公卫项目绩效考核评分细则.docx
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公卫项目绩效考核评分细则
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
居民健康档案管理年月项目负责人：
总分：
考核项目
考核内容
标准
分值
考核办法
扣分原因
得分
组织
管理
（20分）
1、工作计划、落实措施
10
①无年初计划扣5分②无季度小结扣3分③无年终总结扣5分
2、有项目制度、职责
10
①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分
项目
管理
内容
（40分）
1、健康档案建档率
5
未按上级服务规范要求完成建档率扣5分
2、健康档案合格率
5
未按档案填写规范要求，缺一项扣5分
3、健康档案使用率
10
档案使用率更新未达要求扣5分
4、电子录入率
10
新建档未及时录入扣3分、内容更新未达要求扣2分
5、上级检查
10
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分
工作
评估
（30分）
1、会议、培训
9
培训通知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、会议记录、图片、培训评价。
（缺一项扣1分）
2、检查督导
5
检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）
3、满意度调查
6
患者、村医、职工满意调查，满意度未达到90%扣2分
4、报表
7
每月按上级要求时间未及时上报扣5分，未上报分管领导扣2分
5、资料整理
3
未按季度、年度分类规范装订扣2分、标识不清扣1分
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
高血压、糖尿病慢病管理年月项目负责人：
总分：
考核项目
考核内容
标准
分值
考核办法
扣分原因
得分
组织
管理
（20分）
1、工作计划、落实措施
15
①无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分
2、有项目制度、职责
5
①科室无项目制度牌和纸质制度扣3分②无项目职责扣2分
项目
管理
内容
（40分）
1、高血压患者信息采集
10
未开展首诊测血压及登记扣5分，无规范花名册扣5分
2、高血压患者健康管理率
8
筛查、确诊、登记、分级管理，缺1项扣2
3、高血压患者规范管理率
5
未按分级要求随访，缺少一次随访扣2分，随访表与手册填写不符者扣3分，
4、高血压患者控制率
5
无生活方式指导记录扣2分，未按血压等级合理用药扣1分
5、电子录入率
2
未及时进行电子录入扣2分
6、上级检查
10
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分
工作
评估
（30分）
1、会议、培训
10
培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。
（缺一项扣1分）
2、检查督导
5
检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）
3、满意度调查
5
患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分
4、报表
5
每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分
5、资料整理
5
未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
重性精神疾病管理年月项目负责人：
总分：
考核项目
考核内容
标准
分值
考核办法
扣分原因
得分
组织
管理
（20分）
1、工作计划、落实措施
15
①无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分
2、有项目制度、职责
2
①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分
项目
管理
内容
（40分）
1、重性精神疾病患者管理率
10
无重性精神疾病患者基本信息登记扣5分，无规范花名册扣5分
2、重性精神疾病患者规范管理率
5
精神疾病患者随访登记不全扣2分，未按等级随访，缺1次访扣3分
3、重性精神疾病患者穏定率
5
无对病情有针对性健康教育及康复指导记录扣5分
4、电子录入率
10
未按规范及时录入随访记录扣10分
5、上级检查
10
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分
工作
评估
（30分）
1、会议、培训
10
培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。
（缺一项扣1分）
2、检查督导
5
检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）
3、满意度调查
5
患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分
4、报表
5
每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分
5、资料整理
5
未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
健康教育管理年月项目负责人：
总分：
考核项目
考核内容
标准
分值
考核办法
扣分原因
得分
组织
管理
（20分）
1、工作计划、落实措施
15
①无年初计划扣5分②无季度小结扣3分③无年终总结扣5分
2、有项目制度、职责
5
①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分
项目
管理
内容
（40分）
1、发放健康教育资料种类和数量
10
无发放健康教育种类和数量登记扣10分
2、播放健康教育音像资料
5
无健康教育音像播放登记扣5分
3、健康教育宣传和更新
10
未及时更换、更新健康教育内容，缺1次扣10分
4、健康教育讲座及咨询
5
无健康教育咨询内容、活动次数、参加人数登记本扣5分
5、上级检查
10
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分
工作
评估
（30分）
1、会议、培训
10
培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。
（缺一项扣1分）
2、检查督导
5
检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）
3、满意度调查
5
患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分
4、报表
5
每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分
5、资料整理
5
未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
预防接种管理年月项目负责人：
总分：
考核项目
考核内容
标准
分值
考核办法
扣分原因
得分
组织
管理
（20分）
1、工作计划、落实措施
15
①无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分
2、有项目制度、职责
5
①科室无项目制度牌和纸质制度扣30分②无项目职责扣2分
项目
管理
内容
（40分）
1、预防接种建证率
5
未及时建立预防接种证扣3分，未及时发放预防接种卡扣2
2、疫苗接种管理
5
无预防接种告知书扣2分，未按规范要求予以接种扣3分
3、预防接种异常反应报告
10
未及时处理和上报疑似预防接种异常反应扣5分
4、信息录入
10
未按规定时间，规范录入电子档案扣5分
5、上级检查
10
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分
工作
评估
（30分）
1、会议、培训
10
培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。
（缺一项扣1分）
2、检查督导
5
检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）
3、满意度调查
5
患者、村医满意度未达到60%扣5分
4、报表
5
每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分
5、资料整理
5
未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
卫生监督协管管理年月项目负责人：
总分：
考核项目
考核内容
标准
分值
考核办法
扣分原因
得分
组织
管理
（20分）
1、工作计划、落实措施
15
①无年初计划扣5分，②无季度小结扣5分，③无年终总结扣5分
2、有项目制度、职责
5
①科室无项目制度牌和纸质制度扣3分，②无项目职责扣2分
项目
管理
内容
（30分）
1、卫生监督
10
无食品安全、饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医（采血）巡视、报告登记扣10分
2、卫生协管
10
未开展饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医巡查扣5分，未登记巡查次数、类别内容时间及签字，缺1项扣5分
3、上级检查
10
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣5分
工作
评估
（40分）
1、会议、培训
10
培训计划、通知、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。
（缺一项扣1分）
2、检查督导
5
检查督导计划、通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片、督导通报（缺一项扣1分）
3、满意度调查
5
患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分
4、报表
5
每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分
5、资料整理
5
未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
传染病及突发公共卫生事件报告和处理年月项目负责人：
总分：
考核项目
考核内容
标准
分值
考核办法
扣分原因
得分
组织
管理
（20分）
1、工作计划、落实措施
15
①无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分
2、有项目制度、职责
5
1科室无项目制度牌和纸质制度扣3分，②无项目职责扣2分
项目
管理
内容
（30分）
1、传染病疫情报告率
5
未开展传染病疫情和突发事件排查、收集及登记扣10分
2、传染病疫情报告及时率
5
未及时填写、上报传染病患者信息及登记扣5分
3、突发公共卫生信息报告
10
1未及时按规范要求对传染病人、疑似传染病采取隔离、医学观察措施扣5分
2未对突发事件伤者实施急救、转诊及记录扣5分
4、上级检查
10
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分
工作
评估
（40分）
1、会议、培训
10
培训计划、通知、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。
（缺一项扣1分）
2、检查督导
10
督导计划、通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片、督导通报（缺一项扣2分）
3、满意度调查
5
患者、村医、职工满意度未达到60%扣5分
4、报表
10
每月按上级要求时间未及时上报扣5分，未上报分管领导扣5分
5、资料整理
5
未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
老年人健康管理年月项目负责人：
总分：
考核项目
考核内容
标准
分值
考核办法
扣分原因
得分
组织
管理
20分）
1、工作计划、落实措施
15
年初无计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分
2、有项目制度、职责
5
科室无项目制度牌和纸质制度扣3分②无项目职责扣2分
项目
管理
内容
（40）
1、老年人健康管理
10
老年人摸底信息不全扣2分，基础档案建立不完整扣3分，无老年人生活方式健康状况评估资料扣3分，无防跌倒、意外伤害自救指导记录扣2分
2、老年人健康体检
15
无健康体检宣传资料、摸底花名册、健康体检表填写不完整各扣5分
3、电子录入
5
未及时完整录入体检信息扣5分
4、上级检查
10
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分
工作
评估
（30分）
1、会议、培训
10
有培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。
（缺一项扣1分）
2、检查督导
5
检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）
3、满意度调查
5
患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分
4、报表
5
每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分
5、资料整理
5
未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
妇幼健康管理年月项目负责人：
总分：
考核项目
考核内容
标准
分值
考核办法
扣分原因
得分
组织
管理
（20分）
1、工作计划、落实措施
10
①无年初计划扣5分②无季度小结扣3分③无年终总结扣5分
2、有项目制度、职责
10
①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分
项目
管理
内容
（30分）
1、建立0-6岁儿童手册及按期随访
10
为0--36月婴幼儿漏建立健康手册扣5分，未按时间对新生儿访视的扣5分
2、建立孕产妇手册及定期随访
10
为孕产妇漏建立保健手册，未开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视扣5分
3、电子录入率
5
新建档未及时录入扣3分、内容更新未达要求扣2分
4、上级检查
10
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分
工作
评估
（40分）
1、会议、培训
10
培训通知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、会议记录、图片、培训评价。
（按每缺项扣1分）
2、检查督导
10
检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）
3、满意度调查
5
患者、村医、职工满意调查，满意度未达到80%扣5分
4、报表
5
每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分
5、资料整理
10
未按季度、年度分类规范装订扣5分、标识不清扣5分
卫生院药品三统一项目管理绩效考核评分细则
药品“三统一”管理年月项目负责人：
总分：
考核项目
考核内容
标准
分值
考核办法
扣分原因
得分
组织
管理
（20分）
1、工作计划、落实措施
15
①无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分
2、有项目制度、职责
5
①科室无项目制度牌和纸质制度扣3分②无项目职责扣2分
项目
管理
内容
（40分）
1、“三统一”药品管理
35
1三统一购药计划单未审核签字、装订扣10分
2未按上级要求网络直报扣10分
3未验收登记扣5分
4未及时按月上账、统计、汇总扣5分
5未按上级要求及时核算对付资金扣5分
2、上级检查
5
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣5分
工作
评估
（30分）
1、会议、培训
10
培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。
（缺一项扣1分）
2、检查督导
5
无督导计划、通知、整改建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）
3、满意度调查
5
村医、职工满意度未达到60%扣5分
4、报表
5
每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分
5、资料整理
5
未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分
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