就没有继续发展。
我当时想尽快签了，就问了小李南车的人住址，又是云麓山庄！
第二天晚，毅然决定去霸王签。
去之时正值他们跟一些研究生签约，在外面等，期间一个研究生因为工资过低，出来跟女朋友商量，我就凑合上去，讨论了一会儿，最后他签没签就不知道了。
等我进去，坐下，很和气的一句话把我弹回来，“你们管理类的，我们得回去研究一下，才能决定，不能当场签的，你回去等消息吧”，等他把还有其他客套话说完，我也客气的说了声“谢谢”就走了。
总结：
说下霸王吧，你们应该也听过霸王面、霸王笔、霸王签，其实所谓的霸王就是在没有接到公司通知的情况下，主动去找公司推销你自己。
在这里，跟你们说说，该如何去霸王吧！
首先，你得有霸王的勇气，你要这么想：
你不去，肯定没机会，那你去了呢，就有可能有机会，衡量一下，你并不损失啥，就是多跑跑罢了，所以要勇敢、坚决；其次，你得做好霸王的准备，通过一切途径了解到笔试面试时间地点和负责人住的地方，做好充足的准备，这是什么意思呢，你除了要带齐资料外，就是你的能力了，霸王除了需要勇气之外，还需要实力的，坦白的说，你要是垃圾，你去霸王还不是被别人给拒回来，你得有一定的实力，通过笔试或者在面试的时候让面试官了解到你的能力，感觉他们的确漏掉了你这个人才，你才有继续下去的理由与机会；然后说下霸王时的心态吧，不要害怕，不要觉得不好意思，同样要自信，你要这样想“是这个公司一时没有看到你的优点而已”，所以你一定要表现出极大的诚心，那就是等，因为有的公司一开始不会让你霸的，你就要一直等在那，死缠烂打，很多HR都会被这种诚心所打动，给你一次机会的。
我们寝室两个去霸蓝月亮的时候，就在门口一直等了5个多小时，想一下，你有这个毅力么。
总之，没有胆量和毅力，我劝你还是不要去霸王了。
3.长沙碧桂园
招聘的是人力资源专员，随便投了一下，收到面试通知。
西装革履的去了，很远，公车两个多小时。
废话不多说，进入正题。
初面的形式，是无领导小组讨论，很幸运我们组全是湖南工大、湘潭大学的，作为中南大学的我无形的就有了一种优势，表现很出色，扮演组织协调角色，将总结代表角色给了湘潭的一个美女小于（因为我们在等候的时候，就和她聊了一会儿，又是往届生）
很自然，我和小于都进了复试。
复试是笔试，很BT，有选择、填空、案例分析、简答、作文（800字），主要考碧桂园相关信息、人力资源、劳动法、故事感想。
做得很烂。
终面。
很好，笔试成绩只作参考，笔试结束就进行了终面，和HR一对一面试。
中午在碧桂园食堂吃的饭，伙食不错。
等了好几个轮到了我，自我介绍之后，基本上都是那个HR在说，说得很多，很杂，不知道跟我有什么关系，最后，让我回去等通知，因为他们还有好几批没有面试….汗死！
（据现在了解，好像并没有搞什么剩下的几批！
）
其实一开始就是把它当练兵企业，给offer也不签的，没怎么失望！
只是两次来回跑真得很累！
总结：
初面的无领导，由于一开始的那种优势，使我很成功的扮演了组织协调角色，这个过程中的技巧，我在后面的无领导小组讨论那个部分，会详细讲述。
现在来说说笔试吧，也是我最失败的地方，考得真的很烂，选择题20道只对了3道，经验教训就是：
参加公司面试或笔试前，要对公司的基本信息进行一定的了解，放心，公司不会考你很深的问题，一般都是在公司主页上可以看到的，所以一定要充足准备；其次，如果你应聘的是人力资源，那建议你有空还是看看人力资源的课件吧，还得稍微了解下劳动法，比如“新劳动法实施时间”“关于加班的规定”等等，不然考到你就跟我一样摸瞎了。
4.三一重工
慎重的进行了网投，收到了笔试通知
笔试（综合能力测试，不难，考到的语文题是香香飞信发的答案，在此感谢香香支持）
沟通会（期间为了得到小礼品—三一军刀，问了一个其实很没劲的问题）
面试。
分两轮，初面5人一组，一对多，很简单的考核，自我介绍，和一两个问题就结束了，表现很垃圾的才会死掉，我们组4个我们专业的全部顺利Pass。
复面6人一组，同一个职位，同样一对多，几个问题，还好脑子转得快，表现得还可以。
复试，就是所谓的高管见面会。
很好坐着三一的大巴到了三一星沙总部，带着我们参观了一下。
三一总部行政楼很豪华，很气派，可我们国内营销支持要到单独的营销总部去面试，到了那，晕倒，简直天壤之别，一时无法接受。
不知等了多久，见到了传说中的高管—程总。
很忙，很忙！
竟然不知道我们是应届生，说“你们明年才毕业啊，不能立即上岗啊”，汗！
四人一组，一面两人。
很和谐！
我是第一组四个中最后一个，很莫名其妙，刚结束自我介绍，程总就说“好，这组结束！
”我愣了几秒，礼貌的离开。
后从第二组同学得知，我得了A-，难道真的是因为我长得还可以，第一次感到长相的优势，呵呵！
回来后，就一直忐忑不安的等待着通知。
期间很多插曲，弄得人提心吊胆，就不细说了，不过现在，我已经不在乎了，爱要不要！
（个人认为，高管见面会安排得很不规范，乱七八糟，不知道搞什么！
）
总结：
前两次面试的时候，感觉最不足的就是对岗位没有详细了解，导致面试官让我们说对岗位的理解的时候，我们没有一个人回答正确。
所以，建议大家在申请岗位的时候，仔细研究下岗位职责、工作内容，知道自己如果进了公司，是干些什么的。
这样面试官问你的时候，你能清楚的回答，面试官对你就有好感，认为你这个人是细心的人，而且目标很明确之类的。
还有点感觉就是在高管见面会的时候，我只做了个自我介绍，就得了一个还可以的分数，我想出了我的形象与礼貌外（这个是可能的，也很正常），就是我自我介绍本身了，感觉不知道是不是我的自我介绍很全面的展示了我自己，所以高管就没什么可问的了。
所以大家要准备个比较能展现自我的自我介绍，然后根据不同公司不同岗位做适当调整即可。
5.华硕（算不上经历，插曲吧）
就在我碧桂园复试的时候，我失去了去华硕霸王笔的机会。
当我去华硕霸王面的时候，人家说没有笔试，不能给面试机会，等云云
总结：
这个就比较简单了，大家要从笔开始霸，呵呵，不然很可能没机会霸王面！
6.报喜鸟
华硕霸王面没有成功的时候，我参加了报喜鸟的简历投递，和超简短的初面，我又再次感到我的长相优势，因为我微笑着跟那个女面试官说了一两句话就结束，看到简历上写了个A，我很理所当然的等着收复试通知。
在三一复面前，4点的时候收到了报喜鸟4：
15的复试通知，毅然决定先搞定三一再去湖大参加报喜鸟。
复试结束后打的去了湖大，无语的是，等到快6点才轮到我们几个4：
15那批的面试。
形式很新颖——辩论赛。
很巧的是，在5V5中，我们这边3个中南工商的，对面3个中南电商的，其他湖大的。
辩题很不规范，因为形不成绝对的对立，根本无法正确辩论…..过程不细说了，自己表现得还可以，尤其是最后代表发言，很有气势。
（因为他们的招聘很不规范，我们也不看重，反而很轻松）
在11月的某一天，我收到了offer入围通知，最后的offer名单还要等到月底通知！
12月7号，收到了正式offer！
总结：
这个时候，我已经有点察觉到我的一个弱点了，那就是思维不够活跃，平时懒得动脑，所以很难想到很好的idea，总是靠技巧取胜。
我建议大家前期要海投，多搞点面试机会，多积累的点面试经验，趁早在练兵企业（就是拿到offer也不签的企业，纯粹为了参加面试）发现自己的不足，积极改正过来，那么在你真正想去的企业面试中就能发挥出色了。
宣讲会前几个小时网申的，现场也投了下简历，很快收到笔试通知。
在师大树达学院进行了笔试，一个岗位全国四五个，笔试的有一两百个，更让人汗的是，考题竟然用投影仪，每个人发几张白纸作答。
没在意，很随便，很有幽默感的写满了四面纸，交卷。
晚上，很意外的收到了面试通知。
第二天，一大早去了五一，8点赶到在门口等，敲门，屋里没人。
通知是9点面试，他们工作人员真够准时的，8点50才悠然的赶到，一起进去了。
过了几分钟，我第一个开始面试了。
一对一面试，是个男的，感觉还好，不过问得问题很细，针对简历发问，最后侃了下游戏，感觉还不错。
结果还是那句话——等通知！
（说，我们需要最优秀的人才，所以只能等全国行程结束，才能确定最终人选，请回去等通知）
总结：
笔试，全是开放性问答，我就说下我个人认为我能晋级的理由吧。
理由有二，第一是因为我写得很多，整整四面纸；第二是因为我写得新颖，总共八九个问题，我都是以一种很轻松、很幽默的方式去表达我的观点，而且想法也很独特。
所以建议大家，碰到这种笔试（产品/游戏策划类），不要局限于形式，可以丰富多样化，还要大胆的想，多些创意，与众不同，还有字尽量写好点，这样你的答卷才能在几百份答卷中脱颖而出。
面试，准备要充分，多了解相关信息，这样你跟面试官才能有更多的话题可以聊。
我之前根本就不知道，在面试前一天晚上，我就初步了解了一下公司信息和51社区的模式，由于跟校内网很相似，我就把它跟校内网对比，跟面试官侃的时候，我就一直说校内网的不足，相对校内的优势，以及的改进措施等等。
由于了解到即将进军游戏行业，我又看了一些游戏行业的资料，跟面试官侃了半天游戏行业的状况，聊到了注资给的巨人开发的游戏《征途》。
8.联想
很不可思议的，竟然收到了联想的机试通知，整个商学院才4个，我是唯一一个没有过六级的，而联想很多职位要求英语为工作语言的！
机试分3道英语口语题和30道能力测试题。
我的口语被严重BS了，能力测试除了几个图表题比较容易，其他逻辑推理难得死，时间也不够，全部靠蒙了。
11月13日，又一次幸运地得到了一面通知，我想应该是参加笔试的就能面试的，不然就我那英语口语能过才怪。
一面，又是一次很新颖的无领导讨论。
9个人一轮，分为3组，分别代表Sony、Canon、Nikon三家公司，而3个面试官代表ABC公司，任务是这样的——ABC公司要举行季度晚会，需要采购少量数码相机作为颁奖礼品，3个小组分别做自己公司数码相机的产品推介，每个小组一台可以上网的电脑，30分钟内制作出PPT，10分钟展示和解说，推介后面试官会适当提问。
总结：
大学中最遗憾的就是没学好英语，尤其是口语！
所以建议大家，有时间的话，还是把英语水平提高提高，多多操练下口语，至于方法嘛，我会让我们寝室那个英语口语超棒的同学写点东西给大家，鉴于他最近比较忙，不方便打扰，不过我已经约稿了，尽请期待。
其实，无论什么形式的无领导，面试官考核的关键还是你的团队合作能力和组织协调能力，像联想这个还考察了你的动手能力。
所以大家把握住关键，围绕这几个方面，积极的表现自己，无论什么形式都难不倒你的，不过切忌不要过于卖弄，口若悬河，这样即使你说得再好，面试官都会认为你团队合作意识不够，爱出风头！
9.扬子江药业
同学帮投的简历
收到笔试通知
早上在食堂笔试,有点汗
很快结束
无果！
莫名其妙！
总结：
这个真没啥好说的，感觉很不正规的一家公司！
10.广东格兰仕集团有限公司
速度最快的招聘，也是目前唯一一个给我发offer的公司！
因为网投的比较早，之前就收到了特约邀请。
（也正是因为这个，我才有了后面的环节）
去长沙理工参加了宣讲会，投了标明“特约”身份的简历！
（吸引人的是现场提问有机会得到免笔试通行证，直接进入面试环节，可惜我没拿到）
第三天，很早赶去长沙理工参加笔试，全是公务员题，感觉不难，尤其是作文，之前有所准备了，答得很畅快。
笔试结束四十分钟后，成绩出来，当场宣布通过名单，其他的88.
第二轮，无领导小组讨论。
我们组只有我一个中南的，同样形成了之前的优势，同样担任领导、组织协调、代表发言。
总结完毕，当场宣布晋级名单。
下午1点，终面。
一对一的，就是那个女HR。
我很自信，面得多了，根本不紧张了。
一开始问了两个跟专业有关的问题，回答的不是很好，后面放开了，聊得很投机，最后结束，很有礼貌的离开，预感自己应该能过。
临走时，HR说最快当晚，最迟三天收到offer。
当晚回到寝室，一直等….直到第二天下午，一个短信飘然而至，通知我去湖大领取offer，就这样拿到了人生第一份offer。
总结：
很效率但同时也很有压力的一天！
这里要说的就是你的心理承受能力了，其实不管哪个经历都考验了我的心理承受力，所以我说啊，找工作考验的是体力、脑力、耐力和心理承受力。
短短的一天要经历三个淘汰环节，时间相隔这么短，你得随时做好被淘汰的准备，心理一定要放轻松，不管何种结果，都坦然接受，唯一要时刻铭记的是怎样努力发挥自己。
等待，是求职过程中最常见的，也是最令人烦心的。
等待笔试通知、等待面试通知、等待offer…..都是那么的令人难以煎熬，最难受的是，看到身边的人一个一个接到通知，自己却没有，所以大家一定要调节好心态，正所谓“不以物喜不以己悲”。
11.广州蓝月亮实业有限公司
在截止时间前两三个小时网投的，本来以为没戏的，竟然在第三天收到了面试通知。
这个时候我已经拿到格兰仕offer，而且同时收到永新视博的面试通知。
在同学的建议下，选择了去蓝月亮，因为从行业和公司两个角度分析，蓝月亮都比永新有前途。
面试形式是无领导小组讨论+一对一。
这是我第三次参加无领导小组讨论了，我仍然是协调、组织、代表发言角色于一声，不过这次不是很明显，因为大家实力都很强，表现得都很好。
总结发言之后，就给我这个组长来了压力面试，一连串的疑难问题抛给了我，什么给团队表现打分、给成员贡献排序打分、为什么、现实情景模拟等，还好我久经沙场，不管我说的是否正确，至少我没慌，沉着的应对了所有问题。
接下来就问其他人一些问题，期间又问了我几个小问题。
晚上很顺利的得到了第二天的复试通知。
这里插一句，就是蓝月亮的通知短信最后一句是“天气变凉注意保暖”，很是温馨！
第二天下午，和BigP一组，进行了有史以来最有压力、最有挑战，同时也是最爽的面试（1V3）。
因为BigP同学真的很强势，我遇到对手了，第一次和他交手，感觉很不错，由于我们是一个寝室的，期间我们还互相帮助了一下对方，虽然是对手，但更多的还是朋友，呵呵！
面试官是个女的，很漂亮，笑得很甜，但很精的，针对你的简历和你的介绍问问题，在你回答刚结束，立即又根据你的回答提出新的问题，总之问题是一个接一个，问得很细，很刁钻，所以你要是撒谎水平不高，很容易被看穿的。
期间，有一个戏剧性的问题，面试官问我，“假如我们公司只要你和李明军中的一个，你们是一个寝室的，你现在给我们讲讲他的缺点”。
这很明显是一个陷进，我当然不会轻易掉进去，我于是说“作为一个寝室的，我刚才已经将我所了解的他的优缺点说出来了（之前我和李明军都在她的要求下对彼此进行了评价），我不会违背原则与道德，为了个人的利益，去编造他的一些缺点，损害他的利益，我想贵公司也不会因为我的三言两语而拒绝录用他，贵公司一定会根据我们各自的能力和企业的需要做一个公平的选择，谢谢”
很顺利的收到了终面通知。
终面还是在同一个宾馆，同样的形式（群面2V3），不同的房间，不同的面试官——总公司HR和其助理。
HR是个念过40的，看上去很能干的女士，助理是个很专业（后面会解释到为什么专业）的男士。
面试过程其实跟二面差不多，也是针对自我介绍和简历提问，没有太难的问题，要了解的就是你过去的经历，也就是真实的一面，所以不必紧张，每个问题都能举例回答就OK。
HR问完后，就轮到助理发问了，这下大家都会感觉自己所学专业知识的欠缺了，因为他问的全是管理学、营销学、广告学等方面的专业知识，而且相当专业，全是某某理论、某某模型，说实话，有的我都没见过，有的见过没看过，有的看过没记过。
问第一个女生，三个“不知道”；问第二个男生，他对那个理论还有点印象，就稍微解释了一下那个理论背后的故事；问到我，第一，广告学中的一个什么模型，“对不起，我们老师注重实践经验，对专业理论讲解的相对较少，我没有学到过”；第二，服务营销里的7P理论？
，“不好意思，我们这门课是刚开的，老师目前讲的都是一些基础知识，并没有讲解到理论部分”——真的，这两个问题我确实没有学到，只能这样回答！
然后助理就问我，“那好。
你用一句话说下什么是品牌？
”“品牌就是企业形象”“那什么是企业形象”“企业形象分三个系统，分别是理念识别、行为识别、视觉识别（前一天考试刚考的内容，所以记得很清楚），理念识别是指…..”刚说到这，助理说“好的，这个我知道”，囧！
！
！
最后就是让我们提问，然后结束。
11.13日下午，收到了人力MM从西安打来的电话，我通过了，拿到了人生第二份offer。
总结：
总体感觉初面无领导和复面的群面，表现得都还好。
但，复面的时候，跟BigP同学一组，我确实感到了莫大的压力，我的弱点又暴漏出来——思维不够活跃，脑子转得不够快。
而BigP同学恰恰在这点上胜过我，他表现得很出色，我没有发挥最好水平。
我之所以不喜欢群面，正是因为如此，因为别人的强势会给我压力，但我又不能即时将压力转化为动力，很容易影响发挥。
所以建议大家，不要像我一样，定力一定要足，不受他人影响，最好做到遇强则强!
还有一点就是，位置问题，二面和三面，都是选择最靠里边的作为，这样可能会影响你的发挥，因为面试官从靠近他那边开始问，等前面几个问完后，再来问你时，就没有足够的问题去考察你了而且没有了听你长谈的耐心，所以，我建议大家在群面时，若面试官没有安排座位顺序，你最好坐中间，比较平衡。
12.雅居乐房地产
这个没太多可说，从简吧。
网申—线上测试（很多很无聊的题目）—初面。
初面是一对多群面，我们组四个女生和我一个男生，当时的我，没有太大激情，加上听说这公司虽然名气实力很大，但工资很低，就更激不起我的热情了。
表现平平，但很诚实，好多问题，我都是老老实实的回答的，没有一点技巧成分。
但是，很奇怪的就是，我竟然收到了复试通知。
总结：
这个没什么可以总结的，因为我没有用心去对待，不能给大家进行不良教育，我要对我的读者负责！
13.万科
这应该是所有经历中，实力与名气最大的企业了。
笔试：
能力测试，考察逻辑推理能力，不难，就是时间比较紧50分钟47道题。
一面：
同样是无领导。
已经有10几天没有参加过面试了，真的没有了当初的激情和感觉了，只是因为是万科才参加的。
这次无领导又让我见识了一次新的形式。
题目是“现在有2个支教名额（支教2年后可以选择本校保研或者去有名通讯公司工作），该大学不同专业的7名学生（专业信息和个人信息给的都比较具体），每人扮演一种角色，参与竞选，最后推选出最合适的2个得到名额”。
在面试官说开始的时候，我迅速拿起桌子中间的稿纸发给大家（关键，尽量做这件事，可能会有加分），并首先说“我们有30分钟的时间，首先3分钟看题，然后每个人选择一个角色扮演，再花3分钟准备自己的竞选发言，剩下时间轮流发言并讨论，最后抽出几分钟总结”——这样一说，你的组织协调能力就体现出来了。
后面的过程就是大家每个人发言，然后一起讨论（期间，我又做了几次协调工作），在讨论的差不多的时候，我提出采用投票形式得出了结果（其实当时大家的意见基本统一了，只有个别差异，采取这个形式敲定结果比较合理），然后让获得名额的两位同学发表了一下“获奖感言”，最后还剩下了3分钟，我们就讨论了一下，谁谁落选的原因等。
二面：
结构化面试。
第一次参加这个，问题基本上是固定的“性格的不足”“突发事件”“社团经历”“最有压力的一件事”等等，每回答一个问题，面试官就会给你打分，最后根据总分高低进行淘汰。
很遗憾的，我被淘汰了，这是我第一次没有走到终面，真的，真的很伤心。
三面：
（听寝室同学说的，他拿到offer了）就是多位老总和HR面试，问一些你对热点事件的看法等其他考察你个人价值观等等问题，没亲身经历，写不出很多。
总结：
结构化面试，大家一定要注意，我当时还是以之前的面试感觉与思路进行的。
NO！
这种面试比较规格，他问得每一个
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