社区再就业工作信息.docx

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社区再就业工作信息

社区再就业工作信息

　　社区街道再就业工作总结2010年上半年，在镇党委、政府的领导下，在县就业处的业务指导下，在社区全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕社区就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。

　　社区城镇新增就业任务数650人，实际完成任务596人，完成全年目标的97％；持证实现再就业371人，完成任务数606人的62.5％；4050下岗人员再就业137人,完成任务数150人的93％，由社区推荐外出务工人员38人，完成目标任务数50人的89％，开展各类技能人才培训班2期，已培训了600人，超额完成全年目标任务数；社区就业实体吸纳安置41人，零就业家庭中有1人实现了再就业；为城乡各类求职者提供免费职介150人次，介绍成功达60以上；再就业培训40人，今年社区主要抓了以下几项工作：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。

　　一是失业人员登记和免费就业服务制度。

　　完善失业登记制度。

　　建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过县劳动和社会保障局、社区加强对失业人员的动态管理。

　　二是就业困难群体再就业援助制度。

　　通过社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。

　　根据上级部门确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。

　　三是针对社区4050人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。

　　加紧小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工统一提供资金但保。

　　四是为下岗失业人员提供免费服务和培训，对下岗失业职工已领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。

　　培训工作半年以来得到了社会各界的充分肯定。

　　二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。

　　一是加大发证力度。

　　《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的下岗失业职工发放了优惠证。

　　二是加大宣传力度。

　　将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过社区劳动保障服务中心，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。

　　三是抓社区平台建设，促进统筹城乡就业服务社会化。

　　三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。

　　一是建立了社区下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。

　　二是积极开展劳务输出工作。

　　劳务输出工作已完成38人，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业帮助。

　　四、下半年工作打算：

就业是民生之本。

　　解决就业问题，我们采取切实有效的措施，确保明年各项任目标的完成。

（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。

　　在保证基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴其他社区的经验，结合本社区的实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。

　　二是加强对劳务输出人员的培训。

　　针对本社区劳务输出的实际，将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质。

（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。

　　要大力宣传政府出台的再就业优惠政策。

　　（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。

　　加强与税务、工商、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。

　　（四）、进一步开发社区就业岗位。

　　大力开发社区就业岗位。

　　要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。

　　（五）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。

　　要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为社区就业再就业工作再创辉煌！

社区再就业工作总结按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助失地农民特别是就业困难人员实现再就业。

　　扶持更多的失地农民及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。

　　为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。

　　现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证健全组织机构。

　　成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区委员为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。

　　社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

　　二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。

　　调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、失业人员台帐等基础资料，做到了失业原因清，家庭情况清，择业愿望清，技能水平清。

　　有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

　　三、完善措施、组织帮扶、促进社区居民实现就业针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。

　　一是积极提供用工信息，鼓励社区能人带动再就业。

　　发布用工信息78条，为居民自主择业提供信息服务。

　　分流安置了部分失业人员，缓解了就业压力。

　　二是社区大力开发就业岗位,多方筹措资金，投资140余万元将社区原来的旧危房改造成105间，3603平方米的再就业校园服务区，解决了74户210余名居民的就业再就业问题。

　　三是认真进行空岗调查，积极与四川工程职业技术学院开展共建，学院将后勤岗位和非招投标工程交给社区，安置失地居民123人;四是实施再就业援助服务。

　　帮助失业人员积极联系协调公益性岗位70个。

　　五是帮助160余名居民办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。

　　通过调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

　　四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区广泛宣传再就业优惠政策，使居民转变思想观念，增强就业意识。

　　深入居民楼院为他们开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训34场，受教育人数达150多人。

　　积极宣传、广泛动员、组织社区居民参加了街道社区开展的职业技能培训，提高了社区居民就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

　　落实税费减免、社保补贴等政策帮扶，树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的居民再就业先进典型。

　　通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

　　社区环保工作信息践行绿色生活营造美好家园XX社区扎实做好环境卫生工作，社区通过一系列的措施，巩固和提升创卫成果，提升居民的环境保护意识，进一步促进了XX社区践行绿色生活、共建美好家园的良好氛围。

　　环保监督，面对面。

　　社区定期召开物业联席会，组织辖区卫生监督员、楼栋长、单元长、居民代表、物业公司共同参与。

　　居民在联席会提出的意见、建议，共同谈论小区存在的问题，社区做好详细记录，督促物业公司整改，进一步提升物业公司服务水平，发挥好指导、监督、协调和矛盾纠纷调解的作用。

　　社区选派卫生监督员定期在辖区内进行巡逻，对不文明的行为进行劝导，将辖区的卫生情况进行记录，反馈给社区。

　　让他们发挥指导、监督、协调和矛盾纠纷调解的作用。

　　环保宣传，心连心。

　　社区定期开展形式多样、内容丰富的环保宣传活动，通过发放宣传资料、环保购物袋等方式，营造人人参与爱护环境的良好氛围；开展环保知识讲座，讲述日常生活中垃圾分类、节能灯使用、节能减排、绿色消费等环保小知识，让环保知识深入到居民生活中；社区设立废旧电池回收箱，方便居民处理废旧电池，引导居民从小事做起、从身边做起，进一步提高居民环保意识。

　　上半年，开展环保知识讲座2次，宣传活动5次，发放宣传资料600余份，环保购物袋300余个，参与人数700余人。

　　环保共建，手牵手。

　　联合辖区共建单位—奎屯市民政局，共抓辖区的环境卫生。

　　社区与共建单位每周五开展周末卫生大扫除活动，对社区环境卫生进行清理、整顿；社区同访民情惠民生聚民心工作组定期召开专题讨论会，结合实际对社区目前环境卫生情况进行分析，共同为做好社区的环境卫生工作出谋划策；组织辖区居民自愿成立志愿者队伍，定期对小区内卫生死角进行清理。

　　截至目前，社区共开展周末卫生大扫除活动20余次，召开专题讨论会4次，志愿者服务队开展环保服务10余次。

　　2012年阿格孜康博依社区就业再就业工作计划2012年阿格孜康博依社区就业再就业工作计划我社区人口数较少，有四个居民小组，辖区单位较多，富余劳动力较少，大部分居民为小区单位职工，且外单位及流动人员较少。

　　今年我们社区就业再就业工作目标：

100%完成镇下发的就业再就业220人次，工作主要从以下几个方面着手：

1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。

　　作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。

　　积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。

　　2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。

　　进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。

　　今年，社区将组织开展就业专业知识培训班，如双语、刺绣、电工、裁缝、泥瓦工等培训，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平，争取100%完成镇下发的400人次培训目标。

　　3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。

　　虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。

　　社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。

　　今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。

　　4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。

　　针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。

　　5、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。

　　以下是我社区居民组每月就业再就业人次详细计划安排表阿格孜康博依社区2012年1月社区积极做好失业人员再就业工作社区积极做好失业人员再就业工作近年来，随着越来越多的单位人成为社区人，崔东街道清荣社区共接管失业人员354名，针对失业、下岗人员学历低、技能少、年龄大的劣势，社区劳动保障中心多次组织他们进行职业技能培训活动，两年来共组织130人次参加了下岗技能培训，培训项目包括面点、烹饪、家政服务、月嫂培训等，拓宽了就业渠道，全方位、多途径选择就业。

　　今年社区实现了零待业。

　　提高了广大居民群众的归属感，增强了社区凝聚力和向心力。

　　为解决社区内困难家庭子女因经济拮据上学难问题，社区通过党员服务联盟发动辖区单位开展爱心助学活动。

　　开展爱在身边的主题活动，对辖区内贫困家庭进行一对一的扶贫帮困，大大增强了社区对居民的吸引力，有困难，找社区成为了居民的共识。

　　南湖社区是新成立的小区。

　　大部分是由采油三厂技校整体搬迁过来的居民，工作人员每天入户登记核查居民的信息,在入户过程中发现有很多少数民族失业人员，社区了解情况后并做好详细的登记。

　　积极努力挖掘空岗信息并上门服务。

　　目前已安置26名失业人员上岗。

　　7月中旬，市人事和劳动保障局阿局长、魏科长、何科长和昆仑街道劳动保障事务所盖所长一行来到南湖社区居委会，了解南湖社区的就业人员的状况，详细听取了社区的情况反馈情况。

　　并对我们的工作给予了肯定。

　　在今后的工作中我们更加努力做好失业人员的再就业问题，对居民的需求耐心倾听并做好解释工作，克服困难，相信所有的问题都会迎刃而解。

　　为建设充分就业社区，永平街云山居社区劳动和社会保障服务工作站积极为本社区失业人员寻找就业途径，经过努力，使社区3名有就业愿望的失业人员找到了工作，解决了社区失业人员的就业问题，提高了社区失业人员的就业率，为实现充分就业社区打下良好的基础。

　　做好低保申报工作和就业调查工作，在今年开始的申请低保呈报工作中，我们始终坚持严格把关、应保尽保、民主评议实行公示的原则，通过民主评议和严格审查，我们从95户提出申请的居民户中选出83户，做为今年社区低保人群上报上级主管部门审批。

　　同时，我们利用入户走访之机，做好社区需要就业人群的摸底调查，并将调查的信息集中到社区社保信息平台录入备案，为开展就业培训，推荐就业积累资料和满足社区居民的就业需求。

　　社区街道再就业2013上半年工作总结2013上半年就业工作总结2013年上半年，在长春街道工委办事处的领导下，和社会劳动保障站的指导下，在社区全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕社区就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。

　　社区到目前收集有效用工信息300多条，社区周末用工信息发布会24次，实名制安置就业230人完成全年目标的58%，其中劳务输出35人超过目标任务，扶持企业创业带头人3人，带动就业18人，为辖区居民办理失业证35人，养老保险扩面工作，全年通过社区盖章办理养老保险23人，城居医疗保险65人。

　　开展各类技能人才培训班2期，已培训了100人，完成全年目标任务数；今年社区主要抓了以下几项工作：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。

　　失业人员登记和免费就业服务制度。

　　完善失业登记制度。

　　建立就业登记、失业登记与就业用力有机衔接的工作流程，通过劳动和社会保障部门、社区加强对失业人员的动态管理。

　　就业困难群体现就业援助制度。

　　通过社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务。

　　根据上级部门确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。

　　针对社区大龄人员就业困难的现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。

　　加紧小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工统一提供资金但保。

　　为下岗失业人员提供免费服务和培训，对下岗失业人员已领取《就业失业登记证》人员进行就业前培训。

　　培训工作半年以业得到大家的充分肯定。

　　二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。

　　加大发证力度。

　　《就业失业登记证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保现就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的下岗失业职工发放了优惠证。

　　加大宣传国度。

　　将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过社区劳动保障服务中心，发入给每一位失业下岗职工;定期到辖区进行劳动法规咨询服务，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。

　　三、抓就业服务，促进就业再就当断不断工作全面开展。

　　建立了社区下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《就业失业登记证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。

　　积极开展劳务输出工作。

　　劳务输出工作已完35人，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类未就业人员、家村富余劳动力也得到了就业帮助。

　　红光社区劳动保障工作站2013.06.152013年下半年就业工作计划就业是民生之本。

　　解决就业问题，我们采取切实有效的措施，确保明年各项目标的完成。

（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。

　　在保证基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴其他社区的经验，结合本社区的实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。

　　二是加强对劳务输出人员的培训。

　　针对本社区劳务输出的实际，将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质。

（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。

　　要大力宣传政府出台的再就业优惠政策。

　　（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。

　　加强与税务、工、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。

　　（四）、进一步开发社区就业岗位。

　　大力开发社区就业岗位。

　　要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。

　　（五）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。

　　要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为社区就业再就业工作再创辉煌！

红光社区劳动保障工作站2013.06.15