1、会计考试试题面试考生:2009内账会计考试试题1、请你简单描述每月各项工作的基本流程?(10分)2、简单描述成本核算的流程。(10分)3、列示月底结账前需要进行的账务处理。(7分)4、列示每月结账前,需要进行处理完的工作。(包括K3及相关的对账工作)(9分)5、列示K/3每月会计分录中,哪些是通过系统自动生产?(6分)6、列示本司财务报表包括哪些内容?(列示报表名称就可以)(6分)7、请列示工作中需要每天都在进行的工作项目?及相关控制要点或审核要点?(10分)8、简要列示财务及销售对账流程?.(7分)9、简要列示一下财务及采购的对账流程?(7分)10、列示一下财务及仓库的对账流程?(8分)11
2、、列示一下会计及出纳的对账流程?(6分)12、列示一下盘点的流程?(6分)13、列示送货单审核控制要点?(6分)14、列示一下各仓库的交单时间?(2分)财会人员应聘时可能遇到的问题举例1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂,有六名财务人员,您是该厂的财务负责人,您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。 2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会? 3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会? 4、任举一例,说明您在某项税金处理方面的心得和体会。 5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有
3、哪些要求? 6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”(或软件的类似功能也行),并描述其使用方法。 7、如何编制一个格式固定,在发送给别人后,只让使用人填写数据的EXCEL格式报表? 8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作,或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。 要求:最好在两小时内完成。我来说说我的答案:看完所有题目,我的第一感觉是该公司是一家制造企业,规模还比较大,且应是使用财务软件做帐的单位,因此答题应按此思路展开.一、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂,有六名财务人员,您是该厂的财务负责人,您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流
4、程?请说明您相关安排的原则。首先岗位设置的基本原则是要尽量遵循的, 我认为除了财务负责人,会计主管岗位是一定要设的,再次,每个岗位都应负责监控公司预算的执行情况,具体设置如下: 财务负责人:负责部门管理、上下沟通、对外业务如及银行、税务、财政部门的沟通,负责审核财务报表包括内部报表和外部报表,预算最终落实和执行情况,制度建设、工作指导等。 主管会计:对其他岗位工作的复核,财务报表(包括内部报表和外部报表)编制、汇总、纳税申报,财务指标计算等。如采用ERP系统,可由此岗位执行审核、记帐、损益结转、结帐功能。出纳:负责资金(银行票据)收付、编制现金日报、现金流量表及办理银行其他业务,监控现金预算执
5、行情况。 成本、费用会计:办理费用报销,生产成本核算,统计报表的复核及存货盘点等,还监督成本、费用预算执行情况。把成本和费用交给同一个人负责,可以把成本和费用划分的更准确,如采用ERP系统,可由此岗位执行存货核算、固定资产核算和工资核算模块,包括单据核对和生成相应凭证。 销售会计:客户信用控制、合同审核、签发发货单、开票及业务处理,客户往来的核对、帐龄分析、回款率的统计,按回款提成工资的销售人员工资计算审核等,还监督销售收入和销售回款预算执行情况。如采用ERP系统,可由此岗位执行应收系统及销售管理模块,包括单据核对和生成相应凭证。采购会计:对采购合同的审核、采购付款进行审核,供应商往来核对等,
6、处理采购业务,还监督采购预算和采购付款的预算执行情况。如采用ERP系统,可由此岗位执行采购结算、应付系统及采购管理模块,包括单据核对和生成相应凭证。二、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?管理费用明细科目设置时,要结合企业的实际情况,考虑业务发生的频率和数据提取的便利性,如需进行纳税调整的项目如工资、职工福利、广告费、业务招待费,一般是要单设的,便于计算纳税调整,如一般企业生产经营年末生产部都要求提供安保费用支出金额、研发部要求提供本年研发费用支出情况,对此类特殊的项目也应单设,对资产减值准备计提类的内容也需单设。三、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算
7、需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?应收帐款往来核算重点有几点:一是按客户列明细,这是最基本的,二是发出商品,一般企业为了延迟纳税时间,在货已发但未向对方开票情况下,因为不作销售,也不挂应收帐款处理,又不好挂“发出商品”,因此一定要对建立“发出商品”备查帐,这是准确核算客户应收帐款、保证应收帐款数据完整性的前提。如果是采用ERP核算,则简单的多了。三是坏帐处理,一定要履行核实程序,查清坏帐的原因。四是定期对客户往来作ABC及帐龄分析,掌握重点客户欠款原因及公司应收帐款的风险。应付帐款:应付帐款一般是根据审核过的发票挂帐的,平时作帐时严格将发票、合同、入库单三者核对清楚是最基础,还要就是
8、注意有没有退货不做处理的情况。四、任举一例,说明您在某项税金处理方面的心得和体会。四、在处理税项时,第一定要有文件依据,还要领会文件精神,第二对文件没有明确规定的项目要做到心中有数,据理力争。如我公司技改项目收到财政贴息100万元,关于“财政贴息”的会计处理,文件要求是项目贷款资本化利息计入“在建工程”,贴息在资产未交付使用前冲减“在建工程”,我已按文件作处理,并把贴息理解为时间性差异,年终未作纳税调整,但税务师审计时认为不作纳税调整理由不充分,要作纳税调整,因数额较大,自己虽不服但不敢确定,就打了书面报告给税务部门,开始税务部门的答复也是没有具体文件规定,要调整,我还不服,问税局,收到贴息我
9、们是按财政部的文件作了资产冲减的处理,也就意味着以后计提的折旧也相应减少,应纳税所得额增加,如果现在交了税,那以后在多少年内作调整?如不预调整,那企业的此笔收入不是要交两次税了吗?是否有悖于公平税负的立法原则呢?税局听了解释无语,再向上请示,最合再答复不用作纳税调整,并出具了查帐报告。此事最终得到满意的结果。五、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?五、活页帐的装订:很久不做了,现在电算化打印的帐簿都是活页的,帐页打印完整后要记得把封面、科目表一并打印装订,贴花,然后用厚纸贴边成固定页。六、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”(或软件的类似功能也行),并描述其使用方法。
10、项目核算功能一般是用来核算内容较多,属公司重点管理的一些内容,如固定资产、存货、应收帐款、应付帐款、在建工程等。采用项目核算可简化同类数据的查询和统计。使用方法:进入到“基础设置”“项目设置”-“增加”输入想要作为项目核算的项目名称就OK了。7、如何编制一个格式固定,在发送给别人后,只让使用人填写数据的EXCEL格式报表? 8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作,或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。 本人自以为对电子表格应用还是很熟的,看了题目后方知我所掌握的不过皮毛而已,还需多学习。财务(会计)面试问题大全一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。2.你现在
11、或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励及惩处。4.你认为你在工作中的成就是什么?5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。8.你在工作中有什么收获和体会?二、工作动机及期望1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的
12、工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算?6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?8.你喜欢什么样的领导及同事?9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?10.你
13、认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?三、事业进取心及自信心1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?2.你对现状满意吗?为什么?3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?4.你有向领导提合理化建议的经历吗?5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?7.你认为这次面试你能通过吗?8.你对自己在工作中有什么要求?9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?四、工作态度1.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?2.你们单位管得严不严
14、?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?7.你在工作中常及主管沟通,向他汇报工作吗? 8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?10.你认为你能对我公司做出什么贡献?五、分析判断力1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?4.你认为如何解决中国的下岗待业问题
15、?5.你认为成功的关键是什么?6.你认为自己适合做什么样的工作?7.案例1:吸烟有害健康,但烟草业对国家税收有很大的贡献,对政府采取措施禁烟,各方有不同的看法,你对此如何看待?8.案例2:有人说,失去监督的权力,必然产生腐败。对这句话你怎样理解?9.案例3:请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么?六、自知及自控1.你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?3.你认为在你选择的工作领域里,要想取得事业的成功,自己的哪些个性和素质是必须的?4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?5.领导及同事批评你时,你如何
16、对待?6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话,你怎么处理?7.在部门大会上,领导当众错误地批评了你,你如何处理?8.最近一段,你发脾气或及人争吵的原因是什么?9.你工作很努力,也有许多成果,但你总是没有别的同事收入高,你怎么办?10.在一次会议上,你的讲话,领导非常不满意并当众批评你,你会怎么办?11.假如这次招聘你未被录取,你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?七、应变能力1.我们认为你的条件及其他人相比并没有很大的优势,你怎么说明你能做好这项工作?2.如果我们录用你,你认为最关键的是什么?3.案例1:你有个朋友生病,你带了礼物去看他,正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接
17、下礼物连连致谢,这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的,而又不伤领导的面子?4.案例2:在实际生活中,假设你做了一件好事,不但没有人理解,反而还遭到周围同志的讽刺挖苦,这时你应怎样处理?5.案例3:在一次重要会议上,领导作报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作,遇到这种情况你应怎么办?6.案例4:在实际工作中,你的主张同事们非常赞同,而你的上司却不满意,这时你会怎么办?7.案例5:王司长不苟言笑,平时神情很严肃,没有人不怕他。一天,你正和同事小张议论他,谈完一转身发现王司长就站在你们旁边,对此你怎么办?8.请说出一块砖头的各种用途,越多越好。9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处,越多越好
18、。八、组织协调及人际关系1.你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常及陌生人会谈的工作吗?2.你经常参加哪些社团活动,喜欢哪种集体活动和聚会?3.在聚会或集体活动中,你一般扮演什么角色?4.你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?5.你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?6.你习惯及陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你是否感到不适应?你能很快适应吗?8.你是否愿意及不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?9.你在单独外出旅行时,是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?10.你怎样及你不喜欢的同事安然相处,共同合作?11.近来你有
19、没有同朋友或同事闹过别扭?如果有,是什么原因?12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告,当你完成后,送交处长审阅时,他很不满意,但你计划中的许多想法是征得处长认可的,遇到这种情况你该怎么办?13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?14.你在单位里的朋友多吗?15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况,你将如何组织?16.如果你父亲过70寿辰,由你负责筹备和主持生日宴会,你会怎么做?17.假如你被录用后不久,接到上级机关电话,通知你单位派人参加会议,你在电话中应问清哪些注意事项?18.假如让你接待一项群众上访工作,你应考虑从哪些方面做好这项工作?19.当你被安排做一件事,一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时,你该怎么办?20.如果由你牵头,组织有关处室制定五年发展规划,你应该如何开展工作?
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