公立医院院长年薪制考核办法.docx

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公立医院院长年薪制考核办法

公立医院院长年薪制考核办法

目

她

-MWt

6分）

1.病Ai箱度（%）

懒第今患若髓度W套患卷烟第璃度海褊1分，每卜狮1%扣05分,，轴蝴全摘徽10福对盼

崎变调窗姬筋芯病人i帝意度。

1分

恸对医第髓度N5%W1分，95%＞满匐—0%得0.75分，

90%＞献好85确05分,糠S85%以FH盼

砌1（急）诊也翔《喷、你就商崎口囹咄院也者电话回访脸等方式按照2：

2：

6的比例，综合雨颁碇柩满能。

附属E用谓瓠唐核。

1分

箱度（%）

1分，90%＞“峭变尔％得0.75分，

85%＞满团D硝05分,镰度＜80%不得分。

按阳：

3：

6的比例，抽取院忻成员、中层干部和普通职工进行崎期怦由旬赳计徐娜、烤核。

1分

3.信撷斥

用卯版傕殿牡有期勺,礴1105分,才面为尼

由直属卫计行I始19'烤核。

1分

4JJWT南

“晚不用隘、弘切黏仁心”主题数谛W展博见砂开展1个项目扣02分，寸皖为总

融证楸1。

1分

二办院响张分）

5.韧5J嫡龄曲1务

承担的I勿存指令性（5务全部粉狷2分（含城市囱院嫩衣村和社区、重大突发事件紧急图擦接、征喇胜体检、重大活动新保障宣传义诊嫩懒吗|乍、撒即姚网渊聆瞰务），一项称令要求扣05分，扣完为k抠毓曲勺，不得分。

由直属卫计行I始19'烤核。

2分

按中渤组建紧密型锹体10月30日前完成躯内国的隧I建工怖1分。

查谢联佐证材队

1分

的好医嫩果ram它每月15日翻敞戒省医改效果监测平台的翅肚报工作，酌胤盼。

根1略单位卜嬲卿圾州♦、修性、榔蝴舐考核，

1分

目

二（46^）

6.落蟠T机构公共胜任务

①f呦蚁公的组艮务项目保贡保弱网05分：

松面阍口

颌实蹒也瞪项目得05分；糕实际青扣分。

③W用脚帏服制期潴激食则疾跚釉测像曦情，硼蹄缸作得1分；制的物情扣分。

查珊的味、正材料及专项考核值兄。

2分

7侬枷1情兄颂）

发生不良执业行为*一项扣05分，才院为1匕

不朗业行M司舒用胸蒯排卫助冰人员行医超询评1国技柑游1执业发傩假、递的广告行为等C

1分

8摘及病解怫津

蒋以明医管⑶⑹27号、29号文件精神，规定内的住院声例赊内罹病所怫理

例%%以上得1分，每第氐1俎口05分，扣

^Aliko

②HW蚂主要i纳得1分，颁H分不1BMIQ1分，ll^jiho

领堵$15知啊■诊断阴瞬箱辨胜1%内得］分，碘高0.1%,扣025分，扣完为1匕

查照例的佐证材队

3分

9严格控制总费用中个人自付比例

对医院全年酗宗合考评，按全病种付贽6勺全州支总费用中，职工医保和城乡居蟠保个人自付比源制在规围楙讷（明瞪（2016）29号），各得2分。

即城乡周甦病种总粉肿1人自例匕怫姻：

1划口05分城镇断翎荆总费用「1巧、人自例匕例梅超山劾105分,限期环得分尴«绝效硬斓绒曾加世者个人负担查实fiBTII分。

查潮联H磕她证材跳

4分

目

卷

1Q做纺

1Q颁i纺

0M域内循绎科舒90%，得1分每的％1口05分,寸鹤止。

嗨遨生卷勺孤务,全社会霾蟀达30%,得05分,每降1%1口025分；重点；a群砸目蝴川磐蝌、高血现m等）建蟀达60%,得05分，钿降1%,扣025分。

（市笫一医院、市第侬心市中西掰洽囱院、r）丽酿分别考核参确洌区、永安市、三元颜豫陲留胡陟唯曼

铤尉J（急）i缰用数内（急）广畛总埴:

匕例》2%,得1分，每第氐1%1口05分，才院为I匕

（W集诊占公1^1、畛就i组的因泌20%，酗少1%，扣025分总分05分，扣完为I匕

⑤下醐人同比憎长20%以t得05分，硼少10%,扣025分，扣完为1匕

葡热蹄1屣地证材机

蓟唠联统11廨地址怫1

4分

■办;'好淙i

J集）诊鲍比卜降5%次第1分，眦卜驿1%,

扣025分；1

霹域佛勋，小

辍封酢3%内，得1分,4

懿酶1%,扣025分脩耻扣

完耻（皆

11.门急偏Z知匀费用

门急绷A次晓姗琳的跳曲讷的，得］分每舱T百分点，扣05分，寸院为上（诊察费科叭考核指标）

直珊扶统11朦侬证M料。

1分

12.药品U攵入用医用耗林1攵入占1软总收入比例（%）及限价目录内胜芍蚱粥）t舐

0W5揣忝网辨底30%以内得1分,每超过T■百分点,扣05分,扣完为止（檄队眸糊炳种（期¥1物品1攵入不列A指标考核）。

领购利介目釉药品（耗材）得1分，规i幽娜限价目录药品（耗材），每触卜卡J,扣05分，寸院为也

直琳联喇佐证材料

药品收A占的总收A比例=药刷淤/除医药总收入义100%：

卫生耗秘期占b卫生耗郴W当年1翩总J|然X100%

2分

13.检有他嫩A占.峰医药训队比例（%）

查、他创然占筋侬队比例神帖搦以内的得1分，每超过一个百分点，扣05分，扣完为I匕

②百逊刊趴（不含药品&人）中消融速用耗H攒胜20元以内，得1分。

翎敬1元扣05分，二院为I匕

静渊关陪佐证材料。

2分

目

二

（46分）

14.大型设备检查阳除和检查用占全年医药总收A的比例

①知毅备（指碰、CT和MRI）检郁梏菊辨帖现曲标以内的，得1分超i坏的坏含喃1检揶彩瞰用：

②全砌指级画完忘5%,工8^45%,得1分超出得分。

蓟旗联喇佐证材料。

2分

15.目录湖的占比（%）

目影隈牯药副队的L1例解在规说怖以内，得1分，超过Wh

目剥随利然/例牖1队（不含琏楸斗）

1分

16住I群（%）

全社会砌酬I如谢制G揭衲，带导1分，超邮盼

蓟琳联喇佐证楸1。

例院率北领人数门急诊就诊病人数X100%

2分

17.记脚「使量

q枫;劭占「畛处树嗷比例由^沟%中西幽洽医

［彩20%综合性医院中医科门诊4纳刻处方占其T修防总数260%o每妙7、百分点，扣1分，才院为I匕

查潮联喇佐证材料。

2分

18.医药费用（总i|队）惭率（X）

XW%得7分;8%

X>9%斤粉，超i19%后，匐配1%H1减镯3万，超出5%%泡族弁薪，只支楙臻r资，

查潮联躁S佐证楸1。

7分

19.建立临炳梆帔，力用虽药帧理研揩理

加帕襁幅岐、俄窗始理蜘得1分。

㉔忸读物颁目录和隹侬他哪噩辙做防权P艮得05分。

钿铀制W物（研序曲60%W05分醐箫1对口025分。

④门诊研用WaW•纺MWi2o%Wi分，«^阕：

口05分，（缔亥艇阁懈轮硼硼余）

⑤枷讨术曲抒画期物蹴物也坏超ii30%，得1分每提高1%扣05^0

就成下西区品瑞环闺用滥舶劣的得］分,未完成不酚.

蓟潴的侬佐证材料。

5分

目

二

20.规范门诊和住院管理

万脱解1'阉喉院螂，频麟一次襁乐

根1居日常骸阑甜的吟蜘d理

2分

（46分）

21、实施临床路径管理

颊范实施犍蹄曲理三级国环少于150WKWS国环好100WK91出村口02分，9峭H匕

查潮联佐证材钝

2分

、消

'妗生（保E、消力1辨脾指版股未姓加嫡1分，

三平

设05^）

防）事故发生和无围斑纪牛

姓搬T得分比幽超第犒1分,有题超蹂佛勺,按（明废侬（2014）3号）频吩。

由直属卫计行I始19、烤核。

2分

目

三、平姻第t

23.蹄姆布荏物

Q®荏恸实行^长责任荆L医叫移）发生后，因防利侬濯不当，造麒人嫁廨叫地党委、政府集体场、滋懈情况每田口15分寸皖为1匕

教生国河做的,按性质和敏的让计分.负完备速费任TS^Wim园口2分、每回口15分、三嫡押故僦曲H分、蹴新事故毓曲105分

崎渍任：

吻口1分、二级新事蜘起扣05分、三惭事蜘起扣03分、瞰医疗事故礴扣Q1分。

能力陶亍责任保险未参加，扣1分。

侬年赔（瞬额不超过业务1处的4%°碰过一个千分点扣1

以b累i用算才皖沏匕

由市卫计委锹科、省、市醋领供in关参考考核。

O（融铜£）,现殖潮嵌由正材料。

断尊故（历年发生以当年确耽旬按不同性质、等级和数显扣分累加计算

3分

目

考

设（15分）

24.额质融全管理与锻

0®撅蜀喇法触核匕制嫦实断注重蜥懵理值兄糕实1个项目扣1分共2分扣勒1匕

②rW郝中11检查情况燃陶钟^检超浏的百分率相应得分，（得价1算公/（喇随平均盼100X3分）共3分。

③^瞬M松酸现1、口据酿完成情况共3分，橄外项扣1分，扣完为【匕

缔帘、市卫廿生酹ri成如飒蚪＜心纲御稣果

懒、科工®7）醒依蝌掾,㈱妍撷落实情况

都器硼驶酬溷狐敢殆会的鼎松醐落端呢

额、」7理瞬雌辎理同脚r阚om导、检餐卷神祁惭明期全辘1作两额最硼分析，及时反馈落近父

结合省、市卫”生管部门明空M检查懵兄及二级国院巡察情况。

10分

蝴

③总囱院加强对t该瞋酒理科筌^4空｛寸基魅疗I组室人^123人得1方新、m感染等।扣05分，扣完为h

姬咖

、，目关

林内相甥楣痢质量辘总医院内瞅体不建谢层卫蜘理距给力喇关的管理指导机M制匕谢炭口佛愧科一项不符合变k扣05分，JW膜H匕开展基翘涮邙W1分，-琳符粳求，

25.断服络理

力nB迪割国Wbffi即分，理电谕瑞］分。

^JlWTWa

燃幽家、省、市卫计的部TW要求综建单位

2分

26例丽础率

Z^J

完④4%,

静渊关陪佐证材料。

2分

27.急危重症病人捶救成孵

庠诩%,3

誉so%,二^a0%；熟房抢

院刃4%,每助汁个百分点，扣1分,才皖为1匕

查潮联喇佐证琳1。

住陶鲤病灿勒饿伽病人成活人数洞酶虎重病人总人数X100%

急诊雄病人抢救成懈=期内抢救僦病人成活娉洞喃脆重病人总100%

2分

目

四、管理有效06分）

28.母婴安全

（238

蹄姓2

①fe辍超产彼的服务（15分）剖萨嘴狒胜33%以内，得15分唱率内得15分。

每躯1个百分，点扣05分，抵劭尼

蓟耕幽的佐证材跳

3分

舸选择以32项考核.也可掘T心”姆核）

29.n、【n、iv级手术比例（%）

©mi

分，』

诩

期F

期7分

造

北】手罹lf«准冲蚊秤F术颁倒赌珊枝.机被怖噬加惭与瞰梯的制，得05分：

小、IV级手术L•捌与上年相比碗加2个百分点得05口I、H级户术比f列与上年抑匕每增加1个百分点得05•（蜘II、八级壬秘幽肝上脚环盼），核解100%,得05分。

按照盛龄专业手术分级目录要范静帆关跋及佐证楙%

2分

30.住廊人手机霁

三5医院44%a二逊院4）28%,超过指标不得分。

查潮联喇佐证材料。

2分

31.夕悚袜位占比

三姆完占囱磁砌床战比例日0%,飞§^20%,《奸指标N盼

查潮联喇佐证材料。

2分

32ICU床位占比

2%,（三5中

院山医院实际开放床位数比例23%,二t覆哈医P彩医困超1%）低开麻R盼

蓟旗联喇佐证材料。

2分

△开展4®纺技枫目和书勾囱1喻?

率（%）

海种,木出超7%,

得1

次占

得1

疗技术项目，』中因段45种，二^中西1医结合囱院分，每少］种扣05分，扣完为总采用困咖啕支医院T畛总人闻勺比例，中医关院210%,中解治医

分，每（阳f百分点扣05分，才砺沟匕

查潮联棺镯料娜箍。

2分

目

风也效（26^）

选择29»32项考

△制危的施本专科㈱病种和常腺种的中医或中西四吉合诊疗方案，定期对中医、中西医结合治5疗方法的施附效进行评价

缶林1■空1拢1-2彳沈蝴桁纺方案料施神蛇嵇分:

制淀优势病附纺方案未孀扣05分;中国缈方案未体现本专科特色每个病刖口02分诊疗方融本要素（中西㈱名、诊断、侬幽洸疗方宓难点分析、疗融祁容）不会好"灌素，每个解忖口0L此项总分1分，插歌《匕

毓腌疗方Wfelt兄和中医、中西的合丽效进饼阶每俨耕忖口02分：

未定m评价，每个病种扣02分；分析、总结、评价用血每行附扣0.1分：

幅、中醛能疗效评（介不萄见每个幅帆0」分。

此赧分1分沟匕

查1'硼琳1颊就翊烤查。

2分

也可蝌T

“△”%核）

△中凝点专科专病）达至卜定数箕，专术昧位、设备、人员、技术及业务达到规^要求C开展专科i纺技极1舱疳去（（解厕蝴哥僻彝剧）

0»^处4S^专*43个,扣02分。

与/

（不匍J袜）N0张得1分每（氐10%扣05分沟匕牌海滓务0%,得1分,每低1%H1O5分,扣完刈匕此坝总分1分.

铤少有3项专科技术及|匏赤辘作蝇加血床应用，每少一朋口02分:

MfWSM体得02分,由襁耐加扣02分。

此她分1分。

查湖嵌相颊料她糙。

2分

△中医危重、疑翻历参与海粹（%）

侬钻先重、疑懈麻惨喻行率215的导2分,每f氐1%,扣05分才皖刈匕

静渊关陪佐证材料。

2分

目

叫血效好物

选择班32^1考

33.加勘■理工低

①E级酮板锵娜锵卷&80%的砌匕酸60%）,』国融励族覆盖40%氏出病房，得05分；

酬励漉病房（病区）实际f/床1・白04:

1,得05分。

飙斯嘛用僦《解物理I祚模啊4吩层辘每名责任护士平均负责患髅量不超过8个，得05分。

④诙锄吐占全完用世麻（肝95%，得05分。

⑤^嘛战屿麻隹，得1分。

现纨姚楂骷证材机

3分

M实行“全员目标铺制,年薪“算工洲r

落实明蒯组（20⑸16号文偌静K严格实|了“全员目标鞠M年薪计算工分

融行工资总额朋硼蝴榔》佛墙05分

（W月按用隧r册/得05分

③1、人工㈱的W跋数、实燃1期幅内公示（郃讷0娣信息1毓），职决出蟀达100%得05分：

④r邠出第姐趋触得05分。

没荀T蝴曲算r分解昧郅讷有效融冰时獭稀余

查阅年薪分配＞5氧工分数月腺、现场缴及佐证材料七

2分

核,也可因特I气”则核）

35.图第箭成柏理

确第RI费除械4鼓上年?

降1个百分点得1分颤小盼敝上年T降1个百分点得1分，否蛆

查照例的佐证材队

因箭理费用：

指嬲函频拗慢界越咖锵品、耗材（O）以夕舟冰、电、气、办公用品聊支等。

2分

36.鲜丽F

（M际仑戏ISSN发甚嗡论文的）.1分:

每发表一篇SCI论削导05分：

最初fl分。

渊对医联体内医务人员开展业湘沐埔II,次

共1分。

藏得加级次明独邮捆怵1砸旧，每蝴TWJ05分,同上遂嫄加05分:

获得蟒谢粮进步奖酬疆

奖励1分，二敏08分，三敏05分，向JJ皴增加02分，本项

现场查闻佐证材料。

2分（奖励分2分））

目

最缆2分。

（市属1酿制:

赐级南1项目艘的，不加分）柳暇期也2分。

37.重点学f犍i吸高级A才引进（W）

展重点学科建设有规以有人员、有经费、有*聊的有m得1分材飕杯i盼

钢展新技柢■r米濒目有规划、有人员、有经费、有活动记录的，开展1项得05分，破得1分.

颌引进1涔隅挟人得05分，蜗进1名就端05分最维1分。

在我市区蝴引进A寸不耐）

现场囹阳佐证材料。

学科带头人弓1进包括正式调入和签定中长其用粤用合同的柔性弓进敏A才。

3分

五持缴展⑦

38.开瞰用排协（留口蹄婚工作

蟠楸砌作俯蜉曲通得1分：

②好趣跑翻1＞触训幡实得1分。

班诵、那证材料网（（批t、闲）,砒证楙怀畛

2分

39.执制缔收

基层1新卫生机构和H卫生所实行加攵支财务帐目管理得

1分，敌国盼

翻规训搦加、攒肖比绮汽掘贿关基剑拂财取ffl,姬坂映娘结余得1分翻两盼

③1始油医保和定期新机构缈胁谕悔疗服别攵费屣得1分，凝黜r飒介事件珀盼蜘”等然部、施联的蜗拗懂馅雨盼

喇固髓证材料。

3分

目

六、频法

40率t垂延附作则

院长啦案敬！

的扣30分退出懒留职人员有关规做理院淄府关部、邮蜥评妫能告诫创口15分:

院被诫勉谈谕咖

10分。

（桢田吩榜咽缸资总额只涉S院1容薪）

核期俺'蒯证H料。