协会工作计划表.docx

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协会工作计划表

协会工作计划表

篇一：

社团年度工作计划表

附件2：

湖北经济学院20XX-20XX学年学生社团年度工作计划表

篇二：

协会年度工作计划书

郑州职业技术学院

20XX-20XX年度

工

作

总

结

篮天下篮球协会

会长：

二〇一二年十二月十四日

我是篮天下篮球协会12级会长翟雨恒。

郑州职业技术学院篮天下篮球协会是一个在院团委以及院老师指导下成立的篮球运动的组织。

协会以“团结广大篮球爱好者，宣传和普及篮球知识，促进同学们之间团体配合和集体荣誉感。

服务同学，丰富校园文化生活，使广大学生的精神世界，得到进步和提高”为宗旨，以普及篮球知识，加强身体锻炼，提供运动平台，使广大学生认识自我，超越自我，实现自我

为目标。

自从20XX年12月我以一名会员竞选成为会长以来，我对社团发展的工作思路总的有以下五点：

1、篮天下篮球协会开展任何工作要坚持大事讲原则，小事讲风格的工作作风；在一个拥有曾经拥有三十几个个社团的学校，作为一个社团，如何在众多社团中脱颖而出，展现自己的风采？

如何不被合并或者是淘汰？

就必须办事讲原则。

对有违反院团委、协会的规章制度的事坚决不能做，要坚持原有原则、小事则要别拘一格，做到最好。

2、加强社团内部管理以及加强社团内部感情文化建设。

一个社团的内部管理以及社团内部感情文化将是一个社团发展的根本。

好的管理制度是打造一个优秀社团的基石，而好的社团内部感情是一个社团文化的重要组成部分，是开展活动的良好润滑剂。

3、加强会员篮球知识培训与训练，全面提高会员的身体素质，根据自己社团的特殊性质，开展有实际意义的活动，不断创新、不断突破。

协会的设立就是为了服务他人、服务自己，所以我们必须加强

会员服务、不断创新活动，开展我们会员想要的活动，使他们学到他们想要的知识，为他们的人生打下一定的基础。

开展有实际意义的活动，不断提高协会质量、使协会获得应有的荣誉。

4、加强与其他社团文化交流以及与其他高校篮球协会的工作经验交流；人人都知道人与人之间的交流很重要，因为它能让人更进步、心理更开阔、看事看的更长远，那么社团与社团之间的交流也一样，所以与其他社团交流是必不可少的。

5、协助好院团委、社团联合会做开展好各项工作。

以上是我在我协会第六届开展各项工作结果的基础之上制定的社团发展思路，当然这只是我设想的社团工作思路，那么在实际活动中，我还会根据实际做出相应的方针。

下面我就将自20XX年12月上任以来对篮天下篮球协会的各项工作总结如下：

上学期总结：

在12年上学期的工作活动，篮天下篮球协会自20XX年12月份换届，由我担任协会会长，杜孟豪、刘豫霖担任副会长。

这一学期我的收获是巨大的：

10月份，我们进行了篮球技术水平训练，加强会员篮球意识，为学校课外活动增加光彩。

训练时间，每周一次。

训练内容三阶段第一阶段1、讲解在篮球场上的正确姿势：

包括有球的姿势、无球的状态、接球的姿势等。

2、手正确的3、

讲解篮球的基本规则。

4、培养篮球理念5、

互动有球、无球的训练6、个人的身体素质训练第二

1

、互动篮球低运球等2、行进间5初级）4、熟悉球性训练、运球对抗训练3（、正确、个人的身体素质训练16的运球训练

、行进间的投、三步上篮训练4、投篮方式训练投篮训练23、个人的身体素、对抗性投篮、上篮训练。

6篮、上篮训练5质训练我们拉了联通在院举行的社团文化艺术节中，11月份，

来做赞助，并且成功的打造了第一届郑州职业技术学院“联通杯”的篮球赛事。

这次赛事是空前的热闹，会员们积极性非常的高，比赛一直都是如火如荼的进行着，会员们都有很高的热情。

比赛十分激烈，在经历了十天的比赛，我们这届篮球赛事，也画上了圆满的句号。

最终以郭剑郭辉为代表的队伍获得了团体一等奖。

从会员的积极向和高昂的热情我们知道我们开展此次活动的目的达到了。

我们社团吸引了很多同12月举办的社团元游会活动中，学前来观看，参与游戏，游戏有双腿夹球；给每个参加游戏者一个篮球，然后让其用双腿夹着篮球，然后由活动人员下口令做一些简单的动作。

例如；向左向右转之类的动作，谁能在做了三次口令后篮球不掉者，则获得篮天下兑奖券；二龙戏珠：

游戏需要两名或者多名参赛者，两个人用背部夹着篮球跑，进行分组比赛，现场有计时人员一到两名，如果有

球落地的现象即扣除一定的时间。

跑的最快用时最少的那组获胜，则获得篮天下兑奖卷一张。

篮球知识竞答：

由活动人员说一些关于球员球队的知识题目，游戏参加者进行回答，答题正确题目四道以

上者，则获得篮天下兑奖卷一张。

下学期计划：

在20XX年任职期间，我将安排和组织以下工作：

一、篮球技能训练：

训练时间每周一次。

训练内容三阶段第一阶段1、讲解在篮球场上的正确姿势：

包括有球的姿势、无球的状态下的接球的姿势等。

2

位、传球的接触部位等。

3、讲解篮球的基本规则。

4、培养篮球理念5、互动有球、无球的训练

6、个人的身体素质训练1

括原地的体侧运球、交叉运球、高低运球等2、互动篮球3、运球对抗训练4、熟悉球性训练5、行进间的运球训练6、个人的身体素质训练1、正确投篮训练2、投篮

方式训练3、三步上篮训练4、行进间的投篮、上篮训练5、对抗性投篮、上篮训练。

6、个人的身体素质训练

二、篮球趣味赛

1.三分球大赛：

每人5个点：

0度，45度，90度，每点五个球，前4球1分，第5球作为加分球，积2分（不限

时投篮）满分30。

2.篮球技巧赛：

在球场上放置一些障碍物，参赛队员依次按照规则绕过障碍物。

用时最短者逐个加分。

3.个人对抗赛：

采取1v1个人技巧对抗，在3分钟内，球员得分高者获胜。

4.篮球联赛：

采取正规式的5v5篮球比赛。

抽取13支队伍，进行

篇三：

大学社团工作计划范文

新能源燃气协会

工

作

计

划

会长：

笑嘻嘻20XX年3月18日

新能源燃气协会工作计划

新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。

新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。

现工作计划如下：

一、工作宗旨

协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情

大方的工作宗旨。

二、工作主题

在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

三、重点工作

1、未来两个星期内发展、招收会员

2、把协会大体框架完善起来

四、部门分配

1、会长、副会长：

做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动。

学期末对会员和部长做最后评定

2、组织部：

筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作。

做好例会记录，以及会员档案的管理工作

3、宣传部：

宣传协会活动，为活动准备文娱节目

4、外联部：

负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾

5、财务部：

负责协会的日常开支和资金的保管。

技术部：

负责设

备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导

6、技术部：

负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指

导和安全指导

五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。

所有与会人员应严格遵守会场纪律。

各种会议召开的条件背景和基本会议事务：

1、会员大会：

协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。

总结当月工作并对下月工作作出计划

2、部长会议：

由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。

如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录

3、部门会议：

部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。

部门会议由部长主持。

部门会议，部长、副部长、会员必须参加。

如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。

如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。

部门内部要做好会议记录

4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。

部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档

5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一

六、人事考核制度

为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。

协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。

本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。

协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况）。

七、考核方面

（一）出勤情况

1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假

2．每次活动会员到场后应首先到负责部门签到

（二）会议纪律考核

1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整

2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评

3、不得无故早退

（三）绩效考核

协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理；情况严重者直接开除出会员队伍。

（四）考核方式

会员的考核：

采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

部长的考核：

采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

对于会长、副会长的考核：

采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

八、档案制度

篇四：

社团工作计划书

武术协会二零一四年

社团活动计划书

塔里木大学学生社团联合会

武术协会

二○一四年三月

XXX协会二零一四年社团活动计划书

一.社团宗旨:

二.社团成立背景:

三.社团活动意义：

四.活动安排

五.未来发展

1社团宗旨

传承名族文化，弘扬武术精神，提高身体素质，争做文武全才。

2社团成立背景

武术是中华民族史册上的一颗璀璨的明珠，他承载着一种历史的厚重，展现一个民族的性格，引领一个民族的灵魂。

塔里木大学武术协会吸收了上届比赛的武术精英而建立，以南拳、太极拳、长拳等拳种发展成为学校最有活力和各项能力的学会之一。

在以后的发展中我们会举办各种活动将武术带进大家的生活。

3社团活动意义

通过校园武术活动丰富和充实学生的学习生活，提升校园文化魅力，弘扬时代主旋律，丰富青年学生校园文化生活，倡导高尚、健康文化武术生活，培养和提高青年学生的文化品

味和武术修养，全面拓展广大青年学生素质，展示我校

师生良好精神风貌，引领大家做先进文化的倡导者和实践者。

为了扩大武术协会的知名度，进一步在广大青年大学生中扩大影响，加强对中国武术的认识，我校将隆重举办武术比赛，借此机会，宣扬中华民族国粹——武术，使更多的人了解武术、喜欢武术，并能够参与武术运动.

4活动安排

我们在这学期有：

1校园金腰带活动

2华山论剑武术比赛

3“我爱武术”武术交流活动

6未来发展

一、吸收人员,为协会助添希望和活力.本次纳新将基于上界经验,注重招纳有功底的会员.本着协会建会的宗旨,扩大招生范围.

二、分组管理.改变协会建制,使武术协会由散打社、双节棍社构成（跆拳道社、剑术社）.各社工作由武术协会安排,各社活动由各社内部自行策划，是否实施将由武术协会议会决定.开展活动时要以安全为基础，创新为目的,作到人性化、科学化.

三、改变对新人的培养方法.针对新入会的会员要从武德讲起,讲解学武的宗旨和目的（以及学校的校纪校规），再进行专业训练.

四、协助院、系各个部门工作,积极参加一切活动.加大

会员积极性,重视科学发展和良性循环.

五、加强对外发展.与校外相关部门加大合作力度,增强对别人优点的学习.不断做协会自身的发展和自我完善.

六、主动参加一些公益活动（例如：

到东亭为残疾人、老年社区表演）给自身创造一个锻炼的机会，也为学校取得好的名声。

七、尝试申请某公司赞助，加强我们对外部交流能力，以增加商业表演的形式来加强会员的兴趣和协会的实力。

八、在武术协会内部（主要是双截棍这边）一月来一次比武，比武形式以系为单位通过对学习双截棍技艺的多少和标准程度来评判，第一名给与精神和物质奖励。

九、考虑对学校和协会的正面影响，我们将计划分出部分会费奖励给学习优异、表现良好、工作积极的成员，鼓励他们再接再厉、继续努力。

十、组织武术协会与其他协会共同举办一些趣味、公益活动，加深各协会之间的交流与协作。

还有诸多工作计划在我们下学期的工作中将陆续实施，我想在我们09界武协团队的共同努力下武术协会将会变得更加完善、更加壮大！

塔里木大学社团联合会

武术协会二○一四年三月X日

篇五：

创业协会工作计划书

贵州商业高等专科学校

创业协会

20XX-20XX年度工作计划书

创业协会

20XX年9月18日

前言：

贵州商业高等专科学校创业协会是在贵州商业高等专科学校校团委老师的指导下，在贸易经济系老师的直接领导下，由充满激情、热忠创业和自身素质能力提高的贵州商业高等专科学校在校大学生组成的学生团体。

创业协会坚信“激情成就梦想，创业成就未来”这一理念，以“树创业知识，扬创业激情”为工作要旨，鼓励当代大学生勇于开拓创新，敢于创业，并积极参加社会实践，最大限度提高会员们的社交能力和实践能力。

从而为将来走向社会打好基础，更好的为社会主义建设服务。

新的学期，新的挑战，同时也被寄予了新的希望。

本学

期，我们将在继承创业协会原有精华的基础上，通过不断实践和努力，把创业协会推进到新的阶段，成就创业协会新的辉煌新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把协会的各项工作做的更好。

现制定本学期工作计划如下：

一、工作宗旨

协会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，组织协会成

员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

二、工作主题

在校团委、及贸易经济系的领导下，围绕全校工作的具体安排，以协会发展为核心，以满足广大会员丰富课余生活为目标，以协会稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；增强协会学习力度，对学校各种社团活动给予大力支持；为协会的发展而奋斗。

三、协会基础工作

协会内部发展

1、协会内部进行部分人员变动，精简人员，提高协会的整体运作性和协调性。

2、进行整风运动，明确纪律，加强团队精神，提高合作意识；明确各个部门的责任，提高工作效率和工作能力，增强工作的贯彻性。

3、成立特别活动小组，是游离于各个部门之外的一个临时机构，为了提高协会的运作，同时加大活动的举办力度，

提高协会的影响力。

4、各部门部长拟定好自己的工作职责及管理制度，写一份部门如何开展今后活动的一个工作计划。

5、经过了前期的各项工作准备后，协会将步入正式的工作中。

协会将在每个月定期组织召开两次大会，各部门每星期至少组织召开一次小会，开会时各部长组织会员积极交流、共同分享心得，相互学习、共同进步。

（开会地点听从临时安排）

6、在协会原来的基础上我们加以创新，在20XX-20XX年度我

们将开展一系列课余活动（例如：

竞职演讲大赛、面试培训、促销

模拟大赛等活动），活动主要针对大一新生，目的主要是锻炼同学们的职场能力及演讲口才，活动策划正在筹备中。

7、协会在每一次实践活动过后都将进行总结，为下一次活动

的开展积累更多的经验。

协会外部发展

1、加强与兄弟协会的合作与交流，有意识的增加合作机会、共同进步；同时密切与理事会的联系。

2、拓宽与社会的接触面，扩大合作单位的规模，增加

合作机会。

为社会调研、职场风向标等活动以及提供有力的支持。

3、不断的开辟新的资金渠道，寻求更多的赞助。

（这个方面上要争取有所突破）

4、增加与会员的联系，开展一系列有广度、深度的活动，提高会员的积极性；进行系列的专业性质的培训，提高会员的素质和能力。

5、协会将积极与学校各个社团、各系学生会、各协会进行沟通、交流，并积极参与他们举行的各种有意义的课外活动，在活动时协会每一位会员都要积极参与，充分发挥自己的才智，让自己得到锻炼。

把会员培养成一个有责任心，有爱心的人。

6、协会将积极与贸易经济系、系学生会沟通，积极承办系部各项活动，服务系部，服务学生，与系部共进退。

也要让我们的创业协会与我们的学校更加紧密的联系在一起，让创业协会成为一个真正为全校所有有志创业的同学的一个好平台，并成为学校里最优秀的社团。

7、在课余时间积极与贵州省各个高校的协会进行沟通、交流，积极参与他们的各项活动，使广大会员得以更好的锻炼。

8、协会将与学校资助中心、系部爱心互助小组及外来公司衔

接，在各大节假日及周末为本协会成员争取兼职机会，使会员积极

投身于社会实践，丰富会员的课余生活.

四、常规工作安排

例会

每两周一次分会全体会议，由信息部确定时间地点并通知到各个部门。

进行协会工作的过程性总结和接下来的工作安排。

（各部门的会议自行确定，以全体会议的工作安排为指导）

各部门的具体常规工作为配合校团委、社团联合会的工作及协会内部发展需要，我协会特设立以下几个部门：

1、会长、副会长：

做好平时的日常监督管理；组织、策划各类

协会团体活动以及协助各个部门活动的开展；学期末对干事和协会做工作总结。

2、办公室：

做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新

社团工作人员的联系方式，以保信息畅通；负责协会各种事务的通知；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录。

3、策划部：

做好日常工作的同时并做好部门内部各种活动策划；审核各各部门上交的文件。

4、市场部：

负责与资助中心、及外部公司进行衔接，给协会成

员及学校学生寻找兼职的机会，做好协会的兼职面试工作。

5、外联部：

负责与校内的协会、社团进行交流，以及与贵州省

各大高校的创业协会、创业社进行沟通和交流。

给协会创造更多的资源。

6、财务部：

负责协会的财务开支情况，记录好每一次的协会经

费开销的记录。

在每一次活动时负责向社联申请活动经费等，负责购买协会每一次的活动的所需物品。

（每月月底审理本会的开支，一式三份，一份上交校社联，一份上交指导老师监督，一份留协会内部存底。

）

7、文艺部：

负责协会各项活动的主持、礼仪等一系列的文艺活动；协助策划部做好每一次的文艺活动。

篇六：

书法协会_全年_工作计划

书法协会

20XX年工作计划

关注与发展书法不仅是对中国传统文化的传承，同时也是党的群众路线的深入实践。

杭锦后旗书法协会作为我旗唯一一个以关注、发展社会群体和学生书法水平为主要任务的

社团，在传承国粹弘扬书法文化上有着不可推卸的义务与责任。

在旗文联的领导与帮助下，自书协成立以来，兢兢业业为群众服务，同时也不断完善自身。

为了保证工作的有效、合理进行，作一年的工作计划如下：

一、招新工作

招新是全年工作的首要考验，也是关系一个协会生存、发展的根基。

今年，我们书协的招新方向有两个方面：

第一，“有才能”，第二，“有兴趣”。

我们可以通过有效宣传、书法展等使更多的人认识书法协会，从而使有兴趣、有才能的书画爱好者能够展示自己并且得到社会的认可，。

今年我们的招新工作分为两个阶段：

招新前宣传和招新当天。

（招新前宣传）

1、宣传单宣传

1）宣传书签

2）宣传单（内容：

简介、主要活动、会员优惠政策等。

）

2、下基层下社区宣传、交流

3、招新前书法展

4、发掘书法人才

1）通过调查、询问、推荐书法人才

2）以往书法大赛获奖者动员

5、作品展板

6、现场写字桌

说明：

1）摆放两套桌椅，配套两套毛笔书写工具；

2）邀请以往书法大赛获奖者当场书写毛笔字（邀请函）；

3）路过书画爱好者可现场书写体验。

7、服装包装（尽量统一）

二、研习活动

这是书协工作的核心。

是书协为会员兴趣服务、贡献社会的主要形式。

研习为提高会员书发水平提供时间保障，提升会员书法知识与审美情趣，为会员书法交流提供平台。

研习是否规范、合理、有效，是书协是否成功举办、发展的主要衡量标准。

必须有相应的工作思路与工作计划作为指导。

1、规范书写量

1）保证一月一次研习

2）每次研习保证固定书写量（一张毛边纸）

2、书法老师指导

1）书法家定期指导、提点

2）请书法老师上课

3）以往书法获奖者经验介绍

3、书法相关视频的课程、讲座

4、背景音乐，陶冶心境

5、书法相关知识介绍

6、与学校、企业、机关组织开展笔友会

三、活动举办（具体见策划书）

书协另一个职能就是举办有关书法的活动。

为书画爱好者提供一个自我展现的平台，促进书法方面有爱好的同志的交流，培养书法爱好者书法方面的兴趣，为繁荣我旗的文化事业做出贡献。

今年我们举办的活动，争取在形式上创新、在内容上丰富。

切实的使书协提高大家在书法方面的兴趣、交流书法。

具体安排如下：

1、月份：

***书法大赛、书法展

2、月初：

***书协会标设计征集大赛

3、月：

****笔友会

说明：

*****书法协会、爱好者的集会

4、月中旬：

迎新春春联、书法大赛

说明：

比赛内容：

春联创作与毛笔书法写作

（下学期）

5、月份：

书画大赛

6、月份：

****笔友会

7、书协交流会（内部年终总结大会，对外开放）

说明：

1）优秀会员作品展

2）书法家讲座

3）书法家点评会员作品

4）会员畅谈谈书法心得收获

（流程暂定）

今年**书协的主席团都是去年为本协会作出突出贡献的老会员。

在暑期，每位主席团成员都做了工作总结、工作计划、活动策划，对协会来年的发展做了充分的准备。

我们每位主席团成员对协会都非常的熟悉，都深知协会存在的问题、潜力所在与发展方向。

我们对未来一年的发展充满信心，也将会用行动与成绩赢得大家的认可。

20XX年4月*日

篇七：

20XX年社区计生协会工作计划

20XX年