经审财务培训考试题北京市总工会经费审查委员会.docx
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经审财务培训考试题北京市总工会经费审查委员会
工会经审干部任职培训测试题
姓名单位职务
单选题：
（中国工会审计条例部分）
1.工会坚持经费独立原则，依法建立对工会经费收支、等全部经济活动的审计监督制度。
A组织管理
B人事管理
C资产管理
D业务管理
2.工会审计是指各级依照法律和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。
A工会经费审查委员会
B工会委员会
C工会女职工委员会
D工会财务部
3.工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、的工作体制。
工会审计的制度和办法由统一制定。
A本级审计中华全国总工会
B下审一级省级工会
C本级审计省级工会
D下审一级中华全国总工会
4.经审会下设，承担经审会对本级和下一级工会审计的职责。
A办公室
B专职审计干部
C兼职审计干部
D专兼职审计干部
5.经审会依照法律和独立履行审计监督职责，被审计单位及其有关人员不得拒绝和阻碍工会审计人员执行公务，不得打击报复工会审计人员。
A《工会法》
B《中国工会章程》
C《审计法》
D《中国工会审计条例》
6.工会审计人员在办理审计事项中，应当恪守国家审计准则规定的严格依法、正直坦诚、、勤勉尽责、等基本审计职业道德和审计纪律。
A谨慎细致保守秘密
B客观公正中立严谨
C谨慎细致中立严谨
D客观公正保守秘密
7.经审会的审计结果作为同级工会、上级工会及其有关部门和的重要依据。
A评选先进工作考核
B创先争优工作考核
C评选先进党风廉政
D创先争优党风廉政
8.工会审计应当接受的指导。
A上级工会委员会
B审计机关
C纪律检查机关
D司法机关
9.经审会应当与同级工会委员会、、。
A同时酝酿、同时报批、同时选举产生
B同时考察、同时备案、同时选举产生
C同时考察、同时报批、同时选举产生
D同时考察、同时报批、同时任命产生
10.经审会向或者会员代表大会负责并报告工作；大会闭会期间，向负责并报告工作。
上级经审会对下级经审会进行业务指导和督促检查。
A同级工会会员大会同级工会党组
B同级工会委员会同级工会党组
C同级工会会员大会同级工会委员会
D同级工会委员会同级工会主席
11.县级以上工会经审会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的，最低不少于人。
A20%3人
B25%5人
C25%3人
D20%5人
12.经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于。
A二分之一
B三分之一
C三分之二
D四分之一
13.工会主席、、，不得担任同级工会经审会委员。
A分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员
B分管组织和人事的副主席、组织和人事管理部门的人员
C分管纪检和监察的副主席、纪检和监察部门的人员
D分管办公室的副主席、办公室的人员
14.全国总工会和省、自治区、直辖市总工会以及独立管理经费的全国产业工会经审会，应当设置。
A办公室
B专职审计干部
C兼职审计干部
D常务委员会
15．全国总工会经审会委员实行替补制。
、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会经审会委员也可以实行替补制。
A各级地方总工会
B省级总工会
C地（市）级总工会
D县级总工会
16.经审会主任按同级工会级配备，纳入同级工会领导干部序列。
以上工会经审会主任应当专职配备。
A正职地（市）级
B副职地（市）级
C正职县级
D副职县级
17.经审会主任的任免，应当事先书面征求的意见。
A本级工会党组
B上一级经审会
C本级工会主席
D上级工会组织人事部门
18.、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会应当设置经审办，列入同级工会机关机构编制序列，配备专职干部。
A省级总工会
B地（市）级总工会
C县级总工会
D各级地方总工会
19.省级工会经审办一般不少于名专业干部。
A5
B4
C3
D2
20.地（市）级工会经审办一般不少于名专业干部。
A1
B2
C3
D4
21．经费管理总量较多的经审办应当配备专业干部。
A省级工会
B地（市）级工会
C县级工会
D产业工会
22.工会应当具备与其从事审计业务相适应的专业知识和职业能力。
A经审委员
B经审会主任
C经审办主任
D审计人员
23.经审会根据工作需要，可以委托具有相应资质的对有关事项进行审计；可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员作为参与审计工作。
A国家审计机关特邀审计员
B社会中介机构特邀审计员
C国家审计机关经审委员
D社会中介机构经审委员
24.工会审计人员不得从事被审计单位的活动。
A组织人事
B纪检监察
C宣传教育
D经济管理
25.在办理审计事项中，与被审计单位或者审计事项有利害关系的应当。
A谨慎对待
B客观评估
C回避
D如实反应
26.工会审计人员对被审计单位需要保密的事项负有义务。
A保密
B揭发
C披露
D检举
27.经审会接受同级工会的书面委托，对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的主要负责人进行经济责任审计。
A财务部门
B纪检监察部门
C干部管理部门
D党组
28.经审会应当在审计职责范围内对特定事项进行调查，并向同级工会委员会和上一级经审会报告审计调查结果。
A财务收支审计
B绩效考核审计
C经济责任审计
D专项审计
29.经审会有权被审计单位的会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及其他与财务收支相关的资料、资产。
A调阅
B核实
C审查
D备案
30.经审会有权对审计涉及的，向被审计单位和有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料。
A会计数据
B相关事项
C财务报表
D会计凭证
31.经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，采取的措施。
A暂时封存
B备案
C复制
D留存
32.经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以，在职权范围内作出。
A纠正审计意见
B处罚审计结论
C制止审计决定
D处罚审计决定
33.经审会有权对审计结果以适当方式进行。
A通报
B公布
C公开
D传达
34.经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向同级工会委员会和报告。
A纪检监察部门
B司法机关
C上一级经审会
D组织人事部门
35.经审会根据同级工会委员会的工作部署和上级经审会的要求，制订年度审计。
A工作任务
B工作方案
C工作部署
D工作计划
36.经审会根据年度审计工作计划，确定，成立审计组，制订审计。
A审计项目实施方案
B审计任务实施方案
C审计项目实施计划
D审计任务实施计划
37.经审会应当于实施审计日前，向被审计单位送达审计通知书。
A2
B3
C5
D10
38.遇有特殊情况，报经审会主任批准后，经审会可以实施审计。
A于3日内持审计通知书
B于2日内持审计通知书
C于1日内持审计通知书
D直接持审计通知书
39.被审计单位应当对所提供审计资料的作出书面承诺，并为开展审计工作提供必要的条件。
A真实性和完整性
B准确性和客观性
C真实性和客观性
D准确性和完整性
40.审计组通过审查财务资料、有关文件和会议记录，核实现金、实物、有价证券，向相关单位和个人进行调查等方式开展审计，取得审计证据，做好审计记录，编制。
A审计结论
B审计计划
C审计报告
D审计工作底稿
41.审计组对相关事项实施审计后，依据相关法律法规和内部控制制度作出审计评价，对需要整改的事项提出审计意见和建议，形成审计组的审计报告，并征求的意见。
A经审会主任
B经审办主任
C财务部长
D被审计单位
42.被审计单位自接到审计组的审计报告之日起日内，应当向审计组回复意见，逾期不回复的，视同无异议。
A10口头
B5口头
C10书面
D5书面
43.经审会审核审计组的审计报告、研究被审计单位的书面意见后，出具经审会的审计报告，对违反财经法律法规的行为在职权范围内作出。
A审计结论
B审计决定
C审计意见
D审计建议
44.被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起日内，将整改落实情况书面报告给出具审计报告或者审计决定的经审会。
A20
B30
C40
D60
45.被审计单位或者相关责任人员对经审会作出的审计决定不服的，自收到审计决定之日起日内，可以向出具审计决定的上一级经审会书面申请复审。
上一级经审会自收到书面复审申请之日起日内，应当作出复审决定。
复审期间执行原审计决定。
A6060
B3030
C3060
D6030
46.经审会发现下一级经审会作出的审计决定违反国家有关规定或者有重大错误的，应当责成下一级经审会予以。
A变更或者复审
B撤销或者复审
C变更或者复核
D变更或者撤销
47.经审会应当建立审计整改督查制度，对被审计单位进行，督促其落实整改意见，执行审计决定。
A审计督察
B审计复核
C审计回访
D审计整改
48.经审会应当每年向报告审计结果和整改落实情况。
A同级工会委员会
B上级工会委员会
C上级经审会
D本级工会财务部门
49.经审会对办理的审计项目、专项审计调查、审计复审、审计回访等，按照工会审计业务公文处理规定和审计档案管理规定建立。
A档案
B任务书
C工作底稿
D计划书
50.各级工会应当自觉接受审计监督，支持工会审计机构和人员依法履行职责。
A党组
B领导班子
C主席
D副主席
51.各级工会领导班子应当听取经审会的审计，按照审计报告或者审计决定的要求，明确责任，制定措施，落实整改。
A计划
B工作底稿
C任务书
D结果报告
52.应当参加（或者列席）工会主席办公会议、常委会议和研究工会重大经济活动的会议；应当参加（或者列席）涉及工会经费、资产和相关经济活动的会议。
A经审会主任经审会主任
B经审办主任经审办主任
C经审会主任经审办主任
D经审办主任经审会主
53.各级工会应当为经审会及其经审办开展审计工作，提供必要的物质保障和工作条件，按规定比例安排经审专用经费，纳入本级工会年度。
A工作计划
B工作任务
C工作项目
D经费预算
54.各级工会应当加强工会审计人员队伍建设，落实经审会主任制度和工会审计人员培训规划，做好工会审计人员的配备、使用、考核和管理工作。
A任期培训
B人员培训
C干部培训
D业务培训
55.各级工会应当支持经审会加强审计工作规范化建设，健全审计工作运行机制，完善审计质量评价体系，实施工会审计人员。
A审计回访和审计评价
B任职培训和后续教育培训
C业绩评价和奖惩制度
D审计评价和绩效考核
56.上级经审会应当加强对下级经审会的业务指导和工作支持，对在工会审计工作中做出突出成绩的单位和个人给予。
A通报和公示
B表彰和奖励
C通报和评价
D公示和评价
57.可以根据《中国工会审计条例》制定具体实施办法
A省级工会
B地（市）级工会
C县级工会
D各级工会
58.上级经审会应当指导和督促下级经审会执行《中国工会审计条例》，对下级经审会执行本条例的情况进行。
A奖励
B复核
C监督
D检查
59.《中国工会审计条例》由负责解释
A中华全国总工会
B省级工会
C地（市）级工会
D县级工会
60.下面那些不属于经审会对同级工会及其所属企事业单位和下一级工会及其所属企事业单位的审计事项：
A经费使用效益和资产经营效益情况
B组织人事管理情况
C对外投资情况
D财务管理和相关内部控制制度情况
（工会会计制度部分）
61.劳动关系协调费是的二级科目。
A行政支出
B业务支出
C维权支出
D职工活动支出。
62.根据《中国工会章程》的规定，工会资产属于。
A国有资产
B社会团体资产
C事业资产
D私有资产
63.增收留成基金的使用范围不包括以下哪项内容。
A、经批准的建造的工会机关办公用房、职工宿舍的资金不足
B、弥补机关集团福利开支的不足
C、用于年度机关工作目标责任制考核奖励
D、工会干部权益保障支出。
64．各级工会是本级预算管理的职能部门，具体负责本级预算管理工作。
A组织部门
B宣传部门
C财务部门
D审计部门。
65.某市总工会按照全国总工会的统一部署，开展“金秋助学”活动，为困难职工家庭发放金秋助学款，应列入科目核算。
A维权支出——劳动关系协调费
B维权支出——困难职工帮扶费
C业务支出
D补助下级支出——帮扶补助
66.春节前夕，市总工会开展对本市的困难职工“送温暖”活动，为每位困难职工送去慰问金，应列入科目。
A行政支出
B业务支出
C补助下级支出——送温暖补助
D维权支出——送温暖费。
67.根据工会预算管理办法的规定，不能按规定提取增收留成基金、财务专用基金和工会干部权益保障金。
A省级工会
B市级工会
C县级工会
D基层工会。
68.工会会员缴纳的会费留在基层使用。
A60%
B80%
C100%
D不确定。
69.根据《工会会计制度》的规定，工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给与下级工会的各类补助款项应列入科目核算。
A业务支出——专项业务费
B事业支出
C补助下级支出
D不确定。
70.工会会计会计要素包括。
A资产、负债、净资产
B资产、负债、净资产、收入和支出
C资产、负债、净权益；收入和支出
D资产部类；负债部类
填空题
（工会经费审查工作文件选编部分）
71.《工会审计操作规程》规定：
经审会办公室于每年年底，根据经审会年度工作报告提出的有关要求，编制下一年度审计项目计划，拟定审计对象、审计范围、审计重点，报经审会主任审批。
72.《工会审计操作规程》规定：
经审会办公室根据年度审计项目计划，逐项组成由二名以上审计人员参加的审计组，指定审计组组长或主审。
审计组实行组长或主审负责制。
审计组负责编制审计方案，报经审会办公室主任批准后实施。
73.《工会实施审计资料承诺的规定》所称审计资料承诺，是指被审计单位对其提供给审计单位的会计报表、帐簿、凭证及其他有关资料的真实、完整所作出的承诺以及签署《被审计单位承诺书》的行为。
74.《工会实施审计资料承诺的规定》：
审计单位派出的审计组应当将《被审计单位承诺书》与《审计通知书》同时送达被审计单位。
75.《工会审计业务公文处理的规定》：
审计通知适用于工会经费审查委员会（以下简称经审会）及工会经费审查委员会办公室（以下简称经审会办公室）在实施审计前向被审计单位通知有关实施审计的事项。
76.《工会审计业务公文处理的规定》：
审计报告适用于审计组对审计事项实施审计后，就审计工作情况和审计结果向派出机构提出的书面文书。
77.《工会审计工作底稿的规定工会审计工作底稿的规定》：
审计工作底稿是指审计人员在实施审计过程中形成的与审计事项有关的工作记录。
是出具审计报告、明确审计责任、评价审计工作业绩的依据。
78.《工会审计证据的规定》：
审计证据分为书面证据、实物证据、视听证据、鉴定结论等。
79.《工会企事业审计监督办法》规定：
工会企事业审计监督工作，由主办工会经审组织或工会内部审计机构负责。
企事业单位根据审计业务量设立内部审计机构或设置专（兼）职内部审计人员。
80.《北京市工会主席离任经济责任审计办法》规定：
审计对象一般指工会主席和主管财务的工会副主席。
上述人员由于任职届满、工作调动、职务变更、离退休等原因，在离开原工作岗位前均应根据本办法对其任期内各年度财务工作和经济活动进行经济责任审计。
（工会会计制度部分）
81．工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。
82．县级以上（含县级，下同）工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。
县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员；不具备设置条件的基层工会，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。
83，各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部稽核制度。
县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定；组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。
84．资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。
包括流动资产、投资和固定资产等。
85．流动资产是指预计在一年内（含一年）变现或者耗用的资产。
主要包括货币资金、借出款、应收款项、库存物品等。
86．工会应当定期对库存物品进行清查盘点，每年至少全面盘点一次。
87．投资是指工会按照国家有关法律、行政法规和工会的相关规定，以货币资金、实物资产等方式向其他单位的投资。
投资按其流动性分为短期投资和长期投资；按其性质分为股权投资、债权投资等。
88．固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。
包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。
89．工会应当定期对固定资产进行清查盘点，每年至少全面盘点一次。
90．负债是指工会承担的能以货币计量，需以资产偿付的债务。
包括借入款、应付个人收入、应付款项等。
91．净资产是指工会的资产减去负债后的余额。
包括固定基金、在建工程占用资金、投资基金、专用基金、后备金、结余。
92．固定基金指工会固定资产占用的基金。
固定基金应当按照实际发生额入账。
93．专用基金指工会按规定依法提取和使用的有专门用途的基金。
包括增收留成基金、财务专用基金、工会干部权益保障金。
94．后备金指县级以上工会按规定依法提取的特殊情况下使用的储备金。
95．收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。
收入按照来源分为会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。
96．支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。
支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。
97．工会会计报表是反映各级工会财务状况、业务活动和预算执行结果的书面文件。
工会会计报表是各级工会领导、上级工会及其他会计报表使用者了解情况，掌握政策，指导工作的重要资料。
98．工会会计报表主要包括资产负债表、收入支出表和附注。
99．工会会计报表分为年度会计报表和中期会计报表。
以短于一个完整的会计年度的期间（如半年度、季度和月度）编制的会计报表称为中期会计报表。
年度会计报表是以整个会计年度为基础编制的会计报表。
100．会计报表要根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制，做到数字准确、内容完整、报送及时。
会计报表必须经会计主管人员和单位负责人审阅签章并加盖审查公章后上报。
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