卫生员半年工作总结.docx

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卫生员半年工作总结

卫生员半年工作总结

　　篇一：

XX年上半年XX卫生院工作总结与下半年工作打算

　　XX年上半年XX卫生院

　　工作总结及下半年工作打算

　　今年来，在市卫计局的指导下，在院党委坚强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以深入整治“四风”为契机，以“三好一满意”为目标，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，把医院中心工作与医院改革、平安医院创建等活动有机结合，管理上从严，工作上做实，不断强化内涵建设，取得较好的经济效益和社会效益，医院综合管理及服务能力再上新台阶。

　　一、加强医院党风廉政建设，在思想政治工作上有新起色

　　医院以深入整治“四风”为契机，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建设，全院干部职工思想政治工作有新起色，为医院发展提供了有力的政治保障。

院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工则以新状态适应新常态，勤勤恳恳认真工作。

一是强化“两个责任”，落实“一岗双责”，坚持标本兼治、惩防并举，注重预防的方针，狠抓党风廉政工作。

开展党风廉政建设和反腐败工作整改等活动，加强效能建设，持续对党风廉政建设、反腐败工作及医德医风建设中的问题深入查找、剖析、整改。

约谈全院中层干部，加强对干部党纪法规教育、示

　　范教育、警示教育。

治理医药购销领域的不正之风，对重点岗位进行轮岗。

二是深入整治“四风”，严格执行中央八项规定，重申严控公务接待严禁公款吃喝，坚持党务、政务公开，严格控制公车，杜绝公车私用，三是严格按照“九不准”要求，不断强化医德医风建设，严格医德考核，让每一位医务人员认识到，作为一名医务工作者，应对患者一视同仁，平等对待，热忱真挚，极端负责，避免因工作的疏忽给病人及家属造成损失。

病人满意率达到95%以上。

　　二、提高医疗质量，在为民服务上取得新突破

　　医疗质量是医院生存与发展的根本，今年来，根据国家卫计委颁布的《改善医疗服务行动计划》，在医疗服务领域群众感受最强烈的的突出为问题做专项整改，通过强化责任落实，加强监督指导。

　　1、严格医疗质量管理，保障医疗安全。

一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范和落实。

通过医院各种会议，行业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，天天强调，月月考核年底总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。

二是加强学科建设，持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度，规范科室管理，不断完善和优化学科建设体系。

　　2、提高护理质量，增强服务能力。

医院护理工作紧紧围绕《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》精神，结合自身实际，落实《护士条例》，不断夯实护理基础，持续提高综合护理水平。

一是继续深化“优质护理服务”活动，树立主动服务意识，扩大优质护理服务的影响力。

积极开展延伸服务，借出院病人万人大回访为契机使护理工作不仅局限在病房内，而且延伸到社会中。

二是注重护理水平提升，开展技术练兵，积极参加卫计局组织的各项活动。

三是不断总结经验，积极开展护理新技术、新项目，

　　三、优化人才队伍建设，在提升内涵质量上有新提升

　　通过引进和培养方式优化人才队伍。

做好人事制度改革工作以及人才引进工作。

采取送出去、请进来方式加强人才培养。

并派出X名骨干人员前往XX医院进行为期X年的进修学习，派出X名年轻医师参加全科医师培训，派出多名业务骨干参加上级组织的各种培训会议。

同时聘请XX医院专家来院对医务人员进行培训指导。

　　四、加大支持保证力度，在规范化络建设开启新篇章

　　1、强化信息络建设。

医院络年久失修，线严重老化，络运行不畅，聘请络专职人员设计、替换老化线路并为机房更换新的络设备，保证络畅通。

　　2、促进医院信息化管理和络安全。

安排专人负责维护、维修

　　络建设，对医院连接互联的计算机预装密保软件，以促进医院信息安全。

　　3、提高后勤保障，为医院发展奠定基础。

后勤工作是保障临床工作正常开展的重要支撑，我院始终坚持“后勤围绕临床转，临床围绕病人转”的工作要求，加强后勤管理。

严格按照有关规定进行后勤物资采购工作，采购过程中做好选择服务好、质量好、价格低的供货商进行合作，对于采购的物资组织院办、财务等主要职能科室进行验收，保质保量。

　　4、医保工作：

严格执行各项医保政策，加强对医保资金的管理，特别是对新农合资金的管理力度，规范医保资金的合理使用和住院费用的报销流程，全心全意服务病人，不断优化服务流程。

　　5、综合工作：

紧紧围绕消防、治安、车辆管理展开工作，保障了医院各项工作的顺利开展。

实现了无计划外二胎及超生现象，计划生育率为100%。

　　五、强化培训、定期督导，使公共卫生服务提升新阶段

　　严格执行《国家基本公共卫生服务规范（XX版）》，加强内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，适时调整了医院公共卫生科人员配置，优化组合，取得了较好的效果。

　　1、居民健康档案管理。

辖区内共建立居民健康档案XXX份，其中高血压管理档案XXX份；糖尿病管理档案XX份；儿童保

　　健管理档案XX份；孕产妇管理档案XX份；重性精神病管理档案XX份；老年人管理档案XXX份。

　　2、健康教育。

共举办各类健康教育知识讲座X场，共300余人参加，在街道市场及学校、人口聚集地进行健康教育宣传咨询活动X次，共XX多人参加，开展健康教育宣传X余次，发放宣传材料XX多份，办健康教育专栏X期。

　　3、计划免疫。

为适龄儿童建立预防接种证XX人次，免费接种国家计划免疫疫苗XXX次，接种二类疫苗XXX次，在接种过程中，未出现过异常反应，对辖区内计划免疫疫苗预防疾病进行主动监测。

　　4、儿童保健管理与健康情况。

6岁以下儿童保健管理XXX人次，对查出所有疾病进行治疗，无体弱儿。

　　5、孕产妇管理与健康情况。

XX年1月至6月新增孕产妇87人，并为孕产妇进行了血糖、血脂、肝肾功、血常规、尿常规等免费检查，管理率100%。

　　6、老年人保健。

对辖区65周岁以上老年人进行了生活自理能力评估，已经免费为3000多位老年人进行了体检，此次除了一般体格检查外，还积极开展血常规、肝肾功、尿常规、空腹血糖和心电图等辅助检查，对老年人查体工作还在进行中，并对查出的高血压、糖尿病纳入慢性病规范管理。

　　7、慢性病管理。

针对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行2次健康指导，对确诊高血压和糖尿病的患者提供随机血糖监

　　篇二：

卫生院XX年上半年普法工作总结

　　**医院XX年上半年普法工作总结

　　为做好我院普法依法治理工作，XX年，我院按照市卫生局的总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。

领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。

现将XX年上半年我院普法依法治理工作总结如下：

　　一、加强组织领导，发挥核心作用

　　我院注重普法依法治理工作。

由院长为组长，副院长为副组长，各科室相关科组长为成员的普法领导小组.领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理的日常工作。

医院围绕工作重点，结合实际情况，广泛深入地开展法制宣传教育工作。

一是积极探索职工学法的信息化管理新形式。

新时期，为创新普法形式，规范管理，适应信息时代发展的要求，在充分调查研究的基础上，制定学习制度。

二是巩固普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作的实效性。

进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台，通过制作横幅、宣传标语等，真正使大家从心灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。

　　二、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育

　　我院利用科组长会、晨会、岗前培训等途径，有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。

重点学习科目有：

执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理

　　条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。

通过积水成河、坚持不懈的学习教育，进一步增强了卫生从业人员的法律意识，提高法律素质，增强了依法执业的自觉性。

医院行政职能科室重点以管理合法性为基础，管理合理性为目标，开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育，进一步提高了领导干部依法治院的能力，推进了医院法制化管理的进程。

学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、劳动法、消防法等。

　　三、加强制度建设，规范内部管理

　　在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人。

通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。

如职工考勤、绩效奖惩、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。

为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让社会放心、患者称心、职工舒心。

　　四、加强监督管理，推行院务公开。

　　我院不断完善各项监督机制，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。

　　1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。

　　2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。

如：

医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结果公开。

　　3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等，设立行风建设意见箱，聘请行风监督评议员，对医院各项工作进行民主监督。

　　五、加强依法治院，提高医技水平。

　　医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则，并做到三个结合：

　　1、普法与党建工作相结合。

通过开展行风建设和职工效能建设，组织职工听讲座，学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等，观看录像，撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗行为。

长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。

　　2、普法与转变工作作风相结合。

要求广大职工通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行为做好治病救人工作。

　　3、普法与医疗工作相结合。

坚持“一切为了病人”的宗旨，坚决做到不放弃每一个病人。

　　六、下一步工作重点：

　　1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。

　　2、充分认识中层干部工作的重要性，组织专门的中层干部普法培训，提高依法执医的工作责任心。

　　3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动为载体，进一步抓好法制学习、教育工作。

　　坚持始终坚持把普法工作放在工作首位，坚持普法学习和政治学习并重，普法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医学质量考核并重，使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。

由于医院重视普法工作，职工法制意识良好，普法氛围浓厚，形成了自觉遵纪守法的优良风气，确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。

　　**医院

　　XX年6月13日

　　篇三：

乡镇卫生院XX上半年工作小结

　　XX镇中