制度体系之IT行业中的职业要求.docx
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制度体系之IT行业中的职业要求
制度体系之–IT行业中的职业要求
（一）研发类职位要求
1、PCB工程师（印刷线路板工程师）
*电子相关专业毕业，本科学历，二年以上PCB设计经验；
*熟练使用Protel等PCB设计软件，有用Cadence软件设计经验更好；
*熟悉电路等知识，非常熟悉各种常用元器件；
*有模拟电路和数字电路设计的实际工程开发经历；
*熟悉EMC/EMI问题；
*有较强的沟通协调和表达能力，责任心强。
2、J2EE开发工程师
岗位职责：
运营平台项目代码设计、代码编写、代码互审、编写技术文档
任职条件：
（1）本科以上，全国统一招生的正规大学毕业；
（2）毕业后一直是职业程序员经历；
（3）在国内著名软件企业从事软件开发者优先；
（4）工作经历中在一家公司连续工作3年以上优先；
（5）善于独立分析、解决问题;
（6）思维逻辑全面、缜密，善于发现问题、解决问题；
（7）程序开发能力强，代码能力强，能够编写技术文档；
（8）需要根据代码规范编写代码，并有做代码互审执行力和意识；
（9）2年以上java实际开发经验，3年半以上软件开发经验；
（10）熟练使用常用的开发环境，具备Servlet、JSP、jdbc、ejb、structs开发经验；
（11）精通oracle、SQL-Server,mysql中至少一种数据库平台；
（12）熟悉jboss、tomcat、resin至少一种应用服务器；
（13）掌握一些基本的JavaScript，Html语言；
（14）熟悉版本管理工具，如：
vss,cvs；
（15）掌握面向对象分析设计技术；
（16）性格比较开朗，善于沟通，能够与其他同事在技术、工作上进行交流，共同促进提高。
3、dimino开发部经理
岗位职责
（1）负责Lotusdomino开发技术体系规划与建设；
（2）支持Lotusdomino开发项目中的疑难问题解决；
（3）对项目中的软件架构设计和主要技术方向进行决策；
（4）协助工程中心总裁管理开发人员。
任职要求
（1）本科学历，五年以上工作经验；
（2）精通LotusDomino系统管理和WEB编程；
（3）精通软件系统架构设计；
（4）在国内知名或同行企业任职过类似岗位；
（5）有多年软件项目管理经验；
（6）熟悉IBMlotus相关产品。
4、.net高级开发工程师
岗位职责
.NET项目开发；
任职要求
（1）本科以上学历，计算机相关专业；
（2）四年以上的.Net2.0以上和SqlServer2005开发经验，有SharePoint2007经验者的优先。
（3）具有.Net设计和开发经验，精通C#.Net技术，精通Sqlserver数据库。
（4）为人正直，有责任心，积极主动；习惯团队协作，习惯规范作业，喜欢开放扁平的沟通模式，心思缜密。
（5）身体健康，能够适应短期出差；
5、WAP程序设计员
工作职责：
（1）WAP产品的系统设计及开发；
（2）进行需求分析和负责系统设计；
（3）根据开发流程要求完成开发任务和相应文档资料；
（4）与项目成员保持充分沟通，解决问题，分享经验和教训；
（5）协助其他技术人员解决项目中出现的疑难问题．
任职要求：
（1）计算机相关专业优先；能写基本的技术开发文档；
（2）熟练掌握APS.NET，精通SQLSERVER的开发，熟悉JAVASCRIPT，XML，WML,同时熟练使用APS.NET和JAVA优先考虑；
（3）精通WAP架构，WAP通信协议，熟悉WAP1.2/2.0协议规范，2年以上软件开发经验；
（4）了解移动和联通的WAP开发规范和测试规范；
（5）了解WAP网关接入及相关网络知识；
（6）了解WAP系统运行机制，有MISC环境下开发经验者优先；
（7）一年以上WAP产品开发经验，有大型项目开发经验者优先；
6、资深系统工程师
工作职责：
（1）架构、设计、实现IT系统级解决方案，全方位解决系统级技术问题，指导和解决IT部门存在共性的系统问题；
（2）实施和部署公司级核心应用业务系统，并进行管理和维护。
任职要求:
（1）计算机或信息管理类本科以上学历；
（2）负责过网络、服务器、中间件、数据库及其他IT基础设施的策划、设计、实现及维护服务等具体工作；
（3）熟悉主流存储备份产品，包括IBM/HP/SUN/EMC等厂商软硬件产品；
（4）熟悉双机系统，并具有一定的网络设计、实施、部署能力；
（5）五年以上工作经验，最好有大企业IT系统架构设计实施经验；
（6）有项目管理和实施能力，严谨、务实的工作作风；
（7）出色的学习和创新能力，沟通表达及分析与解决问题的能力。
7、软件开发项目经理
任职要求
（1）本科以上计算机相关专业学历，接受过项目管理知识的培训；
（2）具有两年以上的软件开发工作经验，至少参与过两个成功项目的开发，且至少担任过其中一个软件项目的需求分析、系统设计的工作；
（3）具有良好的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力；
（4）熟练掌握Java技术（如：
EJB、JSP、Applet、Servlet等），并具备分布式应用系统的体系设计及关系型数据库结构设计与编程能力；
（5） 具备电子政务、办公自动化（OfficeAutomation）系统相关经验者优先。
（6）有CMM实践经验者优先。
8、客服中心项目经理
任职要求
（1） 具有两年以上的软件开发工作经验，至少参与过两个成功大型项目的开发，且至少担任过其中一个软件项目的需求分析、系统设计的工作；
（2） 具备二个以上（或一年以上）软件开发项目的管理经验,具有良好的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力；
（3）掌握ASP，精通至少一门流行的开发语言（如：
VB、VC、C#等），并掌握分布式应用系统的体系设计及关系型数据库结构设计与编程；
（4）有从事水利行业OA系统或者应用业务系统开发、售后、管理经验者优先。
9、嵌入式系统应用开发工程师
任职要求
（1）本科或者硕士学历，电子类专业；
（2）具备一定的硬件功底，有扎实的模拟电路与数字电路基础；
（3）有半年以上单片机或ARM成功项目实践经验。
（4）良好的沟通能力，做事积极主动，自我学习能力强。
（二）网络安全类职位要求
1、安全服务工程师
工作职责：
为金山毒霸网络版和防火墙等安全产品用户提供技术支持和售后服务；现场进行产品应用故障调查、技术分析并提供解决方案或建议。
任职要求：
（1）大学本科以上学历；
（2）精通WindowsNT/2000、Unix、Linux等网络环境，能进行网络维护管理和故障分析；
（3）精通TCP/IP协议和交换机与路由器的配置；有丰富的网络建设维护和网络安全产品研发或应用维护经验；
（4）三年IT行业经验或两年以上安全服务工作经验；
（5）对工作充满热情，不断进取，能承受一定的工作压力；
（6）具备良好的服务意识；具备良好的沟通、协调能力、项目组织能力和故障分析处理能力；
（7）有一年以上防火墙工作经验者优先；
（8）有CCNA、CCNP、MSCE证书者优先。
2、网络安全管理工程师
（1）计算机或相关专业本科以上学历，3年IT行业经验，2年以上安全行业工作经验；
（2）熟悉当前主流信息安全理论、技术、产品，具有方案设计、实施或运维经验；
（3）仪表端正，文字及语言表达能力较好；
（4）英语四级以上，能翻译英文技术文档；
（5）要求熟悉信息安全所有相关领域知识，有较强的信息安全项目管理能力；
（6）有安全产品和服务售前技术交流，撰写解决方案或安全集成和服务项目的售前技术经验；
（7）持CISSP、CISP或CISA证书优先。
3、安全审计工程师
岗位职责
（1）研究系统安全技术及动态
（2）制定维护安全管理规范
（3）实施IT系统的定期安全评估和审计
（4）处理安全应急事件
（5）处理其他与安全审计相关的技术和管理工作
任职要求：
（1）计算机或相关专业大学本科或以上学历
（2）2年以上系统安全审计工作经验
（3）熟悉常见操作系统的日常管理以及服务配置，安全配置，熟悉程序设计者
（4）工作认真，责任心强，有团队协作精神
4、网络应用与安全主管
工作职责：
从事网络游戏运营的安全规划与管理工作，负责运营安全防护体系规划建设，进行安全状况的评估与改进，负责安全团队管理与建设，负责公司内部安全审计的建设，进行安全事件的调查处理。
任职要求：
（1）大学本科以上学历；
（2）精通WindowsNT/2000/2003、Unix、Linux等网络环境，能进行网络维护管理和故障分析；
（3）精通TCP/IP协议和交换机与路由器的配置；
（4）有丰富的网络建设维护和网络安全产品研发或应用维护经验；
（5）三年IT行业经验或两年以上安全服务工作经验；
（6）对工作充满热情，不断进取，能承受一定的工作压力；
（7）具备良好的服务意识；
（8）具备良好的沟通、协调能力、项目组织能力和故障分析处理能力；
（9）熟悉数据库的结构和应用，对因特网安全结构、系统漏洞、入侵检测、病毒防护、防火墙等有深入理论和实践经验，有两年以上防火墙工作经验者优先；
（10）有CCNA、CCNP、MSCE证书者优先。
5、系统工程师-安全方向
工作职责
（1）负责生产服务器的系统安全，包括：
规模部署、日志分析、系统监控、故障排除、应急响应等；
（2）维护和开发系统管理日常工作所需的工具和软件；
（3）为其它部门提供必要的技术支持、培训和指导；
（4）完成工作所需的文档和流程；
技能要求：
（1）计算机相关专业本科学历，两年相关工作经验；
（2）熟悉Linux、Windows操作系统，熟悉FreeBSD者更佳；
（3）熟练配置Apache/PHP/MySQL、MRTG、FTP等开源软件；
（4）熟练编写shell脚本，熟悉Perl、Python、PHP任其一种脚本优先；
（5）熟悉TCP/IP协议及常用网络应用；
（6）熟悉常见的网络攻击类型和预防方法；
（7）有较强的安全意识与良好的安全工作习惯；
（8）有较强的学习能力及良好的表达能力；
（9）有团队合作精神，思维清晰，细致耐心，责任心强，能独立完成工作，承受较大工作压力；
（10）有大中规模网站或电子商务工作经验者优先。
（三）IT文职类岗位要求
1、网站主编
岗位职责：
（1）负责金山毒霸网站的组织、规划、管理工作；
（2）负责金山毒霸网站内容的整体把控及资源的调配、整合；
职位要求：
（1）本科以上学历，2年以上网站工作经验；
（2）具有较高的文字撰写能力；
（3）对软件行业有较长时间的关注，有独特的理解；
（4）具备较高的网站专题规划能力，具备较强的新闻敏感性；
（5）具有良好的沟通及表达能力、团队合作及管理能力；
2、传播主管
工作职责：
（1）制定日常传播计划以及稿件撰写，包括新闻稿、行业综述稿件、应用案例等；
（2）配合其他部门开展相关文案性工作，如网络专题策划与资料准备、产品化文案等；
（3）协助队伍拓展与管理。
任职要求：
（1）文字功底好，具有较强的文字处理能力；文笔流畅，思路清晰，熟悉新闻、评论稿、行业综述类文章的撰写；熟悉各类媒体特点，可根据不同类型的媒体撰写不同风格的稿件；
（2）具有IT、互联网或安全行业相关工作经验，了解行业发展动态及趋势；对行业及竞争对手动态敏感
（3）具备自我业务管理能力；对外获取资源的推动能力强；对业务的规划及推动能力；
（4）执行力强，主动思考及责任承担，团队合作意识；
（5）性格开朗，务实，沟通能力较强，同时能承受较大的工作压力。
3、知识库维护专员
工作内容：
快速提供各类所需文档，并完成对相关知识库的管理和维护；
任职要求：
（1）具备1年以上IT工作经验，具备优秀的客户服务意识；
（2）良好的表达沟通能力和文字功底，有过撰写产品说明书，产品介绍文档的相关经验优先；
（3）熟练各类计算机软硬件知识，对各类计算机软硬件故障具备敏锐的分析和熟练的处理能力；
（4）良好的网络基础，并具备一定的网络安全维护经验；
（5）具备快速适应能力，乐于接受挑战和勇于长期承受压力；
（6）大学本科或同等学历；
4、文档工程师
工作职责
（1）撰写更新部门服务说明、业务流程，管理规范等日常文档
（2）规范各类业务文档，维护产品服务知识库，进行数据分析
（3）定期分析各项服务业务，操作流程，不断进行完善与提高
（4）配合质控经理开展专项工作，提高部门内部和外部满意度
任职资格：
（1）善于进行问题分析总结，熟练撰写各类文档和业务流程说明
（2）服务意识良好，责任心强，出色的文字表达和沟通理解能力
（3）至少一年以上客户服务工作经验，熟悉服务业务与规范说明
（4）精通主流大型网络游戏，熟悉金山网游产品优先
（5）大专或大专以上学历（女性优先）
优先条件：
（1）具有网络游戏、互联网服务、电信、金融等客服岗位工作经验者优先；
（2）对主流大型网游产品熟悉，并且热爱网游行业者优先；
5、科技英语翻译
任职要求
（1）电子、自动化等电类专业毕业，本科及以上学历；
（2）英语六级以上，良好的英语听说写能力；
（3）有翻译过计算机或电子类资料经验，较强的语言表达组织能力；
（4）良好的合作精神和敬业精神。
6、文案策划
招聘条件：
（1）热爱游戏开发事业；
（2）有丰富的网络游戏经验，尤其以多个当前主流网络游戏经验者为佳；
（3）有良好的语言表达能力，并能够通过文档清晰细致地表述构思；
（4）有良好的逻辑思维能力，学习能力强，善于分析新事物；
（5）及良好的协作沟通能力与团队合作精神；
（6）能客观分析当前热门网络游戏优缺点并提出改进建议；
（7）对以下任一方面有研究者优先：
数学、经济学、社会心理学、AD&D规则或网络游戏中任意系统的设计；
（8）有相关工作经验者优先；
（9）专业不限。
（四）IT管理类岗位要求
1、部门助理
工作内容：
（1）负责部分区域账务管理及报销审核；
（2）负责合同及档案的管理；
（3）公司部门之间及部门内事务的沟通协调工作；
（4）数据汇总工作；
（5）负责部门行政类事务；
（6）协助区域完成推广任务；
任职要求:
（1）具有较强的沟通协调能力；
（2）能承受较大工作压力；
（3）诚实守信，具有良好的团队合作精神；
（4）工作积极主动，责任心强，有耐心；
（5）有财务工作经验者及行政助理工作经验者优先；
（6）限女性；
2、项目管理经理
岗位职责
（1）负责维护、优化IT项目管理制度和流程
（2）负责公司IT项目的管理
（3）负责组织对项目考核评估
任职要求：
（1）工商管理或相关专业本科以上学历
（2）精通项目管理，具有时间、成本、人力、风险、质量和合同等管理的知识和技能
（3）2年以上项目管理经验，有项目管理资格证书者优先
（4）工作认真，责任心强，有团队协作精神.
3、项目质量管理
任职要求：
（1）专科或本科学历，电子类专业毕业，女性；
（2）一年以上项目质量管理或产品开发工作经验;
（3）工作认真细致负责，上进心强;
（4）良好的团队合作精神和沟通能力。
4、QA工程师
工作内容：
（1）监控项目过程,编写项目活动报告；
（2）完善和优化项目研发过程,提升研发规范能力和推动项目规范的执行；
（3）组织培训研发人员,使研发人员理解工作流程和相关规范；
任职要求：
（1）熟悉软件开发过程,对各软件开发组织有比较深入的理解;
（2）具有1年半以上中大型软件开发/管理实践经验
（3）掌握至少一门编程语言；
（4）具有良好的个人素质及团队协作能力,勇于挑战,有比较好的学习能力和上进心。
优先考虑条件：
（1）熟悉或参与过ISO内审,CMMI评估者；
（2）具有两年或以上项目管理经验者；
5、咨询顾问
岗位职责
（1）咨询项目售前支持；
（2）为咨询项目实施提供专家支持；
（3）咨询方法论创新
岗位要求：
（1）硕士，3年以上工作经验，经验佳者可考虑本科学历。
（2）有IT、咨询或管理行业背景，可以为之前从事IT行业有向管理行业转的倾向和愿望的人员。
（3）有企业或咨询公司人力资源咨询或流程管理咨询等方面的经验；
（4）有一定的项目管理经验，能独立承担流程优化项目的项目经理角色者佳；
（5）“管理＋IT”背景（比如：
对企业信息化、IT规划有了解）者佳；
6、ERP内部顾问
工作内容：
（1）作为相关领域的IT专家推动实施公司ERP项目；
（2）协助业务部门梳理业务流程；
招聘要求:
（1）具备3年以上ERP实施经验，精通相关领域SAP系统；
（2）精通相关领域业务知识（财务、人力资源、供应链、技术架构）；
（3）熟悉互联网或软件企业业务流程；
（4）具备3年以上互联网或软件企业工作经验；
（5）精通项目管理，善于沟通协作；
（6）重点院校本科以上学历；
（7）具备较强数据库和ERP接口开发能力者更佳；
7、IT资产管理工程师
工作内容：
（1）对IT资产进行统计、变更、分析等工作；
（2）推进公司和部门内设备管理流程，提高工作效率，节约资源；
招聘要求:
（1）理工科类学历，机械类，电子类优先，本科学历；
（2）两年以上相关经验，有一定的计算机硬件基础，熟悉ISO9001优先考虑；
（3）具备一定的财务和资产管理的知识，熟练使用Office办公软件；
（4）较强的沟通和协调能力、以及团队合作能力。
（5）细致认真，责任心强。
8、培训主管
工作内容：
实施呼叫中心相关培训（客服服务培训，电话技巧培训）和必要的公司产品培训，根据员工成长计划提供相关改进培训；
招聘要求：
（1）具备2年以上IT客户服务经验（1年以上管理经验）；
（2）良好的表达能力和培训技巧；
（3）善于辅导和激励员工，有一定管理能力和领导能力；
（4）有员工培训和质量控制的工作经验优先；
（5）了解呼叫中心发展趋势，并结合公司文化，引进制定相关培训课程；
（6）具备快速适应能力，乐于接受挑战和勇于长期承受压力；
（7）大学本科或同等学历；
9、员工关系主管
工作职责：
架构员工关系工作模块，负责员工关系工作的管理和实施。
包括：
员工关怀、员工沟通、企业文化建设、员工培训；
任职要求：
（1）本科以上学历，人力资源或计算机相关专业优先；
（2）有1年以上人力资源相关工作经验，有培训、企业文化相关工作优先；
（3）亲和力强，谦虚好学，优秀的人际沟通与协调能力；
（4）善于总结，有良好的分析能力和快速的适应和解决问题能力；
（5）有良好的服务意识和团队意识，积极、乐观，能承受较大工作压力。
10、人力资源助理
工作职责：
（1）员工信息的维护及员工档案管理；
（2）定期出具人员信息报表分析；
（3）员工入、离职手续办理；
（4）助理活动的组织；
（5）员工档案、户口的办理；
任职要求：
（1）正规本科以上学历，1年以上工作经验；
（2）数据处理能力强；
（3）财务背景，数字处理能力熟练者优先。
11、人力资源专员
工作职责：
（1）员工信息的维护及员工档案管理；
（2）定期出具人员信息报表分析；
（3）员工入、离职手续办理；
（4）助理活动的组织；
（5）员工档案、户口的办理；
任职要求：
（1）正规大学本科以上学历，一年以上相关工作经验；
（2）熟悉国家法律法规及福利待遇政策；
（3）数字处理能力熟练者优先考虑。
12、商务助理
工作职责：
（1）负责毒霸三墙产品订单处理。
（2）协助公司主管及销售人员与客户的技术联系和解释；
（3）根据客户要求和反映的情况，拟写用户需求等报告；
（4）负责各类日常销售数据报表、费用核报的整理与统计
任职要求：
（1）大学专科及以上学历，并有两年以上工作经验
（2）具有良好的沟通能力，关系管理能力及协调能力
（3）诚实守信，具有良好的团队合作精神
（4）具有迎接挑战的信心和对工作的激情、以及对成功强烈渴望
（5）具有良好的时间管理能力
（6）具有较强的学习能力
（7）思维敏捷，具有较强的创新意识
（8）具有承受巨大压力的能力
（9）工作积极主动、责任心强、行为自律
（10）熟悉硬件产品及有相关销售经验者优先
（五）测试类职位要求
1、高级测试开发工程师
工作职责：
（1）编写自动化测试工具或脚本；
（2）负责自动化测试框架的实施和维护；
（3）负责白盒测试。
招聘条件：
（1）熟练掌握C++，熟悉Win32API使用方法，能够熟练使用VC/.NET进行开发，单个项目编写代码行数超过20000行；
（2）熟悉操作系统原理和驱动程序工作原理；
（3）能够快速分析源代码结构和流程；
（4）熟悉自动化测试工具（黑盒、白盒）；
（5）有较好的英语读写能力，能无障碍阅读MSDN等技术文档；
（6）有较好的动手能力和对问题的深入挖掘能力；
（7）对新生事物具有较好的敏感性；
（8）具有强烈的团队意识，善于沟通交流；
（9）对计算机病毒或安全相关知识以及对办公软件了解者优先。
2、测试开发工程师
工作职责：
（1）编写自动化测试工具或脚本；
（2）进行自动化测试；
（3）进行黑盒测试。
任职要求：
（1）熟悉Win32API使用方法，能够使用VC/.NET进行开发单个项目编写代码行数超过10000行；
（2）了解操作系统原理；
（3）有较好的英语读写能力，能无障碍阅读MSDN等技术文档；
（4）有较好的动手能力和对问题的深入挖掘能力；
（5）对新生事物具有较好的敏感性；
（6）具有强烈的团队意识，善于沟通交流；
（7）对计算机病毒或安全相关知识以及对办公软件了解者优先
3、初级测试开发工程师
工作职责：
（1）进行黑盒测试；
（2）编写测试用例；
（3）编写测试脚本。
任职要求：
（1）熟悉C++或VB，会.Net者更佳；
（2）有相关测试工作经验一年以上；
（3）会使用至少一种GUI自动化测试工具；
（4）具有较强的学习能力，能吃苦耐劳；
（5）具有良好的沟通能力和团队合作精神；
（6）熟悉MSOffice系统或对病毒、计算机安全知识有基础者优先。
4、程序测试工程师
工作职责：
参与游戏的开发运营整个环节的程序测试工作；
任职要求：
（1）应届优秀毕业生；
（2）有较好的程序基础，写过一些程序，会以下几种语言之一即可：
C、C++、Java、C#、PL/SQL；
（3）勤奋好学，喜欢编程；
（4）有测试经验者优先
5、毒霸运营中心测试人员
任职要求：
（1）计算机或相关专业专科以上学历；
（2）熟悉软件测试理论和测试方法，能够独立进行系统功能测试等测试工作；
（3）能够熟练使用至少一种功能/性能自动化测试工具；
（4）熟悉版本控制过程、版本管理工具；
6、QC工程师（功能测试方向）
工作方向：
功能测试
工作内容：
（1）负责/执行游戏功能模块/子系统的需求确认测试；
（2）进行功能测试方案设计/用例设计；
（3）编写需求确认测试报告,并推动解决软件缺陷。
任职要求
升级会员 