如何做好团支部工作经验交流完整版.docx
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如何做好团支部工作经验交流完整版
如何做好团支部工作经验交流
如何做好团支部工作经验交流
团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织。
它如大树的枝桠，把广大青年团员与共青团这根树干紧紧联系了起来。
所以整个共青团的蓬勃发展，都离不开各个支部的支持与配合。
为了提高各支部团支书的团员意识，并为各学院团支部提供一个相互交流经验的平台，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，共青团云南大学委员会青年团校于5月23日晚在洋浦校区团委会议室主办了基层团组织负责人经验交流座谈会。
会议由团委副书记白雷刚主持，在轻松愉快的氛围下，各学院团支书积极发言,就各自支部的团日活动情况以及组织活动的心得与经验做了充分的交流。
沐浴着改革开放的春风成长起来了的逐渐成为共青团中坚力量的新一代团员们，思维活跃，个性张扬。
对于各团支书来说，要做好领导工作并不容易。
在讨论的过程中，大家重点突出的问题之一便是怎样在同学中开展工作。
比如来自经济，公管等其他学院的团支书纷纷指出，在团日活动中同学们普遍积极性不高，活动效果欠佳。
针对这一点，白雷刚说作为一个负责人，首先要树立起自己的威信，培养领袖气质，并做好表率工作。
其次可以通过学院内部联合，以班为单位共同组织活动，让每个人都参与其中，从而提高同学们的竞争意识和集体意识。
在刚刚结束的五四表彰大会上，软件学院07级3班在众多优秀班级中脱颖而出，荣获优秀团支部的称号。
作为团支部的表率，3班的团支书就她的工作经验和大家分享了几点心得体会。
首先，团结是前提。
她说,在班级工作中，无论是团委，班委还是一般同学都应该献出一份力量，全班共同组织参与。
其次，对于工作中相互之间不同的意见和想法，要加强沟通，发扬民主精神。
优化班级制度，班级建设。
在这位团支书的发言中，大家看到了一种值得借鉴的优秀班级文化。
活动是大家的活动，集体也是大家的集体。
单丝不成线，独木不成林，齐心协力才是成功的关键。
参与这次会议的还包括一名信息学院国防班的团支部书记。
国防班的管理趋向于军事化，由选陪办主管，班级内部的制度以及管理层的设置也不同与一般班级。
所以在团支部的日常工作中存在一些特殊的问题。
比如由于住宿区域不同，无法方便地与辅导员进行沟通，导致消息的滞后性，对团支部及时开展工作造成困难。
白雷刚副书记说，团支书作为联系辅导员与同学的纽带，处理好和老师的关系非常重要。
这就需要团支书及时主动地汇报工作，加深在老师和辅导员心中的印象，并且多与老师们交流，对自己能力的提高也有很大的帮助。
最后，团委书记助理嘉泽德智做了精彩的会议总结。
他说，团的职能是团结,教育，引导青年；带头维护青年的利益；促进青年同学的成长成才。
作为团支书，应该在生活与工作中严守底线，筑牢防线，在学习中争取高线。
把团支部建设成为青年之家，坚持“做人不作秀，做事不做官”的信仰，既要在理想的天空中翱翔，更要在务实的大地上，结合实际，踏实工作。
思想是源，行动是流，只有团结在正确的思想之下，学习理论并付诸实践，心中充满光荣感，责任感，使命感，才称得上是一个真正优秀的团支书。
会议结束前，在主持人白雷刚的提议下，所有与会人员起立，为在汶川大地震中遇难的同胞默哀一分钟，以此表达对他们的悼念以及对幸存者的祝福。
这次会议让每个参与的团支部书记都各抒己见，获益匪浅，团员意识也得到加强。
相信他们在以后的工作中会不断进步，也相信会有更多出色的团支部在云南大学涌现。
第二篇：
消防四大队团支部工作经验交流材料
尊敬的石化公司团委各位领导，兄弟支部的朋友们，大家好：
首先感谢秦书记对我们团员青年，尤其是个基层团干部的关心和培养，提供我们基层团干部坐在一起交流经验，学习先进的机会。
下面我代表消防支队四大队团支部，把过去一年我支部星级团支部创建情况向各位领导汇报一下。
消防四大队现有职工44人。
35岁以下青年16人，占职工总数的36%。
团员14人，占青年总数的87%。
其中大中专学历人员占青年总数的66%。
预备党员一名，正式党员两名，党员积极分子13名。
今年将有4名团员超龄光荣退团。
下面通过以下几点，我简要对201X年团支部工作说明如下：
一、是加强支部自身建设。
团支部是大队党支部的得力助手，是青年员工们的群众组织，是团进行各项工作的领导核心，我们团支部始终要求支部成员要搞好内部团结，彼此之间互相尊重，互相关心。
先后组织开展了关注员工健康系列活动，如我健康我快乐、应急小药箱等服务员工活动。
工作中做到谁有意见讲出来、谁有困难关爱谁，谁有要求服务谁、谁有落后帮助谁。
使得团支部的向心力、凝聚力不断增强，更好地发挥团支部的战斗堡垒作用。
通过支部自身建设的完善，也有效促进了青年志愿者活动的开展。
先后组织开展了大检修青年突击队志愿服务、二罐区食堂帮扶共建活动、为消防通道清冰除雪活动、车辆今日我维护主题团日活动等。
进一步弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，践行公司善待他人，彼此关爱的行为理念。
二、是提高团员的安全意识。
作为石化公司安全服务救援保障单位，确保企业安全员工安全是我们消防战士义不容辞的职责。
同时我们自身更要成为安全岗位上的楷模。
在严格按照青年安全生产活动的要求开展活动的同时，团支部不断在实践工作中教育引导团员青年树立牢固的消防安全意识。
积极配合大队定期组织开展消防演练和消防安全培训等活动。
组织团员青年强化消防培训教育，推行谁的岗位谁负责制度，严格落实消防安全操作规程和消防战备条例。
团支部在每周四的车场日都会由团支委带领团员对大队营区的电气设备、墙壁开关插座、电动门、食堂的安全重点部位进行检查，并对把隐患部位记录下来汇报大队领导。
积极发挥团员青年们的监督职权，受到大队领导的充分肯定。
团支部还在每个班组成立了安全巡检小组，每天晚上对营区围墙大门、车库车辆、路灯探头、消防通道等设施进行巡检，确保消防战备工作的有序进行。
并积极参与公司团委举办的安全小品大赛活动。
通过一系列的活动，有效净化了消防安全环境，为青年安全生产活动做出应有的贡献。
三、是发挥导师带徒模范作用。
大队人员中团员数不多，但党员的比例却很高，是大队建设的主力军。
团支部要求团员青年要充分发挥向先锋模范学习，向党员学习，向老战友学习。
积极开展导师带徒活动，不断增强团员青年学习岗位技能、苦练岗位本领、争做行业标兵的热情。
201X年支部举行了新一届导师带徒活动签字仪式活动和优秀师徒经验交流座谈活动。
充分发挥了导师带徒模范作用，极大带动了青工学先进学标兵的热情，提升了员工岗位技能，培养出更多的消防岗位标兵和岗位能手。
大力开展岗位练兵，争做岗位能手活动。
团支部本着火怎么灭，兵就怎么练，有什么装备就练什么技术的思路，一切从实战出发，以适应性训练为重点，坚持训练时间不减少、训练标准不降低，实行全员、全方位、全天候训练。
做到苦练，强化训练打基础；巧练，科学训练出成效；勤练，坚持标准不打折扣。
特别是在炎热的夏季，全体团员青年克服高温天气，苦练基本功，形成比、学、帮、赶、超的良好氛围。
支部先后开展了岗位大练兵大比武活动、岗位练兵，体能先行主题竞赛活动、观摩大赛，强化训练，争做尖兵主题活动、消防知识讲座、全国十大火灾视频观看教育活动等。
四、是开展青年文明号活动。
为扎实推进青年文明号活动，树立消防队的良好消防服务形象。
团支部积极发动团员青年牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断完善了文明服务措施。
要求团员青年充分发挥为企业服务、树消防新风的承诺。
采取多种形式，大力宣传普及《消防法》和消防安全知识，利用119宣传日出板报做宣传，发动团员青年编辑安全短信，增强了消防公益宣传效果。
团支部先后参与了大庆消防联合大演习活动，大庆飞机场联合大演习活动，大检修优质消防服务活动，做到检修现场在哪，消防服务就在那。
通过这些活动有效地检验了我们青年文明号活动服务质量和不足，进一步促进了青年文明号活动的发展和进步。
以上就是我支部201X年工作情况，我们的工作还有许多不足，有待进一步完善，希望通过今天的交流活动，取长补短，更进一步的提高我支部的星级团支部创建工作进程。
第三篇：
陆良师范学校201X年教工团支部教学工作经验交流发言稿---陆汗
陆良师范学校201X年教工团支部教学工作经验交流发言稿
尊敬的各位领导、老师：
大家早上好，
作为一名进校一年的新老师，能与大家一起共同交流教学工作方面的一些心得和体会，我感到十分荣幸，首先要感谢学校领导
和老师给予我这次交流的机会，也衷心谢谢培养我的陆良师范学校！
以下我将从三方面谈一下我个人自参工以来的些许心得:
一、班主任工作方面
1.培养一支高效率的班干部队伍。
班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄，如果没有支架的支撑，是无论如何也撑不起一片天空的。
在班干部的任用上，采取的是民主选举，能者上，不能者下。
班干部每周一都要对上周的工作情况进行汇报，并布置本周的工作，每学期对班干部评议两次，对表现欠佳的提醒一次，加以指正和引导。
营造良好的班级气氛。
经过一年的班主任工作的实践，在班级理念上，我采用的是用科学的理论引导人；用高尚的师德感染人；用浓郁的学风熏陶人；用规范的管理造就人。
纪律上主张“先专政后民主”，凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。
在你处理
违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先将法律放在讲人情上，这是班主任的工作原则。
3.严禁学生中不尊重老师的言行。
经常对学生进行热爱、尊重科任老师的教育；多做学生思想工作，教育引导学生多做自我批评，正确对待班主任及科任老师在教学工作中的不足与失误。
4.正确对待和处分违纪的学生。
怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢？
我在班上大力推行这样一种处罚方式：
对违反纪律情节比较轻的学生，罚他上讲台唱一首好听的歌或讲一个动听的故事，让大家笑一笑；对于违反纪律情节较严重的学生，罚他们用正楷字写一份500字左右的违纪心理报告，描述他当时的违纪心理，心理报告书不是保证书更加不是检讨书。
经过一段时间的实践后，我发现这种处罚方式的效果比以前明显好了很多。
5.如何批评学生，才能够令学生虚心接受。
一般情况下不应在公共场合指出学生这样或者那样的不是；批评应幽默风趣，恰到好处。
总之，批评有法，但无定法。
6.决定班主任工作成败的两个细节
首先班主任老师必须做到言行一致，以身作则，其次、我们的日常工作要从小事抓起，关注每一个细节。
二、英语教学工作方面
在教学方面,自参加工作以来,我服从学校的安排,一直担任师范高年级的英语教学,我坚持认真地备课，精心设计教案，悉心批改作业，虚心向有经验的老师及教员请教。
学校提倡的多听课使我每听一节课都有一种启示，都有收获，包括教学的方法，教案设计，课堂组织，学生调动，练习安排，作业的布置
要将一门课讲好，除了教师要具备权威的专业知识、敬业的精神外，还需要深层地了解学生。
因为只有了解及分析学生的实际情况，才能使学生学得轻松，教师教得愉悦。
尤其是对于英语这门学生不甚熟悉并感到困难的外语来说至关重要。
在实际教学中，基于所教班学生的基础不一样，我在教学内容的呈现方式、难易程度和传授进度方面都做了相应的调整。
为了让学生对英语学习产生稳定的学习心理和动力，我采取了向同学讲授一些与课文知识有关的英美文化，用生动有趣的故事来帮助同学投入英语的学习。
而对于英语专科班，由于学生整体基础较好、自学能力较强，因而在实际教学中，我采取的多半是师生互动的教学，注重学生运用英语的能力，尤其是口语的表达能力。
三、终生学习理念的养成
无论在那个环境，我觉得学习始终时最重要的。
面对如今日新月异的教育,使我深刻地感受到:
只有不断努力学习,提高自己的业务水平和自身素质,才能立足于教坛!
1.向学生学习。
从学生身上我们将学到了他们那年轻但却极具创
新的想法。
向老师学习。
经验就是财富，虽说这东西不能照搬，但善于借鉴往往能事半功倍。
3.向现代信息学习，充分网络等现代化的信息资源使自己快速从职业新手转向职业能手。
同时，指导学生学会充分利用课外资源整合学习模式，体现出学习的本质不是我们在学校所学会的知识本身，而是具备如何学习的能力的获得。
“态度决定高度，细节决定成败，”是我工作的格言，总觉得教师是一份幸运的职业，因为能看着学生天天进步，能感受教育教学工作的喜悦。
强烈的进取心和责任感，使我在工作、思想、学习等方面都严格要求自己。
成绩是鼓励，困难是磨练，我将继续在平凡中完成对教育事业的执著追求!
第四篇：
水厂团支部青年素质工程经验交流
抓实青年素质工程开拓创新共青团工作**水厂现有职工51人，35岁以下青年35人，占职工总数69，团员4人，占青年总数11。
这支青年队伍主要工作在水厂的生产一线，是**的一支生力军。
近年来，水厂团支部在上级团委和党委的正确领导下，紧密围绕青年素质工程这一主题，根据水厂生产实际和团员青年的特点，以形式多样的教育活动为载体，让广大团员青
年在活动中受到教育，在活动中成长，使得青年在水厂的发展中做出了应有的贡献。
以下从三个方面谈谈我们的做法：
一、培养青年团员过硬的思想政治素质。
面对当前严峻形势，对于**行业的青年队伍来说，就要求我们必须有很高的思想政治素质。
团支部结合这一特点，为了使**青年的整体思想水平得到提高，我们充分发挥共青团领导、联络、教育、培养青年的作用，用宏伟的目标构筑青年的精神支柱，用集体主义凝聚青年，用面临的机遇与成就鼓舞青年，提高青年的思想素质，激发广大青年努力的责任感和使命感。
通过对青年职工加深对**局、公司、水厂面临的形势及任务，引导青年不断提高竞争意识，树立正确的人生观、价值观。
针对这些，我们团支部相继开展了形势任务教育大讨论，并以“发展、和谐、创新”为主题举办了形势任务教育知识竞赛。
同时，不断结合时代特点，在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。
近年来，我厂先后将水厂涌现出的高**、廖**、李**等先进人物的典型事迹印制成册，组织广大团员青年认真学习，形成“学先进、赶先进，超先进”的良好氛围。
另外，我们还通过举办先进事迹报告会，组织团员青年到革命教育基地、先进单位参观，接受革命传统教育和现实教育，增强广大团员青年立足本职，无私奉献的敬业意识。
201X年8月，我们组织了10多名青年到***参观，感受他们的规范化的管理。
201X年7月，组织了20多名团员青年到**革命教育基地受革命传统教育，从而促发了广大团员青年立足本职，勇于奉献，开拓进取的自觉奉献精神。
二、培养青年团员过硬的业务素质。
我们始终把培育一支素质高、技术硬的青年队伍做为一向重点工作。
针对水厂青年工人普遍文化层次不高，业务技能偏低，特别是提高自身素质、强化责任感意识及紧迫感意识不强的现状，我们从提高技术本领、着眼于责任意识入手，不断拓宽对青年的知识面，推动青年队伍综合素质上水平、上台阶。
为了促进青年技术素质的增长，我们不断为青年提供各种方便、有利条件，并特意为青工建立了技术练武场、配备了培训设施、编写了培训教材，安排制定了各种形式的技术表演赛，并在各个岗位设立了“每日一练”答题卡等，以此来促进青年的技能水平。
今年年初，我们又在青年中深入开展“学技术、练本领、提素质”为主题的岗位练兵活动，制定了详实的活动安排，并将此项活动贯穿全年的培训工作。
三、培养青年团员过硬的文化素质和身体素质。
在团的工作中，团员青年队伍整体建设尤为重要。
为了提高队伍整体凝聚力，团支部想出两个好办法；一是从增强团员青年身体素质出发，每年都安排了丰富的文体活动，制定了详细的活动计划；根据水厂实际，我们安排成立了乒乓球活动小组、组建了青年排球队和青年篮球队，使队员在增强体魄和提高身体素质的同时，注重团队合作，形成了顾全大局的观念，并积极参加公司举办的排球、篮球比赛；二是配合水厂做好企业文化建设，在团员中广泛开展书法、绘画、手工艺品展览活动，201X年起，我们连续2年在水厂举办了“春节联欢会”。
今年5月份，我们还开展了“青年读书活动”，深入调查青年所喜爱的书籍，动员青年多读书、读好书，并积极为青年提供各种书籍。
为了抓好形象工程，我们围绕“优质服务”的宗旨，在争创青年文明号活动中，加强了号手窗口建设，实行号手联动活动。
以创建“青年文明个人”和“青年文明岗”为载体，广泛动员青年在工作中“说”文明用语、“写”仿宋字体、“做”标准行为。
通过一系列活动的开展，激发了团员青年爱企业的热情，调动了青年职工积极性，增强青年队伍的整体凝聚力和吸引力。
我们**团支部通过加强培养团员青年思想政治素质，业务素质和文化素质、身体素质几个方面，不仅提高了水厂团建工作水平，同时，为团员青年强化锻炼，磨练意志，岗位实践，展示才华创造了一个宽松、适宜的环境。
第五篇：
水厂团支部青年素质工程经验交流
水厂团支部青年素质工程经验交流
抓实青年素质工程开拓创新共青团工作
**水厂现有职工51人，35岁以下青年35人，占职工总数69，团员4人，占青年总数11。
这支青年队伍主要工作在水厂的生产一线，是**的一支生力军。
近年来，水厂团支部在上级团委和党委的正确领导下，紧密围绕青年素质工程这一主题，根据水厂生产实际
和团员青年的特点，以形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中受到教育，在活动中成长，使得青年在水厂的发展中做出了应有的贡献。
以下从三个方面谈谈我们的做法：
一、培养青年团员过硬的思想政治素质。
面对当前严峻形势，对于**行业的青年队伍来说，就要求我们必须有很高的思想政治素质。
团支部结合这一特点，为了使**青年的整体思想水平得到提高，我们充分发挥共青团领导、联络、教育、培养青年的作用，用宏伟的目标构筑青年的精神支柱，用集体主义凝聚青年，用面临的机遇与成就鼓舞青年，提高青年的思想素质，激发广大青年努力的责任感和使命感。
通过对青年职工加深对**局、公司、水厂面临的形势及任务，引导青年不断提高竞争意识，树立正确的人生观、价值观。
针对这些，我们团支部相继开展了形势任务教育大讨论，并以“发展、和谐、创新”为主题举办了形势任务教育知识竞赛。
同时，不断结合时代特点，在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。
近年来，我厂先后将水厂涌现出的高**、廖**、李**等先进人物的典型事迹印制成册，组织广大团员青年认真学习，形成“学先进、赶先进，超先进”的良好氛围。
另外，我们还通过举办先进事迹报告会，组织团员青年到革命教育基地、先进单位参观，接受革命传统教育和现实教育，增强广大团员青年立足本职，无私奉献的敬业意识。
201X年8月，我们组织了10多名青年到***参观，感受他们的规范化的管理。
201X年7月，组织了20多名团员青年到**革命教育基地受革命传统教育，从而促发了广大团员青年立足本职，勇于奉献，开拓进取的自觉奉献精神。
二、培养青年团员过硬的业务素质。
我们始终把培育一支素质高、技术硬的青年队伍做为一向重点工作。
针对水厂青年工人普遍文化层次不高，业务技能偏低，特别是提高自身素质、强化责任感意识及紧迫感意识不强的现状，我们从提高技术本领、着眼于责任意识入手，不断拓宽对青年的知识面，推动青年队伍综合素质上水平、上台阶。
为了促进青年技术素质的增长，我们不断为青年提供各种方便、有利条件，并特意为青工建立了技术练武场、配备了培训设施、编写了培训教材，安排制定了各种形式的技术表演赛，并在各个岗位设立了“每日一练”答题卡等，以此来促进青年的技能水平。
今年年初，我们又在青年中深入开展“学技术、练本领、提素质”为主题的岗位练兵活动，制定了详实的活动安排，并将此项活动贯穿全年的培训工作。
三、培养青年团员过硬的文化素质和身体素质。
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在团的工作中，团员青年队伍整体建设尤为重要。
为了提高队伍整体凝聚力，团支部想出两个好办法；一是从增强团员青年身体素质出发，每年都安排了丰富的文体活动，制定了详细的活动计划；根据水厂实际，我们安排成立了乒乓球活动小组、组建了青年排球队和青年篮球队，使队员在增强体魄和提高身体素质的同时，注重团队合作，形成了顾全大局的观念，并积极参加公司举办的排球、篮球比赛；二是配合水厂做好企业文化建设，在团员中广泛开展书法、绘画、手工艺品展览活动，201X年起，我们连续2年在水厂举办了“春节联欢会”。
今年5月份，我们还开展了“青年读书活动”，深入调查青年所喜爱的书籍，动员青年多读书、读好书，并积极为青年提供各种书籍。
为了抓好形象工程，我们围绕“优质服务”的宗旨，在争创青年文明号活动中，加强了号手窗口建设，实行号手联动活动。
以创建“青年文明个人”和“青年文明岗”为载体，广泛动员青年在工作中“说”文明用语、“写”仿宋字体、“做”标准行为。
通过一系列活动的开展，激发了团员青年爱企业的热情，调动了青年职工积极性，增强青年队伍的整体凝聚力和吸引力。
我们**团支部通过加强培养团员青年思想政治素质，业务素质和文化素质、身体素质几个方面，不仅提高了水厂团建工作水平，同时，为团员青年强化锻炼，磨练意志，岗位实践，展示才华创造了一个宽松、适宜的环境。
如何做好团支部工作经验交流
附送：
如何做好班组建设
如何做好班组建设
第一篇：
班组建设
工会开设的《班组建设专刊》
内设六个栏目，分别是
一、班组管理大家谈（对班组管理的想法、建设等）
二、班组建设经验交流（在班组建设过程中的好方法，好建议等）
三、班组文化（班组特色活动、班组核心竞争力）
四、技能比武（分工会开展的相关技术比武等）
五、检查评比
六、对标一流
请各位分工会主席于本周五前发送新闻、心得等到我oa（前四个栏目任选其一）
请大家重视此事，另本次合理化建议征集情况将作为各分工会近期考核得分的重要依据之一，请大家重视
第二篇：
班组建设
班组建设
班组是企业的“细胞”，也是最基本的生产单位，班组建设搞得好坏是关系到企业能否立于不败之地的生要因素之一。
“一点、两面、三三三制”是班组管理的经验之谈
一点:
以发展业务为重点，带领职工围绕这个重点增量、增收、增效益，任务到人，多劳多得。
两面:
“上面”和“下面”，即领导和群众。
研究如何使下面的情况迅速反映上来、上面的精神如何更好地贯彻下去，使“上面”和“下面”紧密结合起来，成为推动班组工作的巨大动力。
三三三制：
三项管理、三不放过、三个形象。
1、三项管理：
一是思想管理。
职工考虑什么、追求什么、厌恶什么，与当前工作之利害关系，要了如指掌，及时做好思想政治工作。
二是现场管理。
即生产管理，建立健全规章制度，抓好安全生产和文明生产。
三是数据管理。
做好原始记录和登记统计工作，及时上报各类报表数据，掌握业务发展的规律。
“三不放过”:
事故或差错原因不查清不放过，责任人和群众不受到教育不放过，整改措施不落实不放过。
班组长心目中还要有“三个形象”：
其一，要有“鲁班”的
形象。
勤奋好学，既学业务，又学管理，练就一身多面手的硬功夫。
其
二，要有“财神爷”的形象。
懂得市场经济，熟悉财务知识，搞好增收节支，善于理财。
其
三，要有“包公”的形象。
敢于坚持原则，廉洁奉公，“小葱拌豆腐，一清二白”，做个“铁面人”。
轮值班委机制
“八全管理”实现路径之一：
轮值班委机制
实战案例解读：
201X年89m成功为东莞移动客服中心实施了《班组建设及班组长胜任力提升》项目，为东莞移动班组导入了全员管理模式，成效显著，其中东莞中心营销室电话客户经理k3组在实施全员管理模式之后，其业绩排名从最后一名一跃成为电话客户经理组第一名。
自201X年5月份以来，该组内成员在工作纪律，工作积极性和绩效等方面下降趋势较为明显，同时，组长自身的工作也越来越多，有些部分甚至无暇顾及，为改善这种局面
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