物流市场部工作内容.docx

物流市场部工作内容.docx

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物流市场部工作内容

第一篇：

《市场部工作内容及岗位职责》

市场部

工作内容及岗位职责

—、市场部的职责3

二、市场部经理的职责4

三、市场调研主管的职责5

四、市场部营业企划主管的职责6

五、市场部产品企划主管的职责7

六、市场部广告企划主管的职责8

七、市场部促销企划主管的职责9

八、市场部推广制作主管的职责10

九、市场部理货员职责11

十、市场部与销售部的配合12

一、市场部的职责

市场部的主要职责有十五大方面。

1）制定年度营销目标计划。

2）建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

3）对消费者购买心理和行为的调查。

4）对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。

5）对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

6）做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。

7）制定产品企划策略。

8）制定产品价格。

9）新产品上市规划。

10）制定通路计划及各阶段实施目标。

11）促销活动的策划及组织。

12）合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。

13）制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

14）实施品牌规划和品牌的形象建设。

15）负责产销的协调工作。

市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。

1）在产品导入期，市场部的职责重点有

对消费者购买心理行为的调查；制定产品上市规划;制定通路计划及各阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。

2）在产品成长期，市场部的职责重点有

建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。

3）在产品成熟期,市场部的职责重点有

对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

对销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。

制定产品企划策略。

制定广告策略。

实施品牌规划。

二、市场部经理的职责

市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理,其具体职责是

1）全面计划、安排、管理市场部工作。

｛物流市场部工作内容｝.

2）制定年度营销策略和营销计划。

3）协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

4）制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

5）指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

6）配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

7）拟订并监督执行市场规划与预算。

8）拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推

广

策划。

9）制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10）对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出

准备。

11）拟订并监督执行市场调研计划。

12）拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

13）制定各项费用的申报及审核程序。

三、市场调研主管的职责

1）负责市场调硏计划的制定及实施。

2）建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流

及保密制度。

3）为本部门和其他部门提供信息决策支持。

4）协助市场部经理制定各项市场营销计划。

5）组织进行宏观环境及行业状况调硏。

6）组织对企业内部营销环境调硏。

7）组织对消费者及用户调硏。

8）对销售渠道的调硏。

9）收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和

信

息。

10）提出新产品开发提案。

第二篇：

《市场部岗位职责》

市场部岗位职责

—、物流调配

1、查寻物流及快递机构，登记备案物流联系方式、发车路线、计费价格、

合作协议。

2、办理公司的管材、管件、壁挂炉、壁挂炉配件等物资的出库手续、确认订单及发货信息工作,包括待发物资品种、数量、目的地、收件人、费用。

3、发货信息登记备案,物流单据复印并汇总留存。

4、回访客户收货情况到件时间、货物状况等。

5、发生货损后,及时汇报主管经理,制定解决方案,与客户、物流三方协

商解决,视情况决定是否更换物流公司。

二、宣传策划、市场推广

1、制定并执行企业VIS方案。

包括LOGO、名片、信封、信纸、便签、便

利贴、工装（管理岗、职员岗、工人安保岗、后勤岗等，区分夏装、冬装L纸杯、礼品袋等。

2、设计商标并办理商标注册,专利申请，协助设计产品外观。

3、设计制作产品宣传资料,包括单页（用于大面积发放\折页（用于一般意向客户宣传介绍\样本（用于重点客户介绍、项目考察、经销商谈判等\POP海报（用于粘贴宣传\易拉宝（用于室内外展示）,其他写真、喷绘等。

4、设计制作企业及产品PPT演示文件。

企业PPT文件2种中迪企业集团PPT和江苏中迪公司PPL产品PPT分为各不同系列产品PPT,产品综合PPT。

5、拍摄厂区照片、影片等资料,设计制作企业影像宣传片、产品推广片、

企业纪录片。

6、参与产品展厅的设计、布置、装修。

7、设计专卖店形象工程z包括门头店招、产品展墙、宣传标语、招贴海报

等。

8、联系媒体（电视台、报刊、网站、户外广告等）,建立良好合作关系，

三、网站维护

1、维护公司网站，添加、删除修改网站内容信息。

2、利用网络技术推广品牌，在相关论坛、网站发帖、置顶。

增加公司及产

品的知名度,提升产品档次,扩大产品的市场占有率。

四、统计报表

1、定期与财务部、仓储部核对库存、销量,并将数字汇报至上级主管。

2、制作周、月、季度、年度的出入库统计表、产品流向表，出入库同期比表,报表定期汇报至上级主管。

3、制定年度宣传推广计划及预算方案,报主管总经理审阅批示。

4、统计上年度宣传策划执行情况，宣传物资制作费用统计表、宣传物资流向表、宣传品消耗及库存统计表。

五、演示接待

1、熟悉公司概况、发展历程，熟悉产品主要部件、性能及特点。

2、参与来访客户的接待，到展厅讲解公司概况及产品特点，对客户疑问做出解答。

将客户到访经过、关注问题、待解决问题等详实记录，并汇报上级主管。

第三篇：

《总经理物流部经理市场部仓库

物流公司》

仓储物流部标准化系统文件

—、组织结构图

二、岗位说明书

1、仓储物流部经理

2、车队队长

3、仓储专员

4、内勤统计员

5、叉车驾驶员

6、汽车驾驶员

第四篇：

《某物流中心市场部业务人员考核方法最新》

灯物流中心市场部业务人员

绩效考核细则

_、考核方法

考核方法A

1、实习业务员1800元/月

1800元中基本工资1500元不参与考核，300元用作工作态度考核，转正后加的500元（300元用于工作任务考核、200元用于工作能力考核），具体考核详见考核评分部分。

2、普通业务员2500元/月

2500元中基本工资2000元不参与考核,500元用作工作态度考核,转正后加的500元（300元用于工作任务考核、200元用于工作能力考核）,具体考核详见考核评分部分。

｛物流市场部工作内容｝•

3、业务主管3000元/月

3000元中基本工资2300元不参与考核，700元用作工作态度考核，转正后加的500元（300元用于工作任务考核,200元用于工作能力考核）,具体考核详见考核评分部分。

考核方法B

1、实习业务员1800元/月

1800元中1500元为基本工资不参与考核,300元中100元用于工作态度考核、100元工作能力考核、100元用于工作任务考核。

2、普通业务员2500元/月

2500元中1800元为基本工资不参与考核,700元中200元用于工作态度考核、200元用于工作能力考核、300元用于工作任务考核。

3、业务主管3000元/月

3000元中2000元为基本工资不参与考核,1000元中300元用于工作态度考核、300元用于工作能力考核、400元用于工作任务考核。

二、各项考核内容及方法

1

2｛物流市场部工作内容｝.

1、专线、零担及其他类型商铺开发奖励（一张身份证对应一户，不重复计算）

本看谁开发、谁受益的原则,市场内相关专线、零担及其他三层以下建筑的各类商铺招商成功后（以商户签订合同并缴纳租金为准）给予开发业务员奖励如下面积小于96平米的给予300元/户奖励；面积大于96平米小于400平米给予1000元/户奖励；大于400平米小于800平米的给予2000元/户;大于800平米的给予3000元/户。

2、仓库的开发奖励

本看谁开发、谁受益的原则,市场内相关仓库招商成功后（以签订合同并缴纳租金为准,1000平方起租）给予开发业务员4元/平方的奖励。

｛物流市场部工作内容｝•

3、办公及商务楼的开发奖励

本看谁开发、谁受益的原则,市场内三层以上建筑招商成功后（以签订合同并缴纳租金为准,100平方起计算）给予开发业务员7元/平方的奖励。

第五篇：

《市场部各项工作流程》

市场部各项工作流程

S—1、新店加盟流程

S_2、新店开业流程

新店开业流程说明

接项目三

接项目八

第六篇：

《市场部及配送部职责》

市场部岗位职责

01、全面计划、安排、管理市场部工作。

02、制定年度营销策略和营销计划。

03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

07、拟订并监督执行市场规划与预算。

0&拟订并监督执行^关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

09、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、引进及投放市场做出准备。

11、拟订并监督执行市场调研计划。

12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

13、制定各项费用的申报及审核程序。

14、组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息

15、完成领导交办的工作

岗位要求

1、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历

2、5年以上市场管理工作经验,3年以上市场经理工作经验。

3、具有快速消费品行业工作经验优先考虑”对该快速消费品领域发展有深刻理解；

4、具备很强的策划能力z熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

仓储部经理岗位职责

1、负责部门日常物流管理工作，包括运输、仓储、配送、车辆管理等;