会计考试试题面试.docx
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会计考试试题面试
考生：
2009内账会计考试试题
1、请你简单描述每月各项工作的基本流程？
（10分）
2、简单描述成本核算的流程。
（10分）
3、列示月底结账前需要进行的账务处理。
（7分）
4、列示每月结账前，需要进行处理完的工作。
（包括K3及相关的对账工作）（9分）
5、列示K/3每月会计分录中，哪些是通过系统自动生产？
（6分）
6、列示本司财务报表包括哪些内容？
（列示报表名称就可以）（6分）
7、请列示工作中需要每天都在进行的工作项目？
及相关控制要点或审核要点？
（10分）
8、简要列示财务及销售对账流程？
.（7分）
9、简要列示一下财务及采购的对账流程？
（7分）
10、列示一下财务及仓库的对账流程？
（8分）
11、列示一下会计及出纳的对账流程？
（6分）
12、列示一下盘点的流程？
（6分）
13、列示送货单审核控制要点？
（6分）
14、列示一下各仓库的交单时间？
（2分）
财会人员应聘时可能遇到的问题举例
1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？
请说明您相关安排的原则。
2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？
6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。
7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？
8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。
要求：
最好在两小时内完成。
我来说说我的答案：
看完所有题目，我的第一感觉是该公司是一家制造企业，规模还比较大，且应是使用财务软件做帐的单位，因此答题应按此思路展开.
一、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？
请说明您相关安排的原则。
首先岗位设置的基本原则是要尽量遵循的，我认为除了财务负责人，会计主管岗位是一定要设的，再次，每个岗位都应负责监控公司预算的执行情况，具体设置如下：
财务负责人：
负责部门管理、上下沟通、对外业务如及银行、税务、财政部门的沟通，负责审核财务报表包括内部报表和外部报表，预算最终落实和执行情况，制度建设、工作指导等。
主管会计：
对其他岗位工作的复核，财务报表（包括内部报表和外部报表）编制、汇总、纳税申报，财务指标计算等。
如采用ERP系统，可由此岗位执行审核、记帐、损益结转、结帐功能。
出纳：
负责资金（银行票据）收付、编制现金日报、现金流量表及办理银行其他业务，监控现金预算执行情况。
成本、费用会计：
办理费用报销，生产成本核算，统计报表的复核及存货盘点等，还监督成本、费用预算执行情况。
把成本和费用交给同一个人负责，可以把成本和费用划分的更准确，如采用ERP系统，可由此岗位执行存货核算、固定资产核算和工资核算模块，包括单据核对和生成相应凭证。
销售会计：
客户信用控制、合同审核、签发发货单、开票及业务处理，客户往来的核对、帐龄分析、回款率的统计，按回款提成工资的销售人员工资计算审核等，还监督销售收入和销售回款预算执行情况。
如采用ERP系统，可由此岗位执行应收系统及销售管理模块，包括单据核对和生成相应凭证。
采购会计：
对采购合同的审核、采购付款进行审核，供应商往来核对等，处理采购业务，还监督采购预算和采购付款的预算执行情况。
如采用ERP系统，可由此岗位执行采购结算、应付系统及采购管理模块，包括单据核对和生成相应凭证。
二、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
管理费用明细科目设置时，要结合企业的实际情况，考虑业务发生的频率和数据提取的便利性，如需进行纳税调整的项目如工资、职工福利、广告费、业务招待费，一般是要单设的，便于计算纳税调整，如一般企业生产经营年末生产部都要求提供安保费用支出金额、研发部要求提供本年研发费用支出情况，对此类特殊的项目也应单设，对资产减值准备计提类的内容也需单设。
三、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
应收帐款往来核算重点有几点：
一是按客户列明细，这是最基本的，二是发出商品，一般企业为了延迟纳税时间，在货已发但未向对方开票情况下，因为不作销售，也不挂应收帐款处理，又不好挂“发出商品”，因此一定要对建立“发出商品”备查帐，这是准确核算客户应收帐款、保证应收帐款数据完整性的前提。
如果是采用ERP核算，则简单的多了。
三是坏帐处理，一定要履行核实程序，查清坏帐的原因。
四是定期对客户往来作ABC及帐龄分析，掌握重点客户欠款原因及公司应收帐款的风险。
应付帐款：
应付帐款一般是根据审核过的发票挂帐的，平时作帐时严格将发票、合同、入库单三者核对清楚是最基础，还要就是注意有没有退货不做处理的情况。
四、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
四、在处理税项时，第一定要有文件依据，还要领会文件精神，第二对文件没有明确规定的项目要做到心中有数，据理力争。
如我公司技改项目收到财政贴息100万元，关于“财政贴息”的会计处理，文件要求是项目贷款资本化利息计入“在建工程”，贴息在资产未交付使用前冲减“在建工程”，我已按文件作处理，并把贴息理解为时间性差异，年终未作纳税调整，但税务师审计时认为不作纳税调整理由不充分，要作纳税调整，因数额较大，自己虽不服但不敢确定，就打了书面报告给税务部门，开始税务部门的答复也是没有具体文件规定，要调整，我还不服，问税局，收到贴息我们是按财政部的文件作了资产冲减的处理，也就意味着以后计提的折旧也相应减少，应纳税所得额增加，如果现在交了税，那以后在多少年内作调整？
如不预调整，那企业的此笔收入不是要交两次税了吗？
是否有悖于公平税负的立法原则呢？
税局听了解释无语，再向上请示，最合再答复不用作纳税调整，并出具了查帐报告。
此事最终得到满意的结果。
五、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？
五、活页帐的装订：
很久不做了，现在电算化打印的帐簿都是活页的，帐页打印完整后要记得把封面、科目表一并打印装订，贴花，然后用厚纸贴边成固定页。
六、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。
项目核算功能一般是用来核算内容较多，属公司重点管理的一些内容，如固定资产、存货、应收帐款、应付帐款、在建工程等。
采用项目核算可简化同类数据的查询和统计。
使用方法：
进入到“基础设置”——“项目设置”-“增加”输入想要作为项目核算的项目名称就OK了。
7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？
8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。
本人自以为对电子表格应用还是很熟的，看了题目后方知我所掌握的不过皮毛而已，还需多学习。
财务（会计）面试问题大全
一、工作经验
1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？
你担任什么职务？
3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励及惩处。
4.你认为你在工作中的成就是什么？
5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？
你是如何处理或应付过去的？
6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8.你在工作中有什么收获和体会？
二、工作动机及期望
1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看？
你认为他们有什么优缺点？
3.你为什么决定调换工作？
你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？
4.你为何选择来我公司工作？
你对我公司了解些什么？
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
你为什么要应聘这个职位？
（追问）你认为有哪些有利条件？
还有哪些不利条件？
怎么克服不利条件？
5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？
根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？
如果你被录取，你在工作上有何打算？
6.你在生活中追求什么？
近来个人有什么打算？
如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？
请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？
7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？
如果相差很大，你怎么办？
8.你喜欢什么样的领导及同事？
9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？
10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
三、事业进取心及自信心
1.你个人有什么抱负和理想？
准备怎样实现自己的理想？
2.你对现状满意吗？
为什么？
3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？
4.你有向领导提合理化建议的经历吗？
5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？
6.你的职业发展计划是什么？
如何去实现这个计划？
7.你认为这次面试你能通过吗？
8.你对自己在工作中有什么要求？
9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？
10.你渴求什么样的成功？
其决定因素有哪些？
招聘中的这些问题你问了吗?
四、工作态度
1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？
2.你们单位管得严不严？
迟到、早退、怠工现象是否经常发生？
你这方面的情况怎么样？
3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？
4.对这个工作你最喜欢哪个方面？
最不喜欢哪个方面？
5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？
6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？
第二职业做什么？
7.你在工作中常及主管沟通，向他汇报工作吗？
8.你对自己现在的工作状况满意吗？
为什么？
9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班？
10.你认为你能对我公司做出什么贡献？
五、分析判断力
1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？
2.你认为怎样适应从学校到社会的转变？
3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
4.你认为如何解决中国的下岗待业问题？
5.你认为成功的关键是什么？
6.你认为自己适合做什么样的工作？
7.案例1：
吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？
8.案例2：
有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。
对这句话你怎样理解？
9.案例3：
请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？
六、自知及自控
1.你认为自知之明是否最重要？
你的长处和短处是什么？
怎样做到扬长避短？
2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？
3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？
4.你的上级主管和同事怎么评价你？
你认为评价得准确吗？
5.领导及同事批评你时，你如何对待？
6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？
8.最近一段，你发脾气或及人争吵的原因是什么？
9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？
10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？
11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？
招聘中的这些问题你问了吗?
七、应变能力
1.我们认为你的条件及其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？
2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么？
3.案例1：
你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
4.案例2：
在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？
5.案例3：
在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
6.案例4：
在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？
7.案例5：
王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。
一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？
8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
八、组织协调及人际关系
1.你担任过什么社会工作？
你喜欢去做一种常及陌生人会谈的工作吗？
2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？
3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？
4.你经常和同学、朋友聚会吗？
你常常发起这样的聚会吗？
5.你喜欢和哪些人交朋友？
你和同事之间相处得很好吗？
6.你习惯及陌生人交谈吗？
是否只习惯和关系很亲密的人相处？
7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？
你能很快适应吗？
8.你是否愿意及不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？
9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单？
是否常能结识一些朋友？
10.你怎样及你不喜欢的同事安然相处，共同合作？
11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？
如果有，是什么原因？
12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？
13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？
14.你在单位里的朋友多吗？
15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？
16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？
17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？
18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？
19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？
20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作？
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